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            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
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              • 領導好
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              · 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作,同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作,以服務質量為目標,開展工作,包括但不限于:培訓,經營演練,協助制定開業慶典方案等; · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度,確保酒店的正常運轉; · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全,保障公司的財產安全,配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作; · 日常保障賓客的服務體驗,保障賓客在酒店區域享受到應有的服務,并落實品牌賓客服務要求及標準,嚴謹對待賓客投訴,客觀對待員工情緒,及時處理相關客訴; · 日常塑造優異的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系,負責重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內部辦公會議,定期向酒店總經理匯報,認真貫徹執行公司的各項決議; · 加強企業文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象; · 加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作; · 加強團隊建設,關心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強員工歸屬感; · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優化方案,促進品牌運營能力提升; · 完成總經理安排的其他工作。
            • 濟南 | 10年以上 | 大專 | 提供住
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              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1、全面負責酒店管理部(酒店群)的各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準; 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質; 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況; 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷; 2、10年以上相關工作經驗,5年以上多酒店同時管理經歷; 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優先; 4、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標; 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力,承壓能力強。
            • 酒店總經理

              1.5萬-3萬
              延邊 | 8年以上 | 本科 | 提供住
              • 五險一金
              • 包吃包住
              全面負責三家酒店的籌備(入職就是元老級)、運營及管理工作,確保酒店在市場競爭中占據優勢地位,實現業主的盈利目標。 任職要求: 教育背景:酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業本科及以上學歷。擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優先。 工作經驗:至少8年以上酒店管理經驗,其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經理崗位經驗。有籌開項目經驗,特別是在高端設計酒店或主題酒店領域有實際案例。 核心能力:多業態管理能力:具備同時管理多家酒店的能力,熟悉溫泉酒店、北歐設計酒店及精品酒店的市場定位和運營模式。財務與盈利能力:能夠制定并達成3年內回本的盈利目標,熟悉預算管理、成本控制和財務報表分析。市場營銷能力:擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。團隊領導力:具有卓越的領導能力,擅長團隊建設和跨部門協作。 技能要求:掌握英語,多語言能力者;熟悉高端酒店管理軟件(如Opera、PMS系統)。 個人素質:熱愛酒店行業,注重細節,具有卓越的服務意識和客戶洞察力。思維靈活,善于創新,有卓越的抗壓能力。 優先條件: 有國際高端酒店管理集團工作經歷者優先。對長白山區域市場熟悉,了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。
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