1、日常賬務處理與核算： 負責公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作，確保憑證錄入及時、準確、完整。 負責銀行存款的核對與管理，確保資金安全。 2、財務報表編制與分析： 按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。 進行酒店經營財務數據分析 3、預算管理與控制： 參與年度預算的編制、審核與匯總工作。 監控預算執行情況，及時分析預算偏差原因，提出改進建議。 參與成本控制措施的制定與執行，監督各項費用開支的合理性。 4、稅務申報與合規： 負責公司各項稅金的計算、申報與繳納。 確保稅務處理符合國家及地方相關法律法規要求，防范稅務風險。 任職要求： 學歷專業： 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷。 資格證書： 持有中級會計師職稱。 工作經驗： 3年以上財務相關工作經驗，具有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。 熟悉酒店運營流程和財務特點者優先。

What will I be doing? Position Summary （bullet points） 1. Apply accounting techniques and standard practices to classify and record financial transactions 2. Perform traditional general accounting functions such as accounts receivable, accounts payable andgeneral ledger 3. Draft segments of statements and reports and begin to handle assignments involving data analysis 4. Review and create standard accounting report packages 5. Contribute input to new setup and changes in existing financial applications to optimize effectiveness 6. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating morecomplex issues to appropriate staff 7. Other duties as assigned What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 1. Minimum Education: college degree or above 2. Minimum Years of Experience: 3 years of related work experience

工作職責： 1、確保酒店所有應收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時核查所有的預付款，客人訂金及第三方支付平臺的應收款項 3、執行風險控制及流程優化，跟進與應收會計流程有關的內部及外部政策和要求 4、結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 5、有效執行公司的保密性政策 6、在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 任職資格： 1、會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2、2年以上應收會計經驗或總賬會計從業經驗或3年以上財務相關從業經驗 3、財務共享中心或酒店行業會計從業經驗者擇優 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優先 6、一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 7、良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務

主要職責： 從事財務共享服務應收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調查與解決不規范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規、符合集團政策和內部控制要求，協助內部、外部審計 負責團隊培訓，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經理跨團隊分享最佳實踐經驗和知識以推進流程的持續改善 確保財務信息的保密性 負責系統安全控制，確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質要求： 本科財務或會計學學士學位或同等經驗 5年以上財務、控制管理、運營經驗 有較強的管理經驗和會計背景，注冊會計師優先； 1-2年管理中型團隊的經驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

職位簡介 ???????????負責物業的財務部的整體事務。 主要工作職責 ???????????負責物業的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 ???????????負責與稅務局、工商局、統計局等相關部門的協調與溝通，完成各項年檢工作。 ???????????負責所管轄物業的年度審計工作。 ???????????審核并及時報送集團和業主方的各種會計報表、年度結算報告、季度預測報表和財務情況 ? ? ? ? ? ?分析說明書，并報告公寓財務狀況和經營成果，提交有關預算執行情況、成本控制和現金 ? ? ? ? ? ?流量的分析，及時匯報重大經營問題；組織制定財務方面的內部操作制度并監督執行。 ?? ? ? ? ? 協助駐店總經理對日常運營費用進行監控。 ???????????對部門人員進行業務技能監督培訓考核，并培養有潛力員工。 ???????????協助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 資質需求 ?????????大學本科以上學歷。 ?????????良好的溝通能力和團隊合作精神，能帶領2-3人的團隊。 ?????????5年以上財務管理經驗，有酒店或服務式公寓工作經驗者優先； ?????????財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 ?? ? ? ? 與稅務局保持經常的溝通，從而獲知新的財稅政策。 ????????良好的英文口語及書寫溝通能力。

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執行風險控制及流程優化，跟進與收入核算流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執行公司的保密性政策 在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2年以上收入核算從業經驗，或3年以上財務相關從業經驗 財務共享中心從業經驗者擇優 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優先 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

主要職責： 負責處理每天的應付帳憑證，按付款計劃準確支付應付賬款 審核報銷等所有付款的發票、附件的準確性和完整性 在規定的時間節點正確地完成月結及年結工作 執行風險控制及流程優化，跟進與應付款會計流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執行公司的保密性政策 在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2 年以上應付帳會計從業經驗或 3 年以上財務相關從業經驗 財務共享中心從業經驗者擇優 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件如SUN，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

1、Review payment documents submitted by various departments and process the corresponding expense accounting.根據P&P規定審核各個部門提交的付款及報銷資料合規性與完整性，提交付款流程，并作相應的費用賬務處理。 2、Monitor the progress of accounts payable and prepayments, and to analyse and manage the AP aging.系統應付模塊管理，跟進供應商應付賬款、預付賬款的進度，跟蹤發票，系統核銷，每月應付資金安排計劃，按PNP要求對應付賬齡進行報表分析、管理。 3、Regularly manage cooperative suppliers and coordinate relationships between suppliers, clients, and various departments.對合作供應商進行定期管理及對賬，在財務系統中維護供應商的必要信息，協調供應商付款、客戶、各部門之間的關系。 4、Manage deposits.長租押金管理，維護財務系統押金付款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的退還。 5、Review purchases, allocations, and damage reports from various departments. 對各部門的采購、調撥、存貨及固定資產的報損進行審核，進行臺賬記錄。 6、Manage contracts signed by various departments and follow up on stamp duty matters. 管理各部門簽訂的應付合同，做好臺賬登記，跟進相關部門合同續簽及付款情況，跟進相關的印花稅事宜。 7、Manage Value-added Tax Invoice and provide corresponding data.管理進項發票，每月進項發票認證抵扣，提供相應數據。 8、Verify whether the detailed accounts payable ledger and the general ledger are consistent at the end of the month and adjust any discrepancies.月末核對應付款明細賬和總賬是否一致并調整差異，應付模塊月末結賬。 9、Verify payment funds to ensure accuracy. Bank Account and Online Banking Management。 銀行賬戶及網銀管理，網銀付款的錄入，核對付款資金，確保無誤，對接銀行客戶經理，處理包括但不限于對賬及外幣的結匯支付，銀行利息及銀行手續費發票等。

一、崗位職責： 1、監督、糾正酒店對各項財經規章制度的執行； 2、查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執行酒店的財務標準、規范和流程，確保酒店財務制度正常運行； 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計； 5、負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護公司合法權益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰工作經驗，酒店行業從業經驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細膩，堅持原則，溝通力強，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統優先；能適應短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節假日休+年假+差旅補貼+五險。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業務單元的財務數據，識別收入增長與成本優化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執行情況，分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協助集團總部及各業務單元控制運營成本，優化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數據報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發展中有開發創新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統經驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節奏的環境中獨立工作。

崗位職責 1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷； 2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬； 3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、協助會計準備每日、月單據及報表； 5、辦理與銀行之間的所有相關業務； 6、完成公司交辦的其他事務性工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業； 2、誠信正直愛崗敬業認真仔細高度的責任感良好的職業道德； 3、了解財務相關知識； 4、熟練操作財務軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業務； 5、具備日常現金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力； 6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實所有從前臺、餐廳及其他消費點的PMS入賬及轉應收是否正確且有附件，填制相關報表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對現金交易及銀行收款與交易單據是否一致，確保收款及時、正確地被錄入到PMS系統，并填寫相應報表（銀行存款余額調節表等），處理外幣的結匯入賬，收款對應的POS銀行手續費的核對。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進所有應收賬款，處理相關系統的核銷及核對，定期進行賬齡分析，編制相關報表，并對長期未能收回的款項準備行動計劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺對賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請，進行信貸背調，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準的公司，在信貸期限內收回款項，且定期對掛賬限額進行復核，形成月度信貸報告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長住客人的合同及服務費，及時確認應收賬款，出具賬單、發票以便回收款項，抽查審核前臺開票情況及系統登記，及時匯報長賬齡大額欠款，計提壞賬準備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財務系統中處理應收相關憑證處理，每月定期進行應收明細賬與總賬之間的核對，與PMS核對一致。 8、Manage deposits.長租押金管理，維護財務系統押金收款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應收憑證/信貸協議/長租合同/框架協議等與收入相關合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計/月結工作及完成上級交辦的其他事宜

The China Hotel Finance Manager is a pivotal role responsible for overseeing the entire lifecycle of product development, from concept ideation to successful implementation and post - launch optimization. This individual will lead cross - functional teams, collaborate with various stakeholders, and ensure that products meet market needs, business goals, and high - quality standards. This role ensures seamless delivery of services such as P2P, T&E, AR Recon and GL etc. across multiple hotel units. The individual will drive process improvements, manage teams, and collaborate with stakeholders to enhance overall operational efficiency and service quality. ? Your day to day Product Implementation and Deployment ? Ensure smooth product implementation at customer sites or within the organization. Work with implementation teams to address any issues. ? Develop and execute training programs for end - users, both internal and external, to ensure proper product adoption. ? Monitor post - implementation performance, gather user feedback, and drive continuous improvement initiatives. Process Management ? Conduct market research and customer interviews to gather insights for product innovation. Translate these insights into actionable product requirements. ? Review, analyze, and re-design shared service processes to eliminate inefficiencies ? Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for all shared service functions, ensuring consistency in service delivery. ? Set performance metrics and KPIs for shared service processes and regularly monitor and report on their achievement. Team Leadership ? Lead and manage teams within the shared service center, including recruitment, training, performance evaluation, and career development. ? Foster a positive and collaborative team culture, promoting knowledge sharing and continuous learning. ? Allocate resources effectively to meet service demands, ensuring that teams are appropriately staffed during peak periods. Stakeholder Collaboration ? Act as the main point of contact for business units regarding shared service matters. Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. ? Understand the specific needs of each business unit and translate them into service enhancements or customized solutions. Service Quality and Customer Satisfaction ? Ensure high - quality service delivery by implementing quality control measures. Conduct regular customer satisfaction surveys and use feedback to drive service improvements. ? Resolve escalated service issues in a timely and effective manner, ensuring that customer concerns are addressed to their satisfaction. ? What we need from you ? A minimum of 3-5 years of experience in a shared service environment, with at least 3 years in a managerial position, and with at least 3 years in a project management role. ? Proven experience in leading large - scale process improvement projects. ? Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams. ? Excellent analytical and problem - solving skills, with the ability to identify and resolve complex operational issues. ? Exceptional communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with stakeholders at all levels. ? Fluency in Mandarine and English ? Proficiency in relevant software applications, such as enterprise resource planning (ERP) systems, project management tools, and data analysis software. ?Knowledge of industry best practices in shared service management.

崗位職責： 1、對所有酒店月度經營分析進行復核； 2、依據投資項目實際投資及經營情況，對項目進行后期跟蹤測算，對比分析預測與實際營業差異； 3、參與酒店公司合同評審，審核合同財務付款相關內容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內容； 5、每月負責對所有酒店的GOP報表進行復核； 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復核； 7、每月對所有酒店公司財務分析進行復核； 8、審核酒店公司財務報表、管理報表，并編制所有酒店公司財務分析PPT匯報版； 9、完成領導交辦的臨時性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財務管理工作經驗，連鎖酒店總部財務經驗優先考慮； 2、大專以上學歷，年齡45歲以內； 3、具備財務相關資格證件； 4、能夠熟練使用財務軟件，熟練掌握會計報表處理、會計法規和稅法。

任職要求： 1、教育背景：本科學歷相關專業，有會計師職稱者優先； 2、工作經驗：五年以上酒店相關工作經驗，有上市公司工作經驗者優先； 3、職業素養： （1）熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策； （2）能夠獨立完成一般納稅人全盤賬務，熟悉稅控機操作及發票的認證等； （3）熟練操作金蝶、用友等財務軟件，熟悉SAP、Orcacle或Epicor等財務軟件； 4、個人素質： （1）性格開朗，溝通能力強、責任心強； （2）工作細心認真，具有良好的個人品質及職業操守； （3）適應與學習能力強，善于思考并能有效完成上級交代的任務，有團隊協作精神 。 工作時間：8:30-12:00,14:00-17：30；周末雙休 工作地點：廣州

Major Responsibility 主要工作職責 ? Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer. 負責物業的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 ? Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 負責協調與稅務局，工商局，統計局等相關部門的工作，完成各項年檢工作。 ? In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property. 負責所管轄物業的年度審計工作。 ? Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position. 況審和核并經及營時成報果，送提集交團有和關業預主算方執的各行種情會況、計成報本表、控年制度和決現算金報流告量和的財分務析，情及況時說匯明報書，重并大報經告營公問寓題

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及憑證編制； 2、定期編制財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等），確保數據準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，包括增值稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種的申報與繳納； 4、審核公司各項費用支出，確保票據合規、報銷流程符合公司財務制度； 5、負責公司固定資產的賬務管理及盤點工作，確保賬實相符； 6、配合年度審計、稅務稽查及其他財務相關檢查工作； 7、協助完善公司財務管理制度及流程，提出優化建議； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業； 有初級會計職稱證書 2、3年以上財務會計工作經驗 3、熟練掌握會計準則及財稅法規，具備獨立處理全盤賬務的能力； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業操守，工作細致、責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

1.??? 具有星級酒店背景的工作經驗，具備處理酒店整體財務經營情況、經營預測和預算的全盤思維 2.??? 嚴格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規范。制定并維護內部財務控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權簽署并符合會計準則 3.??? 對公司業務進行會計監督，定期或不定期開展財務規范化檢查 4.??? 確保酒店財務相關賬簿、記錄和賬目等均得到準確記錄和保管 5.??? 監督和確保應收賬款、應付賬款、運營審計和收銀職能等的順暢執行，進行現金預測及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報以及其他稅務相關事宜 7.??? 執行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺賬的管理 8.??? 檢查審計程序正確完整的執行，以及各類免費和折扣得到相應的批準，調查并報告審計運行中出現的差異 9.??? 審核確認系統中所有的交易編碼正確及有效，負責各大合作平臺的日常賬務管理和核對 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過相應的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關的收款和信貸事宜，及時催收應收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日常客房賬務是否被正確以及及時的操作，及時編制每日收入報表等相關運營報表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進帳金額一致 14. 編制月度及年度現金流預測 15. 負責財務預算決算管理工作，組織預決算編制，合理分析預算結果 16. 審核合同中相關財務、稅務條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運營中相關財務政策，完善財務制度并逐步落實推進 18. 應依照統一標準對所有財務報告進行管理，并維持財務流程的標準化，向集團財務中心及時有效的呈報財務報表

有至少三年以上從事做賬經驗，能獨立出報表，精通報表編制！會做企業年檢等稅務方面知識！ 希望家住在七寶附近的，上海人本地優先。

1. 財務核算與管理：負責公司大宗農產品銷售業務，包括賬務處理，收入確認、成本核算、應收應付賬款管理及財務報表編制，確保數據準確、合規； 2. 銀行對接與資金管理：主導與銀行的業務溝通，處理賬戶開立、資金結算、貸款申請、融資對接等工作，維護良好的銀企合作關系； 3. 稅務與合規：完成稅務申報、發票管理及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規，并協助應對審計與檢查； 4. 數據分析與支持：整理銷售數據，提供財務分析報告，為業務決策提供數據支持； 5. 其他工作：協助部門完成財務制度優化、檔案管理及臨時交辦的其他任務。 任職要求： ? 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷，持有初級會計職稱優先； ? 2年以上財務工作經驗，熟悉大宗農產品銷售行業或有銀行對接經驗者優先； ? 熟練使用財務軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實的財務專業知識與數據分析能力； ? 責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神。

主要職責包括： (1)?賬務處理：根據原始憑證編制記賬憑證，登記明細賬和總賬，確保賬務處理及時、準確、符合會計準則。 (2)?業務單據及報表審核：審核業務部門提交的各類業務單據、報表，反饋需協調的事項。 (3)?付款與合同審核：審核公司付款、費用報銷單據；審核公司合同。 (4)?成本核算：每月按時完成成本核算，出具成本分析報告。 (5)?報表編制與分析：編制財務報表，分析收支明細、成本構成等數據，向財務經理提交分析報告。 (6)?稅務工作：監督出納按時完成稅務申報、整理稅務資料、配合稅務檢查、跟進稅收優惠政策的應用；給予指導和幫助。 (7)?資產管理：監督倉庫管理員對固定資產、列管資產進行管理及盤點、出具盤點報告；給予指導和幫助。 (8)?領導安排的其他工作。 任職要求： (1)?本科學歷，從事財會工作3-4年，初級會計師職稱及以上； (2)?有酒店、餐飲行業工作經驗優先； (3)?有成本核算、財務報表分析工作經驗優先； (4)?能承受較大工作壓力。

1.??? 具有星級酒店背景的工作經驗，具備處理酒店整體財務經營情況、經營預測和預算的全盤思維 2.??? 嚴格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規范。制定并維護內部財務控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權簽署并符合會計準則 3.??? 對公司業務進行會計監督，定期或不定期開展財務規范化檢查 4.??? 確保酒店財務相關賬簿、記錄和賬目等均得到準確記錄和保管 5.??? 監督和確保應收賬款、應付賬款、運營審計和收銀職能等的順暢執行，進行現金預測及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報以及其他稅務相關事宜 7.??? 執行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺賬的管理 8.??? 檢查審計程序正確完整的執行，以及各類免費和折扣得到相應的批準，調查并報告審計運行中出現的差異 9.??? 審核確認系統中所有的交易編碼正確及有效，負責各大合作平臺的日常賬務管理和核對 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過相應的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關的收款和信貸事宜，及時催收應收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日常客房賬務是否被正確以及及時的操作，及時編制每日收入報表等相關運營報表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進帳金額一致 14. 編制月度及年度現金流預測 15. 負責財務預算決算管理工作，組織預決算編制，合理分析預算結果 16. 審核合同中相關財務、稅務條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運營中相關財務政策，完善財務制度并逐步落實推進 18. 應依照統一標準對所有財務報告進行管理，并維持財務流程的標準化，向集團財務中心及時有效的呈報財務報表