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生產部經理（廠長）

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專
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廣州澳薇化妝品有限公司。

專業線廠家 | 50-99人

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職責說明： 1、組織實施并監督、檢查生產有序運行； 2、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 3、控制生產成本，有效利用所有的生產資源； 4、協調生產管理團隊工作，避免重大生產事故的發生； 5、參與制定廠部月度、季度及年度總預算和預算調整。 6、在保障生產產品質量的前提下如期完成生產任務額。職位要求： 1、生產管理或化工專業大專及以上學歷。5年以上中大型化妝品生產企業生產管理經驗，對化妝品生產流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應渠道，以及生產規程以及質量標準； 3、優秀的表達溝通能力、決策管理能力和應變突發事件的能力。 4、極強的敬業和團隊精神，和主人翁的責任感。
化妝品質量安全負責人

1萬-1.5萬

重慶-江北區 | 5年以上 | 本科
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重慶科妍基因生物工程有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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具備化妝品、化學、化工、生物、醫學、藥學、公共衛生或者食品等相關專業大專以上學歷，具備化妝品質量安全相關專業和法規知識，并具有5年以上化妝品生產或者質量管理經驗，承擔產品質量安全管理和產品放行職責，確保質量管理體系有效運行，具體包括：（一）負責企業質量管理體系的建立和完善，確保企業活動符合本規范要求，定期向企業法定代表人報告質量管理體系運行情況；（二）負責所有與產品質量有關文件的審核；? （三）負責產品質量安全問題的決策及有關文件的簽發；（四）負責評估和批準產品配方、原料和生產工藝；? （五）負責物料和產品的放行管理和具體審核工作；（六）負責物料供應商（含物料生產企業/物料經銷商）的遴選、評估和批準；? （七）負責委托生產、委托檢驗的評估和監督。（八）負責與產品質量相關的變更、自查、產品召回、不良反應監測、不合格品管理等活動；? （九）確保質量標準、檢驗方法和其他質量管理規程有效實施；（十）確保完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告；? （十一）負責制定并實施生產質量管理相關的培訓計劃，確保員工經過必要的上崗前培訓和繼續培訓；（十二）負責其他與產品質量有關的活動。
工廠廠長

廣州 | 5年以上 | 大專
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- 旅游
- 節假日福利
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廣州市卉森生物科技有限公司

代理商/貿易/批發 | 企業規模

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【職責內容】職責說明： 1、組織實施并監督、檢查生產運行； 2、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 3、協調生產管理團隊工作； 4、申購重要生產設備、設施； 5、參與制定廠部年度總預算和預算調整。職位要求： 1、生產管理或工商管理專業大專及以上學歷。5年以上中大型化妝品生產企業生產管理經驗，對化妝品生產流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應渠道，以及生產規程以及質量標準； 3、熟練使用office辦公軟件。具備敬業精神，優秀的表達溝通能力，能夠帶領團隊。
廠長

廣州 | 10年以上 | 大專
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
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- 公司產品福利
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廣州澳梓美生物科技有限公司。

日化廠家 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、組織實施并監督、檢查生產運行； 2、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 3、協調生產管理團隊工作； 4、申購重要生產設備、設施； 5、參與制定廠部年度總預算和預算調整。職位要求： 1、生產管理或工商管理專業大專及以上學歷。5年以上中大型化妝品生產企業生產管理經驗，對化妝品生產流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應渠道，以及生產規程以及質量標準； 3、熟練使用office辦公軟件。具備敬業精神，優秀的表達溝通能力，能夠帶領團隊。
采購主管

5千-6千

普洱 | 經驗不限 | 學歷不限
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有投必應
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景邁六時康養度假酒店 ETERNA VENUE

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、當進行所有采購時遵循酒店的采購政策和程序、從供應商獲取三家具有競爭力的價格以使酒店成本最小化； 2、對任何所需物品與供應商,代表面談并獲得所需的信息,規格,報價,并處理隨后對采購的溝通和協商、向供應商下定單以確保及時送貨以滿足酒店需求并跟蹤未完成的定單以確保滿足運營需要、為采購定單選價并決定合適的供應商以獲得最佳質量和價格、進行市場調查以了解市場趨勢和價格浮動； 3、保管零用現金(若存在)以確保其未被未授權使用，保存在保險箱內； 4、定期收集市場采購單價格、定期檢查合同供應商以確保其價格仍有競爭力、通過定期調查其他酒店運營供應商的價格清單,保持對競爭者的相似產品的了解、分析市場趨勢以預見可能的價格波動,以達到維持長期或短期的庫存； 5、為食品庫，酒水庫與物品庫建立合理庫存量、建立供應商的資料信息庫； 6、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則。【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求； 2、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響； 3、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績； 4、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務； 5、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點； 6、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序；

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