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會計主管/總賬會計 Accounting Supervisor

3.5千-5千

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- 節(jié)日禮物
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有投必應
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江西武功山voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、協(xié)助總會計師處理月結 2、調節(jié)所有總分類帳賬戶，并更新支持文件 3、準備每周銀行調節(jié)表 4、分析并錄入銀行對帳單信息 5、審查采購應付帳目 6、審查不同來源的帳目，然后準備將其錄入總帳 7、整理準備月末結帳的各類會計憑證 8、準備需分發(fā)的每月財務報表 9、按要求幫助準備會計報告 10與其他部門就會計相關事宜及內部控制進行協(xié)助，協(xié)調和溝通 11、就相關事宜聯(lián)絡政府部門，例如稅務部門和工商局崗位要求 1、財務、會計等相關專業(yè)學歷，有會計從業(yè)資格； 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識； 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識；
總會計師 Chief Accountant

6千-8千

萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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江西武功山voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3.完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。崗位要求 1、財經(jīng)類專業(yè)；2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗； 2、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估； 3、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
總帳會計

6千-8千

萍鄉(xiāng) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 包吃包住
- 崗位晉升
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萍鄉(xiāng)凱光美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、定期進行賬務清理，確保總賬與明細賬一致，處理賬務差異及異常情況； 4、協(xié)助完成稅務申報工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報； 5、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數(shù)據(jù)支持； 6、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，提供財務數(shù)據(jù)支持及建議； 7、負責財務部日常管理工作； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱者優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)，能夠獨立完成全盤賬務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，工作細致、責任心強； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
財務經(jīng)理

7千-9千

萍鄉(xiāng) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
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- 五險
萍鄉(xiāng)凱光美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。【崗位要求】 1、大專學歷，具有2年以上財務管理經(jīng)驗或3年能上星級酒店財務工作優(yōu)先。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
人才與文化發(fā)展經(jīng)理

6千-8千

萍鄉(xiāng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
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萍鄉(xiāng)凱光美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

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