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            • 出品總監

              2萬-2.5萬
              成都 | 10年以上 | 大專
              • 穩定國企
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日福利
              • 技能培訓
              • 帶薪病假
              • 人才培養
              • 員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、與成都空港國際會議中心及酒店高級營運總監協同為會議會展及酒店策劃和研發餐飲及服務特色定制化產品; 2、組織和指揮各餐廳/廚房工作,監督食品制作,結合不同的需求場景提供卓越的出品及服務; 2、根據運營服務部的經營目標、方針下達生產任務、負責中、西餐市場開發及發展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新; 3、協調各餐廳/廚房工作,協調部門與其他相關部門之間的關系,根據員工的業務能力和技術特長,決定崗位人員安排和調動工作; 4、根據運營服務部總體工作安排,計劃并組織實施員工的考核、評估工作及員工發展作出計劃; 5、督導餐飲服務/廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定餐廳廚房設備用具更換添置計劃; 6、審定各餐廳/廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規章制度、工作程序和生產作業標準; 7、負責菜點出品質量的檢查、控制,為重要顧客親自進行菜肴推薦; 8、定期分析、總結生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,使各餐廳/廚房的生產質量和效益不斷提高; 9、負責對餐飲企業貴重食品原料的申購、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制; 10、主動征求客人以及餐廳對廚房產品質量和供應方面的意見,督導實施改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴; 11、參加企業及運營服務部召開的有關會議,保證會議精神的貫徹執行; 12、督導餐廳/廚房各崗位保持整齊清潔,確保餐廳/廚房食品、生產及個人衛生,防止食物中毒事故的發生; 13、檢查餐廳/廚房安全生產情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全; 14、審核、簽署有關餐廳/廚房工作方面的報告; 15、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、50歲以下,專科及以上學歷; 2、10年以上大型會展中心及國際聯號品牌酒店相關崗位工作經驗;上述兩種工作經驗兼具中西餐飲研發、出品及管理經驗的候選人優先考慮; 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗; 4、具備敏銳洞察餐飲市場風向能力;能根據餐飲市場風向調整出品以更好的迎合市場需求; 5、熟悉食品安全管理體系; 6、具備優秀的成本控制能力; 7、具備良好的溝通協調能力,全面把控各餐廳/廚房出品質量以及服務;
            • 產品總監

              2萬-3萬
              深圳 | 5年以上 | 碩士
              • 投遞簡歷
              【工作內容】 - 負責制定公司禮賓服務產品的長期發展戰略,包括產品規劃、市場定位及品牌塑造; - 深度挖掘市場需求,通過數據分析與用戶反饋,持續優化現有產品功能,并開發創新性產品以滿足客戶需求; - 領導跨部門團隊,包括但不限于市場、銷售、運營等,確保產品從概念到上市的全生命周期管理; - 監控競品動態,分析競爭對手策略,提出應對措施,保持公司在市場中的競爭優勢; - 定期向高層管理層匯報產品發展狀況及未來計劃,為公司決策提供數據支持; - 與合作伙伴建立良好的關系,拓展合作渠道,推動業務增長。 【任職要求】 - 具備8年以上相關行業工作經驗,有高端禮賓服務或五星級酒店禮賓部管理經驗者優先考慮; - 熟悉禮賓服務行業的運作模式及市場趨勢,對高端客戶服務有深刻理解; - 強烈的責任心與領導力,能夠有效激勵團隊成員達成目標; - 出色的溝通技巧與談判能力,能與不同層級的人士進行有效交流; - 能夠適應快節奏的工作環境,具備優秀的項目管理和時間管理技能; - 英語流利者優先,有海外留學或工作經歷更佳。
            • 出品總監

              1.5萬-2萬
              合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 五險
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責全面監控產品出品流程及出品質量,確保各環節高效銜接。 2、領導團隊進行市場分析,精準定位產品需求及優化方向。 3、建立并維護質量管理體系,顯著提升產品質量與客戶滿意度。 4、協調內外部資源,有效降低成本同時提升生產效率。 5、定期組織團隊成員培訓,持續提升團隊整體專業素養與創新能力。 6.各分店的人員調度和培訓考核
            • 出品總廚

              1.1萬-1.5萬
              深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              綜合性酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 全面管理廚房出品,確保菜品質量,滿足賓客口味需求。 2. 精心制定菜單,研發新菜品,豐富賓客用餐選擇。 3. 合理控制食材成本,管理物資使用,避免浪費。 4. 定期培訓廚師團隊,提升烹飪水平,打造專業廚房團隊。 5. 嚴格遵守食品安全法規,規范廚房操作流程,確保食品安全。 6. 與餐廳團隊協作,優化廚房運營流程,提高整體服務效率。 7. 積極處理賓客反饋,及時改進菜品質量,提升賓客滿意度。 8. 定期維護廚房設備,確保設備正常運行,為廚房提供良好工作環境。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備豐富的烹飪經驗。 2. 熟悉各類菜系和烹飪技巧,能夠合理安排廚房工作。 3. 具備良好的溝通協調和領導能力,能夠有效管理廚房團隊。 4. 創新和成本意識強,能夠提升廚房經濟效益。 5. 注重食品安全和個人衛生,能夠嚴格把控廚房衛生標準。
            • 出品總監

              8千-1萬
              烏蘭察布 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 年度旅游
              • 管理規范
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              制定酒店的出品策略和品牌定位, 負責酒店的產品設計和開發, 管理酒店的品牌形象和標識, 監督酒店出品質量和服務標準, 進行市場調研和競爭分析, 管理團隊和預算:?? ? ? ??出品總監在酒店行業中發揮著重要的作用,?他們通過制定出品策略、?管理供應鏈、?監督出品質量、?進行市場調研等多方面的職責,?確保酒店的出品和服務達到高質量標準,?同時保持與市場的緊密聯系,?以提升酒店的競爭力和客戶滿意度。
            • 萍鄉 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別需求并及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客,引導賓客到預訂的會議室 4. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 6. 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,宴會服務是注意細節。 任職要求:品牌酒店、中高端餐飲工作經驗背景優先;掌握必需的食品、酒水知識,有一定的服務技能;身體健康,儀表端正。
            • 萍鄉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.? 當經理不在場時,負責人才的監督和管理指導,確保部門的正常運行。 Control stock and monitor security procedures. 控制庫存和進行安全監督。 Prepare daily banking and cash flow reports. 填寫部門營業收入報表。
            • 萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責餐廳的日常運作及管理工作,帶領同事為客人提供優質服務。 2.協助餐廳經理做好餐廳的成本控制、市場推廣等經營活動。 3.及時處理客人投訴,持續保證賓客高滿意度。 4.對所在分部門的員工進行培訓并做好記錄。 任職要求 具有良好的服務意識、責任心和抗壓能力;能獨立完成工作。形象氣質佳,有良好的溝通能力和語言表達能力。具備一定英語基礎優先。
            • 萍鄉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、提供最杰出的服務。恭候客人的光臨,帶給客人最友善的問候。 2、核實并確保沒有設備、設施被隨意用于非正當目的。 3、詳細并準確的告知員工每個活動的細節,并確保全面的貫徹執行。 4、落實經餐飲經理告知的活動臨時變更信息。 5、確保所有活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 6、對新入職員工和老員工進行培訓。 7、協助餐飲經理在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 8、按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 9、禮貌、準時、高效的工作,和員工一起始終呈現給客人令人愉快和樂于助人的態 度。 10、對有可能舉行的活動隨時保持關注。 11、通過財務系統所提供的信息做出相關決定。 12、控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 13、協助餐飲經理按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 14、按餐飲經理的闡述和要求為每個活動擺臺并注意所有細節。 15、確保所有宴會擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成,各崗位員工準備就緒。 16、控制所有宴會廳房的分布格局及擺設。 17、負責所有宴會廳房及庫房的整潔及衛生。 18、密切配合餐飲經理落實上級領導交給的工作。 19、堅持在例會上和同事從各個層面對服務及投訴進行跟進和討論。 20、查看每周活動預訂情況預先對人員安排和設備設施進行準備。 21、按照宴會訂單制作臺型圖和人員安排。 22、落實所有其他工作。 23、為宴會員工制定培訓計劃。 【崗位要求】 1、形象良好。45歲以內。 2、不低于3年的工作經驗。 3、有宴會的專業知識。
            • 萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 1.負責餐廳的日常運作及管理工作,帶領同事為客人提供優質服務。 2.協助餐廳經理做好餐廳的成本控制、市場推廣等經營活動。 3.及時處理客人投訴,持續保證賓客高滿意度。 4.對所在分部門的員工進行培訓并做好記錄。 任職要求 具有良好的服務意識、責任心和抗壓能力;能獨立完成工作。形象氣質佳,有良好的溝通能力和語言表達能力。具備一定英語基礎優先。
            • 萍鄉 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數據和預測數據來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。 執行39點衛生設備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業和及時地完成所有員工的表現評估。 負責與餐飲總監一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發展和執行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、5年餐飲部工作經驗和至少3年管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力 4、至少大專畢業
            • 萍鄉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,制定并執行餐飲服務標準與流程,確保服務質量和顧客滿意度。 2、監督餐飲部各崗位(包括餐廳、酒吧、宴會等)的工作安排,協調人員配置,優化工作效率。 3、制定餐飲部的年度預算、成本控制方案及營銷策略,確保部門盈利目標的達成。 4、負責菜單設計、菜品研發及供應商管理,確保食品質量、衛生安全符合國家及酒店標準。 5、定期組織員工培訓,提升團隊專業技能與服務意識,打造高效、專業的餐飲服務團隊。 6、處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,提升客戶忠誠度。 7、與酒店其他部門(如前廳部、市場部等)緊密協作,共同完成酒店整體運營目標。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先。 2、3年以上餐飲管理工作經驗,有高星級酒店或連鎖餐飲企業相關崗位經驗者優先。 3、熟悉餐飲運營流程、成本控制及食品安全法規,具備較強的市場敏銳度。 4、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并協調多崗位協作。 5、具備較強的溝通能力、應變能力及客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件。 6、工作細致認真,責任心強,能承受高強度工作壓力。
            • 萍鄉 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、著裝整潔、彬彬有禮,參加班組例會,服從上級指揮。 2、掌握客情,負責接受賓客的電話和當面預定。 3、做好餐飲前準備工作和餐后收尾工作,并做好本崗位的衛生清潔工作。 4、熱情主動的迎送賓客,按照服務程序將所有用餐賓客安排就座。 5、熟悉菜單和酒水知識,掌握相應的服務技能。 6、了解酒店內一切相關知識。隨機回答賓客的所有問題。 7、參加酒店和部門組織的各項培訓活動。 8、做好餐廳就餐人數,桌數,等營業的統計工作,并做書面記錄。 任職要求:品牌酒店、中高端餐飲工作經驗背景優先;掌握必需的食品、酒水知識,有一定的服務技能;身體健康,儀表端正。
            • 萍鄉 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 與上級領導交流有關疑難,客人意見和其它相關信息。 與酒店同事建立并保持良好的工作關系。 參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議及培訓課程。 確保各項餐飲工作就緒為客人提供服務。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 任職要求:品牌酒店、中高端餐飲工作經驗背景優先;掌握必需的食品、酒水知識,有一定的服務技能;身體健康,儀表端正。
            • 頭鍋 Wok 1

              5千-7千
              萍鄉 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、進行川菜、湘菜以及本地菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種食材原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、實施酒店和部門的規定、政策和工作程序。 4、事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 5、指導廚房幫手的工作。 6、與員工建立并保持良好的工作關系。 7、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 任職要求:身體健康、精力充沛,酒店行業廚房工作經驗,對食品安全管理體系(如:HACCP、FSMS等)了解;具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、食材處理方法;對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
            • 西廚主管

              4千-6千
              萍鄉 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 職位概述 組織廚房運營并制作和送上各種菜肴,監管廚房團隊中的下級員工。 遵守當地的衛生和安全法規,或其他適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 您的日常工 財務回報: ???參與菜單的計劃。 ???制定并編寫標準菜譜。 ??保持廚房的衛生。 ??清潔廚房和設備。 ??保持個人衛生。 ???管理和培訓屬下員工。 ???和廚師長一起進行人力規劃和管理需求。 ???按要求完成庫存盤點工作,維護存貨量,并跟財務一起每月進行部門資產管理維護。 員工團隊: ??指定合格的廚房部門培訓員。 ??參與食品生產部的員工積極參與相關食品安全培訓?。 ???按照行政管理日歷的要求,參加并參與其它活動中??。 ????參與消防安全的培訓及學習并實施。 崗位要求 ??餐飲技能或相關專業的大專學歷或職業證書。3年以上從事品牌酒店廚師工作經歷,包括?1 年的管理經驗或與此相當的教育和相 關工作經驗結合的背景。 ??具備的英語閱讀寫作和口語能力和普通話。
            • 砧板 Chopper

              3.2千-5.4千
              萍鄉 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.完成砧板崗位的各項切配工作 2.負責中廚出品的日常切配工作及高級宴會、酒會的切配 3.負責廚房各種原材料的保管和使用 4.按照各種菜式的份量標準及搭配要求處理日常工作 5.掌握蔬菜象生雕刻的技巧和生動、新鮮的雕刻要求 任職要求: 1.中專以上文化程度,或相關專業畢業 2.熟悉廚房砧板操作規程 3.有1年以上廚房同崗位工作經驗 4.有一定的溝通能力,能吃苦耐勞
            • 萍鄉 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 做六休一
              • 領導好
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責所有專供宴會以及外賣的食物。 2、監督食品的來源,確保食品質量。 3、建立并管理一個高效的廚房團隊。 4、監督所有中西廚房的出品。 5、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。 6、關注食品成本控制。 7、參與培訓,致力自我發展。 8、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發工作。 9、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 10、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 11、監督所有供應食品的質量與數量。 12、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 13、確保可循環利用的食品不被浪費。 14、將相關信息傳達給行政總廚。 15、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 16、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 17、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 18、與本各部門建立良好的聯系 19、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生監控國家規定的執行情況。 20、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 21、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力、檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。
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