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                    內蒙古 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
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                            專業線廠家 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【職責內容】
職責說明：
1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；會培訓 心態 禮儀 專業知識 職業生涯規劃
2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求；
3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
職位要求：
1、大專以上學歷，二年以上中大型企業同職位經驗；
2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、溝通協調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質；
4、親和力強，有較強的責任感與敬業精神。            
              
        
              
    
              
    
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