亚洲欧洲综合,亚洲国产制服丝袜先锋,99在线精品视频在线观看,国产AV大陆精品一区二区三区
            • App

              掃碼下載最佳東方App

            • 微信

              掃碼關注最佳東方公眾號

            • 客服

            • 呼和浩特 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、大專(含)以上學歷,具備五年以上全服務型酒店餐飲管理相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握酒店餐飲管理知識與管理技巧,熟悉餐飲營銷、采購管理、成本管理、設備安全管理知識;熟悉當地餐飲市場,熟悉食品原材料采購、廚房生產、餐廳服務各環節運作; 3、具有強烈的事業心和責任感、良好的敬業精神、勇于創新開拓,具有市場敏感性,能夠根據市場變化和客人的需求及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各類展銷活動; 4、具有預算核算等財務管理知識,有較強的管理、組織協調、溝通能力,有良好的團隊意識、創新能力,較強的應變能力,擅長計劃實施與流程組織。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、本科(含)以上學歷,具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式,熟悉人力資源制度體系建設,熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策; 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統,具備良好的英語口語和書寫能力; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力;語言表達與文字功底強;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施; 5、具有良好的個人品質和職業道德素質,能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹慎認真,勤勉行使公司賦予的權利,保守公司秘密;可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。
            • 赤峰 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作,開發新客戶并維護現有客戶關系,完成月度、季度及年度銷售目標; 2、深入分析市場動態及競爭對手情況,制定有效的銷售策略,提升市場份額; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業的酒店服務解決方案,促成合作; 4、協調內外部資源,確保客戶需求得到及時響應,提升客戶滿意度; 5、收集并反饋市場信息,協助公司優化產品及服務策略; 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進,確保回款及時; 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力,能夠獨立完成銷售任務; 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧,能夠與客戶建立長期穩定的合作關系; 3、具備較強的抗壓能力,適應高頻出差及駐外工作; 4、對酒店行業有基本了解,熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先; 5、具備團隊協作精神,能夠與內部部門高效配合; 6、工作積極主動,責任心強,結果導向明確。 7、要求男性180以上,女性170以上,35周歲以下 8、形象好氣質佳
            • 鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
            • 中餐廳經理

              8千-1.5萬
              赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量把控及成本控制,確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升營業額和客戶滿意度,定期分析經營數據并提出優化方案。 3、監督餐廳服務流程與衛生標準,確保符合國家食品安全法規及酒店內部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業技能培訓與績效考核,打造高素質服務團隊,維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施,維護酒店品牌形象。 6、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作,確保物資供應與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先,5年以上中餐廳管理經驗,熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升服務水平,有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略,對菜品創新和服務流程優化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規及星級酒店服務標準,持有餐飲行業相關資格證書者優先。 5、具備優秀的溝通協調能力,能與客戶、供應商及內部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹,責任心強,能適應彈性工作時間及高強度工作環境。 7、35周歲以下,身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性 待遇可面談
            • 銷售總監

              1萬-1.5萬
              赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持,以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
            • 銷售經理

              5千-1.5萬
              鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
            • 興安 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 興安 | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌,為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述: ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才; ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度; ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; ?6、 執行如家統一的市場策略;? ?崗位要求:? ?1、 大專以上學歷,8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規;? ?4、 愛崗敬業,注重工作結果; ?5、 誠信,正值,有親和力; ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; ?7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ?8、工作地點:全國范圍,可接受外派。
            • 銷售主任

              4千-1.2萬
              鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃; 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對; 3、組織本組組員對新市場進行開發; 4、管理開發好自己的客戶; 5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查; 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡; 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷; 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規; 4、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
            • 鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店各類設施設備的日常巡檢、維護及保養工作,確保設備正常運行; 2、及時響應并處理客房、公共區域及后臺區域的報修請求,保障酒店運營順暢; 3、定期檢查電力系統、給排水系統、空調系統等關鍵設備,記錄運行數據并提交報告; 4、協助制定設備維護計劃,參與設備故障的應急搶修及預防性維護; 5、監督外包維修服務商的工作質量,確保維修標準符合酒店要求; 6、配合其他部門完成大型活動或特殊任務的設備保障工作; 7、嚴格遵守安全操作規程,確保工作過程符合行業規范及酒店安全標準。 【崗位要求】 1、具備基本的機電設備維修知識,熟悉酒店常見設施(如水電、空調、弱電系統)的維護流程; 2、動手能力強,能獨立完成常見設備故障的排查與修復; 3、持有電工證、制冷證等相關職業資格證書者優先; 4、責任心強,具備良好的服務意識與團隊協作能力; 5、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日值班; 6、無相關工作經驗者可接受培訓,有酒店工程部經驗者優先考慮。
            • 副總經理

              8千-9千
              呼和浩特 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營策略,確保完成各項經營指標; 2、統籌協調各部門工作,優化管理流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、監督酒店成本控制及預算執行,合理調配資源,提高經營效益; 4、負責市場開發與客戶關系維護,拓展合作渠道,提升酒店品牌影響力; 5、處理突發事件及客戶投訴,確保酒店運營安全與穩定; 6、帶領團隊完成公司下達的業績目標,并對團隊進行培訓與考核。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力,熟悉酒店運營流程及行業規范; 2、優秀的領導力和團隊管理經驗,能夠高效協調多部門協作; 3、出色的市場分析及決策能力,能制定有效的經營策略; 4、具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件; 5、抗壓能力強,適應高強度工作節奏,能靈活應對行業變化; 6、對酒店行業有熱情,愿意長期深耕發展。
            • 預定經理

              6千-8千
              赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、XXX年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責賓客服務團隊的日常運營管理,制定并優化服務流程與標準,確保酒店前廳、禮賓、總機等崗位的高效協作。 2、處理賓客投訴及突發事件,及時提供解決方案,維護酒店品牌形象與客戶滿意度。 3、監督VIP客人的接待流程,統籌安排個性化服務需求,提升高端客戶體驗。 4、定期分析賓客反饋數據,提出服務改進建議并推動落地執行。 5、負責部門員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業素養與服務意識。 6、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售)的協作,確保跨部門服務無縫銜接。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先,5年以上高星級酒店前廳或賓客服務管理經驗。 2、精通酒店前臺操作系統(如Opera PMS),熟悉國際酒店服務標準與禮儀規范。 3、具備出色的溝通協調能力與危機處理技巧,能高效應對復雜客訴場景。 4、英語口語流利,可熟練接待外籍賓客,掌握第二外語者優先。 5、領導力強,有團隊建設經驗,擅長制定培訓計劃并推動執行。 6、工作細致嚴謹,能適應倒班及高強度工作節奏,抗壓能力突出。 7、要求女性身高170以上,男性身高180以上。形象好氣質佳 8、35周歲以下 9、接受應屆畢業生,可參加見習管培生計劃
            • 赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店會議、宴會及團隊活動的銷售工作,開發新客戶并維護現有客戶關系; 2、根據客戶需求制定個性化會務方案,包括場地安排、餐飲服務、設備租賃等,確保客戶滿意度; 3、主動拓展市場,通過電話、拜訪、網絡等渠道挖掘潛在客戶,完成銷售目標; 4、與酒店各部門(如餐飲、前廳、財務等)協調溝通,確保會務活動順利執行; 5、跟蹤市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升酒店會務市場份額; 6、負責合同簽訂、款項跟進及客戶反饋收集,完善售后服務流程; 7、定期提交銷售報告及客戶分析數據,為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力,對酒店會務銷售工作有熱情; 2、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理客戶需求及突發情況; 3、具備一定的商務談判技巧,能夠獨立完成客戶簽約及維護; 4、工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基礎數據分析能力; 6、有酒店、旅游、會展行業銷售經驗者優先,無經驗者可培養; 7、能適應靈活的工作時間,必要時可配合客戶需求加班或出差。
            • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1. 負責品酒課程的培訓和銷售 2. 用高品質的服務維護客戶忠誠度 3. 負責度假村內所有酒水的管理,儲藏和采購 【崗位要求】 1. 需要有WSET證書 2. 有相關工作經驗優先 3. 須掌握具備基礎英語和流利的普通話,掌握其它外語者(法語、日語及韓語等)更佳 4. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責西廚房的日常運營管理,包括菜品制作、成本控制、衛生安全及人員調配等工作。 2、制定并執行西餐菜單,確保菜品質量、口味及擺盤符合酒店標準及客戶需求。 3、監督食材的采購、驗收及庫存管理,優化成本控制,減少浪費。 4、負責西廚房員工的培訓、考核及工作安排,提升團隊專業技能與服務意識。 5、嚴格執行食品安全與衛生管理制度,確保廚房環境及操作流程符合國家相關法規及酒店標準。 6、協調與其他部門(如前廳、采購等)的溝通協作,確保餐飲服務高效順暢。 7、處理客戶反饋及突發問題,及時調整并優化服務流程。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,大專及以上學歷,西餐烹飪、酒店管理或相關專業優先。 2、3年以上西廚房工作經驗,其中至少1年以上主管或領班崗位經驗,熟悉西餐烹飪及廚房管理流程。 3、精通西餐菜品制作及擺盤技巧,具備創新意識,能根據市場需求調整菜單。 4、具備較強的成本控制能力,熟悉食材采購、庫存管理及廚房設備維護。 5、優秀的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,具備良好的溝通與協調能力。 6、持有廚師資格證或食品安全相關證書者優先。 7、能適應彈性工作時間,具備較強的抗壓能力及問題解決能力。
            • 發展總監

              2萬-3萬
              全國 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:? 1、結合公司業務發展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估,進行市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作,包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作,負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作,確保業務順暢開展;與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學歷優先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系;? 3、熟悉酒店行業,具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力,強烈的責任心和抗壓能力。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責中廚房日常運營管理,確保菜品出品質量、口味及食品安全符合標準; 2、制定中餐菜單,開發新菜品,定期更新菜單以滿足客戶需求; 3、監督廚房工作流程,合理分配任務,確保高效有序的備餐及出餐; 4、控制食材采購、庫存及成本,減少浪費,優化廚房運營成本; 5、培訓及指導廚房員工,提升團隊專業技能及服務意識; 6、嚴格執行衛生安全標準,確保廚房環境、設備及操作符合相關法規要求; 7、協調與其他部門(如前廳、采購等)的溝通協作,保障餐飲服務順暢進行。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技能,熟悉各類中式菜系(如川菜、粵菜、魯菜等)的制作工藝; 2、有廚房管理經驗,能夠獨立帶領團隊完成日常運營任務; 3、對食材選用、成本控制及菜品創新有較強的敏感性和實操能力; 4、具備良好的溝通協調能力,能高效處理突發問題; 5、工作責任心強,注重細節,能適應高強度工作環境; 6、持有廚師相關職業資格證書者優先。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理,包括菜品規劃、菜單制定及成本控制,確保員工餐食營養均衡、口味多樣; 2、監督廚房衛生及食品安全標準的執行,確保操作流程符合國家相關法規及企業要求; 3、合理分配廚房人員工作任務,協調各崗位高效配合,保障員工餐按時、高質量供應; 4、定期檢查廚房設備運行狀態,提出維護或更新建議,確保安全生產; 5、負責食材采購計劃審核,優化供應商合作,控制成本并保證原料新鮮度; 6、處理員工對餐食的反饋意見,持續改進菜品質量與服務體驗。 【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經驗,熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程; 2、掌握食品安全與衛生管理知識,持有健康證及相關職業資格證書優先; 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力,能有效協調多人協作; 4、工作責任心強,能適應餐飲行業工作時間安排; 5、創新能力突出者優先,可定期更新菜式搭配。
            • 鄂爾多斯 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 (1)在宴會廳經理的指導下,做好宴會設計、現場布置,督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作; (2)督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求; (3)督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作; (4)關注客人用餐狀況,適時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經理匯報; (5)及時組織本服務區域的清潔、整理工作; (6)宴會結束,清點廳房內物品及設施、設備,檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況。 崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.身體健康,儀表端莊; 3.普通話流利; 4.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題; 5.熱愛喜歡酒店行業,工作主動、熱情、認真,責任心強。
            • OTA經理

              5千-8千
              鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、對接各OTA渠道,維持良好的合作關系。 2、及時處理OTA訂單,并在客房系統中同步相關預訂安排。 3、實時監控客房系統房態,以便處理相關酒店業務。 4、對離店客人及時電話回訪,每日做好電話回訪統計,做好客人的好評引導。 5、熟悉OTA運作及管理規范,具有良好的職業道德和強烈的服務意識,具有團隊精神。 6、熟悉酒店操作系統及數據系統的應用 【崗位要求】 1、性別不限,五官端正; 2、大專或以上學歷; 3、2年以上星級酒店相應崗位,有聯號酒店經驗者優先; 4、普通話流利; 5、工作積極、認真,做事有責任感和細心。
            • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              GENERAL MISSIONS ? Apply and enforce the bar manager's organization ? Centralize and transmit bar day stocks to the bar manager ? Control deliveries and ensure the distribution of products, consumables, PMH and laundry ? Alert the bar manager to the needs, products, consumables, PMH and laundry ? Check the setting up of bars before services ? Supervise the bar team during the various stages of the service ? Check the correct use of technical data sheets ? Welcome, advise and serve GMs: prepare and serve consumption according to technical specifications established in compliance with norms and standards ? Collect payment for drinks sold and record sales ? Ensure compliance with procedures (Free GO, Club Med Talent, Alcohol for Minors, etc.) ? Check the quality, speed, cleaning of the bar and tables during services ? Participate in the management of bars (inventory, invoicing, entry in Economat, budget reconciliation, Point of Sale, planning...) ? Identify malfunctions, implement corrective actions and propose action plans to your manager ? Propose actions to develop the sale of tailor-made products. ? Contribute to the atmosphere of the bar and offer his manager innovative and diversified events ECONOMIC RESULTS: ? Enforce sales prices, gratuities and receipts. ? Propose actions to achieve business objectives and instill commercial spirit in the team. ? Ensure the proper management of current stocks, and inventories, proper maintenance and use of equipment. HYGIENE & SAFETY ? Report to his manager difficulties of application relating to procedures and standards or health and safety standards ? Implement, apply and control the H.A.C.C.P. method and the hygiene and safety rules of the Bar ? Respect and control the rules of personal hygiene and clothing ? Make sure that unaccompanied minors do not consume alcohol ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials; ? Apply procedures for closing the activity. ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption ? Respect the service’s rules for dangerous products management (storage, protection equipment…) MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers YOU NEED -COORDINATION OF BAR OPERATION -Contributes to the operational follow-up of bars (organization, supply...).  -Involved in optimizing customer satisfaction and the achievement of business objectives and replaces the bar manager according to needs. YOUR KEY PERFORMANCE INDICATORS  ? Customer: Quality of welcome and service, ability to customize according to nationalities ? Business: respect for bar cost & sales development ? People: team training and development
            • 列表
            • 明細
            0086
            獲取驗證碼
            注冊/登錄
            上傳簡歷一鍵注冊

              熱門職位

              熱門地區

              主站蜘蛛池模板: 免费无码一区无码东京热| 亚洲精品在线二区三区| 久久中文字幕一区二区| 国产成人A在线视频免费| 国产69囗曝吞精在线视频| 一区二区三区国产不卡| 久久99国内精品自在现线| 日本道精品一区二区三区| 波多野结衣久久一区二区| 国产精品黑色丝袜在线观看| 好男人好资源WWW社区| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产精成人品日日拍夜夜| 色老头在线一区二区三区| 欧美成人午夜在线观看视频| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 午夜无码片在线观看影院A| 精品一区二区三区不卡| 九九久久精品国产| 日本一区二区三区免费播放视频站| WWW夜插内射视频网站| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 精品国产成人A区在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品中文字幕日韩| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美成本人视频免费播放| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲男女一区二区三区| 国产睡熟迷奷系列网站| 无码中文人妻视频2019| 国产成人MV视频在线观看| 亚洲人成网线在线播放VA | 少妇AV一区二区三区无码 | 中文午夜乱理片无码| 国产成人综合欧美精品久久| 国产精品一区在线蜜臀| 国产凹凸在线一区二区| 在线观看热码亚洲AV每日更新| 99国精品午夜福利视频不卡99| 午夜免费福利小电影|