兼職崗位： 22元/小時：中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時：酒吧接待 28元/小時：高級中/西餐廳服務員 30元/小時：調酒師、工程技工 35元/小時：高級廚師 40元/小時：工程裝飾工 50元/小時：美工 要求：以上兼職崗位需持有健康證 福利：包吃、購買商業保險、等級加薪、靈活結薪-日結

職位描述： 1.對酒店行業感興趣且有熱情，性格開朗，形象氣質佳，男女不限的應屆畢業生或需要實習單位的在校生。 2.職業發展:優先提拔成為儲備基層管層人員。

崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

實習津貼2500元，實習滿6個月后實習津貼調至2800元。 【崗位職責】 現有部分崗位開放在校實習生實習機會 包括: 康樂接待 / 前臺接待 / 餐廳接待 / 酒吧接待 / 廚房 等崗位 以上實習崗位，一律提供免費食宿，月休8天，每天工作8小時。 【崗位要求】 1、可提供6個月及以上的實習期 2、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生 3、具體良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

各部門實習生 1. 前臺 2. 禮賓部 3. 餐飲部（中餐廳、西餐廳、大堂吧） 4. 康樂中心

崗位職責 1. 前廳，客房，餐飲部實習生； 2. 根據部門帶領員工安排工作認真做好班前準備，確保服務質量； 3. 與工作相關的其他任務； 4. 提供培訓和發展機會，享受實習生獎勵和激勵待遇。 崗位要求 1.高中以上文化程度，中職，高職，大專院校在職學生； 2. 實習期為6-12個月； 2. 積極樂觀，樂于溝通，形象氣質佳； 3. .熱愛服務工作，工作踏實、認真，能承受工作壓力。

1.至少6個月的實習期。2.具有強烈的對客服務意識、充分的自信心，并且精力旺盛，堅韌不拔，愿意為工作全情投入，善于適應并融入工作環境。3.具備良好的溝通能力及語言表達能力。4.身體健康，形象端正。5.酒店管理、旅游管理、英語等專業優先考慮。

【職位描述】 1、擅長拍照和小視頻，能夠用軟件進行視頻剪輯制作。 2、負責上級下發文件的簽收及本部門發文的傳送工作。 3、負責各類收、發文件的分類、整理、立卷及歸檔工作 4、定期更換員工宣傳欄的內容。 5、協助進行員工招聘、培訓。 6、員工的入職、離職辦理手續。 【任職要求】 1、大專以上學歷。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、細心仔細、五官端正。

1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 實習部門：餐飲部、采購部、預訂部、前廳部、客房部。

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、性格開朗，有良好的溝通及表達能力； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

實習生開放崗位 財務部實習生 福利待遇 - 具有競爭力的實習津貼 - 參與酒店獎勵與提成計劃 - 提供一日三餐免費的員工餐 - 員工公寓拎包入住，距離酒店僅2分鐘步行路程 - 提供完備的實習生培訓，并組織實習生活動 - 頒發實習證書 崗位要求 - 有志在酒店行業發展的在校生/實習 - 熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神

【餐飲服務實習生】 ·? 讓每一餐都成為視覺的盛宴、味蕾的狂歡。堅持我們的高標準，再融入您自己的特有風格，為每位賓客打造難忘的美食體驗 ·? 愛護您的廚房——維護各種用品和設備，并盡量減少浪費 ·? 如發現任何設備不安全、用品不足或發生安全事故，請向您的上級主管或值班經理匯報 ·? 遵守我們的安全程序，佩戴必要的防護設備，協助打造安全的工作環境 ·??保持較高的清潔指數——符合或超過當地清潔和衛生方面的法律規定標準 ·??需要時協助清洗和其他后廚工作 ·??幫助解答疑問或提出建議，為賓客提供更好的體驗 ·??統一著裝，展現自豪感 ·??在需要全員出動時，能夠承擔其他臨時職責 【廚師實習生】 ·??準備廚房設備以便使用。 ·??為菜單上的項目安排準備原料。 ·??準備簡單的食品。 ·??準備食品為客人服務。 ·??將食品切片并置于盤子上 ·??協助檢查和接收貨物 ·??儲存貨物 ·??管理儲存區 ·??清潔和儲存設備 【禮賓實習生】 ·??主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供禮貌和迅速的協助 ·??保持令人愉悅的態度并專心接待每位到來的客人 ·??在與行李相關的問題上，遵守客人入住和退房工作程序 ·??在正門處歡迎客人，按具體時間段向客人發出合適的問候，特別要注意常客和憂悅會會員 ·??為來店和離店的客人開關汽車及出租車門 ·??將客人引至前臺并在其辦理入住手續時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡，然后立即護送客人至其房間 ·??熟悉酒店布局并記下護送客人的路線 ·??向客人提供關于酒店的設施和服務的信息 ·上班時要保持好的發型，注意服裝的干凈，鞋要擦凈并上光，并保持制服的整齊清潔 ·??幫助部門內其它員工，如有必要則暫時代理他們的工作 ·??當報紙送到后進行適當整理，然后按行李領班的要求將其送至客人房間 ·??使用工作日志來記錄重要事項 ·??負責安排交通并協調行李事宜 ·??對鑰匙系統進行安全管理 ·??熟知并稱呼客人的名字，特別是對于常客和長包房的客人，并在客人經過大廳時與其打招呼，隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現 【前臺接待實習生】 ·??熱情歡迎賓客，開啟令人難忘的賓客體驗 ·??當面或在電話中認出并問候IHG Rewards Club優悅會會員和再次光臨的賓客 ·??接受和管理賓客預訂、推薦增值銷售機會，并向賓客告知提升住宿體驗的方式 ·??處理現金和信用卡交易 ·??迅速為賓客辦理入住和退房手續——核對身份證件、遞交房卡以及提供和收回保險箱服務 ·??先行一步, 用心服務——記錄賓客的喜好并據此采取行動，處理他們的信息、請求、問題和疑慮 ·??成為所有賓客可以信賴的求助對象就各種問題為賓客提供幫助，例如賬單問題、本地信息等，并在必要時參與管理 ·??始終保證安全。遵守我們的安全規程，報告所有事故并佩戴所需的防護裝備 ·??擔任品牌的形象大使，并為此感到自豪 ·??對每天安排的計劃和活動了熟于心 ·??在同事需要幫助時，能立即承擔其他臨時職責

1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神； 4.至少6個月的實習期。

招聘崗位： 餐飲部實習生 招聘要求： 實習時長6個月及以上，畢業實習優先考慮 實習福利待遇： 免費提供食宿，宿舍距離酒店步行10分鐘

崗位職責： 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、與部門員工一起完成領導布置的部門工作； 3、接受部門安排的工作培訓； 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求： 1、有志在溫泉SPA康養行業發展的實習生； 2、熱愛服務行業，具有良好的賓客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責/職位描述 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神； 4.至少6個月的實習期。

崗位職責/職位描述 管理培訓生應具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業或旅游管理專業畢業 ? 　　――踏實的工作作風和認真的工作態度 ? 　　――能關注細節，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領導力 ? 　　――對酒店服務業的發展有一定見解 ? 　　――服務意識強，能認識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質 ? 　　T? ? ?Team work 團隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結果 培養方向： ?房務部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部

恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養方案 培養目的   　因前 2 年酒店實習生為非畢業實習，導致酒店各部門管理人員斷層，根據酒店發展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業發展的酒店管理或旅游管理專業應屆畢業生參加“明日之星”管理培訓生計劃，培養出適合恒元發展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過六個月的系統培訓及實習，使新學員熟悉恒元企業文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等，擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓   　　管理培訓生培訓分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓，分培養方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓，根據自身特點是否調整發展方向 5 、 9 月以后，至少是領班級或服務師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發證書，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動（鍛煉組織協調能力）； 4 、邀請參加新員工培訓中的授課（鍛煉培訓能力）； 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊（學習團隊協作、鍛煉領導能力）； 6 、擁有更多的培訓機會，參加管理人員培訓及拓展活動； 7 、酒店大咖導師親自傳授，指點； 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協助部門負責人策劃提升本部門創收的活動 5 、參與部門經營思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進行一次評估，培訓部要建立完善的評估體系，經評估委員會所有成員評審，通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業或旅游管理專業畢業   　　 ―― 踏實的工作作風和認真的工作態度   　　 ―― 能關注細節，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領導力   　　 ―― 對酒店服務業的發展有一定見解   　　 ―― 服務意識強，能認識到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創新   　　 M     Motivation 工作動力   　　 S     Smart 綜合素質   　　 T     Team work 團隊合作   　　 A     Attitude 積極主動   　　 R     Result-oriented 注重結果    

酒店提供在校學生或者應屆畢業生實習，實習時間至少3個月-1年，畢業可留任。實習崗位有餐飲服務、餐飲后廚、前廳，有晉升、調薪和發展空間！歡迎同學們前來鍛煉和成長。提供比較好的住宿環境和用餐！