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車場管理員（退休）

2千-3千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年終獎
勞保用品
管理規范
季度獎
十三薪

人衛大廈有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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職位描述 1、車場車輛指揮疏導； 2、車場交通安全巡視； 3、車場停車規范管理； 1、退休人員，持有北京市退休證

停車場管理員

3千-4千

北京-東城區 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
五險一金
帶薪年假
年底雙薪
效益獎金
包餐供宿
人性化管理
員工生日禮物
節日禮物

內蒙古大廈

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、 ?維護大廈車場的正常秩序，保證大廈內道路暢通； 2、 ?指揮車輛進出，安排車輛停放在指定的位置； 3、 ?發現可疑人員要及時詢問，發現可疑情況要及時上報； 4、 ?遇有突發事件或事故應保護好現場，并立即向上級匯報； 5、 ?做好車位預留工作； 6、 ?發現帶有危險物品的客人立即上報，并進行勸阻； 7、 ?對于來大廈施工的人員要及時跟上級核實，并做好登記和交接。 8、 ?對外出物品查驗《攜物出門證》。 9、 ?控制本部位的環境因素。 10、 ?完成部門交辦的其他工作。任職要求 1、優先考慮年齡60-65周歲，有退休證，初中以上學歷； 2、身體健康，能夠適應倒班工作；

安保主管

6千-8千

金華 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
五險
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
節日禮物
技能培訓

麗州飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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負責大門口及周邊區域的車輛指揮和管理；負責大門口的客人接待及開車門服務；熟悉酒店領導車輛和常客以及重要賓客車輛；根據部門要求做好車輛登記，預留重要客人車位；服從酒店領導和部門領導管理；身體健康，無明顯疤痕和紋身；女性優先，身高160cm以上。

公區清潔員

2.5千-3千

天津 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
技能培訓
集團化背景

奧藍際德國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、樓梯、洗手間等區域的清掃、拖地、除塵及消毒； 2、定期對公共區域的地毯、墻面、玻璃等進行深度清潔和維護； 3、及時補充公共區域的衛生用品，如洗手液、紙巾、垃圾袋等，確保供應充足； 4、檢查并報告公共區域的設施設備損壞情況，協助維修部門進行維護； 5、遵守酒店的衛生和安全標準，確保清潔工作符合行業規范； 6、協助處理突發事件，如 spills、垃圾溢出等，保持環境整潔； 7、完成上級交辦的其他清潔任務。【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立和體力勞動； 2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能夠服從工作安排，適應輪班制（包括早晚班）； 4、無工作經驗要求，有酒店或相關行業清潔經驗者優先； 5、具備基本的清潔工具使用知識，愿意學習新的清潔技能； 6、具有良好的團隊合作精神，能與同事和諧相處。

保潔員

3千-3.5千

瓊海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
節日禮物
員工生日禮物
帶薪年假
崗位晉升
五險一金
免費全身體檢

海南一齡醫療產業發展有限公司

健康管理/體檢 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責：協助公區保潔領班完成每天公區環境的衛生清潔，并符合公司所制定的清潔標準，定期對所管轄區域進行計劃性的大清潔和保養，使物品得到有效的清潔維護。任職要求： 1、身體健康，具有良好的服務意識； 2、懂禮貌禮節，對工作有熱情、有責任心； 3、能吃苦耐勞，溝通能力強。

樓雜

3千-3.1千

東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
人性化管理
包吃包住
購買社保

東莞市華爾登國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】愛崗敬業，服從管理，能吃苦耐勞，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，多巡查。

PA保潔

2.8千-2.9千

南昌 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
年度健康體檢
三節福利
防暑降溫費
技能培訓
司齡補貼
團建活動
員工餐
員工宿舍

南昌市贛江新天地假日酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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1、每天準時按工作流程和服務標準完成分管區域范圍內的衛生清掃工作。 2、對公共區域內的衛生間、廢物箱，要做到每天清掃，定期噴灑藥水，按要求添置衛生藥品，做到無污垢、無臭味、無蟲害。 3、及時清除各部（室）的垃圾廢品，并按規定倒入指定處。 4、每天自查清掃用的設備設施，發現故障應立即向領班報告。 5、將拾遺物品如實上交領班，并在“記錄簿”上簽名。 6、自覺遵守飯店與部門的各項規章制度，積極參加崗位業務培訓，搞好員工之間的團結與合作。 7、發揮工作主動性與積極性，完成上繳交辦的其他任務。

工程部經理

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

新華中盛酒店管理（湖北）有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。 2、負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支。 3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。【崗位要求】 1、10年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

PA保潔

3千-4千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
員工生日禮物
帶薪年假

北京日壇賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、主要負責公共區域所轄清潔衛生和清潔保養工作； 2、合理使用并保管好清潔用品； 3、巡視崗位區域內的衛生狀況，清理所轄范圍的垃圾； 4、保證按質按量的完成所分配的任務； 5、聽從分配和安排。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡30-50歲； 2、有相關工作經驗者優先考慮。

保潔領班

3千-4千

陵水 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
領導好
海洋歡樂世界

海南富力海洋歡樂世界開發有限公司

其他景區 | 2000人以上

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1.45歲以下,中專及以上學歷,; 2.一定的保潔基礎專業知識; 3.較強的供方溝通、協調管理能力; 4.有較強的團隊管理意識和品質管理意識。 5.電腦熟練，能編制保潔計劃和現場清潔方案、預案; 6.供方日常工作監督管理能力; 7.有一定的保潔基礎培訓經驗;

保潔員

3千-4千

北京-海淀區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

北京山東賓館

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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負責每日賓館公共區域的衛生清理，保潔要求有保潔經驗，干活麻利，認真年齡50-55歲，山東優先

保潔員

2.5千-3.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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年底獎金
員工活動豐富

中油陽光物業管理有限公司武漢分公司

物業管理 | 100-499人

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1. 根據部門安排，負責區域衛生、清潔、消毒等日常保潔工作。 2. 保持現場的安全和整潔，按時完成任務。 3. 維護清潔設備、器具等使用狀態，做好妥善保管，并及時上報設備故障。任職要求： 1. 有一定的相關經驗，熟悉保潔操作規范和流程。 2. 較強的服務意識和團隊協作能力，能夠高效地完成各項工作任務。 3. 熟練使用清潔設備和消毒用品，了解相關安全知識。

入戶客房服務員

5千-6千

北京-朝陽區 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
節日禮物
人性化管理
月休6天

碧朗灣康養中心

會所 | 100-499人

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住宅入戶保潔工作住宅公區保潔工作

保潔領班

3千-4千

紹興 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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崗位晉升
節日禮物
包吃包住
年底雙薪
人性化管理

新昌鄰里廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店公共區域及客房的日常清潔工作安排與監督，確保衛生質量符合酒店標準； 2、合理分配保潔人員工作任務，協調班次安排，保證工作效率； 3、檢查清潔工具及用品的庫存情況，及時申領補充，確保工作正常開展； 4、對新入職保潔人員進行崗前培訓，指導其掌握清潔流程與操作規范； 5、定期巡查責任區域，發現問題及時整改，并向上級匯報衛生狀況； 6、協助處理客戶對清潔服務的投訴或建議，提升客戶滿意度； 7、落實酒店安全管理制度，確保保潔作業符合安全與環保要求。【崗位要求】 1、具備較強的責任心與執行力，能適應酒店行業工作節奏； 2、良好的溝通協調能力，能夠有效管理團隊并處理突發情況； 3、熟悉酒店保潔工作流程及標準，有相關工作經驗者優先； 4、身體健康，能承受一定體力勞動，適應站立及走動工作； 5、具備基礎培訓能力，能夠指導團隊成員規范操作； 6、無不良嗜好，工作細致認真，注重服務細節。

酒店保潔

3千-4千

貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

貴州一齡醫療產業發展有限公司

醫院/醫療機構 | 500-999人

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PA技工崗位，包吃住，有五險一金崗位內容: 1.負責酒店公共區域、辦公室、樓道等區域的保潔、消毒和整理工作。 2.按照清潔標準進行日常保潔工作，包括地面、桌椅、廁所、洗手間等設施的清潔和衛生處理。 3.合理安排工作時間，保證工作進度與質量。 4.提供滿意的客戶服務，及時響應客戶需求并對客戶反饋的問題進行處理。 5.完成主管委派的其他任務。任職要求: 1.50歲以下，具有較強的責任感和緊迫感，能夠獨立完成工作任務。 2.熟悉清潔工作操作規范和注意事項，保證工作質量和效率。 3.有團隊協作精神和較強的學習能力，能夠適應快節奏的工作環境。 4.具備良好的禮儀、形象和溝通技巧，能夠與客戶和同事建立良好的關系。 5.有相應工作經歷者優先考慮。工作地點：貴陽市花溪區中齡大健康生命養護中心

保潔員(J10539)

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
管理規范
人性化管理
員工生日禮物
節日禮物
五險一金
帶薪年假
午餐補貼
年底雙薪

成都蔚藍卡地亞置業集團有限公司

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作職責：1、負責公共區域衛生清潔工作；2、正確使用清潔劑及清潔工具；3、主動向業主或訪客問候；4、及時向上級匯報和上交與客人遺失物品；5、完成上級每日分配的任務。任職資格：1、身體健康，踏實工作，性格和善；2、為人熱情，有一定的服務意識；3、有一年以上的星級酒店/高端公寓/高端商場的公區工作經驗優先；4、年齡：女性45歲以內，男性48歲以內；5、能接受休息不在周末和法定節假日；6、能接受不提供住宿。

保潔員

3千-3.2千

大連 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
包吃
管理規范
節日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區萬豪萬楓酒店

商業地產 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責對清潔外包方進行監督； 2、負責每月對保潔、綠化、消殺外包方進行評估； 3、負責對小區公共區域及設施的保潔抽查； 4、負責組織服務中心的四害消殺工作及對四害外包方進行監督； 5、對清潔、綠化服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告； 6、堅持每天巡視小區兩次，現場督導保潔工作； 7、每天對綠化、清潔工作落實完成情況進行考核； 8、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想動態，解決疑難問題； 9、負責與綠化、清潔外包方就有關事項進行溝通、協商，及時處理工作中的各種問題； 10、負責與綠化、清潔人員對接綠化養護及清潔工作，監督工作質量，進行業務巡查，落實執行情況，并定期評估其質量； 11、負責每月本業務塊工作計劃及培訓計劃的擬定實施。【崗位要求】有酒店保潔工作經驗者優先

酒店保潔

3千-4千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

蘇州北站智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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負責酒店公共區域和衛生間的衛生打掃月休4天，包食宿早上7點到下午5：30和下午5:30到晚上11點兩個班次

廣場保潔員

3千-4千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限

崗位晉升
包吃包住
管理規范
領導好
帥哥多
美女多

海南東榕餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責: 1.負責廣場區域的日常保潔工作，確保環境整潔衛生 2.及時清理和處理廣場上的垃圾和雜物 3.協助維護廣場的秩序和安全，提供優質的服務任職要求： 1.具備良好的衛生習慣和細致的工作態度 2.能夠熟練使用清潔工具和設備，具備一定的保潔經驗 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務

保潔員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

青島海景城際酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店公共區域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護工作，確保環境整潔衛生； 2、定期對地毯、窗簾、家具等進行深度清潔與保養； 3、檢查并上報公共區域設施損壞或需維修的情況，確保設施完好； 4、遵守酒店衛生與安全規范，正確使用清潔工具及化學藥劑； 5、協助處理突發清潔任務，如污漬清理、緊急打掃等。【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，注重效率與質量； 3、具備基礎清潔知識或相關經驗者優先，無經驗可培訓上崗； 4、服從管理安排，具備團隊協作意識； 5、能適應早晚班輪班制（如有需要）。