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            • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、確保公司法務工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門在工作中涉及到法律法務方面事務的合理落實并對所出現的問題給予意見及支持。 3、參與酒店經濟方面的談判簽署并監督執行,力爭公司權益最大化的同時促進公司與酒店項目的雙贏。 4、落實業主交辦的其他工作。
            • 紹興 | 3年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責集團合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改; 2、參與業務談判、訴訟、仲裁爭議解決; 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程,控制法律風險; 4、負責各類項目把控并提示法律風險,參與項目評審會,并起草、審核、談判相關項目法律文件; 5、為各部門提供法律咨詢和指導,配合相關部門對員工進行法律知識培訓; 6、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,法學等相關專業畢業,持有法律職業資格證,熟悉國家政策法規; 2、3年以上企業法務或律師事務所工作經驗; 3、熟悉司法程序,熟練掌握法律文書的書寫技巧,熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規; 4、具有專業化的法律思維,具備較強的溝通能力、組織協調能力、文字處理能力、執行力和良好的職業道德操守; 5、有房地產法律事務工作經驗,熟悉房地產開發運作的優先考慮。
            • 法務BP

              2萬-2.5萬
              三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1、對公司推出的度假產品及服務的業務模式、商業項目、消費者權益保障策略等進行合規評估,為業務開展提供風險評估及解決方案,協助業務制定、完善、優化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件,監督合同履行情況;根據業務開展的實際情況,設計公司常用合同模板,更新及維護合同模板庫。 3、管理公司訴訟事務,管理外部律師資源,代表公司參與訴訟和仲裁等程序,就案件策略和處理向管理層提出建議,維護公司利益;協調處理公司糾紛,協助一線業務團隊處理客戶投訴與糾紛。 4、提供勞動用工綜合法律服務,審查勞動用工相關的規章制度,完善優化勞動合同,就突發事件及勞動爭議提供法律支持。 5、解答業務部門的法律咨詢,為業務部門提供法律意見與支持。 6、業務部門開展法律宣傳與培訓工作。
            • 天津 | 5年以上 | 本科
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責集團投資板塊及文旅板塊法務統籌工作; 2.負責對公司對外投資、收購、兼并等重大經營決策提供法律意見; 3.負責規范公司的合同審核與管理工作,參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書; 4.負責企業內部文件、制度的法規性審核; 5.負責處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法務管理制度體系,協助擬定與審核公司法律事務、風險控制及其他相關管理制度,開展法律與風險控制知識培訓; 7.協助處理公司其他法律事務,及時解答相關部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,法學相關專業; 2.五年以上律師事務所或相關企業法務工作經驗,具有法律相關職業資格證書優先考慮; 3.熟悉私募股權基金業務、參與過項目盡調、具有項目投融資文件起草與審核經驗, 4.有文旅行業政府合作文件審核,指標獲取資、項目招投標方面業務相關法務經驗; 5.良好的語言表達與書面寫作能力,較強的溝通協調能力和應變能力,較強的責任感和保密意識; 6.品行端正,思維敏捷,形象氣質佳,成熟穩重。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 法務經理

              1.5萬-2萬
              杭州 | 3年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司日常法律事務處理,包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理,確保合同條款符合法律法規及公司利益; 2、為公司經營決策提供法律支持,識別并評估潛在法律風險,提出防范建議; 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調解等法律糾紛,協調外部律師資源,維護公司合法權益; 4、跟蹤法律法規及政策變化,及時更新公司內部合規制度,組織相關法律培訓; 5、參與公司重大項目的法律盡職調查,出具法律意見書,保障項目合法合規推進; 6、協助處理勞動人事相關法律事務,包括勞動合同審核、勞動爭議解決等; 7、完成上級交辦的其他法律相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業知識,熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關法律法規; 2、具備較強的法律文書寫作能力,能獨立完成合同起草、法律意見書等文件; 3、邏輯清晰,分析能力強,能夠快速識別法律風險并提出解決方案; 4、具備良好的溝通協調能力,能與業務部門高效協作,推動法律事務落地; 5、工作細致嚴謹,責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業或人力資源相關專業相關領域法律工作經驗者優先。
            • 內江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 六險
              • 帶薪年假
              • 廣闊發展平臺
              • 美味工作餐
              • 獨立衛浴
              • 擰包入住
              • 豐富員工活動
              • 免費制服洗滌
              • 公平晉升機制
              • 多元培訓體系
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              BASIC FUNCTION基本職責 1.?Responsiblefor recording, reporting, controlling and accounting for volume and actual costof food, beverage and operating supplies and equipment purchased/used by thehotel. 有記錄、報告及控制的職責,負責計算酒店使用或購買的食品、飲料、經營用品及設備的數量和實際成本。 2.?Responsiblefor storing, issuing and accounting of food, beverages, general supplies andoperating equipment. 負責食品、飲料、總倉物品及營業設備的儲存、發放和記錄。 DUTIESAND RESPONSIBILITIES職責和義務 1.?Check allreceiving records for food, beverage, operating supplies and operatingequipment against purchase orders to verify quantity, prices and extensions. 收進的食品、飲料、經營用品、經營設備必須要有采購訂單,并要檢查其數量、單價和金額是否與訂單上一致。 2.?Verifythat all items received with or without invoices have been properly recorded inthe receiving clerks’ daily receiving summary. 檢查所有收到的物品,無論有無發票都要正確無誤地登記在收貨員每日收貨記錄匯總表上。 3.?Postquantities and prices of all items received and withdrawn from storeroom torequisition slips and perpetual inventory record daily. 每日將收到的和領料單上記錄的物品數量及單價進電腦,存貨使用永續盤存制。 4.?Spotcheck stocks in storeroom, compares actual with recorded inventory and informsHead Storekeeper and Cost Controller of inventory shortages. 對倉庫盤點后,與存貨實際記錄的數量進行對比,若有存貨短缺報告給倉庫主管及成本控制經理。 5. Verifysignatures and authorization on all requisition slips.? 檢查領料單上簽名及是否在授權范圍內。 6.?Summarizeall requisitions and issues slips of the different departments and sections asto proper accounting classifications i.e. food, beverage, general supplies,engineering supplies, operating?equipment, etc. 按照會計上的分類將所有不同部門或區域的領料單匯總,如分食品、飲料、總倉、工程用物品、經營設備等。 7.?Accountand verifies all kitchen transfers and inter-bar transfers for proper cost monitoringon a daily basis. 每日計算并審核廚房及酒吧內部調撥單,保證成本進行正確的分配。 8.?Accountthe food cost of officer’s checks based on previous month’s food costpercentage by outlet and department. 在上個月食品成本率基礎上按照營業點和部門計算行政用餐的食品成本。 9.?Preparedaily and monthly food and beverage cost report according to establishedprocedures. 根據已建立的程序制作每日和每月成本報表。 10.?Calculateand summarizes potential costs of food and beverage for management use. 計算和匯總潛在的食品飲料成本以滿足管理的需要。 11.?Preparereconciliation of food, beverage and storeroom supplies for the month. 每月編制食品、飲料及總倉物品的調節表。 12.?Checkand verify the count, measurement, weight and sorting of all incoming food,beverage, supplies and operating equipment. 對所收食品、飲料、用品及設備的數量、計量、重量及分類進行檢查和審核。 13.?Checkthe receiving records. 復查收貨時所作的收貨單。 14.?Ensurethat a complete file of Receiving Records are maintained. 確保收貨記錄的完整性。 15.?Ensurethat copies of Receiving Records are properly distributed. 確保收貨記錄的其他幾聯的被正確分發。 16.?Ensurethat goods received are immediately delivered to storerooms or requisitioningdepartments. 確保所收物品立刻進倉或發往申請部門。 17.?Performother duties as may be assigned. 履行可能交辦的其他任務。 18.?Have acomplete understanding of the hotel’s employee handbook and adhere to theregulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并遵守它們。 19.?Have acomplete understanding of the hotel’s policy relating to fire, safety andhealth. 完全理解酒店有關消防、安全、健康的政策。 20.?Carryout any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 執行任何被安排的合理的職責和義務。
            • 內江 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 提供食宿
              • 集團員工價
              • 人性化管理
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3.完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4.監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監報告。 7.審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監。 崗位要求 1.大專以上學歷,財經類專業,高級會計師或注冊會計師。 2.3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。
            • 內江 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 提供食宿
              • 集團員工價
              • 人性化管理
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
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