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檔案員

4千-6千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
公積金10%
公寓式宿舍

廣州鳴泉居酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)； 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

檔案員

5千-6千

北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
豐盛的員餐
薪資福利好

首都國際會議中心&首都國際會展中心大酒店（新國展二期）

會展/會務(wù) | 100-499人

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職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務(wù)。能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

客房部司機

3千-4千

南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1.執(zhí)行客房部安排的用車任務(wù)，包括文件遞送、物資采購等； 2.協(xié)助客房部房間布草的搬運及送到指定地點清洗； 3.負(fù)責(zé)車輛日常維護保養(yǎng)，保持車輛整潔及良好運行狀態(tài)； 4.定期檢查車輛保險、年檢等證件有效期，及時辦理相關(guān)手續(xù)。崗位要求 1.持有效C1駕駛證，2年以上實際駕駛經(jīng)驗； 2.無重大交通事故記錄，無危險駕駛及交通違法記錄； 3.身體健康，能適應(yīng)早晚班輪班工作制； 4.服務(wù)意識強，著裝整潔，具備酒店行業(yè)服務(wù)禮儀常識。

司機

3千-4千

南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人

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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)山莊內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及客人的日常電瓶車及汽車用車及完成用車接待任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)駕駛車輛的維護、保養(yǎng)等工作； 3、保持車輛內(nèi)外部的清潔。任職要求 1、男女不限，男性身高170cm以上，女性身高158cm及以上，年齡23-40歲，持有C類駕駛證以上； 2、形象端正良好，有較好的服務(wù)意識，溝通能力較好； 3、具有良好的駕駛技術(shù)和安全，為人正直、踏實，工作積極主動，服務(wù)意識強，身體健康。

前臺

南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

分紅
年終獎
旅游
節(jié)假日福利
提供飯餐
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臻美軒美容養(yǎng)生館

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。

保潔

2千-2.9千

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

崗前培訓(xùn)

驕陽蘭多產(chǎn)后調(diào)理恢復(fù)&減齡中心南寧市江悅藍(lán)灣店

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡不超50歲； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間：6-8小時，一個月4天休息

前臺咨詢服務(wù)

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

分紅
年終獎
旅游
節(jié)假日福利
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

南寧創(chuàng)顏美容投資咨詢有限公司

咨詢/調(diào)查 | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】熟悉操作辦公各類型軟件年薪3到5萬，獎金補助另算

前臺

4千-5千

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

南寧市青秀區(qū)尋家柴火雞餐服務(wù)店（個體工商戶）

中式餐飲 | 1-49 人

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在顧客到達(dá)時，以熱情的態(tài)度迎接，使用禮貌用語，詢問顧客是否有預(yù)訂。對于有預(yù)訂的顧客，需核對預(yù)訂信息并引導(dǎo)至座位；對于無預(yù)訂的顧客，需詢問用餐人數(shù)，并根據(jù)餐廳的座位情況安排合適的位置

員工餐廳主管

4千-5千

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
溫馨有愛
培訓(xùn)發(fā)展
員工生日禮物
包吃包住
節(jié)日禮物

南寧香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、根據(jù)餐廳實際和酒店員工口味需求，經(jīng)常組織廚師在崗培訓(xùn)，研究和提高烹飪技術(shù)，改善飯菜質(zhì)量，以適應(yīng)員工不同口味的需求。 2、科學(xué)合理安排人員，按時組織開飯，保證開飯時間，做到現(xiàn)炒現(xiàn)賣，按頓分批次制作，確保熱飯、熱菜供應(yīng)。 3 、經(jīng)常聽取員工對餐廳廚房的工作意見和要求，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。 4、注意節(jié)約、杜絕浪費，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所有的廚房設(shè)備，做好防火、防盜等安全。 5、監(jiān)督做好廚具、炊具的日常清洗、消毒和廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。 6、隨時準(zhǔn)備完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。崗位要求 1.身體健康，有員工餐廳廚房從業(yè)經(jīng)歷。 2.良好的烹飪技能。 3.熟知食品安全相關(guān)知識。

中廚房廚師主管/領(lǐng)班 Chef de Partie/Demi Chef

3千-4千

南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
員工生日禮物

南寧富力萬達(dá)嘉華酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。 2.參與提供食品發(fā)展，保證廚房運作的順利進行。 3.聽取廚師的反饋意見，合理安排好日常工作，并督促領(lǐng)班的工作。 4.協(xié)助管理員工，為員工發(fā)展提供幫助。參與食物的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經(jīng)驗。 6.良好溝通能力，良好的團隊合作精神。

學(xué)習(xí)與發(fā)展主管（培訓(xùn)主管）

3.8千-4.5千

南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
包吃包住
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
員工生日禮物
人性化管理

南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。崗位要求 1、英文要求：大學(xué)英語6級或?qū)I(yè)英語4級/8級。 2、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。8、有萬豪工作背景為佳。

培訓(xùn)主管

4千-5千

南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

人事

3千-4千

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住

南寧貴泰酒吧

酒吧 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協(xié)助完善公司招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率； 3、跟進候選人入職流程，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理及后續(xù)跟蹤； 4、維護招聘數(shù)據(jù)，定期匯總招聘進展并向上級匯報； 5、參與員工關(guān)系管理，協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)事宜； 6、完成上級交辦的其他與人事相關(guān)的工作任務(wù)。【崗位要求】 1、年齡16-25歲，學(xué)歷不限，對人力資源工作有熱情； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，能與各部門及候選人高效對接； 3、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、有團隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強，愿意接受新事物； 5、熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理能力； 6、有相關(guān)招聘或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。

行政人事專員

3千-4千

南寧 | 2年以上 | 大專

年終獎
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

廣西南寧市莉薇美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)。

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明：協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待、業(yè)務(wù)往來廠家接待。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營證件辦理、年審。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)活動物資整理、保管，出入庫登記。 4、負(fù)責(zé)招聘、入職、辭職手續(xù)辦理、物品服裝發(fā)放。 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽，記錄。 3、負(fù)責(zé)員工檔案材料、建立、完善檔案管理。 4、每月員工考勤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、社會保險的增減、社保數(shù)據(jù)整理。 6、負(fù)責(zé)會務(wù)安排。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。職位要求： 1、行政管理、人力資源、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷畢業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、有一定抗壓能力、能熟練操作辦公軟件、喜歡細(xì)心耐心的工作、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 2、工作時間：9-12 14:18點，周日休息，國家法定節(jié)假日安排休息，帶薪年假、社會保險、年終獎、員工旅游機會。

酒店集團人力資源經(jīng)理

8千-1.2萬

南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
五險
包吃包住

南寧裕達(dá)國際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力行政總監(jiān)指導(dǎo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，定期匯報進展并依反饋調(diào)整，保障人力資源策略契合公司發(fā)展。 2.結(jié)合公司運營需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道，監(jiān)督招聘流程，為各部門選拔合適人才，滿足人才需求。 3.分析員工培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)體系，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程，評估培訓(xùn)效果，提升員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展提供人才儲備。 4.建立并完善績效管理體系，組織績效評估，提供績效反饋，提出改進建議，強化激勵機制，提升員工工作效能。 5.開展薪酬調(diào)研，制定薪酬策略，核算員工薪酬，管理福利體系，確保薪酬福利具有競爭力與公平性，激勵員工積極性。 6.處理員工投訴與勞動糾紛，營造良好工作氛圍，組織員工活動，提升員工滿意度與忠誠度，降低人才流失率。 7.管理人力資源團隊，明確成員職責(zé)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作水平。 8.收集分析人力資源數(shù)據(jù)，定期向人力行政總監(jiān)匯報，為決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理優(yōu)化。任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

人力行政副總監(jiān)

8千-1萬

南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

華夏銘（深圳）酒店集團有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設(shè)，建立集團的培訓(xùn)體系，為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

酒店集團財務(wù)管理中心總監(jiān)

1.6萬-2萬

南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
五險
包吃包住

南寧裕達(dá)國際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.資金籌集與稅務(wù)籌劃、合理避稅及降低財務(wù)費用成本； 2.建立運轉(zhuǎn)模型，保控公司及各酒店財務(wù)部、采購部運轉(zhuǎn)正常； 3.對公司及酒店投資和改造項目進行回報分析； 4.合理調(diào)配公司及各酒店可用流動資金與可移動資產(chǎn)； 5.建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、損益、資產(chǎn)、折舊等財務(wù)報表系統(tǒng)； 6.管控采購成本與風(fēng)險，建立采購防舞弊機制（申請、會簽、審批、執(zhí)行分離）。 7.設(shè)置現(xiàn)金流風(fēng)險閾值，制定財務(wù)危機應(yīng)急預(yù)案。 8.公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計融資組合，控制綜合資金成本。任職資格： 1.年齡要求：30-50歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.證件要求：中級職稱及以上優(yōu)先

會計

3千-4.4千

南寧 | 3年以上 | 大專

年終獎
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

廣西南寧市莉薇美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)。

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

投遞簡歷

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)會計核算，完成全盤賬務(wù)處理：包括審核原始憑證，編制憑證、財務(wù)報表等，帳目的分類匯總與分析； 2、員工工資核算及員工業(yè)績數(shù)據(jù)的處理； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，存貨管理，進貨計劃管理，以及內(nèi)部控制工作； 4、每月納稅申報、發(fā)票的認(rèn)證、領(lǐng)購、管理及稅務(wù)政策的收集整理、傳達(dá)及相關(guān)稅務(wù)工作 5、固定資產(chǎn)的建立及管理，庫存的核對及銷賬的處理； 6、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 7. 執(zhí)行、完善財務(wù)管理制度和相關(guān)作業(yè)流程，實現(xiàn)公司財務(wù)管理規(guī)范化； 8、上級部門交辦其他事務(wù) 任職要求： 1. 具有會計從業(yè)資格證； 2.會計專業(yè)專科以上畢業(yè)；三年以上會計工作經(jīng)驗，二年以上總賬、全盤賬目管理經(jīng)驗； 3. 具有扎實的會計基礎(chǔ)知識，有會計電算化實操經(jīng)驗； 4.精通財務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件的能力。 5.熟悉一般納稅人會計賬務(wù)全盤處理流程及納稅申報處理，對稅法有一定的了解。 6. 熟練掌握會計準(zhǔn)則及企業(yè)會計制度，具備憑證編制、財務(wù)報表編制及稅務(wù)申報、結(jié)算、匯算相關(guān)知識； 7.職業(yè)道德良好，認(rèn)真心細(xì)，責(zé)任心強、原則性強，能承受高強度工作壓力；

總賬會計

5千-6千

南寧 | 3年以上 | 大專

廣西好友緣餐飲投資有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作； 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析； 3、根據(jù)要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報； 4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 5、定期檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題； 6、提供對外審計所需財會資料。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)； 2、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力 4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗薪資：5000-7000元/月綜合福利 1.五險,周末雙休 2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎金 3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團福利等

會計

3千-4.4千

南寧 | 1年以上 | 大專

崗前培訓(xùn)

驕陽蘭多產(chǎn)后調(diào)理恢復(fù)&減齡中心南寧市江悅藍(lán)灣店

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。