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前臺接待員

4千-5千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

南寧貴泰酒吧

酒吧 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責酒吧前臺接待工作，熱情迎接顧客，引導客人入座或安排包廂 2、接聽預訂電話，準確記錄客人預約信息并及時傳達相關部門 3、處理客人咨詢，解答關于消費項目、價格、活動等各類問題 4、協助收銀工作，核對賬單金額，辦理結賬手續 5、維護前臺區域整潔，確保宣傳資料擺放有序 6、及時反饋客戶意見及投訴，做好記錄并上報管理人員 7、完成上級交辦的其他接待相關工作【崗位要求】 1、形象氣質良好，身高女性158cm以上，男性170cm以上 2、普通話標準，具備基礎英語交流能力者優先 3、具有良好的服務意識和溝通協調能力 4、能適應夜班工作制（具體排班根據營業時間安排） 5、工作認真負責，具備團隊合作精神 6、有酒店、餐飲或娛樂行業接待經驗者優先考慮 7、具備基礎的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件

人事

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

南寧貴泰酒吧

酒吧 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責公司各部門崗位的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協助完善公司招聘流程，優化招聘渠道，提升招聘效率； 3、跟進候選人入職流程，協調入職手續辦理及后續跟蹤； 4、維護招聘數據，定期匯總招聘進展并向上級匯報； 5、參與員工關系管理，協助處理員工入職、轉正、離職等相關事宜； 6、完成上級交辦的其他與人事相關的工作任務。【崗位要求】 1、年齡16-25歲，學歷不限，對人力資源工作有熱情； 2、具備良好的溝通表達能力，能與各部門及候選人高效對接； 3、工作細致耐心，責任心強，能適應快節奏的工作環境； 4、有團隊協作精神，學習能力強，愿意接受新事物； 5、熟悉辦公軟件操作，具備基礎的數據整理能力； 6、有相關招聘或人事工作經驗者優先，無經驗者可培訓上崗。

服務員

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

南寧貴泰酒吧

酒吧 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒吧日常服務工作，包括接待顧客、點單、上酒水及小吃等，確保服務流程順暢高效； 2、保持酒吧環境整潔，定期清理臺面、地面及設備，維護良好的營業環境； 3、熟悉酒水及小吃菜單，能夠為顧客提供專業的推薦和解答疑問； 4、協助處理顧客投訴或突發情況，及時反饋并配合上級解決問題； 5、遵守酒吧的各項規章制度，確保工作符合衛生、安全及服務標準； 6、配合團隊完成營業前后的準備工作，包括備貨、擺臺、盤點等； 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、年齡18-26歲，形象端正，性格開朗，具備良好的溝通能力； 2、能夠適應夜班工作，具備較強的抗壓能力和服務意識； 3、有酒吧、餐飲或相關服務行業經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 4、具備團隊合作精神，工作積極主動，責任心強； 5、身體健康，能夠長時間站立工作，適應快節奏的工作環境； 6、無不良嗜好，遵守職業道德，服從管理安排。

前臺接待領班

3.6千-4.6千

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
績效獎金
每周雙休

南寧荔園維景國際大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 2、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 3、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 4、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

前臺接待

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
績效獎金
每周雙休

南寧荔園維景國際大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 2、熟悉預訂資料，了解客情，記住即將來電的貴賓、常客的姓名。 3、熟練總臺各項專業業務和技能，做好對客服務。 4、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務。 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，性格開朗、工作踏實，女生身高163CM以上，男生身高170CM以上。 2、具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

前臺夜班主管

4千-5千

南寧 | 2年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
人性化管理

南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責夜班期間酒店前廳部的全面運營管理，確保夜間服務質量與標準 2、處理夜間賓客投訴及突發事件，及時采取有效措施并做好記錄 3、監督夜班員工工作表現 4、核對當日賬目及報表，確保財務數據的準確性和完整性 5、負責夜間安全巡查，保障酒店財產及賓客安全 6、協調各部門夜間工作銜接，確保跨部門協作順暢 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務【崗位要求】 1、能適應夜班工作制 2、具備較強的突發事件處理能力及危機應對意識 3、良好的服務意識和溝通協調能力，能獨立解決客訴問題 4、基礎財務知識，熟練操作萬豪酒店管理系統者優先 5、身體健康，能承受夜間工作強度，責任心強

酒店總經理/駐店經理（職業經理人）

1.5萬-4萬

南寧 | 8年以上 | 大專

廣西旅發南寧飯店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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1.年齡50周歲以下，具有大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗，具有酒店總經理崗位或副總經理崗位1年及以上或總監崗位3年及以上，具有國際品牌酒店經營管理經驗者優先； 3.具有敏銳的市場感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式，精通策劃規劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業務；具有良好的組織、溝通、協調能力和統籌分析能力能力； 4.具有豐富的酒店專業知識及良好的酒店專業素養；在原任職酒店有過良好的經營業績，具有知名品牌酒店管理集團（公司）工作經驗者優先； 5.具有團隊精神，改革創新精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

前臺主管

4千-5千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
溫馨有愛
培訓發展
員工生日禮物
包吃包住
節日禮物

南寧香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 協助前廳經理進行相應管理工作，創造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3. 管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務差錯，有效處理賓客有關投訴。 5. 制定員工培訓計劃，確保培訓計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售。崗位要求 1. 大專及以上學歷，有同等崗位工作經驗1年以上。 2. 有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4. 身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5. 掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。

行政管家/行政副管家

7千-8千

南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
員工生日禮物

南寧富力萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作，確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者，您不僅需要確保運營的高效和流暢，更要以創新的思維提升服務品質，優化客人體驗，有效控制成本，并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力！核心職責（Key Responsibilities） 1. 運營管理與品質控制： · 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。 · 每日巡查客房、套房、公共區域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。 · 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存，確保供應充足且成本可控。 · 與工程部緊密協作，確保所有客房設施的完好，及時報告并跟進維修進度。 2. 團隊領導與人員發展： · 培訓、激勵和管理客房部團隊（包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等）。 · 創建積極、高效的工作環境，培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。 · 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓，提升團隊整體專業素養。 3. 客戶服務與體驗提升： · 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴，確保客人滿意度。 · 洞察客人需求，引入創新性的客房服務項目（如特色開夜床服務、環保計劃等），為客人創造難忘的度假體驗。 · 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作，確保為客人提供一體化的卓越服務。 4. 行政與財務管理： · 準備和管理部門的年度預算，有效控制人力、物料和運營成本。 · 分析運營數據，制定效率提升方案，實現生產力的最大化。 · 完成相關的行政報告和工作記錄。

大健康專家事業部總監

2萬-4萬

南寧 | 3年以上 | 高中

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、負責本部門內部管理工作。職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。 2、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力。

微整私密醫療科醫生或專家

1.5萬-2萬

南寧 | 2年以上 | 中專

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明：負責提供私密醫療專業整形見診及手術，職位要求： 1、2年以上同等職位工作經驗，醫學或護理專業背景，專業美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。

私密直客系統運營經理

1.5萬-2萬

南寧 | 2年以上 | 高中

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、負責維護客戶關系； 2、負責完成銷售目標 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。職位要求： 1、三年私密專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力；

光電專家

2萬-3萬

南寧 | 2年以上 | 學歷不限

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、配合市場部門完成每次各店家活動業績職位要求： 1、有2年以上面部光電儀器銷售賣手實戰經驗。 2.帥哥美女均可

銷售經理

1萬-2萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

廣西和樂酒店有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責： 1、熟悉掌握酒店產品知識。 2、關注市場信息不斷開發新客戶，維護老客戶。 3、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及接待工作。 4、完成銷售相關的數據分析。 5、參加部門及酒店組織的大型促銷活動。任職要求： 1、五官端正，充滿活力，表達溝通能力強。 2、工作認真負責，銷售意識強。 3、有相關工作經驗優先錄用。男女不限，有旅行社或企事業單位、政府單位資源者優先，主要負責酒店旗下客房、會議、餐飲銷售工作。

光電儀器部總監或經理

1萬-1.5萬

南寧 | 2年以上 | 學歷不限

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、負責維護客戶關系； 2、負責在目標區域完成銷售目標， 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。職位要求： 1、三年以上行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

酒店總經理（廣西）

8千-1.2萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作地點：廣西省內工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內外派。

客戶經理

4千-1萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
人性化管理

南寧沃笙酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.走訪客戶，積極建立和開拓客源渠道； 2.接待客戶參觀酒店，推介服務功能及設施； 3.對同等星級酒店的定價及客戶資源進行市場調研； 4.接受客戶團隊預訂，并在酒店內接待客人，提供個性化服務； 5.做好協議單位商務散客的銷售服務工作； 6.負責團隊/會議客人消費意見的收集和匯總。任職要求： 1. 中專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2. 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3. 具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4. 有較強的語言表達能力、溝通能力及統籌能力。

資深宴會銷售經理/資深銷售經理 Senior Sales Manager

5千-1萬

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準：底薪+提成

市場導師

1.5萬-2萬

南寧 | 2年以上 | 高中

廣西佳愛幫健康管理有限公司

母嬰/產康 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位要求】 1、形象氣質佳，有美容或美導行業工作經驗(能力突出者可無行業工作經驗)，年齡在25-35之間； 2、銷售能力強，有強烈銷售欲望，喜歡銷售； 3、溝通能力強，語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰高薪的欲望； 5、團隊合作能力強，能承受一定的壓力; 6、能適應長期出差。【薪資待遇】底薪+銷售提成+節假日福利+獎金+旅游【工作時間】 ? 月休四天

資深銷售經理 Sr. Sales Manager

8千-9千

南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
人性化管理

南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度