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客服

Therapist 理療師

3.5千-3.8千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
- 五險一金
- 技能培訓
- 管理規范
- 崗位晉升
- 領導好
- 年度旅游
- 帶薪年假
廣州卓美亞酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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崗位職責： 1.負責為SPA客人提供專業的美容服務； 2.定期查看賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務； 3.負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。崗位要求： 1.限女性，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法； 2.持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經驗者優先考慮； 3.良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4.吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5.性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
水療中心水療技師

3千-4千

天津-河東區 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
- 五險一金
- 崗位晉升
- 豐厚的年終獎
- 美味的工作餐
- 交叉培訓機會
- 豐富員工活動
- 全球就業機會
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 包吃包住
天津香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、負責為SPA客人提供專業的美容服務； 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務； 3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。【崗位要求】 1、儀表大方，熟悉美容產品和手法； 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
水療中心技師

1萬-1.5萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
- 領導好
- 午餐補貼
- 管理規范
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 人性化管理
- 包吃包住
珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責為SPA客人提供專業的美容服務； 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務； 3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。【崗位要求】 1、女性優先，儀表大方，熟悉美容產品和手法； 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。注：面試后決定分配入職酒店
溫泉中心主管 SPA Supervisor

5.5千-6.5千

北京 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
北京瑞吉酒店（原北京國際俱樂部飯店）

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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- 協助經理確保水療的正常運營,指導監管員工的日常工作,熟悉當地政府和萬豪的標準并按要求對員工進行培訓，確保員工的工作表現滿足相應的標準和程序。 - 各項經營設備物品的養護及保管監查工作，并確保設備的安全使用。 -?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施。

相似職位推薦

店長

6千-8千

婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 技能培訓
冷水江希妍養生館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準，確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業優先，3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。
高薪誠聘精油高端會所店經理

5千-1萬

海口 | 3年以上 | 學歷不限
- 人性化管理
- 五險
- 節日禮物
- 技能培訓
海口龍華玉杵堂健康管理中心

會所 | 1-49 人

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崗位職責 1、根據公司戰略，制定并執行會所銷售計劃，包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等，確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營，包括環境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關系，收集顧客反饋；及時處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動，如沙龍會、新品體驗、會所各類產品推介等，增強顧客粘性。任職要求 1、大專及以上學歷；對精油、芳療有濃厚興趣，愿意系統學習精油知識。 2、3-5年服務行業從業經驗，熟悉客戶服務流程與細節管理。 3、具備良好的溝通協調能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧，及開展異業合作。基本福利： 1、繳納五險（入職即繳納）、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節假日豐厚禮品等。作息時間： 1、工作時間：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休工作地址：海南省海口市龍華區玉沙路5號國貿中心寫字樓23樓秋櫨會所
美容院店長

2萬-3萬

沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 員工生日禮物
沈陽市渾南區紫泊萱美容院

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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一、崗位職責：【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
泉州高薪招聘祛痘店長

1.5萬-2萬

泉州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 包住
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 崗前培訓
泉州市豐澤區痘士美容店

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】能銷售，能管理好團隊
店長，美容師，學徒

溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
瑞安市雷遠基養生保健館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】店長，美容美體師，學徒
美容店長

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 初中
- 旅游
- 健康體檢
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
佐登妮絲東莞凱旋店.

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女士優先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。
產康師

8千-9.9千

佛山 | 2年以上 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供飯餐
佛山小滿堂中醫診所有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】一、崗位職責 1.通過專業手法、產康設備等理療方式改善產婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產后恢復設備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質佳，性格開朗 3.良好的溝通協調能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業、中醫理療、產康服務，養生、美容美體經驗者優先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環境。 5、提供系統的培訓和公平的競爭環境、完善的晉升機制。地址：廣東佛山市南海區里水鎮里廣路8號金名都17-18棟商鋪聯系人周小姐 ******
美容店長

1萬-1.5萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 健康體檢
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 崗前培訓
深圳曼禾健康管理有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
美容店長

1萬-1.5萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 健康體檢
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 崗前培訓
深圳曼禾健康管理有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
美容院店長

8千-9.9千

深圳 | 3年以上 | 學歷不限
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 提供住宿餐補、話補
深圳澳吉麗化妝品有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

投遞簡歷
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【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。
美容店長/店面經理

2萬-3萬

南京 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 星期日休息
南京康譽睿和企業管理有限公司.

日化廠家 | 500-999人

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【職責內容】 1.美業行業資深店面管理及銷售升單經驗 2.有過大店帶店經驗及突出店面業績管理能力優先錄用 3.醫美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經驗豐富者，擇優錄用 4.有一定團隊管理經驗，極強的責任心、耐心店經理福利待遇：年薪：30-50萬+住宿+五險+購房首付扶持+創業資助晉升路徑：經絡堂健康抗衰直營連鎖機構萬店連鎖執行總裁--康和集團合伙人（享股權分紅）學習成長空間：【經絡堂獨家】診療文化+《催眠式大單成交》技能提升+《領人不管人》的團隊管理智慧…… 這里是資深美業人匯聚的舞臺，是高手如云，打造行業頂尖英才的舞臺，康和集團助力圓每位志同道合美業者的夢!
店長

1萬-1.5萬

西安 | 2年以上 | 大專
- 節假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 公司產品福利
- 雙休
- 崗前培訓
上海伊美娜美容管理連鎖有限公司1.

其他 | 1000-2000人

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【職責內容】崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣，銷售活動的策劃和執行，完成門店銷售指標； 2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列； 4、市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。任職要求： 1、、具有日化、美容院線行業2年以上銷售工作經驗，業績突出，具備一定的店務管理能力； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。保底工資：無責任保底工資7000-8000 入職交社保法定節假日三倍工資公司福利：五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養深造、年度旅游、節假日福利、豐富的企業活動等
美容院店長/顧問

1萬-1.5萬

長沙 | 2年以上 | 學歷不限
- 年終獎
- 旅游
- 節假日福利
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
長沙玉蝴蝶品牌顧問有限公司

咨詢/調查 | 1-49 人

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【職責內容】美容院店長職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。美容顧問職責說明： 1、現場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協助完成部門計劃業績和管理工作，做好顧客跟進服務。職位要求： 1、有美容美體行業經驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養。 4、具備專業的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。
美容院院長（兼職銷售專家）

1.5萬-2萬

杭州 | 3年以上 | 中專
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
杭州俐生美健康科技有限公司

咨詢/調查 | 50-99人

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【職責內容】我們是在杭州的廠家公司，專做大健康產業，主做養生調理排毒項目。崗位職責： 1、根據市場需要，由公司安排下店行程完成出差任務 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責人溝通邀約店家數量及邀約情況，配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況，介紹自己產品的優點及特點。 5、對中醫、養生大專業知識非常了解，有中醫相關國家頒發證書和自己經營美容院或養生館優先考慮。任職資格：年齡35-50歲，喜歡銷售工作，擅長坐診談單銷售，有獨立培訓能力，獨立溝通能力，身體素質佳，能適應出差，形象氣質佳，熱愛養生行業，人品端正。俐生美集團歡迎優秀的你加入！！！
高級養生項目顧問

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 全方位系統培訓
廣東省茵柏侖健康管理咨詢有限公司

日化廠家 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【職責內容】職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、向客戶介紹公司療養項目，以及帶客戶體驗療養項目 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施；職位要求： 1、三年以上化妝品行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
美容店經理

1萬-1.5萬

太原 | 3年以上 | 高中
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
山西九生科技咨詢有限公司

咨詢/調查 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【職責內容】 1、負責店內日常事務的管理、擔任企業與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現，予以指導訓練； 3、了解企業目標與美容院的經營方針，在城市總經理的指導下完成定額銷售任務。
美容院店長

6千-7.9千

蘇州 | 2年以上 | 學歷不限
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 星期日休息
新蔻化妝品（蘇州）有限公司.

日化廠家 | 50-99人

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【職責內容】崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務素質。任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 4、有兩年以上同行業店面管理經驗。
美容院店長

無錫 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 健康體檢
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 每月帶薪公休4天
嬌美膚集團無錫分公司.

醫療整形/輕醫美 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
店長（黃陵）

8千-1萬

西安 | 2年以上 | 初中
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 單休
陜西康麗大健康產業股份有限公司.

其它 | 100-499人

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【職責內容】 1、負責門店培訓、經營管理；???? 2、根據公司下達的銷售任務，結合門店實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統計分析門店人員銷售數據，通過實時數據信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業務能力，注意了解新員工的學習情況、心態變化，及時與相關部門聯系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；
商學院院長

東莞 | 5年以上 | 本科
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 星期日休息
東莞市米萊化妝品有限公司。

日化零售 | 50-99人

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【職責內容】工作描述： 1、根據企業業務戰略發展規劃，有針對性構建培訓管理體系； 2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等； 3、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質； 5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；任職資格： 1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗； 2、知名商學院組建經驗，特別是大型電商企業的資深培訓部門負責人、商學院院長優先； 3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力； 4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗； 6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。