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            • IT主管

              6千-6.5千
              茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)全園區(qū)內(nèi)計算機(jī)管理系統(tǒng),各音控系統(tǒng)等正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦,弱電設(shè)備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責(zé)、管理條例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài),為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷,具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知各項電腦管理,大型音控設(shè)備,燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、語言表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
            • 員工餐廚師

              4千-4.5千
              茂名 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 55歲以下,男女不限,有3年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗,有員工餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧,如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等,能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配,能夠合理組合食材,滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。
            • 員工餐-洗碗工

              2.6千-2.8千
              茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.男60歲以下,女50歲以下,男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神,能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),保證餐具清洗質(zhì)量。
            • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 五險
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、證件辦理,檔案管理、資產(chǎn)管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負(fù)責(zé)考勤、員工關(guān)系,協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、熱愛酒店行業(yè),并有志于長期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,熟練掌握辦公自動化技能。工作責(zé)任心強(qiáng),有耐心,有自驅(qū)力。
            • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作; 2、對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理,監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜; 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記 4、負(fù)責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護(hù)及員工考勤、人力成本統(tǒng)計;負(fù)責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作; 5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 6、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)說明書、績效考核表的擬寫及修改調(diào)整;協(xié)助制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱; 7、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理,以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等; 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,包括辦公室、宿舍管理等; 10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動對外宣傳工作等; 11、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部交辦事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,有酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件,熟練使用excel、ppt者優(yōu)先,具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,有親和力,思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間:行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點:廣東茂名、廣西賀州(能接受短期出差、外派)
            • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 50歲以下,男女不限,具有3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有主管或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識。 注:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
            • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 五險
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對人力資源部進(jìn)行日常管理,在直接上級缺崗期間,在集團(tuán)行政人力資源中心批準(zhǔn)下,暫代直接上級并承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé); 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的政策、機(jī)制、方案等; 3、建立良好勞動關(guān)系,妥善處理勞動糾紛; 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動,提升員工凝聚力及企業(yè)認(rèn)同感; 5、培訓(xùn):統(tǒng)籌、計劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓(xùn)活動,包括不僅限于培訓(xùn)計劃擬定及實施、培訓(xùn)師團(tuán)隊管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。
            • 茂名 | 3年以上 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、按照招聘計劃開展招聘工作,包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道,跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜,并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計及分析,并形成數(shù)據(jù)報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作,定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求: 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
            • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 購買五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理的全面工作,確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策,提升管理效率和員工滿意度; 3、指導(dǎo)并管理人事行政團(tuán)隊,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,提高工作效率; 4、處理員工關(guān)系,組織員工培訓(xùn)與發(fā)展,構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化; 5、管理人事行政預(yù)算,控制成本,確保資源合理配置。 6、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗,具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有酒店行業(yè)經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力; 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力,能夠有效處理員工關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
            • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.具有中級會計師以上職稱,全面的財務(wù)專員知識,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.財務(wù)管理、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
            • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 購買五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、審核酒店各項財務(wù)收支,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,定期編制財務(wù)報表并進(jìn)行分析; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,優(yōu)化財務(wù)工作規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的對接工作; 5、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層進(jìn)行成本分析與控制; 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存及現(xiàn)金流管理,確保資金合理使用; 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)相關(guān)工作,確保財務(wù)信息及時、準(zhǔn)確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級會計師或以上職稱;具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、能夠獨立完成財務(wù)核算、報表編制及財務(wù)分析工作; 3、具備良好的成本管控意識及預(yù)算管理能力; 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、金蝶、用友等); 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)事務(wù); 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守; 7、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但不強(qiáng)制要求。
            • 全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組建高效的財務(wù)團(tuán)隊,建立健全酒店各項財務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財務(wù)內(nèi)控管理,預(yù)算管理,計劃管理,資金管理,核算 管理,固定資產(chǎn)管理,成本管理,利潤管理,合同管理,采購管理,發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關(guān)工作,并達(dá)到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項月度,季度和年度財務(wù)報表,財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。建立財 務(wù)內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作,確認(rèn)財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作,做好稅收籌劃,合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務(wù)專用章及重要財務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理,進(jìn)行成本預(yù)測,控制,核算,分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營所需資金,保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運(yùn)的資金需求,審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險評估及財務(wù)風(fēng)險控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù),財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員,倉管員及采購員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策,酒店財務(wù) 制度及流程,會計電算化,精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運(yùn)管理,組 織財務(wù)核算工作,具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理,財務(wù)核算,稅務(wù)管理,財務(wù) 分析和風(fēng)險管理能力。? 6、具有全面的財務(wù)的專業(yè)知識, 賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時間: 行政班
            • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組建高效的財務(wù)團(tuán)隊,建立健全酒店各項財務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財務(wù)內(nèi)控管理,預(yù)算管理,計劃管理,資金管理,核算 管理,固定資產(chǎn)管理,成本管理,利潤管理,合同管理,采購管理,發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關(guān)工作,并達(dá)到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項月度,季度和年度財務(wù)報表,財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。建立財 務(wù)內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作,確認(rèn)財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作,做好稅收籌劃,合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務(wù)專用章及重要財務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理,進(jìn)行成本預(yù)測,控制,核算,分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營所需資金,保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運(yùn)的資金需求,審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險評估及財務(wù)風(fēng)險控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù),財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員,倉管員及采購員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策,酒店財務(wù)制度及流程,會計電算化,精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運(yùn)管理,組織財務(wù)核算工作,具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理,財務(wù)核算,稅務(wù)管理,財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。? 6、具有全面的財務(wù)的專業(yè)知識,賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 7、熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務(wù)金蝶K3軟件,對酒店財務(wù)營收政策和制度熟悉,能陳述酒店行業(yè)運(yùn)營管控方法和設(shè)想,能夠從財務(wù)視角為酒店運(yùn)營收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時間: 行政班
            • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,悉熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,精通財務(wù)報表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能,熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)
            • 茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 購買五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、審閱每日報表,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制作所有財務(wù)報表并分析,為各部門提供所需數(shù)據(jù)和資料; 2、確保財務(wù)報表及各種財務(wù)檔案完整存檔并歸類更新; 3、安排抽查總出納備用現(xiàn)金(至少每月一次),零鈔及其他主要預(yù)付現(xiàn)金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險箱,協(xié)助總出納清點匯款單; 5、每天審核各項業(yè)務(wù)是否正確計入系統(tǒng)并平衡; 6、每月準(zhǔn)確待攤或預(yù)提費用,結(jié)轉(zhuǎn)科目并結(jié)賬,出具財務(wù)報告; 7、監(jiān)督財務(wù)部員工正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序,并及時提供幫助; 8、確保內(nèi)部控制程序被嚴(yán)格執(zhí)行,突出問題向財務(wù)經(jīng)理匯報; 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求: 1、具備大科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景; 2、擁有2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家會計法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財務(wù)處理流程; 4、熟練操作財務(wù)軟件(如金蝶、用友等)及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
            • 成本會計

              4.5千-6千
              茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負(fù)責(zé)酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類每月,季和年度成本費用核算報表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類商品,酒水和菜式成本,并編制各類標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負(fù)責(zé)各類商品,酒水和代銷品的進(jìn)銷存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺賬管理,監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購,購進(jìn),使用,調(diào)撥和報損事宜。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運(yùn)管理,熟悉酒店倉管崗位工作,酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng),熟練操作辦公軟件,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
            • 會計

              3.4千-3.8千
              茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有 3年以上會計工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類收入、成本、費用的核算方法,了解酒店物資采購、庫存管理等業(yè)務(wù)流程。 注:會計、財務(wù)等 相關(guān)專業(yè)
            • 茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 購買五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入核算工作,包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等各項收入的審核與確認(rèn); 2、核對并整理每日收入報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時錄入財務(wù)系統(tǒng); 3、定期與前臺、餐飲等部門對賬,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性; 4、協(xié)助編制月度、季度及年度收入分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)酒店收入相關(guān)憑證的整理、歸檔及保管工作; 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識,了解酒店收入核算流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力; 5、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,服從工作安排。
            • 茂名 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓(xùn)體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有1 年以上會計工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和制度,能準(zhǔn)確辦理各種收支款項。
            • 出納員兼審計

              3.5千-4.5千
              茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財務(wù)規(guī)定,根據(jù)審核后收付 款記賬,復(fù)核無誤后辦理收付款項。  2、庫存現(xiàn)金不得超過三天日常營業(yè)及報銷限額,超過限額現(xiàn)金要及時存入銀行, 不能以“白條”抵充現(xiàn)金,更不得挪用現(xiàn)金。  3、根據(jù)匯款內(nèi)容及時填制各種匯款單,要填寫準(zhǔn)確無誤及時傳遞。 4、隨時掌握現(xiàn)金,銀行存款,收支情況,收入現(xiàn)金及時存入銀行,不得坐支現(xiàn)金。 每周一報送前一周“資金動態(tài)情況表”按行名,賬號,現(xiàn)金,幣種,收,付,存進(jìn) 行填報。  5、負(fù)責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票,建立支票領(lǐng)用登記手續(xù),及時清理注銷。使用支票必須寫 明收款單位,名稱,賬號,金額,用途,對于填寫錯誤支票必須加蓋“作廢”戳記, 與存根一并保存,按規(guī)定繳銷。 6、不準(zhǔn)擅自外借銀行賬戶給任何單位好個人辦理結(jié)算及簽發(fā)空頭支票。  7、如實準(zhǔn)確登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金和 銀行存款日記賬,并結(jié)出余額。現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,接受財 務(wù)經(jīng)理定時抽查。現(xiàn)金,銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。銀行存 款賬每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調(diào)整表。  8、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整 無缺。如有短缺負(fù)責(zé)賠償,出入有價證券要有明細(xì)登記。要保守保險柜密碼,保管 好要是,不得任意轉(zhuǎn)交他人,做好崗位安全保衛(wèi)工作。  9、保管有關(guān)酒店財務(wù)印章,空白收據(jù)和空白支票,不得遺失。  10、負(fù)責(zé)審核,匯總和發(fā)放工資。  11、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負(fù)責(zé)酒店收入審核工作, 確保酒店收入的準(zhǔn)確性,真實性。  12、根據(jù)酒店經(jīng)營需求及財務(wù)核算管理要求,編制各類酒店營業(yè)收入報表及營業(yè)分 析報表。編制各類提成報表。編制第三方合作代理傭金報表。編制每月品牌特許經(jīng) 營費報表。  13、負(fù)責(zé)核查前臺及餐飲系統(tǒng)每日營業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,真實性。  14、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀點日常操作流程是否符合流程制度。負(fù)責(zé)核查收銀點發(fā)票使用情 況。  15、每日編制審計日志提交財務(wù)經(jīng)理。  16、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負(fù)責(zé)酒店各類應(yīng)付賬審 核及管理。  17、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務(wù)。  18、根據(jù)倉管員提供的每月供應(yīng)商送貨匯總表與供應(yīng)商完成對賬工作。  19、跟催所有借支的沖賬進(jìn)度,督促借支人員在規(guī)定時間內(nèi)核銷。  20、保管好相關(guān)的付款原始憑證,并做好整理工作。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理裝訂會計憑證, 整理會計檔案。  21、月結(jié)時出具應(yīng)付賬賬齡分析表。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。  2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。  3、三年以上同等職位經(jīng)驗。  4、熟悉國家金融政策,酒店財務(wù) 制度及流程,會計電算化,精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。  5、熟悉酒店業(yè)日常營運(yùn)管理,熟 悉酒店財務(wù)出納或會計崗位工作, 具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
            • 列表
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