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            • IT主管

              6千-6.5千
              茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、全面負責全園區(qū)內計算機管理系統(tǒng),各音控系統(tǒng)等正常運行。 2、負責與其他電腦,弱電設備等使用部門之間的協(xié)調工作。 3、及時解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責、管理條例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng),音控系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài),為網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學歷,具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知各項電腦管理,大型音控設備,燈光調試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、語言表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調能力。
            • 員工餐廚師

              4千-4.5千
              茂名 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 55歲以下,男女不限,有3年以上炒鍋的相關工作經(jīng)驗,有員工餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧,如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等,能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配,能夠合理組合食材,滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。
            • 員工餐-洗碗工

              2.6千-2.8千
              茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.男60歲以下,女50歲以下,男女不限,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神,能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認真負責,注重細節(jié),保證餐具清洗質量。
            • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 五險
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、員工入離調轉手續(xù)、證件辦理,檔案管理、資產管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負責考勤、員工關系,協(xié)助質檢、培訓工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、熱愛酒店行業(yè),并有志于長期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心,有自驅力。
            • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作; 2、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理,監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜; 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記 4、負責每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護及員工考勤、人力成本統(tǒng)計;負責薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作; 5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 6、負責各崗位職責說明書、績效考核表的擬寫及修改調整;協(xié)助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱; 7、負責辦理員工入、離、調、轉等手續(xù)辦理,建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負責公司辦公用品、資產、文書管理、檔案管理,以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作等; 9、負責公司后勤管理工作,包括辦公室、宿舍管理等; 10、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動對外宣傳工作等; 11、負責完成集團總部交辦事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,有酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件,熟練使用excel、ppt者優(yōu)先,具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務禮儀,具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責任感與敬業(yè)精神,對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調和推進能力,有親和力,思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間:行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點:廣東茂名、廣西賀州(能接受短期出差、外派)
            • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 50歲以下,男女不限,具有3 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,有主管或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關知識。 注:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)
            • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 五險
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對人力資源部進行日常管理,在直接上級缺崗期間,在集團行政人力資源中心批準下,暫代直接上級并承擔相關工作職責; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團下發(fā)的政策、機制、方案等; 3、建立良好勞動關系,妥善處理勞動糾紛; 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動,提升員工凝聚力及企業(yè)認同感; 5、培訓:統(tǒng)籌、計劃、控制、協(xié)調、參與員工培訓活動,包括不僅限于培訓計劃擬定及實施、培訓師團隊管理及監(jiān)督、員工質檢等。
            • 茂名 | 3年以上 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              文旅運營公司 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、按照招聘計劃開展招聘工作,包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護招聘渠道,跟進合作渠道的新簽與續(xù)約事宜,并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進行月度/季度/年度統(tǒng)計及分析,并形成數(shù)據(jù)報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓制度,開展培訓需求調研、培訓計劃制定等工作。 5、組織開展員工內訓及外訓工作,定期更新培訓材料。 任職要求: 1、三年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展招聘、培訓等工作。 2、具備較強的組織協(xié)調能力,邏輯思維清晰,熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧,較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
            • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 購買五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責公司行政及人事管理的全面工作,確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策,提升管理效率和員工滿意度; 3、指導并管理人事行政團隊,促進團隊協(xié)作,提高工作效率; 4、處理員工關系,組織員工培訓與發(fā)展,構建積極向上的企業(yè)文化; 5、管理人事行政預算,控制成本,確保資源合理配置。 6、設計并實施員工培訓計劃,提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理或人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗,具備團隊領導能力,有酒店行業(yè)經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備出色的組織、協(xié)調能力; 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力,能夠有效處理員工關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
            • 財務總監(jiān)

              1.3萬-1.8萬
              茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務相關工作經(jīng)驗。 2.具有中級會計師以上職稱,全面的財務專員知識,熟悉酒店帳務稅務流程。 3.財務管理、金融管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
            • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 購買五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、審核酒店各項財務收支,確保賬務處理的準確性和合規(guī)性,定期編制財務報表并進行分析; 3、制定和完善財務管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,優(yōu)化財務工作規(guī)范; 4、負責稅務申報、稅務籌劃及與稅務、銀行等外部機構的對接工作; 5、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層進行成本分析與控制; 6、監(jiān)督酒店固定資產、庫存及現(xiàn)金流管理,確保資金合理使用; 7、協(xié)調與其他部門的財務相關工作,確保財務信息及時、準確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,擁有中級會計師或以上職稱;具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉會計準則及相關法律法規(guī); 2、能夠獨立完成財務核算、報表編制及財務分析工作; 3、具備良好的成本管控意識及預算管理能力; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel、金蝶、用友等); 5、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內外部相關事務; 6、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)操守; 7、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但不強制要求。
            • 全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、在酒店總經(jīng)理的直接領導下,組建高效的財務團隊,建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內控管理,預算管理,計劃管理,資金管理,核算 管理,固定資產管理,成本管理,利潤管理,合同管理,采購管理,發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作,并達到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度,季度和年度財務報表,財務計劃和財務預算。建立財 務內部審計流程,執(zhí)行內部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作,確認財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作,做好稅收籌劃,合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理,進行成本預測,控制,核算,分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金,保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求,審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務,財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員,倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協(xié)調酒店資產盤點工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策,酒店財務 制度及流程,會計電算化,精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理,組 織財務核算工作,具有較強的預算 管理,財務核算,稅務管理,財務 分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識, 賬務處理及財務管理經(jīng)驗,具備良 好的職業(yè)道德品質。 工作時間: 行政班
            • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              文旅運營公司 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、財務制度制訂及完善:結合公司管理需求及現(xiàn)狀,不斷完善公司的財務管理制度及內控制度 2、配合總經(jīng)理完成預算工作及日常管理報表數(shù)據(jù) 3、負責總賬核算,報表核算工作,稅務工作 4、組織部門人員完成常規(guī)財務監(jiān)督工作,包括不限于盤點,檢查,并反饋檢查結果 5、負責應收核算,平臺,往來客戶的對賬,結算工作 6、完善收銀制度,并定期開展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,折扣,授權,掛賬,擔保,等是否合規(guī)及風險提示 7、收銀報表及收入核算工作 8、跟進監(jiān)督倉管日常的工作,及時完成財務成本核算,應付核算工作。主導倉庫的盤點及報表工作 9、跟進人力的資產管理工作,定期配合完成資產盤點工作,包括固定資產及低值易耗品的管理 10、負責費用審核及費用核算工作 崗位要求: 1、持有中級會計師職稱,熟悉《企業(yè)會計準則第14號》在預收款場景的應用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本,具備ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先 3、5年以上高星級酒店或文旅集團財務工作經(jīng)驗,掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門協(xié)調能力,能有效應對文旅項目特有的突發(fā)性結算需求 5、通過CET-6,可處理涉外結算業(yè)務如境外OTA平臺對賬優(yōu)先
            • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、在酒店總經(jīng)理的直接領導下,組建高效的財務團隊,建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內控管理,預算管理,計劃管理,資金管理,核算 管理,固定資產管理,成本管理,利潤管理,合同管理,采購管理,發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作,并達到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度,季度和年度財務報表,財務計劃和財務預算。建立財 務內部審計流程,執(zhí)行內部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作,確認財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作,做好稅收籌劃,合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理,進行成本預測,控制,核算,分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金,保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求,審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務,財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員,倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協(xié)調酒店資產盤點工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策,酒店財務制度及流程,會計電算化,精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理,組織財務核算工作,具有較強的預算 管理,財務核算,稅務管理,財務分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識,賬務處理及財務管理經(jīng)驗,具備良 好的職業(yè)道德品質。 7、熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務金蝶K3軟件,對酒店財務營收政策和制度熟悉,能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設想,能夠從財務視角為酒店運營收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時間: 行政班
            • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財務工作經(jīng)驗,悉熟悉酒店行業(yè)的財務運作模式。 2.具備扎實的財務專業(yè)知識,精通財務報表編制與分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等技能,熟練使用財務軟件和辦公軟件。 3.大專以上學歷,財務、會計、金融等相關專業(yè)
            • 茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 購買五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、審閱每日報表,協(xié)助財務經(jīng)理制作所有財務報表并分析,為各部門提供所需數(shù)據(jù)和資料; 2、確保財務報表及各種財務檔案完整存檔并歸類更新; 3、安排抽查總出納備用現(xiàn)金(至少每月一次),零鈔及其他主要預付現(xiàn)金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險箱,協(xié)助總出納清點匯款單; 5、每天審核各項業(yè)務是否正確計入系統(tǒng)并平衡; 6、每月準確待攤或預提費用,結轉科目并結賬,出具財務報告; 7、監(jiān)督財務部員工正確執(zhí)行標準程序,并及時提供幫助; 8、確保內部控制程序被嚴格執(zhí)行,突出問題向財務經(jīng)理匯報; 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求: 1、具備大科及以上學歷,會計、財務管理或相關專業(yè)背景; 2、擁有2年以上酒店或相關行業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家會計法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財務處理流程; 4、熟練操作財務軟件(如金蝶、用友等)及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致嚴謹,具備較強的責任心和團隊合作精神。
            • 成本會計

              4.5千-6千
              茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度,主要負責酒店成本費用核算及固定資產管理工作。 2、負責編制各類每月,季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品,酒水和菜式成本,并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調撥報表。 5、負責各類商品,酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產臺賬管理,監(jiān)督各類酒店資產申購,購進,使用,調撥和報損事宜。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、財務類相關專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運管理,熟悉酒店倉管崗位工作,酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng),熟練操作辦公軟件,具備良好的職業(yè)道德品質。
            • 會計

              3.4千-3.8千
              茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有 3年以上會計工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類收入、成本、費用的核算方法,了解酒店物資采購、庫存管理等業(yè)務流程。 注:會計、財務等 相關專業(yè)
            • 茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 購買五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常收入核算工作,包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等各項收入的審核與確認; 2、核對并整理每日收入報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤,及時錄入財務系統(tǒng); 3、定期與前臺、餐飲等部門對賬,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性; 4、協(xié)助編制月度、季度及年度收入分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 5、負責酒店收入相關憑證的整理、歸檔及保管工作; 6、配合財務部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務知識,了解酒店收入核算流程者優(yōu)先; 2、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)處理能力; 5、無經(jīng)驗者可接受培訓,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,服從工作安排。
            • 茂名 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優(yōu)秀員工獎勵
              • 優(yōu)秀員工發(fā)展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.50歲以下,男女不限,具有1 年以上會計工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,熟悉相關的財務法規(guī)和制度,能準確辦理各種收支款項。
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