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賓客服務經理/主管

3.5千-6.5千

茂名 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

帶薪年假
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崗位晉升
管理規范
領導好
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廣東茂名萬旅喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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任職要求： 1.專科及以上學歷； 2.旅游管理、酒店服務專業優先； 3.具有3年以上景區接待服務工作經驗，2年同崗位相關運營管理經驗； 4.具備統籌管理能力，強烈的工作責任心以及較強的抗壓能力；崗位職責： 1.負責編制客服票務團隊工作職責，人員崗位職責，人員編制、崗位需求、部門預算及物資資產需求；并持續進行優化管理； 2.負責建立并不斷完善各項業務流程和工作標準，并指導員工執行。涵括管理團隊的組建、各項中長期計劃、崗前培訓、部門預算、物資采購、醫務室管理、閘口檢票、意外傷害、客訴處理、部門團建、安全運營操作管理及服務提升；全面掌握并指導檢票、游客咨詢與服務、醫療救護等各項工作； 3.負責監督、指導部門的培訓工作及組織執行。 4.負責運營數據分析管理，分析游客投訴及意外受傷的趨勢，從而協調各部門改善以減少客訴及意外事故數量，匯總記錄客服中心運營數據并進行對比分析，督查樂園運營狀況，掌握各項業務數據并為上級領導提供決策支持； 5.負責制定公司及部門各類運營方案及應急預案，并監督實施； 6.負責與其他業務相關部門工作的溝通和協調，跨部門協調各項資源，達成工作目標； 7.上級領導交代的其它工作及各部門需配合完成的工作事項。

企劃經理

8千-1萬

茂名 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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廣東四季文旅產業有限公司

文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： 1. 負責景區活動的策劃與執行，包括但不限于活動主題設計、活動內容規劃、活動推廣策略制定。 2. 與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化活動策劃方案。 3. 跟蹤活動執行過程，確保活動順利進行，達成既定目標。 4. 收集市場信息，對活動效果進行評估，提出改進措施。 5. 與團隊成員緊密合作，確保活動企劃與執行的高效進行。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶和團隊成員溝通。 2. 對旅游景點和文化活動有深入了解，能夠準確把握客戶需求和市場動態。 3. 有較強的組織能力和執行力，能夠獨立策劃和執行活動。 4. 對市場營銷有一定理解，能夠利用多種渠道進行活動推廣。 5. 有創新意識，能夠根據市場反饋調整和優化活動內容。 6.需要駐景區服務。

人事主管/經理

8千-1.5萬

茂名 | 3年以上 | 大專

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文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： 1、按照招聘計劃開展招聘工作，包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調、溝通入職、發送錄用offer等。 2、管理及維護招聘渠道，跟進合作渠道的新簽與續約事宜，并歸檔資料。 3、對招聘數據進行月度/季度/年度統計及分析，并形成數據報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓制度，開展培訓需求調研、培訓計劃制定等工作。 5、組織開展員工內訓及外訓工作，定期更新培訓材料。任職要求： 1、三年及以上相關崗位工作經驗，能獨立開展招聘、培訓等工作。 2、具備較強的組織協調能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強的責任心、執行力和抗壓能力。 4、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業。

溫泉主管

4千-6千

茂名 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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文旅運營公司 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉區域的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規范化； 2、監督溫泉水質、衛生及設備維護，定期檢查并記錄相關數據，確保符合安全與衛生標準； 3、制定并執行溫泉服務培訓計劃，提升員工專業技能及服務意識； 4、處理客戶投訴及突發情況，及時解決問題并優化服務流程； 5、協調與其他部門的溝通協作，確保溫泉區域與其他功能區的高效銜接； 6、負責溫泉區域的成本控制，合理調配資源，降低運營損耗； 7、定期分析運營數據，提出改進建議，提升客戶滿意度及經營效益。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，有溫泉、酒店或相關行業工作經驗者優先； 2、熟悉溫泉運營流程及衛生安全管理規范，了解基礎設備維護知識； 3、良好的溝通協調能力，能高效處理客戶及團隊問題； 4、具備一定的培訓能力，能夠帶領團隊提升服務水平； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性排班及節假日工作安排； 6、中專以上學歷，年齡45歲以下。需具備相關崗位勝任能力。

運營招采經理

8千-1.2萬

茂名 | 5年以上 | 大專

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崗位職責：供應商管理開發、評估溫泉設備、客房布草、餐飲食材等供應商，建立合格供應商名錄定期審核供應商資質（如食品經營許可證、特種設備認證等）處理供應商糾紛，優化采購成本（如溫泉藥劑年度采購成本降低5%）采購執行制定年度采購計劃，統籌客房易耗品、餐飲凍品、SPA耗材等品類采購監控庫存周轉率（客房用品庫存周轉≤45天，餐飲食材≤7天）落實溫泉區水質檢測設備、客房智能系統等專項采購合規與風控確保采購流程符合質量管理體系要求建立價格監測機制，應對市場波動（如海鮮、冬季溫泉燃料等季節性商品）任職要求：專科及以上學歷，供應鏈管理/酒店管理相關專業優先 5-8年以上度假區/酒店集團采購經驗，熟悉溫泉維護設備采購者加分持有CPPM/CPSM等采購認證優先精通采購談判與成本分析（需提供過往降本案例）熟悉客房布草洗滌外包、餐飲中央廚房等特殊采購模式具備應急采購能力（如溫泉設備突發故障的快速響應）抗壓能力強，可適應旺季高強度采購工作廉潔自律，無采購違規記錄

美工/設計

4千-8千

茂名 | 3年以上 | 大專

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人性化管理
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信宜市希爾頓花園酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業務，提高自身的創作設計水平。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗，美術/廣告設計專業。 2、具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3、網頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。

酒店餐飲經理/主管

8千-1.5萬

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： 1、全面統籌酒店餐飲部門的運營管理，確保樓面、后廚、吧臺等各營業點順暢運作，不斷提升運營效率與服務質量。 2、與廚師團隊緊密協作，定期研發新穎、美味的菜品，保持菜品的競爭力與吸引力。 3、把控餐飲成本，確保成本在預算范圍內，并不斷尋求降低成本的有效途徑。 4、制定并執行餐飲營銷與推廣計劃，充分利用線上線下渠道，提高酒店收入。任職要求： 1、三年以上酒店餐飲管理崗位工作經驗，熟悉酒店餐飲運營的各個環節。 2、出色的團隊管理能力、溝通協調能力，能有效激發團隊，與各部門保持良好協作，確保餐飲服務順利進行。 3、服務意識強，富有創新精神，能不斷提出新的餐飲經營思路與創意，推動酒店餐飲業務的創新發展。 4、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業。

客房經理/主管

8千-1.5萬

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： 1、全面負責客房板塊的運營管理，按照酒店經營標準，確保客房服務高效、有序開展。 2、把控部門成本，制定物資采購計劃，定期盤點物資，合理控制物資消耗，降低運營成本。 3、處理客戶投訴與特殊需求，不斷改進及提升服務質量，確保客戶滿意度。 4、定期檢查客房設施設備安全性，及時報修故障，確保設備設施安全及正常運行。任職要求： 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經驗，有星級酒店客房工作經驗優先。 2、良好的團隊管理能力，熟悉客房服務流程與質量標準，熟練使用辦公軟件。 3、優秀的溝通能力與服務意識，能夠妥善處理賓客需求與投訴，應對各類突發情況。 4、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業。

前廳部經理

1萬-1.5萬

茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、客戶關系維護等，確保服務質量和效率達到公司標準。 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準，優化服務流程，提升客戶滿意度。 3、監督和指導前廳部員工的工作表現，定期進行培訓和考核，提升團隊專業素養和服務水平。 4、處理客戶投訴和突發事件，及時解決問題并反饋至相關部門，確保客戶體驗不受影響。 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢。 6、負責前廳部的成本控制，合理調配資源，降低運營成本。 7、定期分析前廳部運營數據，提交工作報告并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和客戶導向思維，能夠敏銳洞察客戶需求并提供優質服務。 2、優秀的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標。 3、具備較強的應變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發事件和客戶投訴。 4、熟悉酒店前廳部運營流程及相關系統操作（如PMS系統），有相關經驗者優先。 5、工作細致認真，責任心強，能夠適應高強度的工作節奏。 6、5-10年工作經驗，具備良好的職業素養和敬業精神，愿意在文旅行業長期發展。

景區運營副總經理

1.8萬-2.5萬

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運營管理負責景區日常運營管理工作，包括游客服務、安全保障、環境衛生、設施維護等，確保景區運營的高效、有序和安全。建立和完善景區各項規章制度、操作流程和服務標準，不斷提升景區管理水平和服務質量。監測景區經營指標，如游客接待量、門票收入、二次消費收入等，定期進行數據分析，及時調整運營策略，以提高景區經濟效益。產品策劃與開發組織策劃和開發具有吸引力的旅游產品和項目，如主題活動、體驗項目、特色旅游線路等，滿足不同游客的需求，提升景區的市場競爭力。對景區現有旅游產品進行優化和升級，根據市場反饋和游客需求，不斷改進產品內容和形式團隊建設與管理負責景區管理團隊和員工隊伍的建設，選拔、培養和激勵優秀人才，打造一支高素質、高效率的團隊。組織開展員工培訓和績效考核工作，提高員工的業務能力和工作積極性，營造良好的工作氛圍。對外關系協調協調和建立與政府相關部門、社區等各方的良好關系，爭取政策支持和資源保障，為景區發展創造良好的外部環境。處理景區的危機公關事件，及時應對和解決各類突發事件，維護景區的形象和聲譽。任職要求教育背景本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、財務管理等相關專業優先。工作經驗具有10年以上旅游行業相關工作經驗，其中至少10年以上景區運營管理經驗。有多業態景區、酒店管理經驗豐富者優先。專業能力熟悉旅游行業相關政策法規和業務操作流程，具備旅游景區全流程運營管理能力，包括規劃、開發、營銷、運營等方面。具有豐富的市場營銷經驗和市場開拓能力，能夠制定有效的營銷戰略和策略，提高景區的市場競爭力。具備較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，帶領團隊完成各項工作任務。具有良好的分析決策能力和問題解決能力，能夠及時把握旅游行業發展狀況，結合景區實際情況進行分析和決策，解決運營過程中的各種問題。職業素養人品端正，具有較高的職業素養和強烈的事業心、責任感，熱愛旅游、景區事業。具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的環境中應對各種挑戰和壓力。

行政管家

9千-1.3萬

茂名 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

銷售經理

5千-8千

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
多維培訓體制
帶薪年假
豐富員工活動
生日禮品
優秀員工獎勵
優秀員工發展

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1.45歲以下，男女不限，具有3年以上高級酒店或知名品牌酒店的銷售經理工作經驗。 2.熟悉酒店市場推廣、銷售策略等方面的知識，熟悉酒店銷售團隊的運作和管理模式。

新媒體經理

5千-7千

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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豐富員工活動
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1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場傳訊、公關、廣告或相關領域工作經驗，有成功的市場推廣案例者優先。 2. 精通市場營銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設計軟件如Adobe Photoshop等，能進行基本的圖片處理和設計；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺的運營規則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

財務主管

5千-7千

茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
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1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財務工作經驗，悉熟悉酒店行業的財務運作模式。 2.具備扎實的財務專業知識，精通財務報表編制與分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等技能，熟練使用財務軟件和辦公軟件。注：財務、會計、金融等相關專業

市場傳訊主管

5千-7千

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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豐富員工活動
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1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場傳訊、公關、廣告或相關領域工作經驗，有成功的市場推廣案例者優先。 2. 精通市場營銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設計軟件如Adobe Photoshop等，能進行基本的圖片處理和設計；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺的運營規則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

傳訊經理

5千-7千

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
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1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場傳訊、公關、廣告或相關領域工作經驗，有成功的市場推廣案例者優先。 2. 精通市場營銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設計軟件如Adobe Photoshop等，能進行基本的圖片處理和設計；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺的運營規則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

工程主管

5千-6千

茂名 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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免費員工宿舍
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豐富員工活動
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1.55歲以下，男女不限，具有5年以上工程管理工作經驗，有大型工程項目管理經驗者優先。 2.兼具技術能力與管理經驗，熟悉酒店設備全流程管理，并具備良好的應急處理和跨部門協作能力。

銷售員

4千-6千

茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

免費工作餐
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免費員工宿舍
多維培訓體制
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豐富員工活動
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1.40歲以下，男女不限，具有1年以上酒店或知名品牌酒店的銷售工作經驗。 2.具備良好的溝通能力，包括口頭表達和傾聽能力，有較強的學習能力，能夠快速掌握酒店行業新產品知識和市場動態。

貴賓接待專員

5千-6千

茂名 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
多維培訓體制
帶薪年假
豐富員工活動
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1.35歲以下，男女不限，有5年以上餐飲或酒店行業接待服務經驗，有貴賓接待經驗者優先。 2.形象氣質佳，身高通常要求女性162cm以上、男性175cm以上，五官端正，體態勻稱。 3.性格開朗，親和力強，有耐心，能熱情周到地對待每一位貴賓，具備較強的應變能力，能迅速、妥善處理接待中的突發狀況。 4.具備良好的團隊協作精神，能與餐廳各部門有效配合。 5.擁有良好的記憶力，能記住貴賓的喜好和特殊要求，提供個性化服務。餐飲高級接待服務崗

禮賓主管

4千-5千

茂名 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
多維培訓體制
帶薪年假
豐富員工活動
生日禮品
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1.35歲以下，男女不限，有同崗位工作經驗,身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 2.具有良好的酒店服務意識、熟悉茂名周邊旅游景點及交通信息，優秀的組織管理能力。 3.具備一定英語會話和書力。