亚洲国产片一区二区三区,亚洲一区二区三区无码久久,av无码免费一区二区三区

辦公會所幫廚服務專員

1.5萬-2萬

上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限

浙江榮盛控股集團有限公司

其他 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.協助主廚完成食材收貨、清洗、切配及初加工等準備工作。 2.負責后廚操作區域、設備及廚具的日常清潔與消毒工作。 3.完成餐具、廚具的清洗與歸位，并處理廚房垃圾。 4.餐期協助菜品擺盤、傳菜及餐后收撤餐具。 5.負責茶具、酒具的清潔與準備工作，支持餐飲服務相關事務。崗位要求： 1.有餐廳后廚幫廚、切配或相關工作經驗者優先。 2.良好的個人衛生習慣，責任心強，遵守食品安全規范。 3.學習能力強，形象端正，有基本服務意識，具備團隊協作精神。

中餐廳主管

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司

其他 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1.確保執行公司政策方針和品牌標準。 2.對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 3.提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 4.在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針，和廚房保持有效的溝通。 5.在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位，保持操作臺的干凈和整齊。 6.為團隊準備培訓課題，在培訓中借助餐廳經理。 7.良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系，在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 8.問候客人，處理評論和問題，適當的為客人點單和服務食品和酒水；熟練客人維護技能。 9.維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 10.依據庫存的要求來采購物品。 11.接受餐廳經理安排的其它工作。 12.提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 13.全面的食品和酒水知識。【崗位要求】 1.良好的英文書面和口語能力；全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 2.大專畢業，至少1-2年以上的同崗位工作經驗，酒店管理專業畢業優先。 3.良好的運營和管理技能。 4.良好的儀容儀表。 5.積極主動，有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

服務員

4.8千-5.5千

深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司

其他 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【工作職責】 1.VIP客戶服務員，大方并提供彬彬有禮的專業餐飲服務。對客服務/關系：根據標準與程序完成任務，向客人傳遞高水平服務，確保客人的需求和合理要求被滿足。 2.盡最大限度了解客人的情況，營造和諧友好的工作氣氛，并融入到團隊中去。 3.根據食品、飲品的選擇調整餐具和玻璃器皿的搭配;提供食品、飲品服務，清潔桌子，作好最后結算工作，關閉餐廳。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4..遵守部門的所有規章制度，完成上級交待的其它工作任務。【任職要求】 1.高中及以上學歷，酒店管理專業畢業優先 2.半年及以上相關工作經驗，有酒店工作經歷優先 3.儀表端莊，富于進取心中文表達能力好

海鮮姿造總經理

1.6萬-4萬

烏魯木齊 | 8年以上 | 學歷不限

喬邦獵頭

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.主導海鮮姿造產品線的研發與升級，融合本土食材與高端海鮮，建立差異化菜單體系； 2.嚴格把控食材溯源、活體養護、冷鮮保存技術，確保食品安全與鮮度標準符合集團“數字化餐飲”要求； 3.參與設計擺盤藝術方案，制定標準化操作手冊，定期培訓團隊實現視覺與味覺的雙重體驗升級。 4.搭建海鮮姿造專屬的“前廳后廚”協同流程，優化出餐動線及活鮮展示服務標準，提升客戶沉浸式體驗感； 5.組建并培訓海鮮姿造專項團隊（含廚師、服務師、活鮮養護員），建立“技術+服務”雙通道晉升機制； 6.孵化海鮮姿造子品牌，制定單店盈利模型及區域復制策略，支持集團全國化布局。任職要求： 1.8年以上高端海鮮/日料/藝術餐飲管理經驗，有成功打造區域爆款海鮮姿造案例； 2.熟悉供應鏈全鏈路成本結構，具備海鮮品類損耗管控實戰方法論； 3.需要具備創業型思維，能從0-1搭建團隊、設計商業模式，適應快速試錯迭代的創業環境；您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

培訓總監

2萬-3萬

哈爾濱 | 10年以上 | 大專

喬邦獵頭

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.建立餐飲企業培訓體系； 2.根據公司發展戰略和年度經營計劃制定公司培訓計劃及預算方案； 3.組織策劃大型培訓項目，并進行過程監控、培訓效果評估； 4.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，建立培訓課程體系，熟悉各類培訓課程開發模型； 5.組建內訓師體系，并負責日常的選拔、管理、培養、激勵； 6.負責對外的培訓合作渠道的協調和管理； 7.建立門店后備人才梯隊，做好人才的選拔、考核、培養、評價，建立人才信息庫。任職要求： 1.大專以上學歷，具備餐飲人才培訓模塊相關工作10年以上； 2.具備良好的邏輯思維能力，出色的跨部門溝通協調能力、分析問題及解決問題的能力； 3.熟練掌握視頻制作、課件制作等技能； 4.具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 5.工作細致認真，深入業務，抗壓能力強。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

中餐廳主理人

1.6萬-2萬

九江 | 經驗不限 | 學歷不限

喬邦獵頭

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位要求： 1.制定年度餐飲營收目標，主導酒店內部餐廳升級改造； 2.建立 SOP 數字化運營體系（人/貨/場），嚴控成本率（≤35%），優化供應鏈區域集采； 3.主導季節性產品革命，根據不同季節推出不同特色菜品； 4.建立VIP客群分級管理體系，維護好與客戶關系； 5.搭建人才梯隊，不斷培養店長等儲備干部，推行“服務體驗官”等創新培訓機制。任職要求： 1.8年以上社會餐飲管理經驗，其中3年以上人均消費150元以上品牌的店長/區域經理履歷； 2.要求40歲以下女性，熟悉當地中高端餐飲市場； 3.精通餐飲精細化數據運營（翻臺率/客單價/毛利率交叉分析），需要具備經營思維，很有想法和思路的。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

西餐廳經理

8千-1.2萬

杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

喬邦獵頭

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.全面負責餐廳的日常運營、服務標準及品質管控，確保符合黑珍珠/米其林級服務標準； 2.組建并管理專業西餐服務團隊（含領班、侍酒師、服務生），制定培訓體系，強化葡萄酒知識、侍餐禮儀、高端服務技能； 3.監督廚房出餐流程、擺盤藝術及食材損耗管控，保障出品一致性與成本可控； 4.建立VIP客戶專屬服務流程，處理高凈值客人的特殊需求及反饋，維護品牌形象； 5.分析運營數據（翻臺率、客單價、客戶滿意度），提出策略性改進方案。任職要求： 1.5年以上國際品牌星級酒店/高端西餐廳從業經驗，3年以上西餐經理或副經理管理職級。必須具備黑珍珠/米其林餐廳西餐運營經驗； 2.精通法餐/意餐等主流西餐體系，熟悉高端西餐服務流程（如銀器服務、桌邊烹制）； 3.現居北上廣深者優先。您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

服務員

6千-8千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

華辰精密裝備（昆山）股份有限公司

其他 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作內容: 1、按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務 4、主管安排的其他臨時工作任職資格： 1、品行端正，能吃苦耐勞，高中以上學歷 2、有做過餐廳服務員經驗者優先

廚工

3千-4千

馬鞍山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

安徽科達機電股份有限公司

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：負責公司食堂煮飯、擇菜等相關工作任職要求： 1.年齡55周歲以下，身體健康。 2.有廚工相關工作經驗的優先考慮。 3.能吃苦耐勞，有團隊精神。

商務接待主管

8千-1萬

馬鞍山 | 3年以上 | 大專

安徽科達機電股份有限公司

其他 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、公司接待中心日常事務安排及人員管理； 2、接待流程標準制定并監督執行； 3、商務中心環境維護及物品定期更新管理。任職資格： 1、大專以上學歷，酒店管理類優先； 2、25-40歲之間，男女不限；3、5年以上商務接待經驗，2年以上商務接待團隊管理經驗（優先企業接待中心管理經驗）； 3、熟悉商務接待全流程操作，有較好的應變能力和管理技巧。

Bar Manager - Prada Cafe

1.5萬-2.5萬

上海-靜安區 | 經驗不限 | 本科

五險一金
管理規范
技能培訓

普拉達時裝商業（上海）有限公司

其他 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

Role： Responsible for organizing the bar department, overseeing and preparing a variety of beverages including coffee and cocktails, and ensuring excellent customer service while adhering to the company's operational and hygiene standards. Responsibilities: - Oversees the preparation and supervision of all beverages, following company guidelines and product manuals, with extensive knowledge of the beverage industry and various techniques and trends. - Acts as a point of reference for customers, ensuring a welcoming atmosphere in line with company standards and understanding their needs to provide excellent service. - Manages opening and closing procedures, ensuring the bar area and equipment are prepared and maintained. - Ensures the bar area is always orderly and that all equipment is functional and clean, following hygiene standards. - Responsible for the correct storage of products, stock management, and warehouse logistics in compliance with hygiene and health standards. - Coordinates with service staff and pastry counter assistants to ensure service timings are met. - Presents and promotes products to stimulate customer interest and sales. - Handles complaints and involves the Director as necessary, based on the situation and customer type. - Participates in maintaining cleanliness, order, and the pastry shop's image, following company guidelines and reporting any maintenance needs. - Ensures bar staff adhere to company guidelines regarding appearance and company image. - Manages staff scheduling in collaboration with Caffè manager - Utilizes interpersonal communication techniques to effectively manage team relationships and suggests training activities for professional development. - Proposes new seasonal cocktails. Note: The activities listed above are illustrative and not exhaustive.