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崗位職責 1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗者優先。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、熟練試用各種辦公軟件。 7、可接受應屆生。
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崗位職責 1、協助人力資源總監制定、修改和貫徹酒店人事規定和工作程序，適應酒店營業需要和將來的發展。 2、負責監督中層主管和一般員工的招聘。 3、協助人力資源總監進行市場趨勢、人事實際情況和人力資源計劃方面的調研，以便為酒店年度制度核查整理材料。 4、監督人力資源系統，確保員工數據庫的功能和有關工資的功能可以順利運行。 5、準備每月的員工變動分析，向人力資源總監提出各種各樣的戰略計劃和措施作為補救手段。 6、完成領導安排的其他工作。。崗位要求 1、大專以上學歷，人力資源管理/酒店管理專業 2、從事人力資源主管工作3年以上。 3、熟練操作辦公軟件和酒店人事系統。
財務總監

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安徽永益酒店管理有限公司

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崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗，3年星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

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