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新媒體運營

4千-5千

六安 | 經驗不限 | 學歷不限

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精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內容策劃及發布； 2、結合酒店特色及行業熱點，策劃并執行線上營銷活動，提升品牌曝光度與用戶互動； 3、撰寫高質量原創文案，包括活動推廣、產品介紹、品牌故事等，確保內容符合品牌調性； 4、跟蹤分析新媒體運營數據（如閱讀量、互動率、粉絲增長等），優化運營策略并定期提交報告； 5、協助策劃線上推廣方案，與市場部協作完成品牌宣傳及客戶引流目標； 6、及時回復粉絲留言及私信，維護良好的用戶關系，提升客戶粘性； 7、關注行業動態及競品動向，提出創新性運營建議。【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規則及推廣技巧； 2、具備優秀的文案撰寫能力，能獨立完成創意內容策劃與編輯； 3、對數據敏感，能通過數據分析優化運營策略； 4、具備良好的審美能力，能熟練使用基礎設計工具（如PS、Canva等）者優先； 5、思維活躍，善于捕捉熱點，有較強的創新意識和執行力； 6、工作細致負責，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 7、有酒店、旅游或相關行業新媒體運營經驗者優先，無經驗者可接受培訓。

工程維修工

3千-4千

六安 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常巡檢、維護及保養工作，確保設備正常運行； 2、及時處理客房、公共區域及后勤區域的報修任務，包括水電、空調、管道、門窗等維修工作； 3、協助完成酒店裝修、改造工程的監督與驗收，確保施工質量符合標準； 4、定期檢查消防系統、電梯、鍋爐等特種設備，配合專業機構完成年檢及維護； 5、做好維修記錄及耗材統計，合理控制維修成本； 6、參與制定設備維護計劃，提出優化建議以提升設施運行效率； 7、完成上級交辦的其他臨時性維修或應急任務。【崗位要求】 1、具備基本的水電、木工、泥瓦等維修技能，能獨立完成常見設施故障排查與修復； 2、熟悉常用工具及設備操作，持電工證、焊工證等特種作業證書者優先； 3、責任心強，工作細致，具備良好的安全意識和應急處理能力； 4、能適應輪班制工作，包括夜班及節假日值班； 5、有酒店或物業工程維修經驗者優先，無經驗者可接受培訓上崗； 6、身體健康，能勝任爬梯、搬運等體力工作。

市場總監

1萬-1.5萬

六安 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷戰略的制定與實施，制定年度市場推廣計劃，確保市場目標的達成。 2、領導市場團隊，統籌線上線下營銷活動，提升品牌知名度和市場占有率。 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，制定針對性的市場策略，優化產品和服務定位。 4、維護并拓展與旅行社、OTA平臺、企業客戶等合作伙伴的關系，確保穩定的客源渠道。 5、負責酒店品牌形象的塑造與傳播，策劃并執行品牌推廣活動，提升品牌美譽度。 6、監控市場預算的執行情況，確保資源的高效利用和成本控制。 7、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業優先。 2、3年以上酒店行業市場營銷管理經驗，具備成功市場推廣案例者優先。 3、熟悉酒店行業市場運作模式，精通OTA平臺、旅行社及企業客戶合作渠道。 4、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠獨立制定并執行市場策略。 5、優秀的團隊管理能力和溝通協調能力，能夠帶領團隊高效完成目標。 6、具備較強的抗壓能力和創新精神，能夠適應快速變化的市場環境。 7、熟練使用辦公軟件及市場分析工具，具備良好的英文溝通能力者優先。

酒店銷售部經理

5千-1萬

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1.市場分析與預測對酒店市場進行調研，分析市場趨勢、競爭對手動態和客戶需求，為銷售策略制定提供依據。 2.銷售策略制定與執行根據市場分析和酒店定位，制定針對性的銷售策略和推廣方案。組織實施各類銷售活動，包括線上推廣、線下活動、客戶拜訪等，提升酒店知名度和影響力。 3.團隊管理與培訓組建和管理銷售團隊，制定銷售團隊的績效考核標準和獎勵機制。定期組織銷售培訓，提升團隊成員的專業技能和業務素養。

中餐廳高宴服務

3.5千-4.5千

六安 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、負責中餐廳高端宴會的接待服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作 2、熟練掌握宴會服務流程，能夠獨立完成擺臺、上菜、酒水服務等標準化操作 3、主動觀察客人需求，及時提供個性化服務，確保賓客用餐體驗 4、維護餐廳設施設備，保持服務區域整潔衛生，符合五星級酒店標準 5、協助處理客人投訴及突發事件，及時向上級反饋服務情況 6、參與部門培訓，持續提升服務技能與專業知識【崗位要求】 1、具備酒店服務行業從業經驗者優先，無經驗可提供專業培訓 2、形象氣質佳，普通話標準 3、具備較強的服務意識和團隊協作能力，能適應高強度工作 4、掌握基本餐飲服務禮儀，了解中餐宴會服務流程規范 5、持有餐飲服務相關資格證書者優先考慮 6、能適應彈性排班制度，包括周末及節假日工作

市場傳訊經理

6千-8千

六安 | 1年以上 | 學歷不限

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1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 12、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 13、掌握市場營銷數據。 14、主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 15、在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。

中餐廳經理

6千-7千

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【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及菜品質量控制； 2、制定并執行餐廳的銷售計劃及成本控制方案，確保完成經營指標； 3、定期組織員工培訓，提升服務技能與團隊協作能力； 4、處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳形象與客戶滿意度； 5、協調廚房與前廳的工作銜接，優化出餐效率與服務流程； 6、監督餐廳衛生、安全及設備維護，確保符合行業標準； 7、分析經營數據并提出改進建議，協助制定營銷策略。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉中餐廳運營模式及服務標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、良好的溝通協調能力，擅長處理客戶關系及突發事件； 4、具備成本控制意識及數據分析能力； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作時間； 6、有酒店餐飲管理經驗者優先。

前廳部經理

7千-8千

六安 | 3年以上 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，提升客戶滿意度及工作效率； 3、監督并指導前廳部員工的工作表現，定期組織培訓，提高團隊專業素養與服務意識； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好記錄，確保客戶體驗； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，保障酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行； 8、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、3年以上酒店前廳部工作經驗，其中至少1年以上管理崗位經驗； 2、熟悉酒店前廳部各項業務流程及標準，具備較強的運營管理能力； 3、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 4、具備團隊管理經驗，擅長員工培訓與績效激勵； 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 6、工作細致、責任心強，能適應彈性工作安排； 7、具備良好的抗壓能力及問題解決能力。

中餐廳經理

5千-6千

六安 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及服務質量監督； 2、制定并落實餐廳經營計劃，完成公司下達的營收及利潤指標； 3、監督菜品出品質量、擺盤及服務流程，確保符合酒店品牌標準； 4、負責餐廳成本控制，包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制； 5、處理客人投訴及突發事件，維護酒店聲譽并提升客戶滿意度； 6、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識； 7、協調與廚房、前廳及其他部門的協作，確保運營順暢； 8、分析經營數據并提出改進方案，優化餐廳運營效率。【崗位要求】 1、具備中餐廳管理經驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人員調配問題； 3、精通成本控制方法，對食材采購、庫存管理有實操經驗； 4、優秀的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及跨部門協作； 5、具備市場敏感度，能根據經營數據制定針對性改進措施； 6、工作責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 7、持有餐飲相關職業資格證書者優先。

宴會廳主管

4.5千-5千

六安 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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負責酒店宴會廳

咖啡廳主管

4千-5千

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【崗位職責】 1、負責咖啡廳的日常運營和管理工作，確保咖啡廳各項服務符合酒店標準及客戶需求；2、制定并實施咖啡廳的服務流程和工作規范，提升服務質量與效率；3、負責組織員工培訓，提高團隊整體的專業技能和服務水平；4、監控和控制成本支出，合理調配資源以降低運營成本同時保持高質量服務；5、定期分析銷售數據和市場趨勢，調整產品策略以滿足市場需求變化；6、處理客戶投訴和建議，及時改進工作中的不足之處。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先考慮；2、具有至少兩年以上星級酒店或知名連鎖咖啡店管理工作經驗；3、熟悉咖啡館運營管理流程，具備優秀的客戶服務意識和團隊協作能力；4、良好的溝通能力和組織協調能力，能夠應對突發狀況并迅速做出決策；5、對市場動態有敏銳的洞察力，能夠根據市場變化及時調整經營策略；6、優秀的分析問題和解決問題的能力，能適應快節奏高強度的工作氛圍，具備抗壓能力。

視頻拍攝

4.5千-5千

六安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責酒店宣傳視頻、活動視頻、產品展示視頻的創意策劃、腳本撰寫及拍攝執行 2、獨立完成視頻的前期拍攝、后期剪輯、特效制作及音效處理全流程工作 3、根據酒店品牌調性，制作符合企業形象的短視頻內容（包括但不限于抖音、快手等新媒體平臺） 4、管理維護攝影器材及視頻素材庫，確保設備正常運轉與素材安全歸檔 5、實時關注行業視頻動態，定期提出創新性視頻方案以提升傳播效果【崗位要求】 1、熟練使用Premiere、Final Cut Pro、AE等專業剪輯軟件，掌握基礎調色及特效制作 2、具備單反/微單相機操作經驗，了解穩定器、無人機等拍攝設備的使用 3、對鏡頭語言和畫面構圖有專業敏感度，能快速理解拍攝需求 4、有短視頻平臺運營經驗者優先，熟悉新媒體視頻傳播規律 5、具備較強的審美能力和創意執行力，工作細致有責任心

中餐廳主管

4千-5千

六安 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責中餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和客戶滿意度達到酒店標準。2、制定并執行中餐廳的服務流程與規范，定期對員工進行業務培訓和服務技能提升。3、與中廚房保持密切溝通協作，確保菜品出品質量及時效性滿足客人需求。4、關注市場動態和賓客反饋意見，及時調整經營策略以提升業績水平及品牌形象。5、協助處理客戶投訴或糾紛事件，維護良好的客戶關系管理體系；預防安全事故發生并及時上報處理相關問題隱患。6. 負責組織各類促銷活動，提高中餐廳知名度和美譽度；完成上級領導交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備兩年以上星級酒店同崗位工作經驗者優先考慮錄取條件可適當放寬）。熟悉餐飲行業相關法律法規政策要求以及食品衛生安全知識等方面內容了解掌握者優先考慮（有相關證書更佳）。2、具有良好的團隊合作精神和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成各項任務目標；同時具備較強的溝通能力和應變能力以應對各種突發狀況。3 、熱愛本職工作，有責任心且積極主動性強并愿意不斷學習新知識來提升自己專業水平；注重細節管理并能夠承受較大工作壓力挑戰自我極限能力者優先考慮錄取條件可適度放寬范圍限制（如：學歷背景等方面因素均可酌情而定

預訂主管

4千-5千

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【崗位職責】 1、負責酒店預訂部門的日常運營管理，確保預訂流程高效、準確，提升客戶滿意度。 2、制定并優化預訂相關政策和流程，監督執行情況，確保符合酒店服務標準。 3、協調與前臺、銷售、財務等部門的溝通協作，確保預訂信息準確傳遞并落實。 4、分析預訂數據及市場趨勢，定期提交報告，為管理層提供決策支持。 5、處理客戶特殊需求及投訴，提供解決方案，維護酒店品牌形象。 6、負責預訂系統的維護與更新，確保系統穩定運行，并培訓團隊成員熟練使用。 7、監督團隊完成月度、季度預訂目標，并對業績進行考核與反饋。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、3年以上酒店預訂或相關崗位工作經驗，其中至少1年團隊管理經驗。 3、熟悉酒店預訂系統（如Opera、Fidelio等）及OTA平臺操作流程。 4、具備出色的數據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進行數據整理與分析。 5、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能高效處理突發事件。 6、工作細致、責任心強，具備較強的抗壓能力與團隊領導力。 7、英語四級及以上水平，能熟練處理英文郵件及電話溝通。

賓客關系主任

3.5千-4.5千

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【崗位職責】 1、負責酒店賓客的接待、咨詢及引導工作，提供專業、熱情的客戶服務，確保賓客獲得優質的入住體驗。 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求，及時協調相關部門解決問題，提升賓客滿意度。 3、維護與賓客的良好關系，定期跟進重要客戶的需求，建立長期穩定的客戶聯系。 4、協助前臺辦理入住、退房等手續，確保流程高效、準確。 5、收集并反饋賓客的意見和建議，為酒店服務改進提供參考依據。 6、參與酒店服務標準的制定與執行，確保服務流程符合酒店品牌要求。【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠以熱情、耐心的態度對待每一位賓客。 2、具備較強的應變能力和問題解決能力，能妥善處理突發情況及賓客投訴。 3、工作細致認真，責任心強，能夠高效完成各項接待任務。 4、具備團隊合作精神，能與各部門同事緊密配合，共同提升服務質量。 5、有酒店或服務行業相關經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。 6、能適應輪班工作制，包括節假日和周末值班。

美工/設計

3.5千-4.5千

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【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于宣傳海報、易拉寶、宣傳冊、菜單、活動背景板等； 2、參與酒店線上平臺的視覺設計，如微信公眾號、官網、OTA平臺等頁面的圖片優化及更新； 3、協助完成酒店品牌形象的視覺設計，確保設計風格與酒店整體調性一致； 4、根據營銷活動需求，設計活動相關的視覺素材，提升活動吸引力； 5、配合其他部門完成臨時性設計需求，如會議物料、員工活動海報等； 6、管理并優化設計素材庫，確保設計資源的規范性和可復用性。【崗位要求】 1、具備基本的設計能力，熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件； 2、對色彩、排版、視覺傳達有較好的敏感度，能夠獨立完成設計任務； 3、具備一定的創意能力，能夠根據需求提出合理的設計方案； 4、工作細致認真，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、有酒店、旅游行業設計經驗者優先，但無經驗者亦可接受培訓； 6、能夠適應快節奏的工作環境，按時保質完成設計任務。

酒店直播專員

3.5千-4千

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崗位職責： 1、1.負責參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風格 2.與粉絲互動，活躍直播氣氛 3.不斷反饋調整，優化直播內容，提高用戶參與度增強粉絲黏性

弱電技工

3千-4千

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【崗位職責】 1、負責酒店內部弱電系統的日常運行和維護，包括但不限于監控系統、網絡系統、電話系統等；2、定期對弱電設備進行檢查和維修，確保其正常運行并達到預期的使用效果；3、及時響應和處理各類弱電相關的故障和問題，提供有效的解決方案并實施修復；4、根據酒店業務需求和發展規劃，參與弱電系統的改造和優化工作，提出合理化建議和技術支持；5、協助其他部門進行與弱電相關的工作協調，確保各項工作的順利進行。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，電子電氣或相關專業畢業，具備扎實的理論基礎和實踐經驗；2、兩年以上酒店或相關行業弱電工作經驗者優先考慮；3、熟悉常見的弱電系統和設備，能夠獨立完成其安裝、調試和維護工作；4、具備良好的服務意識和高度的責任心，能夠迅速響應客戶需求并提供優質服務；5、具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協同配合完成任務目標；

餐飲部經理

7千-8千

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執行餐飲服務標準與流程，確保服務質量與顧客滿意度； 2、監督餐廳、宴會、酒吧等區域的運營，協調各崗位工作，優化服務效率； 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保預算目標的達成； 4、制定并實施餐飲促銷活動方案，提升營業額及品牌影響力； 5、定期對員工進行服務技能、衛生安全及禮儀培訓，提升團隊專業水平； 6、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店聲譽； 7、與廚房及其他部門保持高效溝通，確保餐飲服務與其他部門協作順暢； 8、定期分析經營數據，提交運營報告并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的成本控制意識及數據分析能力，能獨立制定經營計劃； 4、良好的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及跨部門協作； 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，能高效解決突發問題； 6、對食品安全、衛生管理及相關法律法規有深入了解； 7、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業素養。

前臺接待

3.2千-3.4千

六安 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，處理預訂信息等； 2、解答客人的咨詢，提供酒店服務、周邊景點及交通信息，確保客人獲得滿意的服務體驗； 3、處理客人的投訴及特殊需求，及時協調相關部門解決，確保問題高效妥善處理； 4、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確，并按時完成交接工作； 5、維護前臺區域的整潔與秩序，確保工作環境符合酒店標準； 6、協助完成上級安排的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統； 3、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件及客人投訴； 4、工作細致認真，責任心強，具備團隊協作精神； 5、能適應倒班工作制（含夜班），具備一定的抗壓能力； 6、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。