【崗位職責】 1、負責公司線上社群的日常運營與管理，包括但不限于微信群、QQ群、微博等社交平臺，確保社群活躍度和用戶粘性； 2、策劃并執行社群活動，如線上互動、話題討論、優惠促銷等，提升用戶參與度和品牌影響力； 3、及時回復社群內用戶的咨詢、反饋及投訴，維護良好的用戶關系，提升用戶滿意度； 4、收集并分析社群用戶的需求、意見及行為數據，定期輸出運營報告，為運營策略優化提供依據； 5、配合市場部門完成品牌推廣、產品宣傳等工作，協助達成銷售目標； 6、關注行業動態及競品社群運營情況，提出創新性運營建議。 【崗位要求】 1、對社群運營有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務意識； 2、熟悉主流社交平臺的操作規則及用戶特點，能夠快速適應用戶需求； 3、具備一定的文案撰寫能力，能夠獨立策劃并執行社群活動； 4、責任心強，工作細致，能夠高效處理多任務并應對突發情況； 5、有社群運營或相關經驗者優先，無經驗但學習能力強、態度積極者亦可考慮； 6、能夠適應靈活的工作時間，必要時配合完成臨時性任務。

崗位職責： 1.協助會服經理服務機制、標準建立，擬定會務各崗培訓計劃并組織實施。 2.參與會務崗位人員招聘錄用工作，負責考核、指導和優化各崗位工作。 3.每天檢查崗位人員制服, 儀容儀表。 4.負責受理會務需求服務過程中的客戶投訴，協助處理客戶意見、建議。 5.會議室管理以及現場服務響應（會議室基礎巡查、會前準備、會后準備、客戶回訪、會議系統管理、會議室資源協調、會議室數據統計）。 6.負責會議室、領導辦公室等區域內整體情況的日常檢查、準備工作，做好相關各部門信息受理、信息對接的同步及跟進實施。 7.負責會務物資日常出入庫管理與統計分析，確保物資品質及庫存滿足現場服務需求。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，年齡35周歲以下，身高165cm以上，五官端正，面容姣好，形象氣質佳，熟練掌握商務禮儀知識。 2.物業管理、酒店管理、空乘等相關專業，同崗位管理經驗≥5 年。 3.具備團隊管理能力，責任心強，適應能力強，能充分調動團隊工作積極性。 4.熟悉Office 等常用辦公軟件操作，具備寫作能力；普通話標準流利。 5.語言表達能力強，具有良好的服務意識和交流溝通能力。

1.全面統籌管理西藏、成都、北京、秭歸等多地會務會展工作，制定年度會議計劃，合理配置各區域會務資源； 2.定期對各區域會務工作進行監督、檢查，并安排服務提升計劃； 3.具備高標準組織承辦各類重大會議及接待活動的能力，確保流程規范、執行高效、服務周到； 4.建立健全會務會展管理制度與流程體系，推動標準化、精細化管理，提升整體服務水平； 5.對接重要政府部門、事業單位及國際組織的會務需求，具備妥善處理臨時突發事件的能力； 6.領導并培養會務團隊，提升團隊專業素質與綜合服務能力。

不需要常駐西藏，偶爾去西藏出差，西藏林芝市，平均海拔2500-3000m 崗位職責： 1、負責火鍋店抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的內容創作，包括美食短視頻拍攝、 剪輯及創意文案撰寫 2、擔任品牌出鏡達人，通過生動自然的演繹展示火鍋產品特色、用餐場景及品牌文化 3、策劃并執行創意短視頻內容，如新品介紹、食材溯源、烹飪過程、優惠活動等，提升內容吸引力 4、負責短視頻的后期制作，包括剪輯、配樂、字幕、特效等，確保內容質量與傳播效果 5、參與直播帶貨工作，擔任主播介紹火鍋套餐、互動答疑，促進轉化成交 6、跟蹤平臺熱點趨勢，結合品牌特點策劃創意內容，提升賬號粉絲量與互動率 7、分析內容數據表現，優化創作方向，提高視頻完播率、點贊量及轉發率 薪資待遇： 底薪根據能力面議+高原補貼+提成+差旅費報銷+社保 任職要求： 1、年齡30歲以下 2、1年以上短視頻拍攝、剪輯及出鏡經驗，有餐飲/美食類賬號運營經驗者優先 3、具備優秀的鏡頭表現力，形象氣質佳，表達流暢自然，有親和力 4、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件，具備創新能力，能獨立完成視頻后期制作 5、具備良好的審美能力和創意策劃能力，能捕捉產品亮點與用戶興趣點

【崗位職責】 1、負責公司短視頻內容的創意策劃、腳本撰寫及拍攝執行，確保內容符合品牌調性及傳播目標 2、獨立完成視頻剪輯、效果制作、音頻處理等后期工作，提升視頻質量與傳播效果 3、跟蹤短視頻平臺（抖音、快手、小紅書等）潮流玩法與熱點，制定運營策略并落地執行 4、分析視頻數據（播放量、互動率等），優化內容方向，定期輸出運營復盤報告 5、協調內外部資源，統籌拍攝場地、演員、道具等執行細節，把控項目進度 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，影視制作、編導、新媒體等相關專業優先 2、1年以上短視頻運營或內容創作經驗，有餐飲/快消行業案例者加分 3、熟練使用Capcut、Final Cut、AE等剪輯軟件，具備基礎拍攝及燈光布景能力 4、網感強，熟悉短視頻平臺規則，能快速捕捉熱點并轉化為創意內容 5、抗壓能力強，能適應快節奏工作，具備優秀的團隊協作與跨部門溝通能力

1.     Sound communication skills. 具有良好的溝通技巧。 2.     With strong teamwork spirit 擁有較強團隊合作精神； 3.     Good interpersonal skills 較強的人際交往能力 4.     Have hotel sales experiences. 有酒店銷售經驗 5.     Have hotel database. 在客戶資源 6.     Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。

1.   Familiar with southwest market or Chengdu market. 熟悉西南地區市場或成都市場。     2. Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis. 維持團隊和散客的正確預測，確定銷售在特定時期的銷售重點。 3.   Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers. 建立計劃和指導，使團隊和散客努力達到計劃的目標，并發展和建立良好的客戶群。 4. Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals. 監管銷售的產值并且調整銷售的行動，爭取完成計劃的目標。 5. Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel. 銷售人員的個人發展——帶領和發展銷售人員。 6.Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts. 培訓，挑選使銷售人員意識到他們的發展前途，為希爾頓酒店作出貢獻。 7.Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.         使銷售部的每一位員工了解自己的職責，目標，成績，一年兩次對員工進行評估。 8.Selling —Manage Key Accounts. 銷售——管理重要的客戶。 9.Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space. 估定團隊生意，利用酒店的公共空間做出最大化貢獻。 10. Communications — Development and maintain effective communication channels. 聯系——發展和主張有效的溝通渠道。 11.Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads. 與業務發展總監和其他部門的總監時常做好密切的聯系。 12. Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs. 調整銷售部和酒店內部的其他運營部門的溝通，及時更新酒店內部運營部門的信息和銷售部門的流程。 13.   Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.         對公司的前景積極地做出相應的反應。 14.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。