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                客服
            
              
        
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                    青島 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到品牌標準；
2、制定并執行客房清潔、維護及服務流程，監督客房衛生、設施設備狀態及物資管理；
3、統籌客房人員排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率與服務意識；
4、處理賓客投訴及突發情況，及時解決問題并優化服務流程；
5、控制部門成本，合理調配物資，定期盤點庫存并提出采購計劃；
6、與其他部門（如前廳、工程、安保）協調合作，保障酒店整體運營順暢。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先；
2、熟悉客房運營標準及清潔流程，了解酒店行業服務規范；
3、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并解決沖突；
4、注重細節，具備優秀的溝通協調能力和應急處理能力；
5、身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力；            
              
        
              
    
              
    
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              民宿管家
              
                              
                
              
                                            4千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    恩施 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、專屬VIP服務為VIP客人提供全程一對一專屬服務，包括抵離店接待、行李整理、入住退房手續代辦等。
2、根據客人需求提前安排房間布置，確保房間狀態符合客人偏好。
3、行程協調與定制協助客人規劃行程，包括餐廳預訂、車輛安排、景點導覽、會議活動協調等，確保無縫銜接。
4、與酒店其他部門協作，滿足客人特殊需求。
4、快速解決客人在住期間的各類問題，記錄并跟進客人偏好，建立專屬檔案，為后續入住提供個性化服務基礎。
5、高端客戶關系維護。
6、協助處理客人投訴或緊急事件。
【任職要求】
1、經驗：2年以上星級酒店前廳/管家服務經驗，熟悉高端客戶服務流程。
2、出色的應變能力與細節觀察力。
3、抗壓能力強，適應彈性工作時間。
3、素質：高度服務意識，形象端莊，舉止得體。            
              
        
              
    
              
    
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              管家部副經理
              
                              
                
              
                                            5.5千-6.2千                                    
              
            
              
            
              
                
                    重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
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              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 提供食宿
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、按規定服務程序與標準向貴賓提供可靠的服務。
2、掌握實時房態，掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息，做好服務準備。
3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協調工作，為貴賓提供高品質的服務。
4、掌握預抵貴賓的姓名、人數和特殊要求，檢查預抵貴賓的房間。
5、檢查VIP的房間，對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問，關照并協調有關部門予以特殊服務。
6、及時有效地解決賓客投訴，每日拜訪不同類型賓客，征求賓客意見做好記錄。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。
2、有3年以上客房工作經驗。
3、熟悉酒店專業知識，可合理的為賓客解決問題。
4、身體健康，相貌端正，舉止大方。
5、參加過相關專業培訓。            
              
        
              
    
              
    
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              客房部經理
              
                              
                
              
                                            9千-1.2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                一、職位描述
1.負責客房部日常運營管理，制定并執行計劃，保障出租率與服務質量。
2.定期檢查客房衛生、設施，按標準監督并解決問題，提供良好入住環境。
3.依情況合理安排員工任務，調配人力，提高效率。
4.關注并提升服務質量，培訓員工，處理需求與投訴，確?？腿藵M意度達標。?
5.收集反饋意見，分析總結，改進措施并跟進效果，優化服務流程。
6.管理客房部物資，制定采購計劃，保證供應并避免積壓，降低損耗浪費。
7.定期組織客房部會議，傳達指示，分享經驗，解決員工問題，增強團隊凝聚力。
8.落實安全制度，培訓員工，檢查安全設施，消除隱患，保障安全。
9.完善應急預案，組織應急演練，應對突發情況，保障酒店運營安全。
10.完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
二、任職資格
1.大專及以上學歷，有3年以上客房部管理經驗，熟悉客房服務流程。
2.掌握客房管理系統及辦公軟件操作，能用軟件分析數據、制作報表。
3.具有組織協調、團隊管理能力，應變能力，服務意識，有責任心、注重細節，能按標準監督管理。            
              
        
              
    
              
    
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                    恩施 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】：
1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。?
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
【任職要求】：
1. 大專及以上學歷
2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、物業管理等相關專業優先；
2、至少4-6 年酒店客房服務相關經驗，其中需包含2-3 年客房主管 / 副經理管理經驗，熟悉客房清潔、布草管理、設施維護、客訴處理等全流程；
3、有國際連鎖酒店（如希爾頓、洲際、萬豪等）或四星級及以上酒店客房管理經驗者優先；
4、具備客房團隊搭建與培訓經驗，能制定客房服務標準、考核制度，并有效落地執行；
5、熟悉客房標準化服務流程：能制定 / 優化客房清潔流程；
6、具備客房資源統籌能力：實時監控客房狀態
7、熟練管理客房物資：如布草、清潔用品、客用品（洗發水、沐浴露、礦泉水等）的采購、庫存盤點與成本控制，確保物資充足且不積壓，降低運營成本；
8、建立客房品質檢查體系，高效處理客房相關客訴；
9、制定常規客房保潔計劃，定期提交客房設施維護計劃；            
              
        
              
    
              
    
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                    南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
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              • 員工生日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作，確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者，您不僅需要確保運營的高效和流暢，更要以創新的思維提升服務品質，優化客人體驗，有效控制成本，并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力！
核心職責（Key Responsibilities）
1. 運營管理與品質控制：
· 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。
· 每日巡查客房、套房、公共區域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。
· 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存，確保供應充足且成本可控。
· 與工程部緊密協作，確保所有客房設施的完好，及時報告并跟進維修進度。
2. 團隊領導與人員發展：
· 培訓、激勵和管理客房部團隊（包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等）。
· 創建積極、高效的工作環境，培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。
· 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓，提升團隊整體專業素養。
3. 客戶服務與體驗提升：
· 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴，確?？腿藵M意度。
· 洞察客人需求，引入創新性的客房服務項目（如特色開夜床服務、環保計劃等），為客人創造難忘的度假體驗。
· 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作，確保為客人提供一體化的卓越服務。
4. 行政與財務管理：
· 準備和管理部門的年度預算，有效控制人力、物料和運營成本。
· 分析運營數據，制定效率提升方案，實現生產力的最大化。
· 完成相關的行政報告和工作記錄。            
              
        
              
    
              
    
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                    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                行政管家/客房部經理崗位：
待遇：10000-15000
【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
客房主管崗位：
待遇：6000-8000
【崗位職責】
1、每天安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用，檢查儀表儀容及出勤情況；
2、每天仔細檢查抽查客房保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好；
3、巡視公共區域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患；
4、發現客房或公共區域的設施設備有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量；
5、配合值班經理妥善處理客人的投訴，努力滿足客人的要求；
6、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當；
【崗位要求】
1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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              • 管理規范
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              • 員工生日禮物
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              • 崗位晉升
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              • 節日禮物
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              • 帶薪年假
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、協助行政管家統籌管理酒店客房部、公共區域清潔及布草洗滌等日常運營工作。
2、督導檢查客房服務質量及衛生標準執行情況，確保符合酒店SOP規范。
3、負責部門排班管理及人力調配，優化員工工作效率。
4、處理賓客特殊需求及投訴，提供個性化服務解決方案。
5、監督物資申領與庫存管理，控制部門運營成本。
6、組織員工技能培訓，提升團隊專業服務水平。
7、定期檢查設施設備維護狀況，協調工程部及時維修。
【崗位要求】
1、具備酒店客房服務或房務管理相關工作經驗者優先。
2、熟悉酒店客房運營流程及清潔質量標準。
3、較強的現場管理能力和突發事件處理能力。
4、良好的團隊協作意識與跨部門溝通能力。
5、身體健康，能承受一定工作壓力。            
              
        
              
    
              
    
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                    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 節日禮物
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              • 帶薪年假
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              • 管理規范
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 員工生日會
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              • 技能培訓
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、專科畢業學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    西寧 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保部門高效運轉，為客人提供優質的住宿體驗；
2、制定并執行客房部的工作計劃、服務標準及操作流程，監督落實各項規章制度；
3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務技能與工作效率；
4、定期檢查客房及公共區域的衛生、設施設備狀況，確保符合酒店衛生標準及安全要求；
5、控制客房部成本，合理管理物資消耗，優化庫存管理，降低運營成本；
6、處理客人投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施；
7、與其他部門（如前廳部、工程部等）保持良好溝通，協調解決跨部門問題；
8、定期向上級匯報客房部運營情況，提出改進建議并落實執行。
【崗位要求】
1、具備較強的酒店客房管理經驗，熟悉客房部工作流程及服務標準；
2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力；
3、良好的溝通協調能力，能夠妥善處理客人投訴及突發事件；
4、注重細節，對衛生、安全及服務質量有高標準要求；
5、具備成本控制意識，能夠合理規劃部門預算及物資使用；
6、工作責任心強，能夠承受一定的工作壓力，適應彈性工作時間；
7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。            
              
        
              
    
              
    
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                    廈門 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.監督、指導、協調、計劃全部客房活動，為住店客人提供具有規范化、程序化、制度化的優質服務。 ?
2.監督、保證客房衛生清潔的標準，跟蹤客房的維修、保養。
3.監督樓層公共區域衛生標準要求、設備完好，確保環境舒適。
4.負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區做好日常的維護保養。
5.管理好客房消耗品制定項目預算，控制客房部支出與成本控制工作。
6.提出年度客房各類物品的預算，并提出購置清單。
7.制定人員編制，員工培訓計劃，合理分配及調度人力。
8.檢查員工的禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率，建立客房部工作的完整檔案體系；任免、培訓、考核、獎懲、督導部門所轄員工。 ????
9.做好政治思想工作，關心員工生活，抓好部門文明建設。
10.參加酒店部門經理會議，員工例會上傳達落實。
11.關注賓客，了解需求；關注網評，提高服務質量。
12.負責與其他各部門經理的橫向聯系，確保酒店服務的一致性，協調酒店平衡的工作關系。
13.督導部門做好開源節流工作。
14.加強自身建設，學習業務知識，提高管理水平。
15.切實履行職責，接受并嚴格執行上司布置的其他工作。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，專業：酒店管理專業。
2.專業技能：能熟練使用各種辦公軟件。所需崗位資格證書：具有客房經理職業證為佳。
3.工作經驗：五年以上星級酒店工作經驗，三年以上客房部管理經驗。
4.其他能力要求：性格誠實嚴謹、責任心強、抗壓性強、思維敏捷、保密意識強、親和力強、具有分析判斷能力、溝通能力、組織協調能力、沖突管理能力，以及良好的職業道德和團隊合作精神。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    邢臺 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。
2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。
3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報。
4.配合質檢部做好對客房抽查工作。
5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門經理匯總。
6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。
7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。
崗位要求
1.5年以上高星級酒店工作經驗，2年以上五星級酒店樓層經理經驗。
2.大專及以上學歷，有一定的英語口語基礎。
3.熟知客房管理專業知識。
4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。
5.有五星級酒店籌備經驗者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    天津-靜海區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                負責客房部部整體運營管理工作，如樓層、公共區域、洗衣房、制服房、布草房等區域日常運營管理，保持酒店各區域的清潔。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    龍巖 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              有投必應
              
                            有投必應
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導客房各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對客房部各項工作實施全面監管。
4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    西寧 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年底雙薪
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              • 管理規范
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。
2、隨時掌握樓層客房的入住狀況。
3、關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報。
4、配合質檢部做好對客房抽查工作。
5、關心員工的工作和生活問題，及時向部門經理匯總。
6、及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰?7、熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。
崗位要求
1、2年以上高星級酒店工作經驗。
2、中等以上學歷，有一定的英語口語基礎。
3、熟知客房管理專業知識。
4、性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。            
              
        
              
    
              
    
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              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 購買社保
                • 
                                    
              • 學歷津貼
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              • 語言津貼
                • 
                                    
              • 夜班補貼
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 績效獎金
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              • 年終獎
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。
2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。
3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。
4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。
5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。
6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。
7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。
8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。
【崗位要求】
1、有2年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。
2、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。
3、身體健康，相貌端正。
4、受過專業培訓；并且能力出眾者。            
              
        
              
    
              
    
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              客房主管
              
                              
                
              
                                            5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    天津 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.協助準備員工排班表
2.根據運作的實際情況調整當班員工的工作
3. 對所管轄區域的客房和公共區域負責
4. 對客房和公共區域進行常規檢查
5. 堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作
6. 積極跟進VIP和長住客人迎接,入住及退房等相關服務
7.帶動員工關注所有客人的需求
8.完成領導交辦的其他工作            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            7千-9千                                    
              
            
              
            
              
                
                    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【任職要求】
1.45周歲（含）以下（1980年1月31日以后出生），大專以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業，具備5年及以上客房管理經驗，有國際聯號酒店工作經驗者優先；
2.熟悉客房專業知識、操作流程及服務技巧，熟練使用電腦；
3.具備較強的成本控制能力和預算管理能力；
4.具備較強的領導力、組織協調能力和應急處理能力；
5.具備流暢的英語口語及書寫能力，能夠處理國際賓客的接待和服務工作。優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠有效處理賓客關系和團隊協作；
6.具備酒店籌開經驗優先；
7.條件優秀者可適當放寬條件。
?
【崗位職責】
1.全面負責客房部的管理工作，制定工作計劃并合理分配任務；
2.確保客房及公共區域達到清潔標準，提供高質量的對客服務；
3.控制客房部成本及各項費用，確保部門經營費用控制在預算內；
4.負責員工的培訓、考核、指導及工作安排，提升團隊整體表現；
5.與工程部協作，確保客房設施設備的正常運行和維護；
6.負責客房區域的安全管理，包括消防設備檢查、應急演練等；
7.及時處理客人投訴，收集客人反饋，提升客戶滿意度；
8.負責客房用品、清潔用品等的配備和管理，降低費用消耗；
9.與前廳部、工程部、財務部等其他部門保持良好溝通與協作。            
              
        
              
    
              
    
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                    十堰 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、3年以上星級酒店所屬區域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 購買六險
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 員工折扣
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.形象氣質佳，發型整齊，面容清爽。具備親和力的微笑和良好的儀態，給客人留下良好的第一印象。
2. 具備良好專業的溝通能力，善于傾聽客人的需求，準確理解并及時回應。能夠清晰、準確地表達自己的意思，介紹本工作區域及酒店的各類設施和服務。
3.服務意識強，以客人為中心，主動熱情地為客人提供服務。關注客人的需求，及時提供幫助和解決方案。具備耐心和細心，對待客人的問題和要求不厭其煩。
4.?能夠迅速處理客人的建議和問題，保持冷靜，尋找解決方案。具備一定的應變能力，能夠應對突發情況。及時向上級匯報問題，尋求支持和指導。            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              客房領班
              
                              
                
              
                                            4.5千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 每月活動基金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 繳納社保
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.協助客房主管做好客房基層員工的管理工作。
2.按照客房清潔流程和質量標準，安排做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作。
3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔。
4.負責跟進退客房的檢查和報賬工作。
5.協助做好VIP房和有特殊要求房的布置。
6.協助洗衣房做好客衣的分送工作。
7.按照規格要求布置客房，檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。
8.負責及時上報，處理突發事故。
崗位要求
1.文化程度不限。善于領會賓客心理，掌握樓層服務操作規程、安全保衛工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養知識。
2.品行端正，熟練掌握打掃房間程序，能簡單運用英語對客服務。
酒店一律按大小周輪休、上班8小時，免費提供食宿，另有學歷、技能、英語等補貼，年終雙薪，績效獎金。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 購買社保
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 免費泡溫泉
                • 
                                    
              • 帥哥美女多
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1 . 向行政管家匯報日常工作并接受行政管家的日常工作指派；
2．主動致力提高個人業務知識、技能和服務質量，所有對客服務標準須嚴格按照酒店服務標準流程進行操作；
3．根據酒店標準統一的儀容儀表要求，時刻保持高標準的儀容儀表，制服整潔、精神飽滿，給客人留下最佳印象；
4．熟知酒店產品知識及各類服務項目，客房分布，以及本地風土人情、周邊旅游資源、并持續更新信息，確保傳達給賓客信息的準確性；
5．具備良好的溝通、組織協調及應變能力，能夠妥善的處理客人提出的各類問題，并與各部門保持良好有效的溝通；
6．負責酒店賓客從入住前到退房后的全程貼心服務，包括：到店前、入住及退房手續辦理服務、餐飲服務需求跟進、溫泉服務跟進、以及賓客在店期間一切服務需求的跟進落實，滿足客人提出的合理的個性化需求，并在此基礎上為客人營造驚喜氛圍            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
              • 
        
            
    
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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