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客服

客房經理

2萬-3萬

北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 出國旅游
- 領導好
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- 包吃包住
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卓越雇主
卓越雇主
維京游輪

郵輪 | 100-499人

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?The holder of the position undertakes not to pass over the company’s information, manuals, information on business developments and EDP data to any third party or publicize or retain same for personal use after leaving the job. ?The company reserves the right to demand compensation for damages in the event of a breach of this instruction and take legal action against the staff. ?Conduct and appearance in accordance

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文旅酒店總監(jiān)

8千-1.2萬

唐山 | 3年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
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唐山國豐維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位名稱：文旅酒店總監(jiān) 二、年齡要求： 45歲以下三、性別要求：男女不限四、工作經驗： 3年以上星級酒店高級管理經驗；五、薪資范圍： 8-12K 六、學歷要求：本科以上學歷七、專業(yè)要求：酒店管理專業(yè)優(yōu)先八、從業(yè)經歷要求：熟悉文旅酒店管理公司經營和管理體系九、主要工作內容: 1、負責公司文旅酒店項目的全面的運營管理工作； 2、熟悉星級或中檔全服務酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場分析及客戶開發(fā)能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、指導銷售，參與制定文旅酒店銷售預算，擬定文旅酒店營銷計劃； 5、負責實現文旅酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 6、負責制定文旅酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 7、落實文旅酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 8、督促文旅酒店維修保養(yǎng)工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負責做好文旅酒店的公共關系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個文旅酒店的服務質量和員工素質。十、任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級酒店高級管理經驗； 3、有良好溝通、協調能力及服務意識； 4、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經營和管理體系； 6、愛崗敬業(yè)，注重工作結果；誠信，正直，有親和力。
房務部經理

6千-8千

宜春 | 經驗不限 | 大專
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底雙薪
宜春市長天酒店有限公司九仙酒店分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責房務部的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、公共區(qū)域清潔等工作的統籌安排與監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化房務部工作流程及服務標準，確保服務質量符合酒店品牌要求； 3、負責房務部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務效率； 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理及設施維護，確?？头啃l(wèi)生、安全及設備完好率達標； 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、控制房務部運營成本，合理管理物資消耗及人力配置； 7、與其他部門（如工程、餐飲等）協調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉房務部各環(huán)節(jié)操作流程； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并培養(yǎng)下屬； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求； 4、具備良好的溝通協調能力及應急處理能力； 5、能適應彈性工作安排，包括節(jié)假日或緊急情況的值班； 6、有責任心、抗壓能力強，以結果為導向。
管家部經理

6千-8千

杭州 | 經驗不限 | 大專
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 美女多
杭州芳草園雷迪森懌曼酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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身體條件：年齡：28 歲-45?歲之間為佳。男女不限。學歷：大學專科（含）以上學歷，掌握飯店管理服務知識。經歷：二年以上星級飯店房務部副經理或經理助理崗位工作經歷，或一年以上星級飯店房務部經理崗位工作經歷。專業(yè)知識和技能（1）了解飯店經營、銷售知識，了解旅游經濟、旅游地理、公共關系等知識。（2）熟練掌握房務部政策與程序、標準操作流程、客房及其它產品信息，了解旅客心理和推銷技巧。（3） ?能夠熟練使用電腦辦公，各崗位能獨立操作。（4）熟悉銷售部工作，懂餐飲、財務、工程等其它部門的基本常識。（5）熟練掌握管家部各項業(yè)務標準化操作程序、服務標準、客房及其它產品信息。
酒店房務經理

6千-8千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供住
廣州嶺南五號酒店

精品酒店 | 1-49 人

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1. 負責統籌客房部的全面運營，結合酒店戰(zhàn)略及市場趨勢，制定部門年度營業(yè)計劃與詳細的階段性工作計劃。 2. 編制年度預算，涵蓋人力、物資、設備等各項成本，并嚴格把控執(zhí)行。 3. 通過數據分析與市場調研，結合酒店實際情況，制定并實施提升房間利用率的策略，合理調整房價與服務項目，實現客房利潤最大化。 4. 定期撰寫部門月度與年度報告，全面分析客房部運營數據。 5. 規(guī)劃并督導客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化、殺蟲、維修保養(yǎng)等工作，確保服務質量符合標準。 6. 負責客房日常管理工作，定期檢查客房衛(wèi)生、房間配置等情況。 7. 定期更新酒店的操作流程、服務標準等，定期組織員工培訓，確保賓客滿意度。 8. 消防，工程部工作定期巡查，臺賬管理等。 9.定期巡查酒店設施設備，做好安全生產管理工作。 10. 上級或集團下達的其他工作。
房務總監(jiān)

1萬-1.5萬

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
洛陽國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、5年以上，星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過星級以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
客房部總監(jiān)

8千-1萬

湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 福利待遇
安吉鼎尚驛度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、3年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務部總監(jiān) Director of Rooms (Pre-opening) ?

1.3萬-1.8萬

玉溪 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 每周雙休
- 免費工作餐
- 免費住宿
- 超大發(fā)展平臺
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工活動豐富
- 員工生日禮物
云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。崗位要求 1.10年以上，5星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，2年以上所屬職務經驗，國際品牌酒店背景。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家5星級酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監(jiān)

1萬-1.5萬

洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
洛陽華茂春松酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、制定和實施前廳部和房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化前廳部和房務部的管理體系。下達前廳部和房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。崗位要求 1、3年以上所屬職務經驗。具備籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉洛陽市場更佳。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責前廳部和房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的前廳管理和房務管理經驗。
房務總監(jiān)

1萬-1.5萬

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 午餐補貼
- 包吃包住
- 人性化管理
上饒國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：上饒范圍內，目前集團旗下有四家酒店及一家籌備，根據面試及工作需要等情況，合理安排工作地。職位描述【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、五年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，X年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。其他要求計算機能力：熟練
客房經理

8千-1萬

赤峰 | 3年以上 | 大專
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 美女多
- 帥哥多
- 領導好
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險一金
- 管理規(guī)范
克什克騰旗喜悅文旅投資發(fā)展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1. 統籌客房部日常運營，合理排班，確保工作高效有序開展。 2. 監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施狀況，執(zhí)行服務標準，保障住宿環(huán)境質量。 3. 負責團隊管理，包括員工培訓、考核，提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求，控制部門成本，與其他部門協作提升運營效率。【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗，星級或知名連鎖酒店經歷優(yōu)先。 2. 熟悉客房工作流程與標準，掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協調、團隊管理及問題解決能力，能應對突發(fā)情況。 4. 工作認真負責，服務意識強，注重細節(jié)，熟練使用辦公軟件。【工作地點】烏蘭布統，不能接受工作地點勿擾
客房部經理

6千-9千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 領導好
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
有投必應
有投必應
深圳福青龍華天假日酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監(jiān)Director of Rooms

1.5萬-2萬

紹興 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
紹興余坤喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。
房務總監(jiān)/副總監(jiān)

1萬-2.5萬

儋州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
恒大?；◢u酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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工作內容： (一) 在公司領導的指導下，建立本部門清潔衛(wèi)生、服務質量、服務效率及用品保養(yǎng)等標準，達到“規(guī)范化、標準化、細節(jié)化、效率化”并強力執(zhí)行。 (二) 策劃并落實部門更新改造項目和增加經營服務項目的計劃。 (三) 對房價、開房率等經營問題向營銷部提出建議，以實現房務部的經營目標。對部門物耗率、能源費用等成本費用的控制負責。 (四) 保持與銷售部、預訂部的溝通與銜接，有效控制房態(tài)，提高客房利用率。 (五) 密切同工程部配合，計劃安排一些必要的維修、保養(yǎng)項目。 (六) 根據人力資源政策，進行人員招聘、培訓、調配、任免，團隊建設，員工表現評估等,提高員工工作素質，增強員工對酒店的向心力。任職要求： (一) 第一學歷大專及以上，工作經驗11年及以上；5年以上五星級酒店相關管理崗位工作經驗；英文良好；國際品牌五星級酒店經驗者優(yōu)先。 (二) 精通并能實施“金鑰匙服務”、“白金管家服務”，精通前廳服務流程、客房服務流程、洗衣房服務流程、清潔衛(wèi)生維護保養(yǎng)業(yè)務。 (三) 熟悉客房營銷工作，具有實施收益管理和銷售管理的能力。 (四) 具有優(yōu)秀的培訓及團隊管理能力，有極強的成本控制能力。
房務總監(jiān)

1.5萬-2萬

上海 | 3年以上 | 大專
上海金海園洲際逸衡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、5年以上，四星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，兩年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監(jiān)

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 領導好
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
西雙版納景蘭酒店股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保服務流程高效、標準統一。 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度預算、運營計劃及績效考核方案，達成營收與成本控制目標。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作質量，定期檢查并優(yōu)化服務流程。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升賓客滿意度，維護酒店品牌形象。 5、培訓、考核房務團隊，優(yōu)化人員配置，建立人才梯隊，提升整體服務水平。 6、協調與其他部門（如工程、安保、餐飲）的協作，確保跨部門運營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出房務產品升級或創(chuàng)新方案。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級酒店房務管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通房務部門全流程運營，熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統操作。 3、具備出色的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效處理突發(fā)事件及客戶投訴。 4、數據敏感度高，擅長預算編制、成本控制及經營分析。 5、持有酒店職業(yè)經理人資格認證或相關行業(yè)證書者優(yōu)先。 6、工作嚴謹細致，抗壓能力強，適應彈性工作時間安排。
房務總監(jiān)

1萬-1.2萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 人性化管理
南京文樞酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、3年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營及管理。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監(jiān)

1.2萬-1.8萬

武漢 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 年度體檢
- 員工活動豐富
- 職業(yè)規(guī)劃清晰
- 發(fā)展迅速
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃； 2、優(yōu)化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 3、制定常規(guī)及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領部門員工積極完成各項經營指標和工作任務，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，熟悉高星級酒店房務部的運作及管理規(guī)范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
Director of Rooms 房務總監(jiān)

2萬-3萬

上海-楊浦區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 節(jié)日禮物
- 人性化管理
- 包吃包住
上海楊浦濱江萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、10年以上，5星級酒店所屬區(qū)域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家5星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監(jiān)

1萬-1.2萬

天津 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 過節(jié)獎金
- 節(jié)日禮物
海航天津中心發(fā)展有限公司唐拉雅秀酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責： 1、負責房務部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查房務部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求： 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉房務部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉酒店前廳、客房、會議的運行流程和管理制度，具備良好的團隊管理和組織協調能力。 4、具有優(yōu)秀的應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監(jiān)Director Of Rooms

1萬-1.5萬

溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 免費被褥
- 人性化管理
溫州君廷大酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃、OTA網評。 2、優(yōu)化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標，全面管理前廳、客房、PA、洗衣房運作。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、女性，星級酒店管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好，了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 3、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。