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洗衣房主管

4千-5千

長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
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長沙富力萬達(dá)文華酒店Wanda Vista Changsha

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領(lǐng)用和盤點(diǎn)，控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對(duì)洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴，及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營報(bào)告，包括能耗分析、工作效率評(píng)估及改進(jìn)建議。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作（如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等）及洗滌化學(xué)用品特性，具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，解決突發(fā)問題。 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書）者優(yōu)先。

客房服務(wù)員 Room Attendant

3千-4千

長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
帶薪年假
年底雙薪
節(jié)日禮物
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
美女多

長沙富力萬達(dá)文華酒店Wanda Vista Changsha

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷。 2、有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，相貌端正。

客房主管/客房服務(wù)員

6千-1萬

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

艾思聆（杭州）商業(yè)服務(wù)有限公司

國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人

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在高凈值人群蓬勃發(fā)展的今天，服務(wù)型人才已不再是固有的概念，我們公司現(xiàn)面向社會(huì)擴(kuò)招一批優(yōu)秀的人才，共同書寫企業(yè)新的篇章。我們期待這樣的你： 1.熱愛酒店、別墅客房工作，對(duì)服務(wù)行業(yè)有高度的熱情，有五星級(jí)酒店/奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)院校畢業(yè)者優(yōu)先，招聘女性。 2.具備良好的個(gè)人形象、衛(wèi)生習(xí)慣；熱愛服務(wù)、眼里有光；踏實(shí)負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溫暖待人，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成客房清潔和整理工作。 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、觀察力，能夠快速掌握新的工作技能和知識(shí)。加入我們，你將收獲： 1.優(yōu)厚的薪資待遇：高于同行業(yè)平均水平的薪資，讓你的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。 2.優(yōu)質(zhì)的工作伙伴：團(tuán)隊(duì)成員來自不同的背景，大家互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相幫助、共同成長。在這里，你將結(jié)識(shí)一群志同道合的朋友。 3.前沿的管理理念：高端別墅采用先進(jìn)的管理模式，注重員工的個(gè)人發(fā)展和創(chuàng)新能力，我們給你搭建平臺(tái)，你將在這樣的環(huán)境中不斷提升、超越自己。 4.舒適的員工住宿：為外地員工提供舒適的住宿環(huán)境，讓你在工作之余有一個(gè)溫馨的港灣。如果你想在客房服務(wù)領(lǐng)域一展身手，請(qǐng)馬上與我們聯(lián)系，期待你的加入！聯(lián)系電話：15868186448

洗衣房洗衣工

6千-8千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

艾思聆（杭州）商業(yè)服務(wù)有限公司

國際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】熟悉并能正確處理各種不同的布料。確保正確使用各種專業(yè)設(shè)備和化學(xué)劑。游問題立即向上級(jí)負(fù)責(zé)人有關(guān)設(shè)備故障的問題。細(xì)心處理衣物，盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。每天收集衣物，確保準(zhǔn)確記錄不送錯(cuò)。洗衣前后檢查所有項(xiàng)目并記錄損壞、褪色等，對(duì)自己不熟悉的衣料不能擅自處理。堅(jiān)持設(shè)備的清潔和養(yǎng)護(hù)。保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。識(shí)別出客衣的種類能夠開關(guān)濕洗機(jī)器將容易變形的衣物放入到洗衣網(wǎng)中需要的情況下人工去除污漬完成主管交給的額外任務(wù) 【崗位要求】會(huì)識(shí)別不同面料, 熟悉洗衣所用的化學(xué)試劑。有相關(guān)的高星級(jí)酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。

客房主管 Housekeeping Supervisor

5千-5.5千

珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

珠海中海萬麗酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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POSITIONSUMMARY 職位概述 Enter statusof rooms cleaned. Complete checklists to report cleanliness and condition ofeach assigned area. Complete required Housekeeping paperwork. Identify roomassignments and type of cleaning required for each room. Inspect guest roomsafter being cleaned by Housekeeper. Respond promptly to requests from guestsand other departments. Enter guest rooms following procedures for gainingaccess and ensuring vacancy before entering. 更改已打掃房間的狀態(tài)。完成檢查表，報(bào)告所分配區(qū)域的清潔情況。完成所需的客房部文件。確認(rèn)房間分配和每個(gè)房間需要的清潔類型。客房服務(wù)員打掃完后，檢查客房。及時(shí)回應(yīng)客人和其他部門的要求。按程序進(jìn)入客房，并在進(jìn)入前確保房間是空房狀態(tài)。

客房部中/夜班服務(wù)員

3千-4千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
年度旅游
節(jié)日禮物
人性化管理

四川雅悅藍(lán)天酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的清潔、整理及維護(hù)工作，確?？头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)流程更換床單、毛巾等布草，補(bǔ)充客房用品（如洗漱用品、茶包等）； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備（如燈光、空調(diào)、電視等）是否正常運(yùn)作，及時(shí)報(bào)修故障； 4、處理中班/夜班期間的客人需求，如提供額外用品、協(xié)助解決簡(jiǎn)單問題； 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域的清潔與維護(hù)，包括走廊、電梯間、服務(wù)間等； 6、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)； 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。【崗位要求】 1、能適應(yīng)中班/夜班工作制（具體排班以酒店安排為準(zhǔn)），吃苦耐勞； 2、具備基本的清潔技能與服務(wù)意識(shí)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、身體健康，無傳染性疾病，能勝任體力勞動(dòng)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、無需學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)要求，愿意接受崗前培訓(xùn)； 6、遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。

客房服務(wù)員

3千-8千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
年度旅游
節(jié)日禮物
人性化管理

四川雅悅藍(lán)天酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 3、清理已退的房間 4、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 5、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 6、匯報(bào)有可疑行為的客人 7、匯報(bào)房間遺失物品 8、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 9、上交給樓層主管拾到物品 10、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 11、參加部門各種會(huì)議和培訓(xùn) 12、整理員工車中有污損的布草 13、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 14、填寫房間狀態(tài)表 15、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

洗衣房經(jīng)理 Laundry Manager

8千-1萬

三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
豐厚年終獎(jiǎng)金
一流工作環(huán)境
眾多外派機(jī)會(huì)
人性化管理

三亞亞龍灣瑞吉度假酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。準(zhǔn)備年收入預(yù)算，并每月進(jìn)行調(diào)整。了解市場(chǎng)上洗滌劑的新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報(bào)價(jià)。建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。按照工作量安排人員。

房務(wù)總監(jiān) Director of Rooms

2萬-4萬

三亞 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
豐厚年終獎(jiǎng)金
一流工作環(huán)境
眾多外派機(jī)會(huì)
人性化管理

三亞亞龍灣瑞吉度假酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位概述：全面負(fù)責(zé)房務(wù)部運(yùn)營，確?？腿梭w驗(yàn)指數(shù)最大化和成本支出最小化。職責(zé)義務(wù)： 1．為總經(jīng)理提供專業(yè)化建議并能夠高效執(zhí)行和支持幫助完成酒店戰(zhàn)略性目標(biāo)。 2．在保證戰(zhàn)略目標(biāo)質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)投入最小化和產(chǎn)出最大化。 3．確保運(yùn)營完成財(cái)務(wù)總體各項(xiàng)目標(biāo)。 4．監(jiān)督并定期回顧部門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5．協(xié)調(diào)房務(wù)部各部門的項(xiàng)目。 6．遵循酒店預(yù)算、營運(yùn)預(yù)測(cè)并參照地方法律法規(guī)，合理準(zhǔn)備安排員工工作時(shí)間和年休假。 7．督促客人調(diào)查問卷和賓客體驗(yàn)指數(shù)并明確不足與補(bǔ)救服務(wù)措施。 8．控制監(jiān)督房間狀態(tài)、房型和出租率。 9．確保培訓(xùn)體系的完善有效執(zhí)行，并確保所有員工具備高效有效完成工作必備的工作技能技巧。 10．承擔(dān)保持外觀規(guī)范的整體責(zé)任，確保各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備的清潔，正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并得到妥善維護(hù)。 11．迅速敏捷的對(duì)客人抱怨和要求作出反應(yīng)。 12．每年定期完成更新房務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。 13．檢查VIP房間和套房，保證房間設(shè)備實(shí)施和布置完好有效。 14．參與準(zhǔn)備酒店戰(zhàn)略運(yùn)營計(jì)劃的制定。 15．每月準(zhǔn)備預(yù)測(cè)報(bào)告并召開綜合性部門會(huì)議，內(nèi)容包括對(duì)需要特別處理和提供詳細(xì)信息的程序及活動(dòng)的總結(jié)。 16.保持團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展和人員穩(wěn)定性，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和良好溝通，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展 17. 酒店管理層制定的其他運(yùn)營要求

客房領(lǐng)班

4.5千-6.5千

溫州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。【崗位要求】 1、中專、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有三年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

房務(wù)部總監(jiān)

1萬-1.2萬

溫州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。【崗位要求】 1、八年以上，五星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家四星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房收益不斷增長。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 7、最近兩份工作，每份工作時(shí)間不少于兩年。請(qǐng)應(yīng)聘者看清楚薪資，如果不在您的期望范圍內(nèi)，請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)各自的時(shí)間！感謝配合！

府邸保潔-七尚榕舍 Housekeeping Attendant

3.5千-5.5千

廈門 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

五險(xiǎn)一金
一流的宿舍
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
帶薪年假
管理規(guī)范

七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1.懂收納 2.具備空間清掃保潔能力 3.熱愛生話，責(zé)任心強(qiáng) 4.按質(zhì)按量完成分配任務(wù)

公共區(qū)域服務(wù)員 PA Attendant

3千-6千

廈門 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
一流的宿舍
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
帶薪年假
管理規(guī)范

七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域大理石保養(yǎng)和維護(hù)； 2、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域地毯維護(hù)； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店其他衛(wèi)生清潔工作。崗位要求： 1、熟練掌握酒店各個(gè)清潔機(jī)器、清潔藥水的規(guī)范使用； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

洗衣房服務(wù)員 Laundry Attendant

3千-4.5千

廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
一流的宿舍
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
帶薪年假
管理規(guī)范

七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1、熟悉并能正確處理各種不同的布巾； 2、確保正確使用設(shè)備和化學(xué)劑； 3、負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程，如果必要進(jìn)行修正和改善；? 4、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)做好客衣的檢查，分類，洗前去污工作； 5、收集客人衣物，確保準(zhǔn)確記錄客人房號(hào)。準(zhǔn)確及時(shí)地寄出客人洗衣的帳單； 6、負(fù)責(zé)布草收送、對(duì)點(diǎn)及分類； 7、維持客房布草和制服的質(zhì)量； 8、對(duì)有污漬或破損的衣物，應(yīng)認(rèn)真處理，正確地去漬、修補(bǔ)和洗滌。崗位要求： 1、會(huì)識(shí)別不同布巾, 熟悉洗衣所用的化學(xué)試劑； 2、能夠獨(dú)立地操作各種同水洗、烘干及熨燙相關(guān)的機(jī)器設(shè)備； 3、高中學(xué)歷； 4、有相關(guān)的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

樓層主管 Floor Supervisor

4千-5千

廈門 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
一流的宿舍
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
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帶薪年假
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七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.熟悉和了解客房產(chǎn)品及服務(wù)，以便向客人解釋和促銷。 2.按規(guī)定執(zhí)行酒店安全制度、緊急情況處理程序。 3.依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄。 4.堅(jiān)持執(zhí)行酒店清潔和維護(hù)。 5.監(jiān)督夜床服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 7.對(duì)客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。? 8.迅速向工程部匯報(bào)需維修項(xiàng)目。任職要求： 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任感。溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 2.掌握和熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)并能很好發(fā)揮在工作中。 3.能夠獨(dú)立工作，主動(dòng)維持部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4.快速反應(yīng)及時(shí)處理各項(xiàng)事件

樓層主管 Team Leader - Floor

4千-5千

三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

人性化管理
帶薪年假
崗位晉升
五險(xiǎn)一金
包吃包住

1 Hotel Haitang Bay Sanya 三亞海棠灣陽光壹酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1. 分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃； 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查； 4. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。【崗位要求】 1.?有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真責(zé)，作風(fēng)正派； 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦； 4. 熟練掌握客房部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力； 6. 處理問題周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。

客房服務(wù)員

4千-5千

上海-普陀區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物

上海明捷萬麗酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1按流程清掃客房，及時(shí)補(bǔ)充客房用品，控制物料消耗 2發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備損壞，及時(shí)通知客房中心 3負(fù)責(zé)查收賓客洗衣，酒水的收回和補(bǔ)充工作 4負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作 5負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作 6負(fù)責(zé)臟布草的收集，更換與新布草的折疊，疊放工作任職資格： 1身體健康，品行端正，友善可靠 2具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3工作勤奮，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

樓層主管

4千-5千

上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 中專 | 食宿面議

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物

上海明捷萬麗酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)樓層的運(yùn)作；分配員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。作為一家平等雇傭的雇主，萬豪集團(tuán)承諾雇傭不同背景的員工并支持多元包容的文化。

樓層領(lǐng)班(主管)

4.7千-5.2千

杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
宿舍在地鐵口
包吃包住
3-4人公寓
做五休二
水電交通補(bǔ)貼

杭州蕭山國際機(jī)場(chǎng)凱悅酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。

客房服務(wù)員 HSKP Attendant

2千-3千

合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理

合肥琪瑞福朋喜來登酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位描述： 1、?待客主動(dòng)、熱情、禮貌，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，具有高度的責(zé)任心； 2、?按照清掃房間程序及標(biāo)準(zhǔn)打掃所分配的客房和公共區(qū)域衛(wèi)生； 3、?保證房間所有的設(shè)施設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常需及時(shí)上報(bào)樓層主管； 4、?與客人建立良好的賓客關(guān)系，每天將入住店人的喜好、生活習(xí)慣做好記錄。對(duì)于一些會(huì)員、VIP、及長住客人需重點(diǎn)關(guān)注； 5、?確保樓層安全，提供給客人較為安靜的休息環(huán)境，對(duì)于一些有行為異常的客人要及時(shí)上報(bào)，對(duì)于一些需要特別照顧的客人，及時(shí)提供必要的幫助，并做好當(dāng)班記錄； 6、?每月定期對(duì)房間酒水、小吃進(jìn)行盤點(diǎn)，確保所有消費(fèi)品的日期都在保質(zhì)期內(nèi)可正常使用； 7、?負(fù)責(zé)檢查每天區(qū)域內(nèi)的退房工作，及時(shí)將退房狀況上報(bào)服務(wù)中心，確保檢查到客遺物品，并及時(shí)交還給客人； 8、?積極參加部門培訓(xùn)及酒店組織的各種活動(dòng)，不斷提升業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識(shí)。

樓層領(lǐng)班 Floor Captain

3千-4千

合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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崗位晉升
管理規(guī)范
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
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合肥琪瑞福朋喜來登酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位描述： 1、檢查房態(tài)并記錄； 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管； 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等； 4、為房間補(bǔ)足日用消耗品； 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品； 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品； 7、清理已退的房間； 8、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品； 9、匯報(bào)有可疑行為的客人； 10、匯報(bào)房間遺失物品； 11、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品； 12、上交給樓層主管拾到物品； 13、為客房做清理后的最終檢查； 14、必要時(shí)協(xié)助樓層主管查房。

樓層主管 Floor Supervisor

4.5千-5.5千

合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
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帶薪年假
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管理規(guī)范
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
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合肥琪瑞福朋喜來登酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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職責(zé)義務(wù)： 1、當(dāng)班時(shí)負(fù)表所有樓層與客房的分配； 2、與前廳部密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)； 3、確保所分配的樓層與房間的高度清潔； 4、確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)； 5、監(jiān)督夜床服務(wù)； 6、對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查； 7、及時(shí)并迅速向工程部上報(bào)客房維護(hù)活動(dòng)； 8、確保依照失物招領(lǐng)程序辦事； 9、維持樓層布草間的干凈和整潔； 10、避免和調(diào)解抱怨；約束員工遵守紀(jì)律； 11、檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象； 12、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表； 13、鼓勵(lì)員工掌握多技能；協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展； 14、按照萬豪國際集團(tuán)BSA標(biāo)準(zhǔn)要求，給予所管轄的員工以不斷的建議和支持，指導(dǎo)員工表現(xiàn)； 15、提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)，確?？腿诵枨笈c合理的要求被滿足； 16、通過匯總客人的意見匯總，,尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。

客房主管

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人

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崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

Floor Manager 樓層經(jīng)理

5.5千-6.5千

開封 | 5年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓(xùn)
內(nèi)部晉升
國際化管理
年終獎(jiǎng)金
豐富員工活動(dòng)
崗位晉升

開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1.每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2.檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3.如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請(qǐng)。 4.掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5.檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6.負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7.接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8.監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。【崗位要求】 1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2.有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4.身體健康，相貌端正。 5.受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

樓層主管

4千-5千

烏魯木齊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
周休二
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烏魯木齊康萊德酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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作為酒店樓層主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):? ? 當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配樓層和客房區(qū)域的高標(biāo)準(zhǔn)清潔工作。? ? 與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)房態(tài)的正確。? ? 確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。? ? 監(jiān)督夜床服務(wù)。? ? 負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。? ? 對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。? ? 迅速向工程部匯報(bào)工程維修。? ? 確保失物招領(lǐng)按照程序操作。? ? 維持樓層布草間的干凈和整潔。? ? 監(jiān)督管轄區(qū)域客房服務(wù)員的工作效率。? ? 檢查客房部員工的儀表，個(gè)人衛(wèi)生和形象。? ? 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。? ? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。? ? 必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。? ? 通過匯總客人的意見，不斷尋找機(jī)會(huì)提升對(duì)客服務(wù)。? ? 采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。? ? 保證所有報(bào)告都按時(shí)完成。? ? 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。? ? 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。? ? 執(zhí)行酒店管理層分配的其它工作。? ? 如有必要，酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。希爾頓樓層主管始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):? ? 良好寫作和口頭表達(dá)能力。? ? 良好的英語水平。? ? 具有良好的管家部辦公室日常運(yùn)作方面的知識(shí)。? ? 能熟練操作各種辦公軟件。? ? 會(huì)使用Opera?&?OnQ系統(tǒng)。? ? 至少三年的客房樓層工作經(jīng)驗(yàn)。? ? 積極聆聽、多方位思考。