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行政管家

1萬-1.5萬

青島 | 經驗不限 | 大專

五險一金
帶薪年假
管理規范
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
節日禮物
年底雙薪

青島海泉灣皇冠假日度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專及以上畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

行政副管家

8千-1萬

北京-石景山區 | 5年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工福利
年度旅游
節日禮物
管理規范
跨版塊職業發

北京萬達嘉華酒店Wanda Realm Beijing

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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職位描述： 1、協助房務總監全面負責客房部的日常運營管理工作，確保服務質量和運營效率達到品牌標準； 2、監督客房清潔、設備維護等工作流程，定期檢查房間衛生級設施狀態，及時處理問題并跟進整改； 3、負責客房部員工排班、培訓等管理，提升團隊專業技能與服務意識； 4、協調與前廳部、工程部等其他部門的溝通協作，確保客房服務與其他環節無縫銜接； 5、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案，提升客戶滿意度； 6、參與制定并執行客房部年度預算，運營計劃及服務標準更新。崗位要求：具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及行業標準，有國際品牌酒店經驗者優先；福利待遇： 1、五險一金、帶薪假期、包食宿； 2、豐富的員工活動。

保潔部主管/部長

6千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住

深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責保潔部門的日常管理工作，制定并執行保潔工作計劃及標準流程； 2、監督、檢查各區域清潔衛生質量，確保符合酒店衛生標準及客戶滿意度要求； 3、合理分配保潔人員工作任務，優化工作流程，提高工作效率； 4、負責保潔用品及設備的采購、領用、庫存管理，控制成本并確保物資充足； 5、組織保潔人員的專業技能培訓，提升團隊服務意識與操作規范； 6、處理客戶對清潔服務的投訴與反饋，及時解決問題并改進服務； 7、定期對保潔設備進行維護保養，確保設備正常運行； 8、配合其他部門完成臨時性或突發性的清潔任務。【崗位要求】 1、具備較強的管理能力與團隊協作精神，能有效調動員工積極性； 2、熟悉酒店保潔工作流程及衛生標準，有相關行業經驗者優先； 3、具備良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶及員工關系； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、身體健康，能適應早晚班及節假日輪班工作制； 6、無學歷及年齡限制，有酒店或物業保潔管理經驗者更佳。

房務總監

1萬-1.5萬

九江 | 經驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
管理規范
包吃包住
技能培訓

九江遠洲喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、3年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

樓層中班服務員 Room Attendant

3.8千-4.2千

南京 | 1年以上 | 高中

崗位晉升
管理規范
技能培訓
帶薪年假
五險一金
人性化管理
領導好
員工生日禮物
年終獎金

南京金茂威斯汀大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位要求】掌握樓層的住客狀況，為客人提供迅速、禮貌、周到、規范的服務。良好的溝通能力和應變能力，具有親和力。

客房經理（汕頭項目）

8千-1.2萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
技能培訓
崗位晉升
領導好
人性化管理

廣州白天鵝酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.檢查客房的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。崗位要求: 1.大專學歷以上。 2.有星級品牌酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6.女45歲以下男50歲以下工作地點：廣東汕頭

房務總監（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房經理

8千-1.2萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物

卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上豪華酒店客房主管工作經驗，擁有國聯品牌服務經驗優先考慮； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

Executive Housekeeper 行政管家

1萬-1.2萬

臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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人性化管理
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帥哥多

臺州久合美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、高中及以上畢業學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務副總監

1萬-1.2萬

韶關 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
免費員工餐
競爭力薪酬
帶薪年假
免費住宿
職業發展規劃
多彩培訓
員工活動

韶關摩爾城假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的協調與監督； 2、制定并執行房務部門的年度、季度、月度工作計劃，確保服務質量和運營效率； 3、監督房務部門的服務標準、衛生標準及安全規范的落實，確保符合酒店品牌要求； 4、優化房務工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 5、負責房務部門員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素質與服務意識； 6、控制房務部門的成本預算，合理調配人力及物資資源，確保運營效益； 7、與其他部門（如銷售、工程、安保等）保持高效溝通，協調解決跨部門問題； 8、定期分析房務運營數據，提出改進建議并推動實施。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業知識，熟悉房務部門各環節的運營流程； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及內部協作問題； 4、注重細節，對服務品質有高標準要求，具備較強的抗壓能力； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能夠優化資源配置； 6、有酒店房務管理經驗者優先，無經驗但能力突出者可適當放寬條件； 7、能夠適應彈性工作時間，必要時參與輪班或加班。

房務員 Room Attendant

1.1萬-1.15萬

澳門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

澳門君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.確保酒店客房及樓層整潔干凈???????????????????????? 2.清潔并整理客房 3.禮貌而有效地處理所有客人和員工的投訴和詢問????????????????? 4.報告房間的損壞，丟失和損壞的物品?????????????????? 5.檢查并補充迷你吧的物品，根據實際消耗情況入賬崗位要求： 1.具有酒店相關工作經驗優先

HSKP Clerk 客房文員

2.8千-3千

三亞 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
獎勵機制
技能培訓
節日禮物
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三亞康年酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.主要負責及時接聽酒店內部打入的電話，快速記錄所有賓客需求，及時準確地傳達服務需求，并跟蹤服務的完成。 2.接聽客房部的所有電話并迅速的記錄所有的留言。 3.接收關于貴賓到達的信息，并通知部門相關人員做好適當準備。 4.遵守保護客人隱私的原則，滿足客人的需要或請求，并向上級匯報投訴情況。 5.完成上級指派的任務。

洗衣房經理

8千-1萬

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

浙江區域
五險一金
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帶薪年假
年底雙薪
技能培訓
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物

寧波南苑集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。 2、負責檢查洗滌的方法和過程。 3、負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 4、直接向客房部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 5、和下屬員工交流工作情況和工作表現等。 6、和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。與人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。 7、根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 8、按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 9、負責保持工作需求和人工需求的平衡。 10、負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。 11、負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。 12、負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 13、管理和領導客衣取送部門的工作。 14、了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。 15、了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。 16、建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 17、向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。【崗位要求】 1、至少有3年以上高星級酒店洗衣房管理工作經驗，能完成洗衣房所有的工作； 2、具備服裝面料方面洗滌知識； 3、具備非常豐富的布草洗滌經驗。 4、具備高星級酒店洗衣房籌建經驗者優先考慮。聯系人：行政人事部陳總監聯系方式：15805844987（微信同號）

公共區域經理

8千-1萬

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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崗位晉升
包吃包住
人性化管理

杭州安和隱世度假村

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2.熟悉酒店所有公共區域。 3.確保及時完成日常保潔工作。 4.有效地處理應急事件。 5.管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6.安全正確地使用保潔設備。 7.合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2.具有大型酒店公區保潔管理能力； 3.3年以上相關工作經驗。

客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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年底雙薪
包吃包住
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卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

客房部文員

4千-5千

北京-朝陽區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
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包吃包住
人性化管理
技能培訓

北京東三環希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、掌握房態，每天定時編發房態表，并通知客房樓層。 2、做好信息收集和資料積累工作，準確回答賓客問詢。 3、負責客房所有鑰匙的管理和收發工作。 4、負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5、負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作。 6、負責部門考勤和餐卡統計工作，領發員工工資、獎金、補貼。 7、負責每日樓層人員的統籌安排及休班。 8、負責對講機、值臺電話的管理。【崗位要求】 1、有相關工作經驗者優先。 2、身體健康，五官端正，無不良嗜好。 3、能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協調能力。 4、有一定的英語基礎。

客房部文員 Order Taker

4.3千-4.8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
節日禮物

深圳南山香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】按照香格里拉集團及本地酒店所制定的標準、方針、政策,?客房部文員要負責客房電話接聽，負責樓層及辦公室之間的協調工作，力爭為我們的客人提供友善、高效的客房服務。【職位要求】 1、熱愛酒店業 2、誠實、主動并有主人翁精神 3、有團隊精神 4、具有服務意識，樂于助人