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客服

康樂部主管

3千-4千

上饒 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年終獎
- 高溫補貼
- 領導好
- 帥哥多
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- 技能培訓
三清山開元度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.協助康樂部經理管理酒店康體區域，即泳池、健身房、KTV、棋牌室、星空酒吧、VR體驗官； 2.做好每日員工的排班及工作安排，監督員工日常工作； 3.負責康樂部的員工培訓工作，包括崗位技能及員工儀容儀表；
商務經理

8千-1萬

上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培訓
- 五險
- 領導好
- 帶薪年假
饒商誠悅大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.負責酒店高級精英會所的接待工作 2.負責大客戶的銷售與日常維護工作 3.負責高級精英客戶消費記錄 4.負責酒店會所日常管理 5.形象氣質佳，溝通能力強，有相關工作經驗優先
溫泉部經理

6千-8千

宜春 | 經驗不限 | 大專
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底雙薪
宜春市長天酒店有限公司九仙酒店分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保服務質量和運營效率。 2、監督溫泉區域的設施維護、清潔衛生及安全管理，確保符合行業標準及公司要求。 3、負責溫泉部員工的管理、培訓及績效考核，提升團隊服務意識和專業技能。 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，維護客戶滿意度和酒店聲譽。 5、制定并優化溫泉服務流程及標準，推動服務創新，提升客戶體驗。 6、協調與其他部門的合作，確保資源合理調配，支持酒店整體運營目標。 7、監控溫泉部經營數據，分析運營成本及收益，提出改進建議以實現盈利目標。【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識，有酒店、溫泉或相關行業工作經驗者優先。 2、熟悉溫泉運營流程及服務標準，了解行業發展趨勢及客戶需求。 3、具備良好的溝通協調能力，能有效處理客戶關系及團隊管理問題。 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 5、具備一定的數據分析能力，能根據經營數據提出優化建議。
溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

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廣州澳梓美生物科技有限公司。

日化廠家 | 50-99人

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【職責內容】職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；
日化美導

3千-4.4千

江西 | 經驗不限 | 初中
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江西歐蔓秀醫療美容有限公司.

代理商/貿易/批發 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、負責各加盟店培訓工作； 2、負責各加盟店產品的陳列、清潔、物料、宣傳品懸掛； 3、負責協助加盟店制作促銷推廣方案并進行活動執行； 4、負責與加盟店溝通公司季度政策； 5、負責協助加盟店進行店銷； 6、服從上級領導安排的日常工作。職位要求： 1、積極主動，善于溝通，形象佳，有同行業工作經驗者優先； 2、頭腦靈活，有親和力，擅溝通，熱愛美容化妝品行業，有一定的化妝品終端銷售、促銷推廣、計劃、語言表達、統計分析能力。 3、能吃苦，接受省內出差。

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