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PA技工

3千-3.5千

上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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人性化管理

上饒鳳凰大道希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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負責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔及保養(yǎng)工作，為客人營造干凈、溫馨、舒適的環(huán)境，保持酒店環(huán)境的美觀，滿足酒店服務(wù)要求。工作內(nèi)容: 1、著裝規(guī)范，保持良好的儀容儀表，做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕。 2、禮貌待客，遇見客人微笑和問候，展現(xiàn)溫馨的服務(wù)誠意。 3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標準每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯、員工區(qū)域等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項清潔項目和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生。 5、按照標準實施酒店綠蔭植物的清潔養(yǎng)護和準確擺放。 6、打掃公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞及時報修。 7、工作中遇到困難或不能解決的問題，及時報告行政管家或領(lǐng)班。 8、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 9、及時處理客人提出的需求，能依據(jù)情況適當安撫投訴客人情緒;超出職權(quán)范圍的，及時報告上級經(jīng)理。 10、樹立安全防范意識，工作中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，立即報告上級。11、完成上級指派的其它任務(wù)。

酒店房務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

8千-1.5萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范

北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司

文旅運營公司 | 1-49 人

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崗位職責(zé)： 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃; 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.至少以部門經(jīng)理職務(wù)參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗； 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求； 4.全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理，保證收益最大化； 5.形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創(chuàng)新意識和營銷思路； 6.可接受工作地點調(diào)配。

Assistant HSKP Manager客房部副經(jīng)理

6千-8千

全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內(nèi)容 1.協(xié)助經(jīng)理負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用；機場接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

酒店客房經(jīng)理/行政管家

6千-1萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范

北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司

文旅運營公司 | 1-49 人

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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作； 2.分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃； 3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 4.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查； 5.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)； 6.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 7.組織編制工作程序及工作考評； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職條件： 1.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握客房管理、客房服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力、文字表達能力和信息管理能力； 4.可接受工作地點調(diào)配。

行政管家/副管家（黃石嘉華酒店）

6千-8千

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
年終獎勵
技能培訓(xùn)
崗位晉升
集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
包吃包住
人性化管理
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年度旅游

上饒富力萬達嘉華酒店Wanda Realm Shangrao

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：湖北省黃石市黃石港區(qū)花湖大道30號（黃石富力萬達嘉華酒店）崗位職責(zé): 1.負責(zé)酒店客房的日常管理工作，確保客房服務(wù)質(zhì)量 2.協(xié)調(diào)處理客人需求，提供專業(yè)的客戶服務(wù) 3.監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團隊，保證工作效率任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理客人問題 2.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù) 3.有能力領(lǐng)導(dǎo)團隊，不斷提升團隊的工作表現(xiàn) 4.3-5年客房管理經(jīng)驗

Laundry Manager 洗衣房經(jīng)理

6千-8千

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
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南昌武商洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。控制并記錄洗衣粉消耗情況按時上交財務(wù)報表并按要求訂貨。維修部合作，進行定期的預(yù)防性維修工作并減少機器的故障停機時間協(xié)助保管庫存和設(shè)備記錄對每日所洗的布草和制服的數(shù)量進行記錄。? 與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算，并確保完成。報損率控制在財務(wù)規(guī)定范圍內(nèi) 組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務(wù) 指導(dǎo)洗衣部的所有員工工作，確保按照SOP執(zhí)行與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。對員工進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務(wù)均達到高標準，所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。確保上門收送衣服務(wù)的準確性。全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。負責(zé)部門資產(chǎn)的完好【崗位要求】擁有與他人良好的溝通技能，擁有在相似規(guī)模酒店4年客房或洗衣房工作經(jīng)驗，包括的管理經(jīng)驗。經(jīng)驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同。

客房部經(jīng)理/行政管家

6千-8千

吉安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
崗位晉升
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員工生日禮物
管理規(guī)范
五險
技能培訓(xùn)
帶薪年假

江西文信酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、女性優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞，服從管理。 2、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 3、有五年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 4、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 5、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 6、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務(wù)部經(jīng)理

6千-8千

宜春 | 經(jīng)驗不限 | 大專

五險一金
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技能培訓(xùn)
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崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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包吃包住
年底雙薪

宜春市長天酒店有限公司九仙酒店分公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)房務(wù)部的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務(wù)、公共區(qū)域清潔等工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化房務(wù)部工作流程及服務(wù)標準，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌要求； 3、負責(zé)房務(wù)部員工培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效率； 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理及設(shè)施維護，確保客房衛(wèi)生、安全及設(shè)備完好率達標； 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、控制房務(wù)部運營成本，合理管理物資消耗及人力配置； 7、與其他部門（如工程、餐飲等）協(xié)調(diào)合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉房務(wù)部各環(huán)節(jié)操作流程； 2、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性并培養(yǎng)下屬； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標準要求； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力； 5、能適應(yīng)彈性工作安排，包括節(jié)假日或緊急情況的值班； 6、有責(zé)任心、抗壓能力強，以結(jié)果為導(dǎo)向。

客房部經(jīng)理

5千-8千

景德鎮(zhèn) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
包吃包住
管理規(guī)范
社會保險

景德鎮(zhèn)陶文旅控股集團有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、有5年以上星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

4千-5千

南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物
管理規(guī)范

南昌進賢格蘭云天國際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

房務(wù)總監(jiān)

1.2萬-1.5萬

南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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南昌紅谷灘希爾頓歡朋酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1.戰(zhàn)略與運營管理?：貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，制定房務(wù)部年度預(yù)算、營業(yè)指標及經(jīng)營管理計劃?。監(jiān)督客房系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，確保高出租率、高平均房價，完成酒店下達的營業(yè)目標?。 ?2.部門協(xié)調(diào)與團隊建設(shè)?：組織房務(wù)部日常會議，協(xié)調(diào)前廳部、客房部等工作，保障跨部門協(xié)作（如團隊接待、特殊活動）?。組建并培養(yǎng)管理團隊，實施員工培訓(xùn)、考核及人才選拔，提升團隊能力?。 3.服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗?：檢查客房及公共區(qū)域服務(wù)質(zhì)量，處理客訴并維護酒店形象，參與貴賓接待及特殊關(guān)懷（如探望患病客人）?。定期巡視房態(tài)，監(jiān)督安全及衛(wèi)生標準，消除隱患?。 4.財務(wù)與資產(chǎn)管理?：與財務(wù)部、工程部協(xié)作，負責(zé)固定資產(chǎn)清點、保養(yǎng)及維護?。控制運營成本，優(yōu)化資源使用效率?等。任職要求?： 1?.學(xué)歷與經(jīng)驗?：專科及以上學(xué)歷，5年以上房務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程?。 ?能力要求?： 2.出色的英語溝通能力（需與外賓對接）?。 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及突發(fā)事件處理能力?。

房務(wù)總監(jiān)

1萬-1.5萬

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
包吃包住
人性化管理

上饒國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：上饒范圍內(nèi)，目前集團旗下有四家酒店及一家籌備，根據(jù)面試及工作需要等情況，合理安排工作地。職位描述【崗位職責(zé)】 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、五年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，X年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。其他要求計算機能力：熟練

項目酒店房務(wù)總監(jiān)

1.2萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務(wù)型高端品牌酒店房務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負責(zé)人以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐，穩(wěn)定性好。

房務(wù)總監(jiān)

1.5萬-1.8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

北京首旅建國酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制訂酒店房務(wù)營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經(jīng)濟效益； 2.負責(zé)制定房務(wù)部門運營計劃，并嚴格控制房務(wù)運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報，督查部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 6.激勵、培訓(xùn)本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，五年以上星級酒店工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店房務(wù)的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗； 3.具備極強的親和力和服務(wù)意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關(guān)注客戶需求； 4.能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

房務(wù)總監(jiān)（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

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浙江君瀾酒店管理有限公司

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崗位職責(zé) 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。任職資格 1.五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗。2.形象氣質(zhì)良好。 3.至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5.全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

客房部經(jīng)理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛(wèi)生標準及要求。