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客服

客房主管 Housekeeping Supervisor

4千-5千

萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險
- 人性化管理
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 做六休一
- 領導好
- 管理規(guī)范
有投必應
有投必應
江西武功山voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求：熟悉客房部專業(yè)知識，會使用電腦。掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房領班

3千-4千

上饒 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年終獎
- 高溫補貼
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 技能培訓
三清山開元度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理/行政管家

8千-1萬

南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
南昌紅谷灘希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.部門全面管理?：全面負責客房部的日常運營管理，制定部門工作制度、程序及年度預算，確保經營費用控制在預算范圍內?。督導員工工作分配，優(yōu)化排班計劃，明確崗位責任并動態(tài)調整工作部署?。 2?.質量控制與成本控制?：嚴格執(zhí)行酒店運營標準，定期檢查客房、公共區(qū)域設施及物資儲備，確保衛(wèi)生質量與設備運行狀態(tài)達標?。控制客房耗材成本，編制物資采購計劃，降低消耗以提升經濟效益?。 3?.團隊建設與績效管理?：制定員工培訓方案，提升服務技能；定期開展績效考核，激勵團隊積極性?。 4.處理突發(fā)事件（如客訴、設備故障），制定危機預案以維護部門聲譽?。 5?.跨部門協(xié)作?：與前廳、銷售等部門保持溝通，參與管理層會議，確保信息暢通與資源支持?。任職要求： 1.3年以上中高端酒店客房管理經驗，熟悉客房運營全流程及成本控制方法?。 2?.核心能力?：具備團隊管理、跨部門協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件?。 3.數(shù)據敏感度高，擅長編制預算及分析運營數(shù)據?。 4?.職業(yè)素養(yǎng)?：結果導向，注重服務細節(jié)，能推動標準化流程落地?。

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