工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃； 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃； 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度，建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場活動(dòng)、會(huì)議等營銷策劃及實(shí)施，推動(dòng)公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動(dòng)公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，市場營銷經(jīng)驗(yàn)，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動(dòng)積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神； 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)； 3、關(guān)注市場動(dòng)向，確保酒店?duì)I業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細(xì)閱讀和分析報(bào)表，檢查營業(yè)計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行； 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，保證利潤最大化； 6、對酒店進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進(jìn)各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)愛店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、年齡25-36歲，性別不限，服從公司調(diào)配； 2、2年以上連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)； 3、線上推廣能力及團(tuán)隊(duì)管理能力突出。

職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務(wù)，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營目標(biāo)的制定及下達(dá)，對資源進(jìn)行調(diào)配，以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 3、與總部密切配合，認(rèn)真落實(shí)總部的各項(xiàng)經(jīng)營策略，并及時(shí)規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估，收集、分析競品信息，并向總經(jīng)理報(bào)告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會(huì)議。 6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學(xué)歷，3年以上大型醫(yī)美平臺(tái)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和運(yùn)營實(shí)操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項(xiàng)的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊(duì)； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個(gè)月！

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃； 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)任職資格：1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)杭幫菜、融合菜餐廳行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、制定餐廳推銷策略，督促員工做好營銷工作，提高餐廳收入。 5、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉食品原材料采購、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)員工的積極性。

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司美容整店輸出招商加盟的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司項(xiàng)目的年度加盟及售后運(yùn)營規(guī)劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司美容連鎖加盟操盤管理，制定年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度月度加盟及售后回款目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美容連鎖加盟團(tuán)隊(duì)管理； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及強(qiáng)化客戶轉(zhuǎn)化，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 二、任職要求： 1、有5年以上美容連鎖加盟運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備大健康/養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、深知美容大健康行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式，對行業(yè)動(dòng)態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 3、擅長大健康管理、連鎖招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 4、有魄力，號召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。 5、年齡28-40歲，男女不限。

【職責(zé)內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作手冊，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展。詳細(xì)閱讀和分析每日報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)展與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證酒店良好運(yùn)營。 3.建立健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周辦公例會(huì)。不定期的檢查消防和安全情況，并針對各種問題進(jìn)行分析和講評，傳達(dá)政府和集團(tuán)公司、酒管公司的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率工作系統(tǒng)。 4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，月末盤存，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等。 5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的衛(wèi)生、安全管理工作，組織人員檢查、督導(dǎo)，防止事故發(fā)生。 6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。督導(dǎo)各個(gè)部門技能培訓(xùn)以及相關(guān)的考核工作。 7.節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)，帶領(lǐng)全員作好成本核算、制定價(jià)目、配餐標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對菜品研發(fā)，不斷地推陳出新。 8.選聘、任免酒店中基層管理人員，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲晉升等。 9.組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，使酒店有高度凝聚力，帶領(lǐng)員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。關(guān)心員工生活，聽取員工意見、建議、激發(fā)員工積極性，掌握員工思想狀態(tài)，提高工作效率。 10.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要來賓。 11.負(fù)責(zé)酒店對外工作匯報(bào)，包括但不限于集團(tuán)公司、業(yè)主。 12.完善酒店規(guī)章制度，并制定酒店相關(guān)崗位職責(zé)與工作程序，督導(dǎo)檢查員工嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)制度。 13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職資格： 1.專業(yè)要求：酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)為佳，大專及以上學(xué)歷； 2.身體素質(zhì)：30--42歲之間，身體健康，無不良嗜好； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：有參加過酒店管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)為佳； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：有籌建酒店工作經(jīng)歷，能快速組建團(tuán)隊(duì)，開展業(yè)務(wù)；有溫泉酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，五年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；揚(yáng)州本地人或在揚(yáng)州管理酒店5年及以上。 5.計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策； 6.職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，并充分應(yīng)用于工作中； 3、發(fā)展新商業(yè)，新零售等，使新美業(yè)店落地； 4、規(guī)劃布局新商業(yè)場景、使體驗(yàn)式營銷落地實(shí)施； 5、有創(chuàng)新意識(shí)，愿意接受新事物、新挑戰(zhàn)，情商較高； 6、有多年美業(yè)店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，接觸及了解過互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)； 7、擅長店務(wù)管理，熟悉店務(wù)的運(yùn)營、營銷、數(shù)據(jù)分析等； 8、具備大局觀念及戰(zhàn)略眼光，具備良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下新商業(yè)門店的運(yùn)營及統(tǒng)籌管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司新商業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、完成新商業(yè)門店的運(yùn)營目標(biāo)； 3、建立并完善門店日常相關(guān)的管理制度體系、業(yè)務(wù)流程，實(shí)施高效規(guī)范化運(yùn)營； 4、組織策劃推進(jìn)公司重大運(yùn)營計(jì)劃，且跟蹤門店落實(shí)； 5、制定運(yùn)營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并從中協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，以便計(jì)劃順利進(jìn)行； 6、制定運(yùn)營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的完成； 7、實(shí)施公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運(yùn)營營銷策劃工作。 8、對各類數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行評估，定期提報(bào)建議； 9、對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化、用戶體驗(yàn)需求的提升，深度挖掘用戶需求；

崗位職責(zé)：? 1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌開及經(jīng)營管理工作；? 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；? 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；? 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算；? 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；? 6、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店平均房價(jià)及出租率等達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；? 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；? 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。? 崗位要求：? 1、專科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；? 2、具備中端經(jīng)濟(jì)型酒店行業(yè)同等職位至少3年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備重慶當(dāng)?shù)刂卸司频觏?xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 4、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，具備中端酒店籌開工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；? 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

**北京寶麓酒店｜十樂主理人招募計(jì)劃** **以十樂之名，重構(gòu)東方美學(xué)與商業(yè)共生的未來** 核心邏輯 我們尋找的不是員工，是東方美學(xué)的創(chuàng)世合伙人 在30人的生態(tài)系統(tǒng)中，你將不再受限于傳統(tǒng)崗位定義。我們?yōu)槭恢骼砣藰?gòu)建了"美學(xué)主權(quán)體系"——以利潤共享機(jī)制+品牌共創(chuàng)權(quán)+戰(zhàn)略決策席位的三維賦能模式，共同締造"61間房百萬級收益"的行業(yè)新范式。 *招募流程** 1. **內(nèi)部提名**（20252.28截止）：從現(xiàn)有30人精英團(tuán)隊(duì)中，同時(shí)具有10樂主理人才華的優(yōu)先選用。選拔為潛力候選人。 2. **外部招募**（2025.3.10啟動(dòng)）：定向邀約行業(yè)頂尖人才（如安縵/虹夕諾雅等背景優(yōu)先）。 3. **美學(xué)提案**：提交《崗位升維計(jì)劃書》+《致寶麓的一封信》，闡述資源整合路徑。 4. **終審對談**：由“隱士體驗(yàn)官”參與評議，聚焦“數(shù)據(jù)化思維×美學(xué)敏感度”平衡力。 5. **簽約儀式**：授予“十樂金印”，持有酒店第二總經(jīng)理權(quán)限，輪值十樂理事會(huì)戰(zhàn)略席位 -- **十樂主理人架構(gòu)與崗位整合** | **十樂主理人** | **核心賦能方向** | **1.隱樂主理人 · 私域造浪者，假日造節(jié)官** 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞，讓酒店365天活成熱搜體"| 轉(zhuǎn)化銷售資源為高凈值私域社群資產(chǎn) | | **2. 味樂主理人 · 行政總廚** | 主廚 + → 主理人| 設(shè)計(jì)節(jié)氣菜單，打造“從庭院到餐桌”美學(xué)閉環(huán) | | **3. 美樂主理人 · | → 主理人+1策展助理 + 攝影師 | 將品牌傳播升維為藝術(shù)事件 | | **4. 花樂主理人 · 空間療愈師** |1人 → 主理人| 以動(dòng)態(tài)花藝重構(gòu)客房與公共空間敘事 | **5. 感官主理人 · 酒吧** | 多功能餐廳 分子雞尾酒實(shí)驗(yàn)室+中國年份風(fēng)味圖譜 | **6. 庭樂主理人 · 造景師* | 1人 → 主理人 負(fù)責(zé)酒店庭院內(nèi)樹木的種植 統(tǒng)籌客房部與打造療愈景觀 | | **7. 讀樂主理人 · 文化策展官** | | 1人 → 主理人+3執(zhí)行助手 酒店內(nèi)的選書 | 以“枕邊詩會(huì)”“隱士書單”重塑文化體驗(yàn) | **8. 茶樂主理人 · 茶道空間哲學(xué)家** | | 1人 → 主理人 | 設(shè)計(jì)茶道入境儀式與東方生活美學(xué) | 百年老茶莊窖藏+茶禪空間定制 | | **9. 大健康營養(yǎng)主理人 · 能量共振師** | | 1人 → 主理人 | 融合管家服務(wù)與山水能量解碼器+營養(yǎng)基因圖譜 **10. 音樂主理人 ·1人 → 主理人| 自然錄音師（將二十四節(jié)氣轉(zhuǎn)化為沉浸式音樂敘事（如夏至水琴獨(dú)奏、冬至古塤冥想，專屬聲紋療愈曲”，打造五感共振體驗(yàn)。 **權(quán)益** - **利潤共享**：年度凈利潤貢獻(xiàn)度分成+策展收益分成 | - **資源優(yōu)先權(quán)**：主理人可調(diào)用5%預(yù)算用于美學(xué)實(shí)驗(yàn)，或者將酒店上月運(yùn)營盈利的5%。 作為下月十位主理人的預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審批。 - **品牌烙印**：作品鐫刻于“十樂長廊”，參與《寶麓美學(xué)年鑒》。 **要求** - **職能升維**：將傳統(tǒng)職責(zé)轉(zhuǎn)化為美學(xué)體驗(yàn)- **數(shù)據(jù)賦能**：提案需附ROI測算 - **資源對賭**：承諾引入3項(xiàng)跨界資源（如米其林食材供應(yīng)鏈、藝術(shù)家駐留計(jì)劃）。 -**北京寶麓酒店** 在雁棲湖畔，我們以十樂為筆，書寫東方美學(xué)的未來。