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客服

民宿運營經(jīng)理

1萬-1.8萬

無錫 | 5年以上 | 本科
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
江蘇窯湖國際旅游度假區(qū)

其他景區(qū) | 2000人以上

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崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。? 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。? 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)。? 5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況。? 6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質(zhì)量。任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上精品酒店、高端民宿總經(jīng)理或者運營總監(jiān)的經(jīng)歷。 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標。 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，承壓能力強。
酒店總經(jīng)理

3萬-5萬

廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
森林海旅游度假區(qū)

其他景區(qū) | 500-999人

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核心職責： 1、參與酒店籌建工作，主導統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標負責； 3、代表酒店建立和維護各類外部關系，處理緊急突發(fā)事件。任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店多個核心業(yè)務部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。
酒店總經(jīng)理

1.8萬-3萬

無錫 | 10年以上 | 本科
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
江蘇窯湖國際旅游度假區(qū)

其他景區(qū) | 2000人以上

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崗位職責： 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營、管理、培訓、創(chuàng)新計劃并執(zhí)行； 2、負責全店各項安全管理工作，建立三級安全管理框架，實現(xiàn)安全管理目標； 3、建立部門三級質(zhì)檢體系。督導質(zhì)檢執(zhí)行落實，制定部門內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標準操作流程； 5、督導落實公司及商務、VIP 等各項接待工作； 6、負責組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門的協(xié)調(diào)工作； 7、負責實現(xiàn)全店各項成本管理目標。 8、負責每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運營成本的財務數(shù)據(jù)，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進行定崗定編。 10、督導統(tǒng)籌部門內(nèi)的人力資源，通過錯峰安排做好跨部門協(xié)調(diào)。 11、督導制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負責員工關懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負責酒店全體員工績效考核的最終審核及確認。任職要求： 1、本科以上學歷（或同等學歷），酒店/旅游管理相關專業(yè)。 2、精通酒店各項管理業(yè)務與知識。 3、10年以上星級酒店管理經(jīng)驗，3年以上星級酒店全面負責經(jīng)驗，國際連號酒店優(yōu)先。 4、具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。 5、身體健康。心理素質(zhì)：較強的抗壓力。
酒店店長

1萬-1.5萬

天津-北辰區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
龍順源璟酒店（天津）有限公司

其他景區(qū) | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、身體健康，相貌端正，年齡30-45歲； 2、大專學歷及以上； 3、良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具有酒店行業(yè)5年及以上的全面管理經(jīng)驗，具有高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 6、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 7、認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。
睡眠療愈度假酒店總經(jīng)理

2.5萬-4萬

廣州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 包吃包住
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 領導好
廣東天人山水旅游管理有限公司

其他景區(qū) | 500-999人

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【崗位職責】? 1、負責天人山水睡眠療愈度假村，系列自然科學療愈工作落地于酒店事務的整體運營管理。對度假村的整體項目戰(zhàn)略執(zhí)行，總運營，總營收業(yè)績，總形象負責任。? 2、負責協(xié)調(diào)療愈總監(jiān)，通過專業(yè)的自然療愈方法，管理度假村的客戶，與之溝通、支持、服務，達到幫助客戶解決睡眠問題，讓客戶在天人山水睡眠療愈度假村，睡好覺，療好身，愈好心的目的。【任職要求】? 1、熱愛自然療愈，本人具備與掌握，廣義自然科學療愈系列手法中，至少一項以上，三年以上經(jīng)驗的療愈技能方法者，優(yōu)先。? 2、本人擅長的自然療愈手法，具有課程落地以及療愈客戶的案例，具有三年以上療愈工作的實踐經(jīng)驗者，優(yōu)先。? 3、具有三年以上，酒店管理或康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗，療愈行業(yè)的項目整體管理，具備項目副總或中層以上團隊管理經(jīng)驗，具備營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。? 4、大專及以上學歷，學習能力很強，年齡35-50歲之間為佳；熟練使用英語交流。
酒店經(jīng)理/駐店經(jīng)理

3萬-3.5萬

玉溪 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 每周雙休
- 免費工作餐
- 免費住宿
- 超大發(fā)展平臺
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工活動豐富
- 員工生日禮物
云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）的協(xié)調(diào)運作，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務質(zhì)量及衛(wèi)生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負責酒店成本控制及預算管理，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，提高盈利能力； 5、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系； 6、負責團隊建設與管理，包括員工培訓、績效考核及人才梯隊培養(yǎng)。【崗位要求】 1、具備5年以上高星級酒店或大型度假村管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營全流程； 2、出色的領導力與決策能力，能高效統(tǒng)籌多部門協(xié)作； 3、精通酒店成本控制、收益管理及市場營銷策略； 4、具備優(yōu)秀的客戶服務意識及危機處理能力； 5、對旅游度假行業(yè)有深刻理解，能適應高強度工作； 6、持有酒店管理相關資質(zhì)證書者優(yōu)先。