崗位職責： 1、制定并實施酒店的整體發展戰略、年度經營計劃及預算方案，確保完成各項業績指標。 2、全面負責酒店的日常運營管理，包括前廳、客房、餐飲、營銷等部門的高效協同及團隊建設。 3、制定市場營銷策略，開拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房價。 4、負責酒店重要客戶的接待服務，做好客情維護，樹立酒店良好形象。 5、負責酒店清潔衛生、設備設施等安全管理，完善應急預案；處理重大投訴或突發事件，維護酒店聲譽。 任職要求： 1、三年以上星級酒店店總或同等崗位工作經驗，熟悉酒店運營及管理流程。 2、優秀的溝通協調能力、敏銳的市場判斷力，帶領團隊降本增效，提升酒店市場收益。 3、優秀的服務意識、較強的創新變革能力，自驅力強，能夠適應市場變化，推動酒店持續創新發展。 4、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業。

運營管理負責景區日常運營管理工作，包括游客服務、安全保障、環境衛生、設施維護等，確保景區運營的高效、有序和安全。 建立和完善景區各項規章制度、操作流程和服務標準，不斷提升景區管理水平和服務質量。 監測景區經營指標，如游客接待量、門票收入、二次消費收入等，定期進行數據分析，及時調整運營策略，以提高景區經濟效益。 產品策劃與開發組織策劃和開發具有吸引力的旅游產品和項目，如主題活動、體驗項目、特色旅游線路等，滿足不同游客的需求，提升景區的市場競爭力。 對景區現有旅游產品進行優化和升級，根據市場反饋和游客需求，不斷改進產品內容和形式 團隊建設與管理負責景區管理團隊和員工隊伍的建設，選拔、培養和激勵優秀人才，打造一支高素質、高效率的團隊。 組織開展員工培訓和績效考核工作，提高員工的業務能力和工作積極性，營造良好的工作氛圍。 對外關系協調協調和建立與政府相關部門、社區等各方的良好關系，爭取政策支持和資源保障，為景區發展創造良好的外部環境。 處理景區的危機公關事件，及時應對和解決各類突發事件，維護景區的形象和聲譽。 任職要求 教育背景本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、財務管理等相關專業優先。 工作經驗具有10年以上旅游行業相關工作經驗，其中至少10年以上景區運營管理經驗。 有多業態景區、酒店管理經驗豐富者優先。 專業能力熟悉旅游行業相關政策法規和業務操作流程，具備旅游景區全流程運營管理能力，包括規劃、開發、營銷、運營等方面。 具有豐富的市場營銷經驗和市場開拓能力，能夠制定有效的營銷戰略和策略，提高景區的市場競爭力。 具備較強的組織協調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，帶領團隊完成各項工作任務。 具有良好的分析決策能力和問題解決能力，能夠及時把握旅游行業發展狀況，結合景區實際情況進行分析和決策，解決運營過程中的各種問題。 職業素養人品端正，具有較高的職業素養和強烈的事業心、責任感，熱愛旅游、景區事業。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的環境中應對各種挑戰和壓力。

此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入、利潤指標并打造門店口碑值。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 （注：門店體量40-65間左右）

【崗位職責】 1、協助運營總完成日常運營管理工作，包括數據收集、整理與分析，確保運營數據的準確性和及時性； 2、負責運營相關文檔的撰寫、整理與歸檔，包括會議紀要、運營報告等； 3、協調各部之間的溝通與協作，確保運營流程的高效執行； 4、參與運營活動的策劃與執行，協助推動活動落地并跟進效果； 5、處理運營過程中的突發問題，及時反饋并提出改進建議； 6、協助完成其他臨時性運營支持工作。 7、運營總交待的其他工作。 【崗位要求】 1、具備較強的學習能力和責任心，能夠快速適應工作環境； 2、良好的溝通與協調能力，能夠高效對接各部需求； 3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的數據處理能力； 4、工作細致認真，具備較強的執行力和抗壓能力； 5、對酒店或文旅行業有相關工作經驗者優先。 6、對酒店前廳版塊精通者優先。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，酒店管理專業優先。 2. 2年以上連鎖酒店工作經驗，具有2年以上相關高層管理工作經驗優先。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，相關管理專業。 2. 從事連鎖酒店工作5年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： ?1、負責文旅項目市場營銷研究，對項目產品、銷售、推廣以及競品等進行研究，提出提升策略和實施建議；? ?2、負責制定文旅項目的市場營銷策略和營銷規劃；? ?3、負責構建文旅項目的市場營銷體系和渠道銷售體系，根據公司經營要求制定銷售計劃，并負責實施，完成公司下達的經營指標。? ?任職要求：? ?1、本科學歷，旅游類、市場類、經濟類、管理類專業優先；? ?2、5年以上大型文旅項目（年游客量150萬人次以上或4A級以上）的營銷推廣工作及管理經驗 ?3、擁有豐富的文旅項目營銷推廣經驗和渠道資源，對國內文旅市場具有較強的洞察力和敏銳性，能對文旅項目營銷推廣提出系統化的解決方案；? ?4、有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和抗壓能力；? ?5、接受異地駐場工作或長期出差。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 XX以上學歷，相關管理專業。 2、 從事X星級酒店工作X 年以上，具有X年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1.負責酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經營計劃和預算開展經營業務，確保運營目標的達成； 2.執行中高端品牌酒店的運營管理標準，確保服務品質達到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業務環節、經營成本和收益進行預測，并落實費用及風險控制機制; 4.參與酒店重大業務問題的決策，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的運營環境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經驗; 2.具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力，能夠從業主視角關注酒店經營回報; 3.具備優秀的溝通、領導和協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。

【崗位職責】 1、全面負責酒店/度假村的日常運營管理工作，制定并執行年度經營計劃，確保達成營收及利潤目標； 2、統籌管理前廳、客房、餐飲、安保等各部門工作，優化服務流程，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3、監督成本控制及預算執行，分析經營數據，提出改進方案以提高運營效率； 4、建立并維護與政府機構、供應商及合作伙伴的良好關系，處理突發事件及客戶投訴； 5、負責團隊建設與管理，包括員工培訓、績效考核及人才梯隊培養。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上高星級酒店或大型度假村管理經驗，3年以上同崗位（駐店經理/總經理）任職經歷； 3、精通酒店運營全流程，熟悉文旅行業政策法規及市場動態； 4、具備卓越的領導力、決策能力及抗壓能力，能高效協調多部門協作；