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            • 檔案員

              4千-6千
              廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 公積金10%
              • 公寓式宿舍
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進(jìn)行規(guī)范化管理和指導(dǎo),嚴(yán)格履行交接手續(xù); 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作; 4.?推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化,建立電子化文檔; 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作; 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會(huì)議,每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會(huì)議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練; 7.?根據(jù)公司證照管理辦法,管理相關(guān)證照; 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作; 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會(huì)展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷,需持有檔案管理上崗證; 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件; 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀(jì),保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密,有高度的工作熱情,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力; 6.中共黨員。
            • 檔案員

              5千-6千
              北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 豐盛的員餐
              • 薪資福利好
              職責(zé): -?按照檔案管理規(guī)定,對收集的文件材料進(jìn)行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作,確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時(shí)完成上級交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn): -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識(shí)。? - 黨員優(yōu)先
            • 吉林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學(xué)歷津貼
              • 年終獎(jiǎng)金
              • 社會(huì)保險(xiǎn)
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;    2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;    4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);    5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;    6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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