工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協助總經理處理酒店相關公函文件，例如業主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協助口頭及筆頭翻譯。

【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。 3、辦理月票、工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作。 4、協助編制部門工資、資金寫入表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話。 6、負責登記員工考勤表。 7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、有酒店行業工作經驗者優先。有工程相關工作經驗者優先。有倉庫管理經驗者優先。會使用CAD者優先。 3、責任心強，工作細致、穩重、踏實、耐心、熱情。 4、身體健康、精力充沛。

崗位職責：? 1、依據ISO質量管理體系及相關標準，不斷完善公司各業態服務的等相關標準、規范、操作流程；? 2、建立健全公司三級品控質檢與評價體系，持續推進全覆蓋，全過程的督導督辦系統；? 3、建立健全公司SOP檢查工作計劃，并組織實施查缺與修編；? 4、管理公司體系制度并監督其實施與優化； 5、定期組織賓客意見、投訴與監督檢查問題分析改進會議，發現并解決管理運營中存在的系統性問題，編制企業標準，推動標準的落地；? 6、負責部門月度績效考評，監督下屬計劃及實施工作，定期采取績效改善措施；? 7、定期收集、培訓國家標準、行業標準，統籌各級質檢工作，定期組織開展專業知識、技能培訓與考核，不斷提升質量管理水平。? 任職資格：? 1、教育背景：本科及以上學歷。? 2、工作經驗：從事景區或酒店質量管理工作3年以上/具有發現問題、分析問題、改進問題的實操經驗/具有成功的體系化建設實操案例。 ?3、能力要求：精通ISO質量管理體系原理/熟練掌握服務業組織標準化體系原理/具備制度流程識別、編制能力/具有系統性思維/基本掌握各部門及崗位業務流程。

1.1. 任職要求： 1）自然條件：身體健康，年齡30～50歲為佳，男女不限。 2）文化程度：初中以上學歷或具有同等學力，烹飪專業為理想。 3）工作經驗：10年以上廚師工作經歷和相關技術，有機關及學校食堂經驗優先。 4）業務素質：有強烈的事業心和責任感，勇于創新，組織能力強，開朗外向，有良好的 人際關系。能夠自主自主制作菜單，下采購單，適度的成本控制水平，熟悉食品安全體系。 2.專業能力及技能水平。 （1）普通話表達流暢清楚。 （2）掌握廚房基本的操作和業務流程

1.輕微殘疾，不影響正常工作 2.有殘疾證

職責描述： ?1、負責根據公司整體戰略規劃與發展策略，統一制定針對不同層級年度培訓規劃，搭建培訓體系，建設培訓管理制度，并制定培訓預算； ?2、理解公司業務策略和業務活動，有效識別培訓需求，根據資源情況策劃并實施重點項目及各項培養活動，并進行效果評估跟進； ?3、負責公司各職能部門培訓與人才發展平臺內容運營和品牌建設，根據不同的學習主題或人群，策劃和實施各類線上線下學習活動，將內容有效沉淀在內部平臺，營造良好的技術學習和交流氛圍； ?4、根據各部門需求，指導、組織業務部門開發課程，收集各層級對培訓體系運轉的效果反饋，不斷優化、迭代。 ?任職要求： ?1、全日制本科及以上學歷； ?2、五年以上培訓崗位工作經驗，具有行業視角、業務思維，具備扎實的文字功底，優秀的溝通能力和親和力； ?3、具有高端人群培訓經驗、MBA培訓項目經驗或企業管理方向培訓經驗、大型咨詢團隊項目經驗者優先； ?4、具有設計及課程研發、項目運營經歷者優先； ?5、熟悉培訓的教學課程及設計邏輯。

Aminimum of three years of experience in the hospitality, one year in a similarposition within a luxury brand. 至少3年酒店工作經驗，其中1年在奢侈酒店品牌擔任相關職位 Goodplanning and organization skills.. 有良好的計劃和組織能力 Oraland written communication skills, familiar with guest service skills andpresentation skills. 有口頭和書面溝通能力，熟悉賓客服務技巧和演講技巧 Proficientin Office software and able to design training courses. 熟練使用Office辦公軟件，能夠設計培訓課程 Identifiedwith Kempinski's core values, confident, positive,persuasive, and able to lead by example. 認同凱賓斯基的核心價值觀，自信積極，有說服力，能夠以身作則 Beproficient in English translation and able to use English for dailycommunication 能熟練進行英文翻譯，能夠使用英語進行日常交流

職責描述： ?1、根據公司業務發展需求，制定招聘計劃；? ?2、完善公司招聘管理制度及優化公司招聘流程； ?3、建立獵頭、網絡、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道； ?4、建立科學的招聘后評估機制，完善招聘團隊的績效考核指標； ?5、負責對招聘團隊的業務指導，并對團隊的業績負責；? ?6、負責中高端崗位的招聘及幫助新員工融入團隊。? 任職要求：? ?1、本科以上學歷，專業不限；? ?2、企業5年以上招聘經驗或者5年以上獵頭工作經驗； ?3、人選有甲方經驗或者在獵頭公司擔任過團隊負責人2年以上的優先； ?4、性格穩重踏實，有較強的抗壓能力及較強的上進行。

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

1.? ? 負責人員招聘\面試\甄選\錄用\檔案建立等工作。 2.? ? 協助人事經理聯系實習學校，完成招聘實習生工作。 3.? ? 負責酒店各部門臨時用工事宜。 4.? ? 負責酒店各部門勞務工事宜。 5.? ? 協助管理員工生活區。 6.? ? 促進員工整體素質的管理和提高。 7.? ? 按時完成所有報告。 8.? ? 確保工作場所內的清潔質量。 9.? ?負責酒店員工入職后的社會保險的相關事宜。 10. 協助人事經理和培訓經理組織酒店員工的各項活動。 11.? 幫助人事經理處理員工關系。 12. 為下屬員工提供建議和支持。 13. 負責酒店考勤。 14. 完成人力資源部經理和人事經理布置的任務。

崗位職責： 1.在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準； 2.監督財務管理系統和控制程序的實施； 3.根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況； 4.組織資金籌措，監督資金使用； 5.根據營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗； 2.財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先； 3.熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理； 4.較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5.良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 8、整理處理所有的發票，確保所有發票都附有相應申請單，收貨報告及其他必要附件。 9、審核所有費用報告，銀行付款申請，現金付款申請確保所有付款憑證附件齊全有效。 10、登記及核銷進項發票清單、確保公司所有進項都合法抵扣。 11、指導和協調月末結算，確保服從報告時間表。 12、參與制定預算、重預測和戰略策劃。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，財經類專業，高級會計師或注冊會計師。 2、三年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗及管理經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

崗位職責： 1、負責復核酒店及餐廳的營業報表、賬單、確保酒店營業收入賬目準確。檢查每天入住和餐飲數據的準確性。 2、獨立完成全盤財務核算工作，按照會計制度的規定、記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬； 3、負責進行酒店和餐廳成本費用預測、計劃、核算、分析考核，督促有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益； 4、按要求保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 5、負責監控酒店應收、應付業務，及時跟進及催交。 任職要求： 1、會計或財務管理等相關專業大專以上學歷，如有初級會計師以上職稱優先，有兩年以上酒店相關工作經驗； 2、熟悉財務相關法律法規和稅務相關政策，具有較全面的財會專業理論知識，熟悉營運分析、成本控制及酒店和餐飲成本核算。 3、熟練操作辦公軟件和財務軟件。具有良好的職業操守和通協調能力，風險意識強，思路清晰，善于管理。

【職責內容】 對工作認真負責，細心

【崗位職責】 ·????????Review and correct dailyrevenue journal ? ? ? ? ? 每天審查并更正收入帳目。 ·????????Controls all balance sheetaccounts by preparation of monthly account reconciliations and actionsaccordingly ? ? ? ? ? 通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整，控制資產負債表的所有科目 ·????????Specifically reviews theaccounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow upto be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts ? ? ? ? ? ?特別審查應付帳款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內結清相應款項 ·????????Monitor house banks andinvestments ? ? ? ? ? ?監控酒店的現金及投資 ·????????Analyze and investigatecashiers’ over’s and shorts ? ? ? ? ? 分析研究出納的帳目出入 ·????????Investigate and input bankstatement data ? ? ? ? ? 分析并錄入銀行對帳單信息 ·????????Prepare bank reconciliationssuch as agency imp rest and replacement reserve ? ? ? ? ? 編制諸如周轉金及資產重置儲備金等銀行往來調節表 ·????????Review accounts payable monthlyinventory reconciliations ? ? ? ? ? 審查月度存貨應付帳款對賬單 ·????????Review accounts payablepurchase journal ? ? ? ? ? 審查采購應付帳目 ·????????Review travel agency commissionpayments ? ? ? ? ? 審查旅行社提成支付款項 ·????????Review food and beveragecontrol reconciliations and journal ? ? ? ? ? 審查餐飲類帳目及對帳表 ·????????Review accounts payable/inventory interface ? ? ? ? ? ?審查存貨類應付帳款 ·????????Prepare month end journals ? ? ? ? ? 編制月末各類帳目 ·????????Prepare balance sheet recordand identify and reconcile all items therein ? ? ? ? ? 編制資產負債表，并進行必要的對帳工作 ·????????Prepares all journal vouchersfor month-end closing ? ? ? ? ? ?整理準備月末結帳的各類會計憑證 ·????????Prepares monthly FinancialStatements for distribution to Department Heads and Executives, as directed byFinance Manager ? ? ? ? ? ?在財務經理的領導下，編制月度財務報告，并向酒店高層及相關部門主管分發 ·????????Responsible for month-endback-office computer closing ? ? ? ? ? 負責月末進行辦公室計算機系統結帳工作 ·????????Approves various city ledgertransactions before posting ? ? ? ? ? ?在登帳前驗證各種掛帳交易 ·????????Cooperates, coordinates andcommunicates with other departments in matters concerning accounting relatedmatters and internal control ? ? ? ? ? ?與酒店其他部門就財會及內部控制事宜進行充分地合作、協調與溝通 【崗位要求】 1、大專學歷，財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責酒店財務總賬的日常核算與管理，確保賬務處理的準確性和及時性； 2、編制并審核財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，確保符合會計準則和企業要求； 3、定期進行財務分析，提供經營數據支持，協助管理層制定財務決策； 4、監督和指導下屬會計人員的工作，確保團隊高效運轉； 5、協調內外部審計工作，確保財務數據的合規性和完整性； 6、優化財務流程，完善內部控制制度，降低財務風險； 7、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保稅務合規并合理降低稅負； 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務報表編制及分析； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮； 7、具備良好的職業道德，嚴守財務機密。

【崗位職責】 1、負責酒店日常現金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、每日核對收銀員交款情況，編制現金及銀行存款日報表，及時上報財務主管； 3、定期盤點庫存現金及編制銀行賬戶余額，編制資金周報及月報； 4、協助完成月末結賬工作，包括銀行對賬、憑證整理及歸檔； 5、配合內外部審計工作，提供相關財務資料及數據支持； 6、確保酒店所有貨物與酒店采購訂單正確相符； 7、通過收貨部的貨物進項檢驗，確保貨物的數量、質量符合訂單要求； 8、準備收貨日志和每日收貨記錄匯總表； 9、對所有進出收貨區域及倉庫物品保持足夠的控制； 10、協助定期對運營設備的存貨盤點。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業優先； 2、熟悉出納工作流程及財務基礎知識，持有會計從業資格證者優先； 3、具備良好的數字敏感度及嚴謹細致的工作態度，責任心強； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件（Excel需熟練）； 5、品行端正，無不良職業記錄； 6、具備良好的溝通能力及團隊協作意識，能適應酒店行業工作節奏。