【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理行政酒廊工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責行政酒廊財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、專科以上學歷，有同崗位工作經驗。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索，主動參與，完成各種銷售報告。。 3、協助計劃和配合銷售活動，協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 4、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 9、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 【崗位要求】 1、良好的人際交往和溝通技巧，獨立工作和團隊工作的能力。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助酒店公司收益提升，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益提升，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，更多程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、必備要求有萬豪酒店收益管理經驗（非預定部）。 2、具有團隊協作能力和管理能力。 3、有較強的創新意識和創新思維。 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力。 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 6、熟練的英文聽說讀寫能力。 7、同等崗位工作經驗優先。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解潮汕地區商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、5年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少3年的銷售經理經歷

崗位職責 客戶開發與業績達成制定年度銷售計劃，分解客房 / 餐飲 營收目標（如年任務 300 萬 - 500 萬元），通過陌拜、行業展會等渠道拓展新客戶（年度新增簽約客戶≥100 家）。 維護核心客戶關系（如潮汕商會、跨國企業駐揭機構），定期回訪并提供定制化解決方案（如商務套餐、會議包價），確保客戶續約率≥80%。 渠道管理與合作拓展與本地旅行社、會展公司建立合作，策劃 “潮汕文化體驗之旅” 等聯名產品，拉動團隊客占比至 25% 以上。跨部門協作與服務保障對接客房、餐飲、宴會等部門，確保客戶需求落地（如 VIP 接待流程、會議設備調試），客戶滿意度≥95%。處理客戶投訴與特殊需求，協調資源解決問題，避免重大客訴發生。崗位要求 核心經驗： 3 年以上酒店銷售經驗，至少 1 年以上銷售主管 / 經理崗位經驗，有潮汕地區客戶資源者優先。 熟悉酒店銷售全流程，成功操盤過年度銷售額≥200 萬元的項目（如政企協議客戶、大型團隊接待）。 年齡不超過32歲（硬性條件） ?能力素質： 潮汕話聽說熟練者優先，會英語（可撰寫英文報價單、參與外籍客戶談判）更佳。 具備較強的商務談判能力、市場洞察力及抗壓能力（能適應高頻出差與業績考核壓力）。 技能與工具： 熟練使用 CRM 系統（如 Salesforce）、收益管理工具（如 Demand360）及 Office 辦公軟件。

【崗位職責】 1、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 2、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 3、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 4、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 5、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。 6、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 7、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 2、維護酒店設施設備的正常運轉

1、執行上級的工作指示，協助上級開展的日常工作。 2、參與各項服務活動，發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度，使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規定。 崗位要求 1、熟悉前臺的各項業務。 2、精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 3、性格開朗，有良好的個人修養，工作認真負責，作風正派。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 2、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 4、有亞朵、城際、萬豪系酒店工作經驗者優先

【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正，身體健康。

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 【崗位要求】 1、處理事情要迅速，果斷、準確。 2、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

崗位要求：1、多年餅房工作經驗； ? ? ? ? ? 2、有星級酒店工作經驗優先考慮；

招聘崗位：各部門實習生（餐飲部、客房部、前臺、廚房、宴會服務等） 崗位亮點 國際化平臺：加入全球領先的萬豪國際集團，接觸國際標準服務流程與管理體系。 全方位培訓：一對一導師帶教，參與系統培訓課程（如餐飲服務、廚房實操、賓客管理等），快速提升職業技能。 職業發展通道：表現優秀者可獲得轉正留用機會，納入酒店人才儲備體系。 員工福利：提供實習補貼、免費工作餐、員工價入住全球萬豪酒店、定期團隊活動等。 崗位職責（通用） 部門基礎工作支持協助各部門正式員工完成日常運營任務（如前臺接待、客房清潔、餐飲服務、廚房食材準備等）。 廚房實習生需特別協助廚師團隊進行食材處理、廚具清潔、菜品裝盤等基礎工作，遵守食品安全規范。 賓客服務協助以熱情專業的態度協助接待賓客，提供信息咨詢、指引等服務，提升賓客體驗。學習與反饋主動學習崗位知識與技能，參與酒店組織的培訓及實操演練。及時反饋工作中發現的問題，協助優化流程。合規與團隊協作遵守酒店規章制度及萬豪品牌標準，確保服務質量與安全。與團隊成員密切配合，共同完成部門目標。崗位要求 學歷與專業在校大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、烹飪餐飲、市場營銷等相關專業優先。 非相關專業但對酒店行業有強烈興趣者亦可申請。 能力與態度溝通能力良好，普通話流利（英語或潮汕話能力者優先）。工作積極主動，有責任心，具備良好的團隊合作精神與抗壓能力。廚房崗位需持有健康證（或入職前可辦理），對烹飪有興趣，能適應廚房高強度工作環境。時間要求每周可實習3-5 天，需連續實習6 個月及以上（長期實習優先）。能適應輪班制（含早班、晚班、節假日值班）。我們期待這樣的你 無論你希望在餐飲服務中展現熱情，在廚房探索美食創意，還是在前臺積累賓客管理經驗，萬豪都將為你提供理論與實踐結合的成長舞臺。加入我們，在國際化團隊中收獲技能、人脈與職業歸屬感，為未來職場打下堅實基礎！ ? 萬豪實習生計劃 | 你的第一份「專業」答卷，從這里開始！ Job Opening: Interns for Various Departments (Food & Beverage, Housekeeping, Front Desk, Kitchen, Banquet Services, etc.) Position Highlights International Platform Join Marriott International, a global leader in hospitality, and engage with international-standard service processes and management systems. Comprehensive Training Receive one-on-one mentoring and participate in systematic training programs (e.g., food & beverage service, kitchen hands-on practice, guest management) to rapidly enhance professional skills. Career Development Path Outstanding interns will have the opportunity to 轉為正式員工 (轉正) and be included in the hotel's talent reserve system. Employee Benefits Internship stipend Free staff meals Discounted rates for global Marriott hotel stays Regular team-building activities Job Responsibilities (General) Departmental Operational SupportAssist full-time staff with daily operations (e.g., front desk reception, housekeeping, food & beverage service, kitchen ingredient preparation). Kitchen interns: Specifically assist the culinary team with ingredient processing, kitchenware cleaning, dish plating, and compliance with food safety regulations. Guest Service AssistanceAssist in receiving guests with a warm and professional attitude, providing information consultation, guidance, and enhancing the guest experience.Learning and FeedbackProactively learn job-related knowledge and skills, and participate in hotel-organized training and practical drills.Timely report issues identified in daily work and assist in optimizing procedures.Compliance and Team CollaborationAdhere to hotel regulations and Marriott brand standards to ensure service quality and safety.Collaborate closely with team members to achieve departmental goals.Job Requirements Education and MajorCurrently enrolled in a college or university (junior college or above), with majors in hotel management, tourism management, culinary arts, marketing, etc., preferred. Non-related majors are welcome if they demonstrate a strong interest in the hospitality industry. Skills and AttitudeGood communication skills, fluent in Mandarin (English or Chaoshan dialect proficiency is a plus).Proactive, responsible, and possess strong teamwork and stress-management abilities.Kitchen positions require a health certificate (or ability to obtain one before employment), interest in cooking, and ability to adapt to high-intensity kitchen environments.Time CommitmentAvailable to intern?3-5 days per week?for?at least 6 consecutive months?(long-term internships preferred).Able to work rotating shifts (including morning, evening, and holiday shifts).We’re Looking For Someone Who Whether you wish to showcase your passion in food & beverage service, explore culinary creativity in the kitchen, or gain guest management experience at the front desk, Marriott will provide a growth platform that integrates theory and practice. Join us to acquire skills, expand professional networks, and build a sense of career belonging within an international team—laying a solid foundation for your future career! ??Marriott Internship Program | Start Your First 'Professional' Journey Here!

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【職責內容】 ? 熱愛大健康養生行業,有美容美體操作經驗優先考慮。

【職責內容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【職責內容】 理膚印象2019年成立立，目前全國400多家連鎖店，可就近安排連鎖店位置 薪資：7000-10000/月，上不封頂 發薪日：每月15日 提成方式：銷售額提成+耗卡提成?卡金提成?業績獎勵+手工費 獎金補貼：績效獎+季度獎+月度獎+年終獎+現金獎+全勤獎+優秀個人獎+崗位津貼+皮膚護理卡獎金 福利待遇類型：有薪假期+系統化專業化培訓+五險一金+公司提供住宿+餐補+各類節假日福利+免費工作服+享受法定節假日+團建活動 崗位職責： 1、按照顧客需求，提供專業的服務，為顧客打造個性化護膚理念 2、使用皮膚測試儀，為顧客的膚質提供專業的護膚建議 3、運用面部護理手法為顧客提供專業SPA服務 4、使用美容儀器設備為顧客提供面部肌膚保養護理 5、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能 任職條件： 1、具有親和力和團隊精神，有上進心 2、口才好，美容行業經驗優先，對美容行業充滿熱情 3、性格開朗，語言表達能力強 4、具有良好的服務意識 5、具備一定的皮膚管理相關專業知識 晉升渠道:初級美容師~中級美容師~高級美容師~直營門店店長，晉升渠道沒有壁壘，個人發展前景無限 歡迎各界熱愛美業人士加入

崗位職責： 1.保證客房、餐廳各種布草洗滌、地面保養地毯清洗等管理工作 2.保證洗滌設備正常運轉，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、 勤督促，防患未然 3.指定部門全年工作任務和工作目標，逐月落實 4.每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養、地毯清洗等方面質量信息，發現問題及時解決 5.在保證洗滌質量的前提下，做好節能降耗、控制洗滌成本、降低布草報損率，延長布草使用壽命 6.完成上級領導交辦的各項工作。