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            • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 環境優美
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·?具備西餐醬汁菜品與西式熱菜與西式零點菜品的制作方法; ·?了解集團總部和酒店的西餐菜品的標準及規定,并保證這些標準和規定的正確實施; ·?確保個人儀表和行為符合酒店標準; ·?協助西廚房熱菜主管抓好日常廚房的協調管理工作,負責貫徹執行廚房制定的各項規章制度;確保菜品種符合酒店的基本標準和標準程序; ·?認真完成早餐,晚餐,會議餐的菜品標準,加強對自身小組成員的技能培訓和監督,同時合理安排小組成員日常的工作流程;每道菜嚴格按照制作標準來操作自助餐上的每一道菜品都要要保證每道上桌的菜品符合標準,達不到要求的堅決不出;認真做好每餐的食品留樣; ·?確保運營之前,已事先做好準備工作, 及時補充存量; ·?把控西式熱菜的所有的食品原料加工及菜品出品,嚴格控制原材料的質量和數量,并做好食品驗收工作;熟練掌握各種原材料的性能烹飪手法,合理使用各種原材料,合理控制好食材成本;做到物盡其用,協助西廚廚師長與西廚熱菜主管降低成本,保證毛利; ·?節約食品,食材, 電和水的用量,開源節流;? ·?確保正確操作所有的材料,設備和機械,定期清潔,以便延長使用壽命; ·?查指定部門的庫存量,為確定每日申請量做好準備; ·?負責熱菜自助餐每日所需要的食材,且有計劃地報予上級訂購;盡量做到不要多訂,避免食材變質;同時做好每天午餐,晚餐,會議餐的準備工作,原則上盡量不要出現菜品估清; ·?任何客人的投訴都要向上級匯報; ·?建立良好的個人衛生及操作習慣,確保操作過程的食品衛生安全、環境衛生;及時發現,及時清理;同時帶動小組成員的衛生和操作習慣,不規范的做到及時糾正; ·?確保員工了解并使用酒店有關消防和生命安全/緊急事件的程序; 確保員工對酒店食品安全和衛生標準執行落地;
            • 刺身廚師

              5.5千-7千
              嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 環境優美
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·?具備廚房指定壽司、刺身制作方法和時間的全面知識; ·?了解集團總部和酒店的各項標準及規定,并保證這些標準和規定的正確實施; ·?確保個人儀表和行為符合酒店標準; ·?協助日料廚師長、班前長抓好日常廚房的協調管理工作,負責貫徹執行廚房制定的各項規章制度; ·?落實壽司吧臺位各項工作標準,加強對自身小組成員的技能培訓和監督,同時合理分配小組成員日常的工作流程;確保菜品符合酒店的基本標準和標準程序; ·?將壽司吧所需要的食品有計劃地報予上級訂購;做好每天午餐,晚餐的準備工作;同時確保每道菜品的水準和質量,嚴格按照廚師長要求制作,同時不得隨意浪費;確保運營之前,已事先做好準備工作, 及時補充存量; ·?每天必須檢查冰箱內食品質量和數量,做到當天制作當天出售,確保生魚食品的新鮮度和安全;必須食品生熟分開,海產品分類保存;并指定人員將刀具用具進行消毒,保持冷菜間清潔;同時豎立良好個人衛生及操作習慣和儀容儀表,起帶頭和監督作用,確保操作過程的食品衛生安全、環境衛生;做到及時發現,及時處理,及時糾正; ·?節約食品,酒水,紙張, 電和水的用量,(如果可能,要進行循環再利用; ·?確保正確操作所有的材料,設備和機械,定期清潔,以便延長使用壽命 ·?查指定部門的庫存量,為確定每日申請量做好準備; ·?在運營當中征求客人的反饋意見,確保滿足客人合理需求; ·?任何客人的投訴及時處理并向上級匯報; ·?確保員工了解并使用酒店有關消防和生命安全/緊急事件的程序; 確保員工對酒店食品安全和衛生標準執行落地;
            • 嘉興 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位概述: 培養自己和員工成為高尚的值得信賴的職員,并能出色完成工作并制造高質量的食物 1.在整潔環境下工作 2.與其他廚師保持良好的溝通 3.對酒店的防火措施,衛生管理,健康安全方面理解正確全面并致力去推進 4.尊重上級要求 5.尊重中餐廚師長的運作方式 6.不浪費食物 7.協助中餐廚師長了解所有工作項目 8.確保與客人直接接觸時,對食品及加工方法具有豐富的知識 9.開發并完成培訓項目 10.聽從中餐廚師長的指示 11.參與協助中餐廚師長和主管進行培訓 12.確保并維持質量標準,如衛生及清潔標準 13.建立良好的顧客關系 14.確保所有設備器運營良好 15.保持和整頓員工 16.按時檢查員工外表清潔,個人衛生和制服 17.制服上應佩戴銘牌 18.佩戴廚師帽 19.不允許佩戴手表,手鏈和手鐲????? 20.不允許佩戴外形怪異的戒指 21.不允許佩戴耳飾? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 22.建立并維持高效的團隊 23.與員工保持良好的溝通 24.擅長處理各種客戶關系,達到友善,公正的外交準則 25.具有敏捷的思維和出色的管理能力,幫助并發展員工,鼓勵創新思維. 26.了解并尊重地方文化,能夠適應環境的改變 27.維護最高的專業個人形象。 28.保護商業機密。
            • 嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              西餐副廚師長負責所有宴會和公開宴會的專門食物 1.確保所有訂單的質量一致性. 2.建立高效團隊 3.檢查廚房的所有產品 4.建立工作程序 5.對酒店的防火措施,衛生管理,健康安全方面理解正確全面并致力去推進. 6.出席每日廚房部例會. 7.在廚師長缺席時負責部門例會.??????????? 8.幫助廚師長管理該部門的運作. 9.控制好產品的質量和數量. 10.控制廚房收貨的質量和數量. 11.保證未變質食物不被浪費. 12.協助廚師長了解所有工作項目. 13.確保并維持質量標準,如衛生及清潔標準.14.確保與客人直接接觸的員工對食品及加工方法具有豐富的知識. 15.發展和完善培訓體系. 16.建立和維護良好的客戶關系. 17.保持和整頓員工. 18.按時檢查員工外表清潔,個人衛生和制服. 19.自身保持整潔外表,良好個人衛生及干凈得制服. 20.積極認真的工作態度. 21.建立及維護強大且高效率的團隊. 22.處理各種客戶關系,達到友善,公正的外交準則. 23.具有敏捷的思維和出色的管理能力,幫助并發展員工,鼓勵創新思維. 24.了解并尊重當地文化傳統,能適應不斷變化的新環境以便發展并鼓勵我們的員工.
            • 嘉興 | 5年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 年度旅游
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              職位簡介 人力資源總監將負責推動人力資源各項計劃,如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關系和培訓項目,確保酒店團隊成員的行為合規。您還將致力于創建積極向上的團隊文化,同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗,為品牌注入活力。此外,您還需為酒店總經理和領導團隊提供人力資源相關的輔導。 您的日常工作 員工團隊? ?制定促進團隊協作的計劃,為所有團隊成員營造積極的工作環境。支持并管理年度員工滿意度調查? ?為經理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓,提高產出和績效? ?歡迎新團隊成員,并為其提供入職培訓?? ?負責維護并更新所有員工的檔案與記錄,確保所有信息準確無誤? ?確保遵守招聘標準和適用的法律法規?? ?與外部各方建立良好的關系? ?計劃和分配人力資源部員工的工作。根據酒店或公司的規定和政策,對員工工資、工作規程或其它與人力資源相關的事務提出的建議或初擬方案。 賓客體驗 ?運用創新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗? ?主動與賓客互動,聽取反饋,建立良好關系,以便了解員工提升賓客滿意度的渠道? ?與部門經理協作共同制定各類舉措,以達到服務標準并持續提升賓客體驗? 財務回報 ?協助制定人力資源預算并按預算開展 ?監管員工編制與人力配置標準以管理成本? ?降低因雇傭關系引起的財務風險 ?了解并分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業競爭力?? 企業責任 ?提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區活動 ?確保遵守相關勞動法規及酒店或公司的政策與流程? ?對工作中發生的問題進行調查和研究,了解事實情況,及時發現對酒店或公司可能造成危害的潛在風險,并通過各類員工關系項目來推動問題的解決? ?收集并管理離職面談、人員流動統計、曠工報告等數據,分析人員變化趨勢、培訓需求和存在的管理問題 ?若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關系事務,并代表酒店參與相關問題的調停、仲裁及合同協商工作? 我們對您的要求 ?學士學位/高等教育資質或同等學歷 ?4年人力資源相關經驗 ?具有管理經驗者優先考慮 ?有人力資源專業職稱者優先考慮 ?能夠在盡可能大的范圍內保持所有人力資源事務的保密性 ?能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
            • 嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1.確保熟悉希爾頓采購政策和流程; 2.監督并協調采購員工的工作; 3.跟進供應商保險覆蓋并符合全球希爾頓保單要求,確保保險豁免已獲風險管理部門批準; 4.更新采購訂單的程序并向團隊說明,以使所有團隊成員知道限制,批準和購買流程; 5.確保有恰當的采購程序,在管理層批準后只有采購部才能下達采購訂單; 6.確保根據政策獲得的有競爭力的報價; 7.審查經下屬提交的所有采購請求和采購訂單; 8.與成本經理和行政總廚定期協作進行市場價格調查; 9.確保定期與其他酒店進行價格對比; 10.確保獲得合理報價; 11.與所有酒店部門和供應商保持良好關系; 12.確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動; 【崗位要求】 1.大專畢業 2.至少2年作為采購經理或服務行業更高職位的工作經驗 3.基本掌握計算機技能 4.具有領導,指導和發展員工的能力
            • 嘉興 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率提升。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責西餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照酒店服務標準為客人提供優質的餐飲服務,確??腿擞貌腕w驗; 3、熟悉菜單內容及酒水知識,能夠為客人推薦合適的菜品及飲品; 4、保持餐廳環境整潔,餐具擺放規范,確保服務區域符合衛生標準; 5、及時響應客人的需求,處理客人的投訴與建議,并向上級反饋; 6、協助完成餐廳的物資盤點及補充工作,確保服務用品充足; 7、參與酒店組織的培訓,不斷提升服務技能與專業知識; 8、遵守酒店的各項規章制度,確保工作安全與高效。 【崗位要求】 1、學歷不限,具備酒店或餐飲行業工作經驗者優先; 2、形象端正,舉止得體,具備良好的服務意識與溝通能力; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務; 4、具備基礎的英語溝通能力者優先考慮。
            • 嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 績效獎金
              • 店齡補貼
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要負責薪酬板塊 1、酒店各部門員工的考勤管理工作; 2、員工工資調整、審核及核算發放; 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計; 4、協助對員工獎懲的審核; 5、負責社保公積金工作,辦理員工團體保險加退變更手續等具體工作的經辦; 6、填報工資報表,并報上級審核; 7、監督、檢查人事檔案,以及勞動合同的管理工作; 8、協助員工入離職、調動手續辦理,更衣室管理,宿舍管理,以及相關培訓活動的開展; 9、酒店員工相關費用的審核、呈報(團建費用、探親車費、實習生車費及實習費等); 10、協助領導進行各種人事政策的制定、實施、檢查。 任職要求 1、大專以上學歷,有相同人力資源工作經驗2年及以上; 2、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規; 3、有良好的溝通能力和協調能力,富有團隊和奉獻精神,有良好的服務意識; 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件; 5、熟練使用計算機,工作責任心強,有耐心。
            • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 作為宴會銷售主任,您將應以標準完成以下任務: 熟悉了解酒店產品知識,以及相關活動。 以市場銷售計劃為指導,針對所在市場執行所有銷售計劃。 銷售代表建立和維持存檔中區域的主要客戶。 可向客戶引薦其他兄弟酒店。 當市場變化時,銷售代表通過直接拜訪,電話銷售,發送郵件的方式給他/她負責區域的客戶,當市場有變化時提供反饋信息給宴會銷售總監/宴會銷售經理。 帶領客人參觀酒店。 適當的傳播宴會銷售部的信息給其他部門。 參與所有宴會會議準備,并處理籌備工作及會議中發生的事件。 在及時和高效率的一致方法上實施所有職責,根據酒店建立的政策方針上去達到酒店在市場的全部位置。 建立良好的工作關系。 對所有酒店的客人/客戶/員工保持高水準的專業性。 不向外泄漏任何的商業機密。 實施特別啟劃關系的職責和分配。 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【我們尋找什么樣的人才?】 希爾頓宴會銷售主任始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: 大學???具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經驗 良好的中英文讀寫能力 擁有較強團隊合作精神 ?較強的人際交往能力,具有良好的溝通技巧 有酒店銷售經驗,有客戶資源 能在強壓下勝任工作 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力
            • 樓層經理

              6千-6.5千
              嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作;協調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業培訓;并且能力出眾者。
            • 質檢部經理

              1萬-1.4萬
              嘉興 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一、質量體系建設與維護 1、依據 ISO 質量管理體系及相關行業標準,制定并完善景區服務質量管理體系,包括服務標準、操作流程、考核制度等,并負責推廣和實施。 2、建立健全景區三級品控質檢與評價體系,對景區服務質量進行全過程、全覆蓋的督導督辦,確保體系持續有效運行。 二、日常運營質量監督 1、監督景區的日常運營情況,包括游客服務、安全管理、環境衛生、設施設備維護等方面,定期進行巡查和檢查,及時發現并解決存在的問題。 2、對景區內的餐飲、住宿、購物、娛樂等經營場所進行質量管控,確保其服務和產品符合相關標準和規定。 三、游客滿意度管理 1、制定游客滿意度調查方案,定期組織開展游客滿意度調查,通過問卷調查、現場訪談等方式收集游客反饋信息。 2、對調查結果進行統計、分析,挖掘服務短板,為景區的運營決策提供數據支持,并推動相關部門采取改進措施,提升游客滿意度。 四、投訴處理與糾紛解決 1、代表景區接待和處理重大服務質量方面的投訴,及時、有效地解決游客的問題和訴求,避免投訴升級。 2、對游客投訴進行整理、匯總和分析,找出投訴的熱點和難點問題,督促相關部門進行整改,預防類似問題的再次發生。 五、團隊建設與培訓 1、負責質檢團隊的招聘、選拔、培訓和績效考核,提升團隊成員的專業技能和服務意識。 2、制定部門員工培訓計劃,組織開展質量意識、操作規范、服務技巧等方面的培訓,提高員工的整體素質。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備 3 年以上景區或相關行業品質管理經驗,熟悉景區運營規范和流程。 3、熟悉 ISO 質量管理體系及相關行業標準,具備較強的質量管理知識和技能,能夠熟練運用質量管理工具和方法。 4、具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地與各部門和人員進行溝通協作;具備較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠從數據中提煉洞見,及時解決質量問題;具備良好的客戶服務意識,致力于提升客戶滿意度和忠誠度;能在高壓環境下保持高效工作,具備優秀的組織能力和時間管理能力。
            • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、本崗位為單休,繳納社會保險,提成另算。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5、身體健康,儀表端莊。
            • 市場經理

              1.2萬-1.8萬
              嘉興 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.制定品牌定位、媒體合作策略以及酒店年度活動策劃; 2.負責市場調研,競品分析與收益管理; 3.具有產品包裝策劃能力。 崗位要求: 1.國際聯號酒店同崗位工作經驗優先; 2.對行業趨勢敏感,能快速應對市場變化; 3.精通市場分析工具,熟悉OTA渠道銷售模式。 福利待遇: 包吃提供住宿,五險一金,年終獎,團建、生日會等豐富的文化活動
            • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動,完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。 根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有設施。 設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的主要人物會面。 根據酒店的營業需要,與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 【崗位要求】 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷,2 至 4 年服務業或酒店業市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗,或其他同等學歷與工作經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。
            • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動,完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。 根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有設施。 設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的主要人物會面。 根據酒店的營業需要,與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 【崗位要求】 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷,2 至 4 年服務業或酒店業市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗,或其他同等學歷與工作經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。
            • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶,與老客戶保持密切的關系,及時掌握老客戶的新需求和客源情況,隨時為他們處理用房,娛樂用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議,并及時與其他部門溝通,保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施,贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態,為部門經理提供準確的信息資料。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。
            • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門總監匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門總監布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作;協調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業培訓;并且能力出眾者。 入職后繳納五險一金,提供單間宿舍。
            • 美容店長

              8千-9.9千
              嘉興 | 2年以上 | 初中
              美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
            • 嘉興 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              The Director of Event Sales is overall responsible for ensuring coordination between the Banquet Sales Department and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the Team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan. 宴會銷售總監主要負責確保宴會統籌部與前廳部及其它部門的溝通協調。他/她要指導所有活動,并有明確的責任保證小組提供高質量標準的服務,同時制定及實施銷售計劃所規定的行動計劃。 1.Ensure highest standards of service and product quality are provided to guests at all times. 確保隨時為客人提供質量的服務和產品。 2.Monitors customers’ feedback and follows through with the necessary action. 隨時關注客戶的反饋意見并采取相應的措施。 3.Develops leads and handles inquiries for social events (eg. weddings / dinner & dance). Maximizes up-selling when possible. 發展生意,運作社會活動的詢價(例如婚禮,晚餐及舞蹈)盡可能的增加收入。 4.Ensure that the information disseminated to the Banquet Sales Team are continuously updated (eg.? Banquet inventory list, menus, and beverage). 確保信息傳播到宴會銷售部時是不斷更新的(例如宴會清單,菜單,酒水單)。 5.Reviews direct competition and market changes. Ensures complete awareness by the Banquet Sales Team of how to meet these changes and of competitors’ activities at all times. 回顧直接競爭和市場變化。確保宴會銷售部完成宣傳如何應付變化和競爭對手的行動。 6.Responsible for quality control & production performance of group catering revenue and group room nights. 負責團隊的餐飲及房間收入,和質量產品控制。 7.Develops on-going relationships with customers. Participates in relationship building visitations when necessary. 發展長期客戶關系。 8.Prepares monthly group catering forecast and group room forecast. 準備每月會議團隊餐飲預測和會議團隊房間預測。 9.Ensures effective/close communication and good working relationships within the department and with other departments. 確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關系。 10.Maintains close and frequent communication with the Director of Commercial Development and Director of Sales in order to maximize the hotel profit through effective yield & space management. 與銷售總監和商務發展總監保持密切的溝通通過有效的管理以提升產量和酒店利潤空間。 11.Conducts and attends meetings as required. 需要出席和組織必要的會議。 12.Maintains timely & responsive communication with clients. 確保及時給客戶回應。 13.Actively participates in the development and execution of the Marketing Plan. 積極參與制定和執行銷售計劃。 14.Recruits, selects, trains and motivates. Banquet Sales Team to realise their potential. Develops individuals for advancement within the Hilton group. 招聘,挑選,培訓和管理宴會銷售部了解發揮他們的潛力,個人發展的進步在希爾頓集團。???????? 15.Assures understanding of job responsibilities, goals, and standards of performance for Banquet Sales Team; and conducts formal semi-annual evaluations and on-going coaching and counselling. 確保宴會銷售部員工理解崗位職責,目標,業績標準,并進行正規的半年度評估和進行咨詢 指導。 16.arries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
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