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客服

新媒體運營

5千-6千

常州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 五險
- 年度旅游
- 車貼
- 節日禮物
- 人性化管理
溧陽南山花園旅游發展有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先；
公寓管家

4千-5千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 帶薪年假
南京揚子江國際會議中心龍山湖酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.負責線上渠道信息的更新及維護，增加訪客來訪量；負責接待來訪客戶，向客戶介紹公寓的產品戶型及公區配套情況，拓展線下個人客戶。 2.挖掘在住租客資源，帶動老帶新成交，提高租客滿意度。 3.協助拓展及維護周邊企業客戶，促成銷售成交。 4.負責公寓日租客人到崗登記、離店手續辦理。根據在店客人需求，負責客房送物等日常基礎類工作。 5.完成長租客人“預定、簽約、換房、退租”等公寓基礎工作。隨時核查公寓每日預定、來訪狀況，并按規定保存客戶資料。 6.負責住戶工程問題的報修聯系，并跟進維修進度，及時反饋給住戶信息。 7.按規范執行交接班記錄事項，對未完成事項做好記錄交接。 8.處理客戶投訴、不斷改善公寓的運維工作。 9.完成領導交辦的其他工作內容。任職資格： 1.18周歲至40周歲，大專及以上文憑。 2.有公寓、地產銷售、物業、酒店服務或客戶接待等工作經驗優先。 3.熟練運用辦公軟件、為人真誠，有較強的服務意識。
店長/店助（臺州仙居）

6千-8千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供住
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 人性化管理
- 包吃包住
蘇州澄悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內前臺和客房的全部工作內容。有做過酒店銷售經理崗位優先考慮。【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、按照門店費用標準，控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作
項目負責人/店長

1.7萬-2.9萬

蘇州 | 經驗不限 | 本科
蘇州南半園科創服務有限公司

文旅運營公司 | 1-49 人

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主要職責： 1.全面負責項目的整體運營管理、人事管理、合同管理等，協調統籌，擬定餐飲、住宿及會議活動項目的推廣、方案制訂、實施及現場保障。統籌管理監督項目客房、前廳相關工作； 2.執行公司各項標準和規定，制定項目服務標準化、程序化、制度化管理并貫徹實施； 3.負責處理項目的突發事件，確保項目安全無隱患，負責相關對外協調工作； 4.負責相關采購及維保工作。任職條件： 1.具有較強的統籌協調能力、良好的溝通交流能力； 2.具備一定的應急處理突發事件能力； 3.有高端酒店運營管理經驗優先，經驗豐富者可適當放寬招聘條件。
名宿店長/管家

5千-7千

蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 五險一金
蘇州陸悅文化發展有限公司

文化藝術 | 50-99人

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【崗位職責】對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中高端以上名宿管理崗位優先考慮。【崗位要求】 1、負責協助名宿經理管理店內的前臺和客房工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、按照門店費用標準，控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作
酒店總經理

1.5萬-2萬

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 管理規范
- 平臺廣闊
- 提供食宿
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 節日禮物
萬科酒店與度假事業部

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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崗位職責-店長 1、對門店經營管理負兜底責任，完成BU下達的各項經營類任務及指標; 2、參與酒店重要問題的決策，參加各類合同的談判、簽署、并監督執行； 3、控制，監督酒店的收入、成本及費用，協助建立并督導實施成本及費用控制； 4、協助集團對酒店服務質量及品質進行監督和把控； 5、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦; 6、完成BU交辦的其他工作。任職要求： 1、至少5年以上國際酒店管理品牌總監及以上經驗 2、強房務背景 3、領導力強、能夠帶領團隊實現各項目標 4、學習能力強、樂意挑戰新事物 5、能夠在強大的壓力下工作