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客房主管

5千-6千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
五險
管理規范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1-3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

行政管家 Executive Housekeeper

1萬-1.5萬

江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
員工生日禮物
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
人性化管理
崗位晉升
管理規范
司齡工資

江門保利皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同品牌客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

餐廳主管/領班

5千-6千

江門 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
五險
管理規范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少3年的餐飲運營經驗。至少3年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好口語能力。

美容師（廣東江門）

6千-2萬

江門 | 1年以上 | 學歷不限

提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

寶娜美容.

美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人

投遞簡歷

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【職責內容】工作職責： 1、關注顧客的需求與感受，結合中醫養生、產品特性等專業知識， 2、為顧客提供美容、美體、養生等護理解決方案； 3、遵守標準、科學的護理手法和流程，為顧客提供優質護理服務；任職資格： 1、女性，18-45歲，五官端正，形象氣質佳； 2、陽光、自信、積極主動，有較好的服務意識； 3、對美容行業感興趣，能吃苦；福利待遇： 1. 月休4天； 2. 工作環境優雅、舒適； 3. 免費提供工衣、小區住宿；’ 4. 員工專享每月250元美容護理項目； 5. 正式員工購買社會保險，實習員工購買意外商業險； 6. 享有帶薪假期（法定節假日、產假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7. 公司定期提供免費的崗前培訓、在職培訓及個人技能提升； 8. 公司提供報讀大專學歷大學（國家正規學歷）； 9．豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等）。寶娜旗下共有71家分店，其中江門地區分店（ 11家）建設分店、港口分店、水南分店、西區分店、育德分店、五福分店、聚德分店、東華分店、畔會所SAP會所、萬達分店、尚品匯店歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業美麗無價，源自寶娜總部地址：廣東省江門市新會區會城城北45號

區域經理（廣東江門）

1萬-1.5萬

江門 | 3年以上 | 大專

提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

寶娜美容.

美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責： 1、負責區域任務目標達成； 2、負責分店的管理以及考核； 3、執行公司計劃舉行的各類活動； 4、與其他部門緊密配合，落實完成公司的銷售目標。任職要求： 1、男女不限，形象佳，五官端正； 2、有兩年以上美容行業、化妝品、保健品等相關行業管理經驗； 3、具有一定抗壓力和團隊組織能力。 4、具有組建團隊、并帶領團隊完成任務目標的能力； 5、對市場有敏銳洞察力，有責任心、有大局觀。福利待遇： 1、提供住宿，宿舍有空調、熱水器； 2、享受帶薪的假期，如婚假、產假等； 3、享受社保（五險：工傷、生育、失業、醫療、養老）； 4、享受帶薪培訓學習機會（店長班、主任班等晉升課程學習）； 5、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規學歷）； 6、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等）。寶娜旗下共有64家分店： ●番禺地區7家，佛山地區6家，順德地區14家，珠海地區2家，肇慶地區3家，中山地區9家，江門地區10家，新會地區7家，鶴山地區3家，臺山地區2家，東莞地區1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，江門博納醫美整形診所1間，番禺博納醫美整形門診1間歡迎熱愛美業的你加入寶娜美業美麗無價，源自寶娜總部地址：廣東省江門市新會區會城城北45號（寶娜美業）

銷售總監

1萬-2萬

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
保險齊全
帥哥多
美女多
領導好
崗位晉升

江門中心福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，使團隊銷售潛力發揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述 20、組織所屬人員合理分派工作，并不斷跟進各銷售計劃、宣傳推廣計劃，營業個案之落實，努力完成酒店營業指標。【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先

培訓副經理 Asst.L&D Manager

5千-7千

江門 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
崗位晉升
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人性化管理
員工關愛項目

廣東鶴山方圓福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.管理酒店信息資料更新,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求 1.本科以上學歷，持有CET-4或以上證書。有相關工作經驗2年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

大堂副理

6千-7千

江門 | 2年以上 | 高中

帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
技能培訓
年底雙薪
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員工生日禮物
包吃包住
購社保

江門鶴山萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協助前廳部經理對前臺的管理工作，并在高峰期頂替/協助前臺的接待工作。 8.能協助市場銷售部完成相關銷售工作。崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

賓客服務經理

6千-7千

江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
技能培訓
年底雙薪
年度旅游
節日禮物
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江門鶴山萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協助前廳部經理對前臺的管理工作，并在高峰期頂替/協助前臺的接待工作。 8.能協助市場銷售部完成相關銷售工作。崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

銷售主任

4.8千-6千

江門 | 1年以上 | 高中

帶薪年假
崗位晉升
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年底雙薪
年度旅游
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江門鶴山萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責：? 1. 制定年度市場推廣及活動策劃方案，包括線上和線下活動，并對方案預算、實施跟蹤及監督。? 2. 管理及維護酒店官網、微信公眾號、抖音號等網絡媒介，撰寫與發布酒店廣告文案。? 3. 負責酒店宣傳廣告、宣傳視頻的制作，以及與酒店合作的社會媒介日常管理。? 4. 策劃并實施 OTA 網站的推廣和包裝，與各業務線溝通，改進店產品線上營銷策劃。? 5. 維護并運營公司微信公眾號和 APP 平臺銷售，根據各類活動做好自身電子商務平臺的推廣。? 6. 定期與合作客戶及潛力客戶溝通，維護良好關系，負責公司電子商務網站的信息更新和維護。? 7. 熟悉各 OTA 平臺的運營模式，與 OTA 運營維持合作關系，協助新品上線等工作。? 8. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供支持。? 9. 關注酒店房態、房價、顧客點評等信息，及時做出調整，確保酒店收益最大化。? 崗位要求：? 1. 高中及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業優先。? 2. 1年以上酒店銷售或市場推廣工作經驗，熟悉酒店行業市場情況。? 3. 具備良好的市場敏感度和判斷力，能夠制定有效的市場營銷策略。? 4. 有較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立完成各類活動的策劃和實施。? 5. 熟悉網絡營銷渠道和手段，有一定的文案撰寫和廣告設計能力。? 6. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效配合。? 7. 熟練使用辦公軟件和相關工具，具備數據分析能力。? 8. 有責任心，工作認真細致，能承受一定的工作壓力。

頭皮管理師

4.5千-5.9千

江門 | 3年以上 | 學歷不限

分紅
年終獎
社保
公司產品福利
崗前培訓
節假日福利
購買商業險
提供飯餐

斐詩養發中心。

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職業： 1、具有基本專業知識、操作技能及銷售、溝通能力，有美容師經驗或養發師經驗均可。 2、能熟練的使用工具設備和手法， 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力待遇：培訓期間10-11月保底4000元/月，第二，第三個月4500保底 520餐補 200全勤，第四個月另加業績提成，平均每月綜合薪資4500-7000 任職要求: 1、性格開朗樂觀，服務意識和團隊協作能力強。 2、美容經驗至少一年以上，我們有很好的發展平臺，隨時歡迎您的加入。晉升路線:實習-初級-中級-高級-店長福利: 1、入職即買醫社保。 2、包住、有餐補。 3、生日福利、員工聚餐，年終績效獎、國家法定節假日等。 4、國內外旅游，世界這么大我想帶你們去看看!

賓客服務經理 Guest Service Manager

4.5千-5.5千

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To supervise the Front Office daily operation during the shift and proactive handle guest complaint, ensure follow up and resolve promptly. Good coordinate with each department when the senior management and department head absent, make sure hotel operation smoothly. 當班時負責管理前廳部日常工作并積極配合其他部門處理客人的投訴，確保客人的投訴得到及時的跟進和解決。在酒店高級管理人員和部門經理不當班時協調各部門之間的配合，確保酒店正常運作。 1.???? Review arrival guests’ information on a daily basis refer to Master Arrival Report; include VIP, Marriott?BONVOY?, Regular guests, Groups, special requests etc. pre-assign room for VIP guest. 每班次下載Master Arrival Report, 檢查當日抵店客人信息，包括貴賓、萬豪旅享家、常客、團隊的情況以及特別要求，為VIP客人分配房間。? 2.???? Follow the request and CSF in Star Guest. 每個班次處理StarGuest中需要跟進的客人需求及CSF。 3.???? Check hotel all area conditions and cleanness, light and background music make sure follow the standard. 檢查酒店所有區域的衛生情況及燈光和背景音樂是否符合標準。 4.???? Maintain good working relations with all departments. 與所有部門保持良好的工作關系。 5.???? Familiar with Front Office Standards and Procedures. 熟悉前廳部工作標準及程序等。

前臺督導

4千-5千

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崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能，提升對客服務品質。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求 1.中專以上文化程度，熟練掌握英語，有2年以上相關工作經驗； 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規范。

高級銷售經理

7千-8千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

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保險齊全
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美女多
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【崗位職責】作為高級銷售經理，直接向銷售總監匯報工作。與潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。和團隊合作，共同開發和維護客戶，為酒店創收。高效認知和掌握銷售線索。代表酒店出席各類銷售活動，包括本地、國內、國際。發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進開拓客戶，和客戶維持良好的關系。【崗位要求】具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識掌握應用銷售及前臺的電腦系統了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。能夠掌握和理解市場和競爭。必須具備良好的中，英文讀寫能力。良好的電腦技能。良好的人際交往和溝通技巧。獨立工作和團隊工作的能力。 5年銷售與市場推廣方面的經驗，本地市場至少3年以上的銷售經驗。有江門市工作經驗優先。

賓客關系主任

4.8千-6.5千

江門 | 2年以上 | 高中

帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
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年底雙薪
年度旅游
節日禮物
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包吃包住
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江門鶴山萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位職責 1、負責賓客的抵店迎接、入住手續辦理和離店結算等工作，確保服務流程高效、準確、熱情。負責賓客的行李寄存、接送等服務，保障賓客的行李安全和便捷。 2、處理賓客的各種需求和投訴，協調相關部門及時解決問題，確保賓客滿意度的提升。 3、維護賓客關系，通過定期回訪、個性化服務等方式，增加賓客的忠誠度和回頭率。 4、監督和指導下屬員工的工作，確保服務質量符合五星級酒店的標準。 5、參與制定和優化賓客服務流程和標準，提高工作效率和服務水平。 6、協助市場部門進行酒店的推廣和營銷活動，積極宣傳酒店的特色服務和優勢。 7、掌握酒店的各項設施和服務項目，能夠為賓客提供詳細的介紹和推薦。 8、與其他部門保持密切溝通和協作，確保酒店整體運營的順暢。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。二、任職資格 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2、具有 2 年以上五星級酒店賓客服務工作經驗。 3、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。 4、形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通協調能力和應變能力。 5、具備較強的服務意識和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。 6、熟悉酒店行業的相關法律法規和政策。

新媒體運營人

8千-1萬

江門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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崗位職責 1、負責微信公眾號、抖音號、小紅書等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、本科及以上學歷，優秀者可適當放寬學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有3年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。

市場策劃主任

5.2千-6千

江門 | 1年以上 | 高中

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年底雙薪
年度旅游
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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**崗位職責** 1. 新媒體推廣與維護 - 負責制定酒店新媒體推廣策略，包括微信公眾號、微博、抖音等平臺的運營規劃（含直播）。 - 定期更新新媒體平臺內容，確保信息的準確性和吸引力。 - 監測新媒體平臺的數據，分析推廣效果，提出優化建議。 2. 前臺賓客關系維護 - 協助前臺員工為客戶提供優質服務，解決客戶在入住過程中的問題。 - 維護大堂的秩序和環境，確保客人有良好的體驗。 3. 其他工作 - 協助拓展商務客戶資源，與企業、旅行社等建立長期合作關系。 - 協助跟進各大 OTA 平臺（如攜程、去哪兒等）的相關工作。 - 協助收集市場信息和競爭對手動態，為酒店市場策略調整提供依據。 - 完成上級領導交辦的其他與市場策劃相關的工作任務。 **崗位要求**? 1. 高中及以上學歷，市場營銷、傳媒、酒店管理相關專業優先。? 2. 1年以上新媒體運營或酒店營銷工作經驗。? 3. 有較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立完成各類活動的策劃和實施。? 4. 熟悉網絡營銷渠道和手段，有一定的文案撰寫和廣告設計能力。? 5. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效配合。? 6. 熟練使用辦公軟件和相關工具，具備數據分析能力。

值班經理/賓客服務經理

6.5千-7.5千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

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江門中心福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】負責協助前廳經理的日常運營管理，確保賓客服務流程順暢高效。監督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的工作，提升整體服務質量。處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并跟進后續反饋。協調與其他部門（如客房、餐飲、工程等）的溝通協作，確保跨部門服務無縫銜接。檢查并維護前廳區域的環境、設施及服務標準，確保符合品牌要求。參與制定并執行前廳部的培訓計劃，提升員工專業技能與服務意識。負責夜班或特定時段的值班管理，確保酒店全天候運營安全有序。【崗位要求】要求有3年以上國籍品牌酒店工作經驗。有同崗位工作經驗者優先。具備酒店管理、旅游管理或相關專業背景者優先。具備良好的溝通協調能力及服務意識，能靈活應對突發情況。熟練使用酒店管理系統（如Opera）及辦公軟件。能適應輪班制工作（含夜班），抗壓能力強。性格開朗，注重團隊合作，責任心強；有一定的英語基礎。

銷售經理

5.5千-6.5千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

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江門中心福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。高效認知和掌握銷售線索。、代表酒店出席各類銷售活動，包括本地、國內、國際。發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。主動參與，完成各種銷售報告。協助計劃和配合銷售活動。協助配合開發制作所有酒店促銷材料。管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。遵守酒店酒店的員工守則。遵守酒店酒店的政策及程序。堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。完成上級交給的其他任務【崗位要求】具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。握應用銷售及前臺的電腦系統。了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。能夠掌握和理解市場和競爭。必須具備良好的中，英文讀寫能力。良好的電腦技能。良好的人際交往和溝通技巧。獨立工作和團隊工作的能力。

廚師主管

5.5千-6.5千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】負責廚房日常運營管理，確保菜品出品質量、口味及衛生標準符合酒店要求。根據菜單烹飪符合衛生標準的菜品，開發新菜品，并根據季節或客戶需求調整菜品結構。監督食材采購、驗收及庫存管理，控制成本并減少浪費。安排廚師團隊的工作任務，合理分配人手，確保高效運作。培訓及指導廚房員工，提升團隊專業技能和服務意識。嚴格執行食品安全及衛生規范，確保廚房符合相關法律法規要求。協調與其他部門（如餐飲部、采購部）的溝通，確保運營順暢。處理廚房突發問題，如設備故障、人員調配等，保障正常運營。【崗位要求】具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐或地方菜系制作流程。有一定的廚房管理經驗，能有效組織團隊完成工作任務。具備成本控制意識，熟悉食材采購及庫存管理流程。責任心強，注重細節，能確保菜品質量及食品安全。具備良好的溝通協調能力，能與團隊及其他部門高效合作。能適應高強度工作環境，具備較強的抗壓能力。至少4年以上廚房工作經驗，2年以上廚房管理經驗。持有廚師相關職業資格證書者優先。