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            • 餐廳主管

              4千-5千
              吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 美女多
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范,確保符合酒店品牌要求 3、協調廚房與前廳工作銜接,優化出餐流程,提升顧客用餐體驗 4、定期培訓服務人員專業技能,包括禮儀接待、菜品知識及服務標準 5、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題并做好后續跟進 6、控制餐廳運營成本,管理餐具及設備維護,定期盤點物資 7、收集分析顧客反饋意見,提出改進建議并落實優化方案 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗,有團隊管理經驗者優先 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準,掌握基本食品安全知識 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力,能有效調動團隊工作積極性 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力 6、具備基礎的辦公軟件操作能力
            • 餐飲總監

              8千-1萬
              上饒 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責餐飲團隊的組建,餐廳菜品及用品的確認; 2、制定并執行餐飲部工作流程,負責餐飲部門日常運營管理,包括餐飲部門員工招聘、培訓、評估和激勵; 3、根據需求不定期研發新品,監督餐飲服務質量,保證食品安全衛生達標,確保顧客滿意度; 4、及時處理顧客投訴,采取有效措施改進服務質量。 5、完成其它分配的任務。 任職要求: 1、專科及以上學歷, 2、具備5-10年餐飲運營管理經驗,具備國際酒店餐飲總監工作經驗者優先; 3、具有較強的組織協調能力、管理能力和執行力,能夠有效地處理各種突發事件; 4、具備良好的職業道德和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力;
            • 前廳經理

              7千-9千
              南昌 | 3年以上 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助店長做好對店面營運過程中的服務區域的人員管理,物料管理; 2.組織服務區域的清潔衛生工作; 3.維持服務區域的正常營運; 4.維護企業品牌形象。 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業不限; 2、具備店務管理1-3年工作經驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作地點:南昌
            • 南昌 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐飲服務的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會等區域的運營監督與服務質量把控; 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務高效、規范,提升客戶滿意度; 3、監督食品衛生、安全及成本控制,定期檢查庫存、食材質量及設備維護情況; 4、負責餐飲服務團隊的人員培訓、考核及管理,優化團隊結構,提升員工專業素養與服務意識; 5、分析市場動態及客戶需求,策劃并推出特色餐飲活動,提升餐廳競爭力; 6、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲服務管理能力,熟悉酒店或高端餐飲行業運營模式; 2、優秀的團隊管理及溝通協調能力,能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力; 3、注重細節,對服務品質、衛生安全及成本控制有嚴格的管理意識; 4、具備較強的市場敏感度,能夠根據客戶需求調整服務策略; 5、抗壓能力強,能夠高效處理突發問題及客戶投訴;
            • 餐飲主管

              5千-6千
              南昌 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              中式餐飲 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              主管崗位要求: 1、營業時,向各服務員布置任務,督導各服務員工作。 2、負責協調、溝通餐廳、傳菜部、廚房等部門的工作。 3 、營業繁忙時,帶頭為客人服務,并為客人提供優質的服務 4、對特殊及重要客人給予關注并為其服務,了解當時估清及急推,介紹菜單內容及推薦特色菜點,并回答客人詢問。 5、處理客人投訴,并做好相應記錄,吸取教訓總結經驗。 6 、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用品供應及設備的完好情況。 7、每日停止營業后,負責全面檢查餐廳。 上班時間:早早班:早上9點到13點 下午16.45到22點 正常班:10點到14點 下午16.45到22點 晚班:13.30到23點
            • 重慶-江北區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作,確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準 2、制定并執行餐廳年度/月度經營計劃,完成營收目標和成本控制指標 3、監督食品出品質量和服務流程,定期對菜品、服務進行評估并提出改進方案 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核,建立高效的服務團隊 5、處理客人投訴及突發事件,維護酒店品牌形象和客戶關系 6、定期分析經營數據,制定營銷策略提升餐廳營業額和客戶滿意度 7、協調廚房、采購等部門,確保食材供應和出品質量符合標準 8、嚴格執行食品安全及衛生管理制度,確保符合相關法規要求 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構餐廳管理經驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務標準,具備出色的現場管理能力 4、優秀的團隊領導能力和員工培訓技巧,能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經營數據分析能力 6、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力 7、工作細致認真,能適應彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關職業資格證書者優先
            • 前廳主管

              4千-5千
              合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責前廳日常運營管理,包括人員排班、工作分配及現場督導,確保服務流程順暢高效; 2、監督并提升服務質量,處理顧客投訴及突發事件,維護良好的顧客關系; 3、定期組織員工培訓,強化服務標準、產品知識及團隊協作能力; 4、協助制定并執行前廳運營計劃,完成公司下達的業績指標; 5、負責前廳物資管理,包括設備維護、用品申領及成本控制; 6、與其他部門(如后廚、采購)保持高效溝通,確保運營環節無縫銜接; 7、定期匯總運營數據(如客流量、滿意度等),提出優化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲,身體健康,形象端正,具備良好的職業素養; 2、有餐飲行業服務或管理經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓; 3、具備較強的溝通協調能力及團隊管理意識,能承受工作壓力; 4、熟悉前廳服務流程及標準,對顧客需求有敏銳的洞察力; 5、工作細致負責,具備解決突發問題的應變能力; 6、能適應早晚班及節假日排班安排。
            • 濟南 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉; 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升餐廳營業額及客戶滿意度; 3、監督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,確保運營成本在預算范圍內; 4、負責西餐廳員工的專業技能培訓及團隊建設,提升員工服務意識與業務水平; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,確保提供高品質的用餐體驗; 6、定期分析經營數據,提交運營報告并提出改進建議,協助管理層優化經營策略; 7、與其他部門(如廚房、前廳、市場部等)保持高效協作,確保整體服務流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經驗,熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務標準; 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升團隊凝聚力; 3、精通西餐菜品知識及服務流程,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 4、具備較強的成本控制意識及數據分析能力,能獨立制定經營優化方案; 5、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 6、年齡25-35歲,形象氣質佳,英語口語流利者優先。
            • 餐飲主管

              5千-6千
              北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、餐廳主管必須協助餐飲部經理負責餐廳的正常運轉,以及在酒店范圍內的有利工作。 2、在部門中,培訓、維持和執行所有萬豪的服務標準。? 3、協助上級完成提高利潤并達到部門的指定成本目標,以及有效的控制支出。 4、幫助餐廳經理完成部門每月獲利與流失的說明。 5、根據運營情況安排人員及食品數量。 6、負責并管理部門所有的財產并定期進行盤點。 7、要在任何時間執行餐廳的安全和衛生標準。 8、所有部門每月根據萬豪的39點清潔核對表并執行檢查。 9、協助餐廳經理完成對員工的培訓、管理、考核 任職要求 1、25-35歲,品貌端正、身體健康 2、大專以上學歷 3、有同崗位工作經驗1年以上,有國際連鎖酒店相關工作經驗者優先考慮 4、良好的溝通協調能力,有服務意識,責任心強
            • 餐飲主管

              4千-5千
              恩施 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐飲部門的日常運營管理,確保服務流程順暢,提升顧客用餐體驗。 2、監督并指導服務員的工作,包括服務標準、禮儀規范及操作流程的執行。 3、協調餐廳與其他部門的溝通與合作,確保資源合理調配,提高運營效率。 4、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題,維護酒店品牌形象。 5、定期檢查餐廳設備、餐具及環境衛生,確保符合酒店衛生及安全標準。 6、協助制定餐飲促銷活動方案,推動營業額增長。 7、負責員工排班、培訓及績效考核,提升團隊整體素質。 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的餐飲服務意識和管理能力,熟悉酒店餐飲運營流程。 2、具備較強的溝通協調能力,能夠高效處理顧客及員工關系。 3、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力。 4、具備團隊合作精神,能夠帶領團隊完成目標。 5、有3年以上餐飲工作經驗,1年以上餐飲管理經驗。有酒店餐飲行業工作經驗者優先。
            • 北京-朝陽區 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 投遞簡歷
              主要負責服務標準的執行,增加每日銷售,加強餐中服務。 在經理不在時主持餐前例會,分享VIP預定情況,菜品沽清等重要信息,檢查服務員臺面布置。 征詢客人對整體服務流程及餐品,酒水的滿意度。處理可能產生的客訴。 確保在餐廳營運時,在各自的崗位上,協助服務員或領位員,使客人滿意。 主導完成每月運營物資盤點,確保運營物資存貨正常。 安排當班服務員工作,合理安排區域服務員人手,檢查區域備餐臺及酒水等餐前準備是否做好,確保每 一位客人滿意地離開餐廳。 任職資格: 形象好,氣質佳。年齡20-35歲,性格開朗,有親和力,對餐飲業有熱情。 要求有至少3年的餐飲運營經驗,同職位社餐1年以上。 流利的普通話和良好的英語水平。 能熟練使用電腦及POS等電子設備。 該崗位需對葡萄酒及烈酒有一定了解,WSET優先。 需提供食品級健康證。
            • 湛江 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              該崗位底薪+提成模式,具體薪資面試溝通。 1.熟練掌握點菜的技巧和獨立開菜單的能力。能有效完成酒店各項接待任務和個人績效工作指標。 2.負責與客戶之間的聯系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關系。 3.主動熟悉和了解酒店中餐廳對外銷售方針,貫徹執行部門安排的工作,并能了解各類客源信息,定期向餐飲總監匯報情況。 4.準時遞交銷售計劃及執行情況的報告,并有效的幫助酒店餐飲的日常銷售工作。 5.完成上級領導交辦的其他工作。
            • 餐飲主管

              1.2萬-1.5萬
              國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作地點:阿聯酋迪拜 餐廳主管 崗位職責: 1、協助餐廳經理做好餐廳的日常管理工作,確保餐廳服務質量和經營目標達成; 2、負責檢查餐前餐廳的各項擺設、用品、設施及服務員的儀容儀表; 3、在開餐時間里參與服務工作,并在現場督導本區域員工為客人提供高效率的服務,確保各崗位按規程規范操作; 4、控制所屬區域的客人用餐情況主動和客人溝通,及時解決出現的問題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關系; 4、協助餐廳經理餐廳員工培訓、考核、激勵等工作,提升團隊凝聚力。 任職條件: 1、形象氣質佳,男士身高173cm以上,女士身高163cm以上; 2、至少3年以上高端中餐廳管理經驗; 3、英文可進行日常交流; 4、熟悉餐飲服務技能、餐飲知識; 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力,擅長團隊管理。 薪資&福利: 1、薪資:12000RMB-15000RMB/月+小費; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。
            • 餐廳經理

              4千-5千
              遵義 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              中餐或西餐或宴會廳均可
            • 餐廳主管

              4千-5千
              重慶-江津區 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、具有普通院校大專以上學歷或同等學歷 2、具有2-3年其他星級酒店同職位工作經驗 3、了解酒店餐飲服務的程序和標準,熟悉各種宴會、酒會、茶話會、各種會議及展覽的設計布置與安排 4、具有較強的語言能力和交往能力,能夠與客人進行有效的溝通,解決客人的投訴意見 5、有一定的財務知識,能熟練的制作各類營業報表,熟悉計算機系統 6、具有一定的號召力和凝聚力,能調動員工積極性,善于評估員工,培訓員工。
            • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 投遞簡歷
              工作內容 1、策劃并執行餐飲營銷活動,提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢,制定有效的銷售策略 3、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的市場洞察力和創新能力 2、優秀的團隊管理和領導技巧 3、能夠在高壓環境下工作,具有良好的談判和溝通技巧 福利待遇: 1、包吃住,8小時工作時間制,月休4天。 2、入職當月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。
            • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 醫療保障計劃
              • 帶薪假期
              • 員工免費食堂
              • 免費穿梭巴士
              • 員工俱樂部
              • 員工培訓課程
              • 員工活動
              • 員工折扣優惠
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 協助餐廳經理和及主管完成餐廳的財務、服務和其他相關目標; 2. 對餐飲部服務員進行工作上的指導,為他們提供協助,并與他們緊密合作;在餐廳繁忙時段及需要的時候,能夠履行服務員的職責,為客人提供服務; 3. 與廚房和飲品準備團隊保持聯系,保證服務流程的順暢; 4. 了解并記錄客人對餐廳的反饋意見及評論,并與餐廳經理進行討論分析。 崗位要求: 1. 至少備具備一年以上國際品牌五星級酒店餐飲團隊管理工作經驗; 2. 國語標準,英語流利,會粵語者可優先; 3. 具有良好的賓客服務意識; 4. 可接受24小時輪班工作及落場班工作。
            • 樓面經理

              6千-8千
              武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責督導完成本樓層的日常經營工作,根據樓面部長性格、特長、將工作合理分配,每日定期檢查; 2、負責編制員工排休、排班表,檢查員工的出勤狀況,儀表及個人衛生; 3、熟悉菜單、酒水及相關的出品,價格、原料、品味、烹調時間,制作過程和每天供應的品種; 4、每天認識兩位新客戶,及記錄客人檔案上交預定部; 5、負責制定餐廳服務規范、程序和推銷策略上報大堂經理同意后,并組織實施; 6、每周不少于與2名員工做溝通,了解員工思想狀況,并有詳細記錄。(為VIP客人親自點菜、服務,全程跟蹤客人滿意度); 7、妥善處理客人投訴,事后做好記錄和分析,將情況及時向上級反映; 8、負責餐廳服務員日常培訓工作。 崗位要求: 1、身體健康,儀表端莊,氣質高雅,性格溫和,情緒穩定; 2、協調溝通能力強,語言及文字表達能力強,擅長培訓。有親和力;有較強的執行力,富有激情; 3、熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程,有較強領導力與執行力,善于團隊建設與激勵; 4、具有強烈的事業心和責任感、高尚的職業道德、良好的紀律素養; 5、能夠督導服務員按服務標準進行工作,反應靈敏、機智靈活,善于滿足不同類型客人的個性化需求;了解餐飲服務程序和特殊服務程序,熟記菜單、酒水單的全部內容。
            • 上海 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.擬訂餐廳服務標準,工作程序; 2.對下屬員工定期進行業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態; 3.熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴; 4.營業時間堅持在一線指揮,及時發現和糾正服務中產生的問題; 5.負責本區域環境衛生及物品擺放; 6.負責本區域餐前各項準備工作和餐后的收尾工作; 7.服從上級安排,主動、熱情服務賓客; 8.熟悉菜品知識,掌握重點菜品的營銷話術,靈活推薦; 9.與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告總廚師長,以改進工作; 10.嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規定的完好率; 11.檢查餐具、用具的衛生狀況,保持餐廳的環境衛生; 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.1年以上同崗位工作經驗或3年及以上酒店或餐飲行業管理工作經驗; 2.身體健康,五官端正,吃苦耐勞,工作積極,認真負責; 3.具有較強的溝通和協調能力。
            • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 協助餐廳經理和及主管完成餐廳的財務、服務和其他相關目標; 2. 對餐飲部服務員進行工作上的指導,為他們提供協助,并與他們緊密合作;在餐廳繁忙時段及需要的時候,能夠履行服務員的職責,為客人提供服務; 3. 與廚房和飲品準備團隊保持聯系,保證服務流程的順暢; 4. 了解并記錄客人對餐廳的反饋意見及評論,并與餐廳經理進行討論分析。 崗位要求: 1. 至少備具備一年以上國際品牌五星級酒店餐飲團隊管理工作經驗; 2. 國語標準,英語流利,會粵語者可優先; 3. 具有良好的賓客服務意識; 4. 可接受24小時輪班工作及落場班工作。
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