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銷售總監

1.2萬-1.5萬

吉安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、協助總經理對營銷部進行日常管理 2、落實總經辦要求的服務標準，營銷任務 3、帶領營銷部開拓本地及外地客源市場 4、要求性格開朗，形象良好，抗壓能力強，有強烈的上進心。

總裁助理

1.2萬-1.5萬

吉安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位職責 1、協助總裁工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協助總裁調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經營情況，收集同行業信息，制訂客源市場的開發計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1、30-40歲，大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優先考慮。

總經理助理

1萬-1.2萬

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位職責： 1、協助總經理工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經營情況，收集同行業信息，制訂客源市場的開發計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、25-40歲，大專以上文化程度，銷售版塊背景尤佳。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優先考慮。

餐飲經理

6千-8千

吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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崗位職責 1、向餐飲部總監負責，協助上級制定餐飲部各項服務工作規范及工作制度，并確保實施； 2、實施各項餐飲推銷計劃與策略； 3、處理賓客的投訴，改善服務質量； 4、熟悉目標市場，了解顧客需求，與廚房及各相關部門保持良好關系，根據季節差異，客源情況為廚房制定菜單提供建議。崗位要求 1、具備5年以上酒店餐飲或社會餐飲工作經驗，3年以上管理工作經驗； 2、江西籍貫優先考慮； 3、大型或全國連鎖社會餐飲同崗位經驗。

前廳經理

6千-8千

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位職責： 1、貫徹酒店及前廳部各項規章制度,巡視檢查下屬的出勤、工作態度、服務質量及對客關系,監督各崗位實施正確的服務操作程序； 2、制定本部門各項管理制度和下屬主管的具體工作職責,制定明細的獎懲條例,保證部門管理工作的正常開展； 3、根據實際工作需要,負責定編部門人員數量,跟進員工的面試、入職、離職、考核、晉升等人事變動的工作； 4、負責檢查酒店VIP顧客及團體客的接待情況,切實將對客的人性化服務、個性化服務、細微化服務落到實處； 5、關注本地客房市場狀況,了解同行市場行情動態,根據本部服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源分析,整理相關資料書寫專題報告,及時向上級匯報。任職資格： 1、大專以上學歷,有高端星級酒店工作經驗3年以上； 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神； 3、溝通能力優秀,有較強的協調管理能力,具備一定的銷售能力。

美容店長，美容顧問，美容老師

6千-7.9千

吉安 | 經驗不限 | 學歷不限

崗前培訓

吉州區順旺美容護膚中心

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

餐飲收銀

3千-4千

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，準確、高效地完成顧客結賬及找零； 2、核對每日賬單、現金及電子支付流水，確保賬目清晰、無差錯； 3、熟悉餐廳各類菜品價格及優惠活動，及時解答顧客關于消費的疑問； 4、協助前臺接待顧客，引導顧客入座或提供其他基礎服務支持； 5、定期整理收銀臺賬，配合財務部門完成對賬及報表提交； 6、維護收銀設備正常運行，發現故障及時報修； 7、遵守公司財務制度，妥善保管現金、票據及重要單據。【崗位要求】 1、熟練操作收銀系統及常用辦公軟件（如Excel）； 2、性格細致耐心，具備良好的計算能力和服務意識； 3、具備基礎的溝通協調能力，能與團隊高效配合。

餐飲店總

1.2萬-2萬

吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責餐廳管理工作,制定并實施餐廳經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、5年以上同崗位工作經驗，有高端社會餐飲工作經驗者優先。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、茶類的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲各級管理人員的積極性。

餐飲服務員

2千-3千

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容，能夠為顧客推薦菜品并解答相關咨詢； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、協助處理顧客投訴及突發情況，及時向上級反饋問題； 6、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，態度熱情、耐心細致； 2、身體健康，無傳染性疾病，符合餐飲行業健康要求； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、有餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

總經理

2萬-3萬

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崗位職責 1、負責酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、會議的銷售工作。 2、走訪客戶，根據市場變化，與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，并不斷改進服務工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，審核服務活動的策劃方案，組織員工展開營銷工作。 4、負責簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議。 5、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 6、完成上級交給的其他任務。崗位要求： 1、30-40歲，大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優先考慮。

餐飲總監

1.2萬-2萬

吉安 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責： 1、制訂餐飲部整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發新產品，滿足客人需求，力爭較佳的經濟效益，全面和超額完成總經理下達的各項經濟指標； 2、負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規范，并督促各層管理人員培訓檢查，督促落實，為客人提供合格產品和滿意的服務； 3、負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升； 4、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，確保宴會產品和服務質量； 5、加強對各崗位的督查，并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發現問題及時解決。崗位要求： 1、年齡28-40歲；男女不限；餐飲行業8年以上工作經驗； 2、有高端社會餐飲或五星級酒店工作經驗者優先考慮； 3、了解市場營銷、服務心理學以及營養衛生知識和國內外各地區各民族的風俗習慣和口味特點； 4、有指揮控制和組織實施本部門工作，全面完成預算管理目標和成本核算經濟分析的能力。

美容師

吉安 | 經驗不限 | 學歷不限

提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
旅游
健康體檢

吉水縣芳馨名媛美容養生會所部

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

銷售經理

4千-8千

吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住
美女多
領導好

吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務及業績指標； 2、開發新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪客戶并建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、協助策劃并執行酒店營銷活動，提高品牌知名度和客戶滿意度； 5、及時跟進客戶需求，處理客戶投訴及反饋，確保服務質量； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶溝通技巧，能夠獨立完成銷售任務； 2、性格開朗，抗壓能力強，適應快節奏工作環境； 3、具備良好的團隊協作精神及服務意識； 4、對酒店行業有一定了解，有相關銷售經驗者優先； 5、能熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、能適應短期出差及靈活的工作時間安排。

收益經理

5千-6千

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住
美女多
領導好

吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執行并記錄。 7、監督酒店房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂酒店總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，較大程度提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析，召開收益管理分析會。【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

廚師主管

4千-6千

吉安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
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吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責廚房日常運營管理，包括食材采購、成本控制、菜品研發及菜單設計； 2、監督食品制作流程，確保菜品質量、口味及衛生標準符合酒店要求； 3、協調廚房團隊工作安排，合理分配任務，提升團隊效率； 4、定期檢查廚房設備運行狀況，確保設備安全及正常使用； 5、制定并執行廚房衛生管理制度，確保符合食品安全及衛生規范； 6、協助餐飲部完成宴會、會議等活動的餐飲服務支持； 7、定期對廚房員工進行技能培訓，提升團隊專業水平。【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標準； 2、有一定的廚房管理經驗，能夠高效協調團隊工作； 3、了解食品安全法規及衛生管理要求，具備較強的責任意識； 4、具備良好的溝通能力，能與各部門順暢協作； 5、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 6、對菜品創新有熱情，能根據市場需求調整菜單； 7、持有廚師相關職業資格證書者優先。

客房主管

4千-5千

吉安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
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吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工工作質量，確保符合酒店衛生及安全規范； 3、安排并協調客房服務人員的工作排班，合理分配任務，提升團隊工作效率； 4、定期檢查客房設施設備，發現問題及時報修，確保客房環境及設備處于良好狀態； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供優質的客戶服務，提升客人滿意度； 6、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 7、對新員工進行崗位培訓，提升團隊整體服務水平。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及團隊管理能力，能有效協調團隊工作； 2、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 3、具備較強的溝通能力，能妥善處理客人投訴及突發事件； 4、熟悉客房服務流程及酒店行業標準，有相關工作經驗者優先； 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日輪班； 6、身體健康，無不良嗜好，符合酒店行業從業要求。

前臺主管

4千-5千

吉安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
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帶薪年假
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【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務流程高效順暢； 2、督導前臺員工執行標準化服務流程，處理客人投訴及突發事件，提升客戶滿意度； 3、負責前臺排班、考勤及績效管理，協調部門間工作銜接； 4、審核每日賬目報表，確保財務數據準確無誤； 5、組織前臺員工培訓，持續提升團隊業務技能與服務意識； 6、落實酒店安全管理制度，保障賓客信息及財產安全。【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關崗位工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 2、熟悉酒店前臺操作系統（如Opera系統）及基礎財務流程； 3、普通話流利，具備良好的英語溝通能力（四級以上或同等水平）； 4、抗壓能力強，能適應倒班工作制，善于處理突發事件； 5、服務意識敏銳，具備優秀的協調能力與團隊領導力； 6、形象端正，舉止得體，符合酒店行業職業規范。

培訓質檢主管

4千-5千

吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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人性化管理
包吃包住
美女多
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吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店各部門服務流程、操作規范及產品質量的日常監督檢查工作，確保符合酒店標準及行業規范 2、制定并完善質檢管理制度、檢查標準及評分體系，定期更新質檢項目及評估指標 3、組織每周/月度質量檢查，匯總分析質檢數據，編制質檢報告并提出改進建議 4、跟蹤整改措施落實情況，對重復出現的問題進行專項督導并制定預防方案 5、開展員工服務質量培訓，提升全員質量意識和服務標準化水平 6、協調各部門處理重大服務質量投訴，參與事故調查并提出處理意見 7、建立質量檔案管理系統，定期向管理層匯報整體質量狀況及趨勢【崗位要求】 1、熟悉酒店運營管理體系，了解前廳、客房、餐飲等核心部門服務標準 2、具備敏銳的觀察力和分析能力，能準確發現服務流程中的薄弱環節 3、掌握質量管理工具（如PDCA循環、5S管理等）的應用方法 4、優秀的書面表達能力，能獨立完成專業質檢報告及數據分析 5、原則性強，具備良好的溝通協調能力及跨部門協作意識 6、能承受工作壓力，適應不定時抽查及夜間質檢工作安排 7、持有酒店管理或質量管理相關證書者優先考慮

安保主管

4千-5千

吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常安全管理工作，制定并執行安全管理制度及應急預案，確保酒店運營安全。 2、組織并監督酒店各區域的安檢工作，包括但不限于消防設施、監控系統、門禁管理等設備的檢查與維護。 3、定期開展安全培訓，提高員工安全意識，確保員工掌握基本的安全操作流程及應急處理能力。 4、處理突發事件，及時協調相關部門解決問題，并向上級匯報重大安全事件。 5、與當地公安、消防等政府部門保持良好溝通，確保酒店符合相關法律法規要求。 6、定期對酒店安全隱患進行排查，提出整改建議并跟蹤落實。 7、負責安檢團隊的管理與考核，確保團隊高效運轉。【崗位要求】 1、具備較強的安全管理意識及責任心，能夠獨立處理突發事件。 2、熟悉酒店行業安全管理流程及相關法律法規，有相關經驗者優先。 3、具備良好的溝通協調能力，能與各部門及外部單位有效合作。 4、具備一定的團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成安檢任務。 5、身體健康，能適應輪班工作制及應急情況下的加班需求。 6、持有消防、安保等相關資格證書者優先考慮。

餐廳主管

4千-5千

吉安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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吉安安福萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，確保符合酒店品牌要求 3、協調廚房與前廳工作銜接，優化出餐流程，提升顧客用餐體驗 4、定期培訓服務人員專業技能，包括禮儀接待、菜品知識及服務標準 5、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進 6、控制餐廳運營成本，管理餐具及設備維護，定期盤點物資 7、收集分析顧客反饋意見，提出改進建議并落實優化方案【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗，有團隊管理經驗者優先 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準，掌握基本食品安全知識 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力，能有效調動團隊工作積極性 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力 6、具備基礎的辦公軟件操作能力