1、代表甲方公司管理酒店運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督酒店按照既定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利達(dá)成，保障酒店安全良好的經(jīng)營(yíng)氛圍。 2、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的日常維護(hù)，確保酒店資產(chǎn)的安全性及完整性；對(duì)酒店安全管理負(fù)責(zé)，避免發(fā)生重大安全事故。 3、協(xié)調(diào)甲方公司與酒店管理公司達(dá)成良好合作關(guān)系，保證酒店管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行。 4、參與酒店物業(yè)交付、開(kāi)業(yè)籌備及日常管理，知曉酒店各板塊重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策過(guò)程，并建立向甲方公司及時(shí)準(zhǔn)確請(qǐng)示匯報(bào)機(jī)制。 5、深入了解酒店各板塊日常經(jīng)營(yíng)管理，履行業(yè)主代表的各項(xiàng)審批權(quán)責(zé)，開(kāi)源節(jié)流確保甲方利益不受損害，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項(xiàng)漏洞。 6、負(fù)責(zé)審核及評(píng)估酒店提交的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行效果，過(guò)程中及時(shí)糾偏匯報(bào)，必要時(shí)召集甲方及管理公司充分溝通，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利達(dá)成。 7、負(fù)責(zé)審核酒店頒布的重要制度及關(guān)鍵崗位的人事聘用，關(guān)注及推動(dòng)酒店形成積極健康可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍及企業(yè)文化。 8、與財(cái)務(wù)代表一同監(jiān)督審核酒店日常財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、合同簽訂等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，保障甲方利益不受侵害。 9、作為酒店對(duì)外關(guān)系的主要負(fù)責(zé)人，建立及維護(hù)與政府相關(guān)部分的關(guān)系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 10、深入了解當(dāng)?shù)鼐频臧l(fā)展競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，建立及維護(hù)與同行尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及對(duì)標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵人員的聯(lián)系，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為甲方公司制定年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支撐。 任職條件： 1、大學(xué)?？?，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上4星級(jí)及以上連鎖品牌酒店工作經(jīng)歷，3年以上房務(wù)、銷售、前廳等部門負(fù)責(zé)人管理崗位經(jīng)歷。 3、具備良好的表達(dá)能力及溝通技巧，擅長(zhǎng)政府部門關(guān)系，熟悉商務(wù)接待流程禮儀，能代表公司安善安排日常接待。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，有資源整合能力，有較強(qiáng)計(jì)劃性及執(zhí)行力。 5、能準(zhǔn)確定位業(yè)主監(jiān)管角色，具備清晰工作思路，有具備持續(xù)學(xué)習(xí)與擁抱變革的積級(jí)心態(tài)。 6、能熟練使用各類辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力達(dá)到行業(yè)交流標(biāo)準(zhǔn)。 8、良好職業(yè)道德，業(yè)內(nèi)無(wú)劣跡，無(wú)個(gè)人廉政問(wèn)題，能通過(guò)嚴(yán)格背調(diào)。

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問(wèn)題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

。

項(xiàng)目簡(jiǎn)介： 日照市東港區(qū)某國(guó)際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團(tuán)隊(duì)制定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)控酒店運(yùn)營(yíng)成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評(píng)估酒店市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略的有效性，確保酒店競(jìng)爭(zhēng)力與品牌價(jià)值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評(píng)估經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合同履約風(fēng)險(xiǎn)等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對(duì)關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護(hù)和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項(xiàng)目的實(shí)施，確保符合品牌要求并維護(hù)業(yè)主資產(chǎn)的長(zhǎng)期價(jià)值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計(jì)工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會(huì)或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上高星級(jí)國(guó)際酒店管理經(jīng)驗(yàn)（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)銷售總監(jiān)等），掌握國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程、財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗(yàn)或與管理公司店總管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備酒店財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管控及審計(jì)相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識(shí)技能：精通國(guó)際酒店品牌運(yùn)營(yíng)模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、收益管理、財(cái)務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報(bào)告、郵件），口語(yǔ)溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級(jí)以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報(bào)表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和獨(dú)立性，代表業(yè)主利益立場(chǎng)堅(jiān)定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護(hù)專業(yè)、高效、有時(shí)是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對(duì)話；優(yōu)秀的計(jì)劃、組織和報(bào)告能力；成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和資產(chǎn)保值增值意識(shí)；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問(wèn)題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財(cái)務(wù)/審計(jì)證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國(guó)際酒店品牌高級(jí)管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運(yùn)營(yíng)管理，包括日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運(yùn)營(yíng)流程高效執(zhí)行，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級(jí)改造項(xiàng)目，參與前期規(guī)劃、資源對(duì)接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項(xiàng)目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：35周歲以上，具備3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立完成方案、報(bào)告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

能接受全國(guó)外派酒店：天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績(jī)效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 4、 制定年度營(yíng)收預(yù)算，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 5、 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 6、 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開(kāi)發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 2、熟悉本地市場(chǎng)。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

崗位職責(zé) 1：財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)部門的日常工作，確保財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，審核酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)主提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。 對(duì)酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)超支項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改進(jìn)措施。 審查酒店的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評(píng)估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改建議，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對(duì)酒店的成本費(fèi)用進(jìn)行分析，找出成本節(jié)約的潛力點(diǎn)和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購(gòu)合同、工程合同等經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)合同中的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財(cái)務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運(yùn)作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計(jì)劃，對(duì)大額資金的支出進(jìn)行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。 負(fù)責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財(cái)務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，解答業(yè)主關(guān)于財(cái)務(wù)方面的疑問(wèn)。 與酒店的管理層、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 配合業(yè)主的審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改和落實(shí)。 崗位要求 1：專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗(yàn) 具有 10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉酒店的財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 3：素質(zhì)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠(chéng)地維護(hù)業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信。

-崗位職責(zé)： 1、審核年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和年度資本性支出預(yù)算進(jìn)行審批；參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，分析預(yù)算完成情況、產(chǎn)生差異情況，督導(dǎo)酒店提出整改計(jì)劃，并提供管理意見(jiàn)；審核財(cái)務(wù)報(bào)表并按月向業(yè)主公司提交月度經(jīng)營(yíng)報(bào)告和月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；對(duì)酒店月度經(jīng)營(yíng)損益進(jìn)行分析并管控采購(gòu)成本，監(jiān)管資金與資產(chǎn)安全；對(duì)酒店日常財(cái)務(wù)、合同、費(fèi)用、用印、證照進(jìn)行審批管理；完成月度財(cái)務(wù)憑證合規(guī)性進(jìn)行檢查，異常情況及時(shí)提出整改要求；完成酒店年度財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)性檢查。 2、熟悉酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，每月匯報(bào)酒店客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果并跟蹤整改；每季度檢查和反饋酒店管理方品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進(jìn)管理方每年進(jìn)行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)的回顧、修正和充實(shí)工作；審閱酒店所有對(duì)外發(fā)布信息所涉及的品牌內(nèi)容，確保信息合規(guī)；定期收集酒店正面品牌推廣報(bào)道、所獲榮譽(yù)并及時(shí)傳遞給業(yè)主公司。 3、參與酒店銷售經(jīng)營(yíng)策略制定，參加每周房?jī)r(jià)策略會(huì)議、每?jī)芍苁袌?chǎng)營(yíng)銷會(huì)議及每月的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)會(huì)議；督導(dǎo)酒店?duì)I銷方案和促銷手段的執(zhí)行，關(guān)注營(yíng)銷方案實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)變化并提出意見(jiàn)；關(guān)注酒店行業(yè)發(fā)展情況，本地市場(chǎng)變化情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)情況。 4、督導(dǎo)管理公司建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案，督促管理公司做好安全培訓(xùn)、設(shè)備維保、檢修及食品安全監(jiān)管；推進(jìn)酒店月度安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，并提交安全檢查報(bào)告；積極配合業(yè)主公司的季度安全大檢查。 5、鼓勵(lì)管理公司創(chuàng)造人才吸引的環(huán)境，從市場(chǎng)中招聘到高質(zhì)量的人才；關(guān)注管理公司創(chuàng)造高效的工作環(huán)境，不斷降低員工流失率；監(jiān)督管理公司為員工提供不低于品牌標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)小時(shí)數(shù)，促進(jìn)人才學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；審核酒店人員編制達(dá)到市場(chǎng)合理水準(zhǔn)，不斷提升酒店勞動(dòng)生產(chǎn)率和人均產(chǎn)出；監(jiān)督管理公司創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，預(yù)防重大員工投訴及人員意外傷害事故的發(fā)生。 6、協(xié)調(diào)業(yè)主公司與管理公司之間的工作聯(lián)系，推進(jìn)業(yè)主戰(zhàn)略要求的執(zhí)行；維護(hù)與當(dāng)?shù)毓病⑾?、市?chǎng)監(jiān)督、城管、工商、稅務(wù)、街道辦、旅游局以及行業(yè)協(xié)會(huì)等部門的關(guān)系。 7、依據(jù)保利商旅上報(bào)文件管理清單事項(xiàng)，嚴(yán)格履行上報(bào)流程，所有事項(xiàng)經(jīng)事先審批、備案，并經(jīng)商旅反饋意見(jiàn)后執(zhí)行。 -任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：40歲以下，如果應(yīng)聘人員學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的，可考慮適當(dāng)放寬年齡要求； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 1）一般應(yīng)具有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店或酒店管理集團(tuán)5年及以上財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)方面的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端酒店（如凱悅、洲際等）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2）有業(yè)主代表或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、技能要求： 1）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方利益相關(guān)者有效溝通； 2）強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力，能夠理解和分析財(cái)務(wù)報(bào)表； 3）熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 4）具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠與國(guó)際品牌酒店管理團(tuán)隊(duì)順暢溝通； 5. 個(gè)人素質(zhì)： 1）責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2）具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策； 3）具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。 -工作地點(diǎn)：順德保利假日酒店

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)； 3.? 協(xié)助公司對(duì)管理公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 5.? 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開(kāi)源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向； 8.? 及時(shí)有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報(bào)管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)管理過(guò)2家店以上且運(yùn)營(yíng)背景出身的優(yōu)先；

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)渠道市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)和坐診經(jīng)驗(yàn)； 3、?性格活潑開(kāi)朗，具較強(qiáng)溝通、應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、?有醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、?組織市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)月周下店工作計(jì)劃，駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績(jī)達(dá)成情況； 3、?參與市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與維護(hù)，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員，分配市場(chǎng)資源 4、?組織策劃院內(nèi)外會(huì)銷，召開(kāi)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)總結(jié)改善會(huì)，落地團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與心態(tài)激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)賦能 5、店家啟動(dòng)、沙龍會(huì)講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案? ?? 待遇： 10000-12000元/月+差補(bǔ)+雙提成，月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理按照總部頒布的智選人員編制標(biāo)準(zhǔn)及薪資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施并監(jiān)控酒店人力資源成本的變化。 2、負(fù)責(zé)組織員工滿意度調(diào)查并協(xié)調(diào)部門就調(diào)查結(jié)果做出行動(dòng)方案。協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)行政辦需要落實(shí)的行動(dòng)并評(píng)估效果。 3、負(fù)責(zé)洲際英才培養(yǎng)學(xué)院簽約院校的聯(lián)絡(luò)及實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)安排工作。 4、主力負(fù)責(zé)智選一專多能項(xiàng)目的深入推進(jìn)，每月評(píng)估一專多能項(xiàng)目的效果并根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整進(jìn)度。 5、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。 6、定期參加總部組織的人力資源會(huì)議，反映實(shí)際情況并提供建議。 7、負(fù)責(zé)酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。 8、組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。 9、負(fù)責(zé)處理酒店，員工相關(guān)勞動(dòng)及社會(huì)保障事宜。 10、協(xié)助總經(jīng)理依法處理員工事務(wù)，避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。 11、與當(dāng)?shù)厣绫２块T及人事勞動(dòng)部門保持良好聯(lián)系。 12、負(fù)責(zé)酒店人事檔案管理系統(tǒng)。 13、負(fù)責(zé)酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。 14、負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。 15、實(shí)施入職培訓(xùn)。 16、實(shí)施酒店培訓(xùn)員培訓(xùn)技能培訓(xùn)。 17、實(shí)施客戶服務(wù)培訓(xùn)。 18、負(fù)責(zé)酒店各部門培訓(xùn)安排，記錄。 19、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與業(yè)主之間來(lái)往文件，單據(jù)審批。 20、負(fù)責(zé)每月洲際總部人力資源月報(bào)，一專多能跟進(jìn)報(bào)告，培訓(xùn)報(bào)告等。 21、協(xié)助總經(jīng)理參與并執(zhí)行總部希望工程項(xiàng)目。 【崗位要求】 技能要求? ·?精通微軟辦公軟件的使用 ·?良好的中英文溝通與寫作技巧 ·?具有任務(wù)和項(xiàng)目的管理能力 學(xué)歷 ·?具有商務(wù)或文秘的大專學(xué)歷或高中畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn) ·?2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ·?或擁有2年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ·?或擁有2年以上酒店行業(yè)部門總監(jiān)秘書經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng); 3、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底; 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理，有一定市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)營(yíng)等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)各主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 7、有上進(jìn)心、執(zhí)行力好。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、撰寫公司管理會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會(huì)議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時(shí)解決問(wèn)題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在營(yíng)銷或行政系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過(guò)副總以上職位（有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、文筆較好、熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、會(huì)美篇和H5的制作等。

五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理是酒店管理團(tuán)隊(duì)中的重要一員，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作及管理酒店運(yùn)營(yíng)。以下是五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理的崗位描述： 崗位職責(zé) ?協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)?： 監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?制定和調(diào)整酒店管理規(guī)章制度和工作流程?： 保證各項(xiàng)工作按照規(guī)定執(zhí)行。 ?組織和調(diào)度酒店各部門的工作?： 協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?負(fù)責(zé)酒店的預(yù)算編制和執(zhí)行?： 定期進(jìn)行預(yù)算控制和成本核算，提出改進(jìn)意見(jiàn)。 ?管理酒店的人力資源?： 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和高效性。 ?處理客戶投訴和問(wèn)題?： 確?？蛻魸M意度的提升。 ?跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化?： 提供市場(chǎng)參考和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。 ?組織和策劃酒店各類會(huì)議和活動(dòng)?： 確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。 ?協(xié)助總經(jīng)理處理重要客戶關(guān)系?： 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ?定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題解決情況?： 提出改進(jìn)意見(jiàn)。 ?與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作?： 確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 ?參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析?： 制定市場(chǎng)推廣和銷售策略，提高酒店的市場(chǎng)份額和銷售額3。 ?進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制?： 監(jiān)督各項(xiàng)成本支出，確保酒店的利潤(rùn)最大化。 ?負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排?： 處理總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。 任職要求 ?教育背景?： 本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?： 具備3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?能力要求?： 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨(dú)立處理日常工作。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)3。 具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫能力，具備國(guó)際化視野者優(yōu)先。 ?其他?： 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備解決問(wèn)題和承擔(dān)責(zé)任的能力。 熟練使用Office辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。 技能和素質(zhì) ?組織和協(xié)調(diào)能力?： 能夠有效地調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作。 ?計(jì)劃和執(zhí)行能力?： 能夠制定合理的工作計(jì)劃并高效地進(jìn)行執(zhí)行。 ?問(wèn)題解決能力?： 能夠獨(dú)立思考和分析問(wèn)題，并提出合理的解決方案。 ?抗壓能力和應(yīng)變能力?： 能夠在工作壓力較大的情況下保持良好的工作狀態(tài)。 ?商業(yè)敏感性和市場(chǎng)洞察力?： 能夠及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇并采取相應(yīng)行動(dòng)

【職責(zé)內(nèi)容】 要求身體健康，無(wú)傳染性疾病

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄. 2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展計(jì)劃管理，對(duì)各部門的工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、管控； 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對(duì)外的事務(wù)，例如對(duì)外洽談，商務(wù)對(duì)接等； 4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)； 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并整理匯報(bào)； 6、根據(jù)要求起草文件，ppt，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作； 8、熟悉公司管理及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷； 9、較強(qiáng)的文字功底、辦公軟件操作熟練；要求英語(yǔ)8級(jí)； 10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門監(jiān)督管理； 11、協(xié)助總經(jīng)理梳理各部門流程和制度。

職責(zé)說(shuō)明： 1、撰寫公司管理會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會(huì)議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時(shí)解決問(wèn)題。 職位要求： 1、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或是在營(yíng)銷方面有工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

項(xiàng)目地點(diǎn)：南充南部縣升鐘湖項(xiàng)目 崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助配合店長(zhǎng)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)人力行政所有事務(wù)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、熟悉各大OTA平臺(tái)規(guī)則，熟練使用PMS系統(tǒng)，協(xié)助店長(zhǎng)制定和完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全酒店組織機(jī)構(gòu)和合理有效的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行機(jī)制； 2、服務(wù)質(zhì)量：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、安全衛(wèi)生：全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；跟蹤檢查客房工程維護(hù)，對(duì)成本與質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)； 4、公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 5、日常管理:做好門店日常管理工作，做好與總部、業(yè)主的日常溝通，確保信息暢通； 6、除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能； 7、完成店長(zhǎng)交辦的其它相關(guān)性事項(xiàng)。 ? 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)籌備及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有一線品牌（酒店及民宿）值班經(jīng)理、店助或者非一線品牌店長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4.原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5.認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。