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            • 客服

            • 市場總監

              1萬-1.5萬
              長沙 | 3年以上 | 學歷不限
              美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1:負責公司現有養發館顧客維護 2:開發新顧客 3:有連鎖店運營經驗
            • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店運營策略,確保酒店高效運轉; 2、監督各部門(前廳、客房、餐飲、安保等)工作流程,優化服務標準,提升客戶滿意度; 3、制定并落實酒店年度預算及經營計劃,控制運營成本,提高營收與利潤; 4、負責酒店員工培訓與管理,建立高效團隊,提升員工專業素養與服務意識; 5、處理突發事件及客戶投訴,維護酒店品牌形象與聲譽; 6、與業主、管理層及外部合作伙伴保持良好溝通,推動酒店業務發展; 7、定期分析運營數據,提出改進方案,確保酒店業績持續增長。 【崗位要求】 1、5年以上,全服務中高端酒店管理經驗,2年以上同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務中高端酒店的全程籌備,具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,超前的創新意識和豐富的房務或餐飲管理經驗。 6、房務背景女士優先。
            • 運營總監

              2萬-3萬
              湖南 | 5年以上 | 本科
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作職責: 1、戰略規劃:制定電商運營戰略,對品牌和產品定位進行推動,組織各部門進行目標拆解和執行,實現公司的戰略目標; 2、運營規劃:制定運營部經營策略,拆解并分配任務,并帶領團隊完成運營銷售目標和利潤目標; 3、貨品策略及品類布局:負責項目季度貨品規劃,新品上新策略,爆品運營維護,計劃和庫存管理等; 4、數據分析:監控店鋪各項數據,進行總結分析并針對異常數據出具分析報告,包含改進計劃與方案;定期收集并分析行 業競品數據,包括但不限于營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等,并對策略進行優化調整; 5、團隊建設:全面把控前中臺部門人才規劃、人員培養和人才梯隊建設;根據目標配合人力部門制定考核和激勵方 案,合理分配工作任務,有效助力業績目標達成; 6、流程管理:負責部門崗位SOP流程梳理和持續優化,配合內部商學院進行培訓課程和體系搭建; 7、風險管控:進行日常風險管控,處理突發性事件。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專,38歲以內; 2、5年以上電商運營團隊管理經驗,年度業績2億以上,熟悉淘寶、 天貓大型電子商務銷 售平臺、 政策規則、 操作流程、 推廣工具和后臺管理,熟悉美妝護膚或者大健康類目的 優先考慮;  3、具備優秀的統籌能力、數據分析和業務判斷能力,能根據運營、推廣效果及時調 整運營方案;  4、學習和溝通能力強,適應快節奏、高強度的工作環境,有強烈目標感及工作責任心。
            • 酒店區域經理

              1.5萬-2.5萬
              長沙 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工旅游
              • 節日福利
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作內容: 1.負責所轄戰區規模拓展、開業、營收、利潤、品質管理及客戶滿意度等工作; 2.督導戰區門店日常運營及管理工作、針對業績、品質、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導; 3.所轄戰區門店的督導檢查,包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執行和整改情況的監督; 4.制定市場營銷策略,保證各門店市場營銷工作的執行; 5.督導酒店開業管理工作,對籌開酒店進行驗收、檢查,并對各類工作開展指導和建議; 6.統籌酒店運營物資的使用和采購執行,保障酒店運營品質穩步提升; 7.加盟商溝通及關系維護。 要求: 1、3年以上連鎖酒店運營工作經驗管理經驗;價格500-600或者有高端度假型酒店經驗優先; 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節點把控; 3、大專以上學歷; 上班時間:朝九晚六,周末雙休;法定節假日;六險一金
            • 營銷總監

              1.2萬-1.6萬
              懷化 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責組織酒店市場推廣工作,具體包括組織市場調研工作,組織制定酒店營銷方案。執行營銷方案,并監管其過程。 2.負責組織酒店產品銷售工作,帶領團隊完成酒店銷售目標。開發與維護大客戶關系,組織促銷活動,開發與維護OTA/旅行社等銷售渠道。 3.負責組織會員系統及新媒體平臺的后臺運營管理。搭建會員系統,維護會員后臺系統,組織信息推廣活動,運營產品上線平臺。 4.負責市場營銷部的日常運作管理。指導部門工作開展,督導團隊提高工作效率,部門日常人事管理。 崗位要求 1.大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2.五年以上五星級酒店市場管理工作經驗,3年以上銷售部經理工作經驗。 3.參加過戰略管理、組織變革管理、管理能力、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、熟練使用辦公軟件。普通話標準流利。 6、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
            • 營銷總監

              8千-1萬
              郴州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店整體營銷戰略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、統籌管理線上線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、本地合作等,提升酒店品牌曝光度; 3、策劃并實施各類營銷活動(如節日促銷、會員計劃等),提高客戶轉化率及復購率; 4、分析市場趨勢及競爭對手動態,定期提交營銷報告并提出優化建議; 5、維護關鍵客戶關系(如企業客戶、旅行社等),拓展長期合作資源; 6、管理營銷團隊,制定績效考核標準并監督執行。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力,能獨立制定營銷策略并推動落地; 2、熟悉酒店行業運營模式,擅長OTA平臺運營及新媒體營銷; 3、數據驅動思維,熟練使用Excel等工具分析經營數據; 4、優秀的溝通協調能力,能高效整合內外部資源; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,對結果負責; 6、有成功營銷案例或團隊管理經驗者優先。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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