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房務總監\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限
南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

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客房總監

1萬-1.5萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 崗位晉升
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- 人性化管理
- 管理規范
惠東四海酒店投資有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求1、5年以上，4星級酒店所屬區域管理經驗，X年以上所屬職務經驗。2、形象氣質良好。3、至少部門經理以上職務參與過2家4星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1.3萬-1.6萬

惠州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 節日禮物
龍門縣地派溫泉度假村有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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任職要求： 1）大專或以上學歷。 2）從事四星級或以上酒店同等崗位3年以上工作經驗，有五星級國際連鎖酒店及大型度假區籌備開業工作經驗者優先。 3）年齡30至45歲。 4）精通前廳接待、客房管理及洗衣房等流程運作。崗位職責： 1、向總經理負責，協助其完成酒店的經營目標； 2、負責組織、監督、協調前廳部、管家部所提供的各項服務活動，確保各部門工作的協調、暢通，最大限度地提高客房的出租率、平均房價及客房總收入； 3、確保各員工為客人提供高效、熱情、周到的服務來樹立酒店良好的形象，以增強酒店的市場競爭能力； 4、做好客源預測，協調各相關部門積極配合做好客房的推銷工作； 5、編制房務部組織架構及人員分配，確定各分部門職責，并視工作需要進行合理的調整； 6、確保各分部制訂合理的培訓計劃并按計劃實施； 7、確保客房服務、設施設備、環境衛生、綠化布置等方面處于完好的狀態； 8、確保酒店客房的安全、清潔、舒適和寧靜，為客人提供熱情、周到、快捷及個性化的服務，最大限度地滿足客人的各項需求； 9、確保管家部合理管理好客房消耗品及布草，提出客房及酒店公共區域所需的各類用品的采購計劃； 10、廣泛聽取顧客意見，處理重大投訴； 11、塑造良好的酒店形象，與客人持良好的互動關系； 12、參與酒店重要客人的接待工作及酒店的重大活動； 13、參加每日的行政例會及酒店各項會議，主持并召開每周的部門例會； 14、巡視各崗位的服務及操作等情況，抽查員工及主管的工作狀況，及時處理相關問題； 15、與其他各部門保持良好的溝通，協調房務部各分部的關系； 16、加強部門內部的財務管理，有效的控制成本，減少費用； 17、通過有效的管理和監督，確保房務部各部門在日常工作中提供之服務達到酒店之標準； 18、在必要時向管理層建議提供各項整改意見； 19、閱讀，檢查并連續完成房務部各部日志，如發現問題，及時報告上級，不得延誤或隱瞞。 20、認真完成季度工作計劃和工作報告，及時呈報總經辦； 21、熟悉酒店制定的各項突發事件處理程序，行政政策，運作規范和程序標準； 22、執行總經辦命令，在工作需要時執行其它工作任務。
客房部經理

7千-1萬

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 崗位晉升
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 管理規范
惠東四海酒店投資有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專以上畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
樓層經理

6千-8千

惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 管理規范
- 美女多
惠州雙月灣享海亞投酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報。 4.配合質檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門經理匯總。 6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。崗位要求 1.2年以上五星級酒店樓層經理經驗。 2.有一定的英語口語基礎。 3.熟知客房管理專業知識。 4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經驗者優先。
行政管家 Executive Housekeeper

1萬-1.5萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 領導好
小徑灣艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】指導客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區域的高清潔標準，以及對客人的禮貌服務，制定客房部所有員工的技能分析手冊，管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。責成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協商，為其控制的所有區域制定清潔標準，制定工作規則和實踐以滿足這些標準，制定培訓計劃，員工發展的方法和程序。在下屬的協助下，監督樓層主管、公共區域和客房的客房服務員、布草房服務員、裁縫、地毯工、點菜員、文員和洗衣工的工作，平衡員工工作時間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制編制年度統一預算，與管理層和相關部門協商，制定年度客房部FF&E和操作設備預算定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標準，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區域，確保清潔維護良好與工程部保持有效的溝通，以便對客房進行維修和維護，并確保客房始終處于良好狀態與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進行協商，并在短時間內返回銷售，每天舉行與樓層主管進行簡報，提供每日預計貴賓到達、客人投訴和特殊任務等信息；每月召開一次客房部溝通會議，討論員工反饋；糾正錯誤以進行改進；傳達酒店內的所有特殊指示和事件其他參加各種會議，就酒店運營的建設性改善交換意見，并隨時向下屬匯報管理層的決定，簽署所有采購項目并接受質量和數量保證檢查，建議和咨詢對客房或公共區域所需的任何變更或翻新進行管理必要時負責客房用品和清潔用品，負責客房床單和餐飲床單庫存，監督和安排盤點，監督洗衣房的日常運作，為客人提供日常洗衣服務、室內布草和制服，維護布草房、制服和室內布草維修服務，不斷觀察室內布草、制服和清潔設備，避免濫用，最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題推薦職業發展學院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓的候選人、確定丟棄的毯子，床罩，窗簾，客房布草和食品飲料布草等，監督部門技能培訓計劃，并負責必要時修訂相關手冊，與銷售人員或外部顧問會面，以便隨時了解有效清潔材料和設備的任何最新產品熟悉最新電腦系統，可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費用的最新密切監視信息【崗位要求】大專以上學歷或同等學歷，5年客房部在清潔和服務方面擁有全面的經驗，在每一項個人職責方面都有良好的表現
客房主管

6千-8千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
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惠東四海酒店投資有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
樓層主管/PA主管/洗衣房主管

4千-5.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 人性化管理
- 五險一金
有投必應
有投必應
南昆山慕思嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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樓層主管： 1、每天安排樓層人員工作，合理調配人員使用。 2、檢查儀容儀表及出勤情況。 3、仔細檢查、抽查客房，保證客房清潔質量及物品補充，擺放達到要求。 4、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用，消耗品控制得當。 5、巡視公共區域，保證整潔、整齊、及設施完好，排除安全隱患。 6、發現客房或公共區域的設施有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。 7、制定客房設施設備保養計劃、客房計劃衛生。 PA主管： 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。洗衣房主管： 1、負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。 2、負責本部門員工的培訓工作，進行業務指導及考核。 3、監督安全生產及衛生管理工作，積極倡導綠色環保意識。 4、督導員工擦拭保養洗滌設備，跨部門建立良好的工作聯系。 5、教育員工遵守飯店各項規章制度和崗位工作規程；做好員工的思想工作。 6、掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質量的前提下，做到高效低耗，控制成本。
樓層主管 Floor Supervisor

3.8千-5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
惠州中海希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、維護及服務質量符合希爾頓品牌標準； 2、監督和指導客房服務員的工作，分配每日任務，檢查客房清潔及設施狀態，確保高效完成； 3、定期巡查樓層區域，及時發現并解決衛生、安全或設備問題，確保賓客體驗； 4、協助處理賓客投訴及特殊需求，提供及時、專業的解決方案； 5、負責樓層物資的管理與申領，控制成本并減少浪費； 6、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握服務流程與標準； 7、與其他部門（如前臺、工程部）保持溝通，協調解決跨部門問題。【崗位要求】 1、具備酒店客房服務或相關崗位工作經驗者優先 2、良好的溝通與團隊協作能力，能夠有效管理及激勵員工； 3、注重細節，責任心強，能適應高強度工作環境； 4、具備基礎英語溝通能力者優先； 5、能適應輪班制工作（含夜班及節假日）； 6、身體健康，無不良嗜好，符合酒店行業從業要求。
樓層經理

7千-8千

惠州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
日出東山海度假區

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向行政管家提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、接受行政管家布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 7、監督樓面和客房中心的盤點工作，協調洗衣房做好布草的盤點工作。任職要求 1、年齡30-45周歲，酒店管理、旅游管理等相關專業，在星級酒店或高端度假區5年以上工作經驗，同崗位經驗2年以上。 2、了解客房設計、裝飾知識，熟悉建筑、設施設備的保養知識，掌握客房清潔衛生的各項標準。 3、身心健康，為人正直，誠實可靠，積極上進。 4、符合企業文化核心價值觀要求。
客房領班

3.5千-4千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 包吃包住
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 五險
- 管理規范
- 節日禮物
- 年度旅游
廣東惠州家路國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責組織班前會，檢查員工狀態，分配客房清潔與服務任務。協調跨部門工作，處理賓客問題，確保服務達標。管理客房物資，控制損耗，做好安全檢查。評估員工績效，組織培訓，完成上級臨時任務。任職要求中專及以上學歷，相關專業優先。 2 年以上星級酒店客房經驗，含 1 年領班經驗。具備團隊管理、溝通能力，服務意識強。會基礎電腦操作，能適應輪班。
樓層主管

5千-6千

惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
日出東山海度假區

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
樓層主管： 1、每天安排樓層人員工作，合理調配人員使用。 2、檢查儀容儀表及出勤情況。 3、仔細檢查、抽查客房，保證客房清潔質量及物品補充，擺放達到要求。 4、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用，消耗品控制得當。 5、巡視公共區域，保證整潔、整齊、及設施完好，排除安全隱患。 6、發現客房或公共區域的設施有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。 7、制定客房設施設備保養計劃、客房計劃衛生。
樓層主管

4千-5千

惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 意外險
- 領導好
- 人性化管理
- 管理規范
中海湯泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 3、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、對員工的工作進行監督和評估。崗位要求 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，技能扎實。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理

5千-6千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 包吃包住
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 五險
- 管理規范
- 節日禮物
- 年度旅游
廣東惠州家路國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責負責房務部日常運營，保障客房及相關區域符合標準。制定計劃與預算，合理調配資源，控制成本。管理團隊，包括招聘、培訓、考核等。處理賓客反饋與投訴，確保滿意度。協調與其他部門的工作，保障運營順暢。負責部門安全管理，排查隱患。優化服務流程，提升競爭力。任職要求 30-45 歲，大專及以上學歷，相關專業優先。 5 年以上五星級酒店房務管理經驗。具備領導、協調、溝通及團隊管理能力。服務意識強，能妥善處理突發情況。
樓層倉管員

3.3千-3.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
- 免費無線上網
- 年底雙薪
- 管理規范
- 員工生日禮物
惠州市康帝國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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有相關工作經驗優先
高級客房服務員 Senior Room Attendant

3千-4.3千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
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惠州中海希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、檢查房態并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 3、為房間補足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、完成樓層主管交給的額外任務【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力
客房服務員

3.5千-5千

惠州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
惠州市燕子山置業發展有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1.確保客房及公共區域達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準。. 2.確保在“請勿打擾”狀態下尊重客人的隱私。 3.嚴格按照標準和程序清潔客房。 4.嚴格遵守客房杯具清洗及消毒程序。 5.確保萬能鑰匙的安全。 6.每天保持工作服務車的干凈整潔和充分補給。 7.及時報告并跟進客房的工程維修。 8.向樓層主管匯報任何布草,家具，固定設備或裝置的丟失及損壞情況。 9.隨時為客人提供服務，反饋客人需求。 10.采取恰當的方式處理客人投訴，并向樓層主管報告。 11.積極參加酒店或部門組織的各項培訓。 12.確保所有工作嚴格遵循客房部操作程序并遵守酒店規章制度。 13.確保客房內的所需任何物品的充足性。 14.確保客房布草充足, 避免濫用及降低損失和毀壞。 15.嚴格按照失物招領程序處理客人遺留物品。 16.確保樓層布草間和洗消間的干凈與整潔。 17.隨時為客人提供夜床服務。 18.嚴格遵守酒店的清潔和保養計劃。 19.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 20.遵守員工手冊內容。 21.按時完成上級領導交辦的其它工作。
樓層服務員

3.4千-4.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 崗位晉升
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小徑灣艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、樓層服務員 1.按照既定標準和工作程序，對客房進行清潔，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品。 3.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 4.負責杯具的清潔與消毒工作。 5.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 6.完成易耗品的每期盤點工作。二、樓層服務員（拖鞋清洗員） 1. 從客房回收使用過的拖鞋并按照規定進行分類。 2. 使用合適的清潔劑、消毒液進行清洗消毒。 3. 對拖鞋進行檢查與修補、報損。 4. 對完成清潔的拖鞋進行烘干并分類整理、儲存。 5. 根據需求進行拖鞋分發，并做好庫存清點。 6. 保持工作區域清潔，遵守衛生標準。
客房服務員

3千-3.3千

惠州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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- 人性化管理
- 管理規范
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 技能培訓
- 買社保
- 夜班補貼
惠州好益康美爵酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.初中以上學歷。 2.有1年以上客房工作經驗。 3.身體健康，相貌端正，有服務意識。 4.接受過正規客房服務工作培訓。
PA主管

5千-6千

惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
惠州富輝文化體育旅游發展有限公司

其他文旅集團 | 100-499人

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1)??依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2)??為PA分配任務。 3)??熟悉酒店所有公共區域，按順序巡視整個公共區域 4)??跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 5)??確保及時完成日常保潔工作。 6)??有效地處理應急事件。 7)??管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 8)??安全正確地使用保潔設備 9)??合理保持保潔用品的存貨量。按照業務要求安排工作及領導臨時安排的其他工作任務。
公共區域經理 PA Manager

6千-7千

惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 領導好
小徑灣艾美酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2.熟悉酒店所有公共區域。 3.確保及時完成日常保潔工作。 4.有效地處理應急事件。 5.管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6.安全正確地使用保潔設備。 7.合理保持保潔用品的存貨量。 8.按照業務要求開展工作崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2.具有說，讀和寫的能力； 3.1年以上同崗位工作經驗。