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            • 武漢 | 5年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年底雙薪
              • 午餐補貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 年終獎金
              • 補充醫療險
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:職位簡介 依據公司的標準及相應的法律法規,組織和協調各種資源,以達到公司所設定目標。 完成各項運營工作。? 主要工作職責 營業額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。? 團隊管理:管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。? 成本管理:根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產和安全管理:了解物業設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。 有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。 ?銷售關系:根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。? 現金流程管理:管理發票,現金的收取和支付和收回帳款。? 對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。? 標準和程序管理:運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 確保物業各項行為符合所有相關法律規定。 和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔任物業值班經理。 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。? 完成上級領導交辦的其他工作。? 完成設定及認可的主要工作指標。 任職資格: 資質要求 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業; 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗; 豐富的運營管理知識和財務知識; 熟悉當地的法律法規等規章制度; 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先); 工作思路清晰,行事穩重干練; 高度的工作熱情,極強的工作責任心; 良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力。
            • 酒店店長

              8千-1萬
              武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標任務 二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。 三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。 四、健全各項財務制度。 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門; 六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養工作; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
            • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              有酒店住宿業銷售工作經驗五年以上及客戶資源
            • 列表
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