【職責內容】 職位描述： 1、根據公司發展的戰略目標，負責電商市場渠道的規劃、拓展，制定電商運營指標、年度銷售計劃，運用多種渠道帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標，完成公司下達的電商平臺銷售目標任務；  2、制定電商平臺營銷的戰略方式和營銷策略，優化運營流程，建立完善的線上運營體系與營銷渠道。  3、負責電商平臺的運營、推廣和配套建設等工作，完善電商運營流程的規范，包括客戶服務工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程等，對實施情況進行監督、檢查和落實；  4、組織策劃并審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高企業的知名度和美譽度；  5、對電商市場整體趨勢、競爭對手、客戶消費行為進行充分挖掘和分析以及對網絡各項運營指標進行分析和總結，提供問題的解決方案；  6、熟悉新媒體和電子商務的操盤和實體運作。  7、負責電商團隊的日常工作管理以及人員考核、梯隊搭建。  任職資格：  1、30-40歲，本科以上學歷，電子商務、營銷、計算機等相關專業，，男女不限；  2、具有5年以上快消品（保健品、化妝品）行業電子商務和整體運營管理工作經驗，熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網購平臺的運作操盤，三年以上同崗任職經驗；  3、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力；  4、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實施；  5、熟悉各種電商平臺的推廣手段及規則，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行； 6、完成上級主管交辦的其他工作和任務。 福利： *帶薪年假、五險、法定節假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環中心地段，交通便捷，雙軌地鐵 便捷暢達全城！ *5A甲級純寫字樓，優越的工作環境！

2年以上同崗位工作經驗； 婚慶專業優先； 年齡22-40歲.

崗位職責： 1.協助負責會員業務標準、制度、規范的落地、監督和反饋優化，確保會員權益的全面執行, 2.協助負責制定會員活動及商城產品上新，推進會員消費及復購，從而提升整體會員復購業績 3.協助監督轄區內各酒店日常運營工作，確保 SOP 執行到位，跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協助完成分解運營相關指標至各酒店，確保業績指標達成;分析市場趨勢與競爭環境，優化運營策略。 任職條件： 1.本科及以上學歷，邏輯思維敏銳；有會員運營經驗者優先； 2.具備良好的道德素養，較強的溝通能力和團隊協作能力； 3.工作積極主動，具備較強的策劃和創新能力，善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件，有活動策劃案例優先。

【崗位職責】 1、執行酒店的全年市場推廣計劃； 2、設計并制作日常節氣及活動推廣海報； 3、 維護現有新媒體渠道官方賬號、微信粉絲群、微信公眾號、小紅書等平臺基礎運營及維護，保持賬號和粉絲群的活躍度； 4、視頻剪輯及視頻號、抖音等視頻平臺發布； 5、負責酒店各類活動的攝影攝像工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、具備一定審美能力，一年設計或新媒體運營相關工作經驗； 3、具備一定的活動策劃及組織能力； 4、技術技能：掌握視頻拍攝剪輯（如剪映/PR）、平面設計（PS，Ai）等工具。 【其他】 語言能力：不限 計算機能力：不限 工作經驗：不限 年齡要求：不限

【崗位職責】 1、負責酒店OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源上架、價格調整、活動策劃及優化排名等工作； 2、制定并執行新媒體運營策略（微信、抖音、小紅書等），提升酒店品牌曝光度和粉絲互動率； 3、監控OTA及新媒體平臺數據，分析用戶行為及市場趨勢，優化運營方案以提高轉化率； 4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴，維護酒店線上口碑，提升客戶滿意度； 5、與銷售、前廳等部門協作，確保線上線下服務一致性，提升整體運營效率； 6、定期輸出運營報告，總結運營效果并提出改進建議。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺及新媒體運營規則，具備相關運營經驗者優先； 2、具備良好的數據分析能力，能通過數據優化運營策略； 3、較強的文案撰寫能力，能獨立完成活動策劃及內容創作； 4、責任心強，注重細節，具備良好的溝通協調能力； 5、對酒店行業有熱情，能適應快節奏工作環境； 6、學習能力強，愿意接受新事物并快速掌握相關技能。

崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業質量檢查，包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營計劃，確保酒店各項服務達到標準要求； 2、監督各部門工作流程，協調前廳、客房、餐飲等部門的協作，提升整體運營效率； 3、處理客戶投訴及突發事件，確保問題及時解決，維護酒店聲譽； 4、負責成本控制及預算管理，優化資源分配，提高經營效益； 5、定期分析運營數據，提出改進措施，提升客戶滿意度和酒店業績； 6、組織員工培訓，提升團隊服務意識和專業技能； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛生等符合相關法規要求。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識，能夠高效協調團隊工作； 2、良好的溝通與應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發事件； 3、對酒店行業有基本了解，熟悉運營流程及服務標準； 4、具備一定的數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略； 5、工作認真負責，能適應彈性工作時間； 6、無學歷及經驗要求，愿意學習并接受培訓者優先。

崗位職責 1、根據酒店業務目標與市場情況，制定全面的數字營銷策略與年度 / 季度營銷計劃，明確營銷目標、預算分配、渠道選擇與執行方案，并確保計劃的有效實施與調整。 2、負責酒店官方網站、社交媒體平臺（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容更新、粉絲互動、活動策劃與執行，提升平臺活躍度與粉絲數量。優化關鍵詞投放策略，監控廣告投放效果，提高廣告點擊率與轉化率，降低獲客成本。 3、策劃并創作多樣化的營銷內容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結合酒店特色、活動與熱點話題，吸引用戶關注與互動，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數字營銷相關數據，如網站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數據等，生成詳細的數據分析報告，總結營銷成果與問題，提出優化建議與改進措施。 5、通過線上營銷、社交媒體互動等方式，與客戶保持定期溝通，推送個性化營銷信息，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復購與口碑傳播。 6、拓展并維護與廣告代理商、媒體平臺、旅游網站、OTA等合作伙伴的關系，開展聯合營銷活動，擴大品牌推廣渠道與影響力；參與行業展會、活動，提升酒店品牌知名度。 7、密切關注酒店行業數字營銷動態、競爭對手營銷策略與市場趨勢，定期進行競品分析，總結經驗與教訓，為酒店數字營銷決策提供參考依據。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內容營銷等多種數字營銷渠道與工具，具備獨立策劃、執行和優化數字營銷活動的能力。熟悉數據分析工具，能夠通過數據洞察用戶行為，優化營銷策略。 2、深入了解酒店行業運營模式、市場動態、目標客群特點及消費需求，能夠結合酒店特色與定位，制定針對性的數字營銷策略，觸達目標客戶。 3、具備出色的創意構思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營銷活動與內容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠對數字營銷數據進行深入分析，挖掘數據背后的價值與趨勢，為營銷決策提供數據支持，及時調整營銷策略，提高營銷效果與投資回報率。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與酒店內部各部門緊密協作，整合資源，共同推動營銷目標的實現；同時能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺等）保持良好的合作關系。 6、面對快速變化的數字營銷環境與技術發展，能夠迅速適應新趨勢、新工具和新方法，持續學習并應用到實際工作中，保持營銷工作的創新性與有效性。 加分項： 1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

【職位描述/概述】 ?負責中國社交媒體的運營與廣告投放 （包括小紅書、抖音、微信、微博等平臺） ?制作中國社交媒體內容（視頻 / 圖片） ?負責聯系并合作中國體驗團及KOL ?策劃推廣活動，管理并運營相關平臺與媒體資源 ?酒店運營相關事務（中文或英文翻譯） 【崗位要求】 ?必須精通中文（可溝通韓語或英語者優先） ?具備 2至10年的廣告制作與運營經驗 （包括社交媒體運營、KOL合作、內容制作等） ?可在濟州島工作 【員工福利待遇（適用于所有員工）】 優先考慮 : ?能熟練使用 Photoshop（PS）/ Illustrator（AI）/ Premiere（PR） 等制作工具者優先 ?具有在營銷代理公司的策略制定與執行經驗 者優先 ?具備多語言能力（韓文、英文）者優先考慮 ?具有娛樂酒店市場營銷背景者將被優先錄用 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 【成長與發展支持】 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州夢塔享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 【鼓勵與表彰】 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 【健康的濟州生活】 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事

（一）崗位職責 1、康養、文旅項目（并非指養老項目）的運營方案編制與策劃、執行，包括提供項目運營建議、市場拓客建議、投資回報預測等； 2、負責運營數據的收集、分析管理，研究行業內的經營數據，結合經營分析情況，為公司決策層提供各項經營決策建議； 3、能夠嫁接行業內上下游相關資源。 （二）任職要求 1、大專及以上學歷，醫療管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先考慮； 2、具有康養文旅項目等相關行業運營經驗優先； 3、具有較強的邏輯分析能力和策劃經驗； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強。 （三）其他信息 本項目的康養是指健康養生，不是養老，覆蓋但不針對老年人客群。項目聚焦中國35歲以上高凈值人士，創建目的地型“休閑度假+高端康養”沉浸式旅居新業態。

任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應體力性勞動； 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作，能夠制定并實施有效的市場營銷策略； 7.?具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析制定科學的市場策略； 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發流程； 9.?能獨立完成部門管理和外聯市場開發； 10.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業技能； 11.?具備較強的溝通協調能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協調相關部門，快速解決問題； 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優先； 崗位職責簡述： 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執行酒店及部門的各項規章制度，建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發展。 4.?負責組織開展銷售活動，在實施過程中進行監控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網、廣告投放等）進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動（如促銷活動、主題活動、會員活動等），吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數據（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數據，評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報、廣告文案等），確保宣傳內容吸引人且專業。 10.?制作酒店的市場推廣內容（如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等），提升酒店的網絡影響力。 11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協調資源，確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動場地等），制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。

Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務部。管理競爭情報工作的各個方面；定價；管理可出租客房和收益底線；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念，優化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業管理的學士學位。 Experience 經驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優先考慮。

任職要求： 1.算法級運營能力：精通抖音直播間的流量分配邏輯（如UV價值、GPM閾值），能通過數據（診斷流量瓶頸，制定即時干預策略。 2.掌握千川投放技巧：定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協同策略。 3.數據驅動復盤:建立直播/短視頻數據看板，監測關鍵指標（觀看-成交轉化率、粉絲單價、引流視頻CTR），周迭代優化策略。 4.具備爆款因子拆解能力：成功復制“沉浸式度假直播”。 5.行業經驗：3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經驗，有單月百萬GMV成功案例（需提供數據證明）。 6.熟悉度假型產品轉化路徑：從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度：快速捕捉平臺新玩法。 8.危機處理能力：應對直播流量波動、客訴突發情況的預案設計（如備用話術庫、急速拉停留策略）。

工作內容： 負責酒店的運營管理和策略規劃，確保酒店的正常運營和高效管理。 主要職責： - 制定并實施酒店的運營計劃，監控酒店的運營績效，確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。 - 管理和指導酒店的員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度。 - 制定并執行酒店的預算計劃，監控開支和收入，確保酒店財務狀況的穩健。 - 規劃酒店的營銷策略，確保酒店的品牌價值和市場競爭力。 - 管理和指導酒店的設施和設備，確保酒店提供高品質的客戶體驗。 - 監督酒店的安全和安保工作，確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協調和溝通各部門之間的工作，確保酒店的運營和管理高效協調。 職位要求： - 90后，本科或以上學歷，酒店管理或相關領域專業。 - 5年以上酒店運營管理經驗，有全面的酒店運營和管理經驗。 - 熟悉酒店的運營模式和流程，具有強的團隊管理能力和領導力。 - 具備良好的財務管理和預算能力，能夠監控開支和收入。 - 熟悉酒店的市場營銷策略，具有較強的市場營銷能力。 - 具備較強的安全管理能力和應變能力，能夠處理突發情況。 - 良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地協調各部門之間的工作。

崗位職責 1、根據酒店戰略規劃方向確定目標客戶、擬定市場開發計劃、制定整體年度經營預算、營銷目標計劃、推廣策略及各階段實施步驟，開展全渠道銷售及宣傳推廣。 2、根據年度經營指標進行任務的分解，和銷售任務和配套動作，制定有效的激勵措施，助力經營指標的完成和提升。 3、能以客戶端的思維方法，重視賓客服務的設計與體驗，通過服務場景、體驗的分析與設計改善，提升消費者體驗。 4、優化適宜于酒店的可持續的賓客關系維護體系，有效利用酒店“客必得”等系統軟件進行重點客群的用戶分析，制定有效策略助力客戶關系維護與互動。 5、重視經營與收益管理，善于分析數據，制定合理有效的營收激勵政策，助力經營指標的完成與提升。 6、制定切實可行的舉措并有效執行，在過程中不斷完善前廳走動式現場服務“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 7、能夠挖掘客戶深層次的隱性需求，制定傳播內容和傳播方式，以更有利于消費者建立對酒店品牌知識和文化的認知。 8、具備新媒體運營的策略和運營管理思路，熟悉多平臺運營規則，能嘗試與創新，助力酒店品宣、流量提升與轉化變現的目標實現。 9、有豐富的團隊建設管理經驗，能夠帶領并指導創意構思，引導團隊共同學習與提升，同頻交流。 10、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件，培訓、督導檢查. 11、部門各崗位安全風險點工作落實情況。 12、妥善完成上級領導臨時指派的各項工作任務。 崗位要求 1、充分理解酒店的戰略規劃方向，積極推進工作目標和動作的分解與實施。 2、有嚴格執行安全管理規程能力，確保酒店運營的安全性。 3、熟悉各類媒體運作流程，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程。 4、親切和善、樂于助人，具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及情緒管理能力強。 5、具備處理沖突和挑戰，保持團隊凝聚力的能力。 6、具備基于數據和分析做出明智的業務決策能力。 7、能夠從宏觀角度審視酒店業務，制定長遠的戰略規劃。 8、推動新想法和創新實踐能力，以提升客戶體驗和運營效率。 9、良好的團隊協作能力，促進跨部門溝通，確保信息流暢和資源共享。

【崗位價值】 加入頭部平臺，定義銀發經濟下的美麗新標準，你將獲得： 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發經濟萬億賽道戰略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發美學新范式 基于對45+女性面部特征研究， 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景，建立情感共鳴 建立中老年美妝服務SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉化 通過"服務+教育+產品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業服務實現高客單轉化，建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉銀發流量密碼 打造"美麗學院"IP，創新美妝適老化直播場景 聯動200萬會員社群，構建OMO營銷閉環 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領域深耕，對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業彩妝師認證優先 有中老年化妝經驗者優先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任，精準把握銀發群體消費心理 具備場景化銷售能力，能將產品價值轉化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經驗者優先 【我們提供】 1、頭部企業資源支持：150個校區體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業躍遷通道：優秀者可晉升為總部美妝業務合伙人

l?在市場銷售總監的領導下，負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區中為酒店樹立良好企業形象。 l?負責市場公關策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。 l?參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標，并協助銷售部實現酒店的經營收入指標。 l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃，包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算，宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。 l?作為酒店同廣告媒體的聯系人，監督媒體廣告的實施執行情況。 l?安排及協調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業情況、組織新聞發布會等各種公關活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯絡渠道。 l?與各個營業部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。 l?策劃：安排公關活動(節日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。 l?負責酒店宣傳品的設計印制和企業禮品的制作、發放管理工作。 l?做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。 l?定期檢查公共區域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向市場銷售總監匯報。 l?制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函，并擔當公關接待。 l?定期對下屬進行績效評估。 l?完成總經理、市場銷售總監交辦的其他工作。

工作地點：新邵縣白水洞景區 工作職責： 1、在景區運營總的領導下，做好所轄區域日常游客接待工作； 2、牽頭實施景區應急預案，確保游客生命和財產的安全； 3、對所轄區域員工進行日常管理，包括驗票工作、環境衛生、講解服務等； 4、配合營銷策劃部門開展園內活動； 5、組織配合研學工作。 職位要求： 1、身體健康，大專及以上學歷； 2、有景區運營管理經驗，有研學管理經驗； 3、工作地點在湖南省內景區項目； 4、本崗位晉升方向為景區運營副總、景區總經理，需具備良好的學習心態。 職位福利：包吃包住、節日福利、定期團建

崗位職責： 1.熟悉攜程、美團、去哪兒等主流 OTA 平臺的規則與流量邏輯，與平臺運營團隊建立長期穩定的合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等; 2.負責小紅書、抖音、公眾號等平臺內容的策劃執行; 3.梳理酒店產品上下架標準，優化訂單處理流程; 4.統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持: 5.對接合作需求，從房源預留、價格體系到渠道獨家合作進行全流程談判; 6.完成公司制訂的業績目標