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客服

行政副管家 Executive Housekeeper

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荊門 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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荊門皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.負責協助房務總監指導并保持客房部的各項工作與酒店的程序標準政策相統一。 2.負責部門每日的運作，并且管理監督所有客房部員工的工作，以確保客房部的運作順利進行。 3.監督客房部工作人員，確保客人得到及時和禮貌的服務。 4.定期對所有客房區域進行視察，以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養、更換和整修。 5.對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作效率進行評估，如有必要，可直接采取糾正措施。 6.計劃培訓方案、監督培訓并分析培訓結果以確保對客房員工所實施的培訓達到要求。 7.與員工定期溝通，保持著良好關系。【崗位要求】 1.至少5年以上的星級酒店客房部管理經驗。 2.具備充足的管家，公共區域和相關區域的工作知識。 3.良好的中英文口語和書面交流能力。 4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力。
Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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卓越雇主
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Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。
客房部經理/行政管家

8千-1萬

咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 崗位晉升
- 人性化管理
- 管理規范
- 領導好
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武漢東湖學院國際學術交流中心酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理

8千-1萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 領導好
- 技能培訓
- 管理規范
- 豐富活動
- 員工宿舍
- 發展機會
武漢江灘世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

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負責指導并保持客房部的各項工作與酒店建立的標準相一致。
客房經理

6千-7千

黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 管理規范
- 包吃包住
- 節日福利
- 五險
- 年終獎金
- 年度旅游
- 領導好
- 崗位晉升
蘄春新華麗酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責全面負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、服務、設施達到4鉆酒店標準。制定部門工作計劃、服務流程及管理制度，優化工作效率與服務質量。監督客房清潔、布草更換、物品補給等工作，定期檢查房間衛生及設備狀態。管理客房部員工（包括樓層服務員、PA、布草房等），負責培訓、排班及績效考核。控制部門成本，管理客房用品庫存，減少損耗。處理客人投訴及特殊需求，提升客戶滿意度。協調與前廳部、工程部、安保部等其他部門的協作。執行酒店安全及衛生標準，確保符合行業規范（如消防、防疫等）。任職要求 1. 教育背景大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 工作經驗 5年以上酒店客房部工作經驗，其中至少2年同崗位（經理/副經理）管理經驗，4鉆或國際連鎖酒店背景者優先。 3. 專業技能熟悉客房部全流程操作及行業標準（如客房清潔SOP、布草管理、消殺規范等）。熟練使用酒店管理系統（西軟）及辦公軟件。具備成本控制意識和數據分析能力。 4. 個人素質出色的溝通協調能力，能高效處理客訴及團隊問題。責任心強，注重細節，對衛生和服務質量有高標準要求。具備抗壓能力，適應彈性工作時間（含節假日值班）。 5. 語言能力普通話流利，英語口語良好（能應對外賓需求）。 6. 其他持酒店職業經理人相關證書（如CHA）者優先。年齡一般要求30-45歲，形象端正。加分項熟悉環保節能措施或智慧酒店管理系統。有開業籌備或星級評定時客房部經驗。
客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 崗位晉升
- 管理規范
- 年底雙薪
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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。