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酒店店長

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

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1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞酒管公司下達的利潤指標包含會員發展等重要考核指標，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。任職要求 1、1-3年以上相關工作經驗； 2、熟悉經濟型酒店操作流程，熟練OTA運營，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強的管理和溝通能力； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心； 5、具有一定的酒店籌建經驗 6、年齡25-35歲

店長

1萬-1.5萬

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年度旅游

武漢紅鼎豆撈餐飲股份有限公司

火鍋/燒烤 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、全權負責處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作; 2、制定門店經營方針，規范各級員工的職責并監督執行，主持門店會議，審批門店對內、對外的重要文件; 3、打造員工團隊，營造良好的企業文化氛圍; 4、領導制定門店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使門店的經營業務順利進行; 5、建立健全門店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作; ?8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經驗。

中高端連鎖酒店店總（全國調派）

1萬-1.5萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨詢有限公司

有限服務中檔酒店 | 500-999人

投遞簡歷

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需要能夠接受全國或者河南省內調派職位描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。技能要求：酒店管理，成本控制任職資格： 1、男女不限，28-40周歲，形象氣質佳 2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程； 3、具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力； 4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。

酒店總經理

1萬-1.6萬

武漢 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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1 全面負責酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成酒管公司對酒店下發的各項計劃目標； 2 編制酒店的經營預算（包括收入、人力、營銷等），嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培訓及培養酒店的人才梯隊，確保服務質量和團隊素質的穩步提升； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，消防安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關注并不斷提升團隊建設的機制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對OTA渠道有超強的精細化運營能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優先，要具備與業主的溝通能力； 2、1-3年以上相關工作經驗（中檔酒店總經理相關經驗2年以上）； 3、具備務實、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經驗 5、年齡25-40歲

總經理/店長

1.3萬-3萬

武漢 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

人性化管理
包吃包住
管理規范
帶薪年假
領導好

武漢木兮云酒店有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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請匹配下方要求，帶上方案。一經采納，擇優錄用。（武漢市江夏區廟山經濟開發區 | 90間客房 | 中高端商務型酒店）崗位概述職位名稱：酒店總經理/店長（扭虧攻堅方向）工作地點：武漢市江夏區廟山經濟開發區陽光大道。關鍵績效目標經營指標 3—4個月內出租率≥80%，7個月穩定在90%+ - 實現RevPAR≥200元（當前210元×63% → 目標250元×90%） - 企業協議客戶收入占比≥45%，OTA渠道綜合評分4.9+ 核心崗位職責一、戰略攻堅與市場破局收益管理體系重構二、渠道運營與流量攻堅直銷體系深挖三、成本殲滅與效能革命人力效能升級四、團隊鐵軍與文化打造數據化作戰文化晨會聚焦三大指標：OCC、ADR、RevPAR；實施“紅黃藍”預警機制。

店長

3千-4千

荊門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

荊門市掇刀區伯人王串串餐飲店

火鍋/燒烤 | 1-49 人

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服務員招聘 —、招聘崗位火鍋店服務員（全職）二、崗位職責負責顧客的接待、引導和服務，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。三、任職要求年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經驗。具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務。四、薪資福利：面議

酒店總經理

1.2萬-2萬

武漢 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
帥哥多
美女多

湖北文旅酒店集團

省市區縣文旅集團 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經營計劃和預算開展經營業務，確保運營目標的達成； 2.執行中高端品牌酒店的運營管理標準，確保服務品質達到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業務環節、經營成本和收益進行預測，并落實費用及風險控制機制; 4.參與酒店重大業務問題的決策，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的運營環境。任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經驗; 2.具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力，能夠從業主視角關注酒店經營回報; 3.具備優秀的溝通、領導和協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。

店長

1.5萬-2萬

上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

上海妍越化妝品有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

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1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務流程監督等，確保門店高效運轉。 12，連鎖品牌門店管理經驗，能執行銷售目標和業績達標，帶領團隊完成月度和季度業績指標。 3，負責店內產品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導美容師團隊，提升員工專業技能和服務水平，有疊耗意識。

餐飲儲備店長

4.7千-6千

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
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人性化管理

泉盛餐飲管理（成都）有限公司

日韓料理 | 1000-2000人

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【集團背景】集團公司：ZENSHO集團餐飲行業世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區總部，集團在中國共有3個品牌，西南區有2個。品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司）西南區含兼職總人數目前近千人，西南區門店數達60+家，成都全市門店數40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區的儲備店長/店長。在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經驗！！！我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發展，充滿機遇，充滿挑戰，等待你來開啟非凡的職業之旅！【任職資格】 1、全日制統招本科學歷優先。可接受全市范圍調動； 2、具有1年及以上餐飲工作經驗；（須有同等品類相關經驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經驗優先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務意識、數據結果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應較快的工作節奏，有志于從事餐飲行業發展。 6、不接受有紋身者、求職態度不認真者，請提供完整版簡歷！【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程標準及店內各項基礎設備操作。 3、負責店內人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛生、安全的預防和檢查工作，危機突發情況處理； 6、根據公司要求執行營銷方案，數據目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、不包住，提供員工餐； 6、上下班公共交通費公司全額報銷 7、在崗全薪培訓【晉升路徑】儲備店長-店長—小區經理—中區經理—大區經理；公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。連鎖上市外企集團，制度規范，不心累。【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。【工作地點】全市，公司根據地區崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

頤豪酒店總監

1.2萬-2萬

廈門 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

廈門建發旅游集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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職位描述： 1.在酒店駐店總經理的指導下，負責參與酒店的全面管理工作，協助駐店總經理完成酒店各項經營管理指標。 2.協助駐店總經理制定及執行酒店的各項管理制度，為酒店提出各項合理化的建議，健全酒店管理系統，優化結構，提高工作效率。 3.協助駐店總經理制訂年度工作計劃、各部門工作目標、經營指標等，做好周、月、季度、年度的酒店會議工作，并督促各部門執行會議布置的各項工作任務。 4.制訂員工培訓計劃，建立人才培養梯隊，提高員工的服務水平，確保對客服務品質。 5.參與酒店的經營活動、日常管理、業務等各項工作的監督與管理。并將酒店的各項管理工作情況及時向駐店總經理匯報，并做出總結。 6.統籌協調酒店各部門的工作，合理調配資源，確保工作的順利開展。 7.做好酒店重要客人的接待，樹立酒店品牌形象及服務口碑，確保酒店客源穩定。 8.配合做好集團及管理公司的各項審計工作，并落實相關的整改項目與計劃。定期巡查公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將檢查情況傳達至有關部門，分析原因，采取措施，提高管理人員的服務意識。任職要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業本科或以上學歷。 2.8年以上酒店從業經驗，3年以上中高端酒店運營管理工作經驗和酒店銷售工作經驗。 3.具有前廳、客房運營管理能力、市場營銷能力或餐飲運營管理能力。 4.人力資源與財務基本知識與管理技能、工程與安保基本知識與運作。 5.具有較好的思想道德與政治素質、職業素質、心理素質和能正常履職所需的身體素質。 6.對市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業務角度思考問題和做決策。 7.具備出色的綜合管理能力和溝通協調能力，能引領團隊實現目標。 8.接受企業外派需要與安排；有著大局意識，明確的協作意愿，有較強的奉獻精神與和團隊向心力。

攜程度假農莊店總

1萬-1.5萬

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好

大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

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職位描述工作地點：攜程度假農莊安吉店工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

攜程度假農莊店總

1萬-1.5萬

安陽 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好

大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位描述工作地點：攜程度假農莊河南項目工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

店長

1萬-1.5萬

杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

杭州市濱江區擼至深餐飲店

火鍋/燒烤 | 1-49 人

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餐飲店長崗位職責 1. 經營管理 - 制定并執行門店年度/月度經營計劃，完成營業額、利潤、成本控制等指標。 - 監督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執行。 - 分析經營數據（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監督食品安全、衛生標準（如5S管理），確保符合國家法規。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環境衛生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統一。任職要求: 高中以上學歷，五年以上行業經驗，有知名餐飲店長經驗優先，年齡30歲以上

攜程度假農莊店總

1萬-1.5萬

安慶 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
領導好

大樂之野

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位描述工作地點：攜程度假農莊安徽店工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

酒店總經理-50期-西藏 (MJ001103)

8千-1.4萬

日喀則 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補充醫療險； 3、帶薪年假、季度假等

酒店總經理-50期-西藏 (MJ001103)

8千-1.4萬

拉薩 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補充醫療險； 3、帶薪年假、季度假等

酒店總經理-新疆 (MJ001107)

7.5千-1.4萬

喀什 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補充醫療險； 3、帶薪年假等工作地點：新疆及周邊（若羌、喀什、阿克蘇）

全國外派酒店項目店長

8千-1.5萬

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限

員工活動多
五險一金
龍頭酒店
晉升快
福利多
包吃住
提成較高
節日禮物
員工生日禮物
外出考察

三亞天域度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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經濟型連鎖酒店品牌店長/總經理經驗熟悉酒店的全面運營管理；較強的溝通協調管理能力。

酒店總經理（廣西）

8千-1.2萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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工作地點：廣西省內工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內外派。

酒店總經理（海南文昌、萬寧）

8千-1.2萬

文昌 | 3年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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工作地點：海南省崗位職責： 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。