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電腦部經理/主管 IT Manager/Supervisor

4千-9千

武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
武漢后官湖假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行; 2. 負責與其他電腦使用部門之間的協調工作； 3. 負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題； 4. 制定電腦室的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等; 5. 檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存； 6. 設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理； 7. 掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。崗位要求： 1. 大專以上學歷，具有3年以上5星級酒店電腦部管理經驗； 2. 熟知酒店各項電腦管理系統的原理； 3. 具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力； 4. 秉公辦事，堅持原則，不斷創新； 5. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
電腦部經理

6千-7千

襄陽 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 包吃包住
襄陽富春湖畔皇冠假日酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。【崗位要求】 1、高中以上學歷，具有5年以上4星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。
IT主管（武漢雅詩閣保利濱江服務公寓&武漢馨樂庭保利濱江公寓酒店）

5千-6千

武漢 | 經驗不限 | 中專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 午餐補貼
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 年終獎金
- 補充醫療險
雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區）

服務式公寓 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有2年以上5星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。
IT技術主管

5千-6千

武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
武漢天河機場佰翔花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店運營及辦公電腦系統的日常管理及維護。 2、負責酒店其他各類弱電系統的日常管理及維護。 3、負責及時解決各系統中出現的故障和問題。 4、對接品牌總部開展酒店運營系統調試等工作。 5、建立酒店各系統的檔案，并負責檔案的管理。 6、掌握信息技術的發展動態，為酒店各系統管理提出有效建議。【崗位要求】 1、從事網絡運營維護工作經驗2年以上。 2、熟知酒店各項管理系統的原理。 3、了解物聯網系統的組網及運營。 4、具有酒店IT工作經驗者優先。

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武漢圣莉斯歌顧問管理有限公司

其他 | 500-999人

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【職責內容】任職要求： 1、個人形象氣質佳，笑容甜美。語言溝通能力強。 2、熟練操作office辦公軟件； 3、積極正能量，有銷售意識。圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五險一金 3.父母津貼員工100 高級200 店長300 4旅游福利：初級省內游，高級國內游，店長港澳游，院長國外游。 5.成長福利：員工講師班，店長管理班，院長卓越領導力。 6.三年做店長，五年給你開家店。 7.做滿一年，成為公司合伙人 8.購房補貼：工作滿8年補貼7萬 9.結婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補貼，店長級，工作滿5年補貼3萬。
前臺

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湖北 | 1年以上 | 學歷不限
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錦復泰商貿科技有限公司.

代理商/貿易/批發 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

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