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            • 銷售經理

              5千-1.5萬
              武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              崗位要求: 1、形象較好; 2、有一定銷售工作經驗; 3、客戶意識,溝通能力強 4、可接受應屆生或空乘專業實習生作為見習經理培養 崗位職責: 1、負責且落實餐廳銷售管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務; 3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施,開辟新的合作渠道,開闊新客源; 4、收集市場信息及行業動態; 5、負責協調餐廳與客戶關系,處理客戶的咨詢和投訴及回訪; 6、根據具體工作情況與重心,制定并及時調整各種銷售策略; 7、對銷售過程進行有效的日常管理,監督銷售指標的完成進度,定期隨訪客戶。
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 負責星級酒店客戶接待和服務工作,作為未來酒店服務專家崗位進行培養。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷;1年以上VIP接待工作經驗; 2. 專業不限,酒店管理、旅游管理專業人員可優先考慮; 3. 外觀端莊、形象氣質良好; 4. 英語口語熟練,可作為日常工作語言; 5. 能接受酒店班次安排,主要意向酒店一線服務專家崗位發展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
            • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗 2、監督前臺接待、禮賓、總機等崗位的工作流程執行情況,及時處理服務異常 3、協調解決賓客投訴及特殊需求,制定個性化服務方案,提升賓客滿意度 4、定期分析賓客反饋數據,提出服務改進建議并推動實施 5、負責部門員工排班、培訓及績效管理工作,提升團隊專業能力 6、配合銷售部門完成客房預訂、協議客戶維護等工作 7、嚴格執行酒店安全及衛生標準,確保前廳區域符合運營要求 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關服務行業工作經驗者優先 2、優秀的客戶服務意識和溝通協調能力,能妥善處理突發事件 3、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件 4、普通話流利,具備基礎英語交流能力 5、能夠適應倒班工作制,抗壓能力強 6、具備團隊管理經驗者優先考慮 7、形象氣質良好,符合酒店行業職業規范要求
            • 武漢 | 3年以上 | 大專
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 主要職責就是協調處理賓客關系,再就是銷售酒店用品,如:床單、被套、枕頭、床墊、貴妃椅、多用途抽紙盒、洗漱杯、浴衣等等 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 上班時間: 早中班各1人(07:30-15:30、15:30-24:00) 上班地點:街道口地鐵站附近
            • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店賓客關系的日常維護與管理,確保為客人提供優質、個性化的服務體驗; 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時協調相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理客人投訴及突發事件,確保問題得到高效、妥善的解決,并跟進后續服務; 4、收集并分析客戶意見及建議,定期提交服務改進報告,協助優化酒店服務流程; 5、協助策劃并執行客戶關懷活動,增強客戶忠誠度及復購率; 6、定期回訪VIP客戶,建立并維護良好的客戶關系,提升客戶粘性; 7、配合市場及銷售部門,參與客戶開發及維護工作,助力酒店業績提升。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先; 2、2年以上酒店行業工作經驗,具備賓客關系管理或客戶服務相關經驗者優先; 3、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能夠妥善處理客戶投訴及突發事件; 4、性格開朗,親和力強,具備良好的團隊協作精神及抗壓能力; 5、年齡20-35歲,形象氣質佳,普通話流利,具備一定的英語溝通能力者優先; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析及報告撰寫能力; 7、熱愛酒店行業,對客戶服務工作充滿熱情,能夠適應彈性工作安排。
            • 君瀾大使

              4千-5千
              龍巖 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 沈陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 年終花紅
              • 晉升空間大
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              禮賓部及賓客關系經理 我們正在尋找一位禮賓部及賓客關系經理 作為禮賓部及賓客關系經理,我們希望您: 1. 全面負責禮賓部及賓客關系部日常運營并處理突發事件。 2. 熟知當地及周邊景區景點,餐館,娛樂場所及商務中心,為客人提供個性化服務。 3. 培訓部門員工,促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。 4. 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 5. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 6. 有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 7. 確保大堂的整潔衛生,及常用客用資料和物品等的補充更新。 8. 確保根據不同需求為賓客提供票務信息確認,預定等服務。 9. 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 10. 負責VIP客人的接待,提升客人滿意度。 我們希望尋找這樣的您: 1. 熱愛酒店行業。 2. 氣質形象好。 3. 能流利地用英文與外國客人溝通。 4. 具有國際品牌禮賓部經理或值班經理或賓客關系經理至少一年的相關工作經驗。 5. 能適應倒班工作。
            • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保賓客服務流程順暢高效; 2、制定并優化賓客服務標準及操作流程,監督執行情況,持續提升服務質量與賓客滿意度; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決各類問題,維護酒店品牌形象; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,確保跨部門協作高效有序; 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并推動落實,提升整體運營效率; 7、協助完成前廳部預算編制及成本控制,合理使用資源,確保部門運營成本在可控范圍內。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經驗,其中至少1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳部運營流程及系統操作(如PMS系統),具備較強的服務意識與問題解決能力; 4、優秀的溝通協調能力與團隊管理能力,能有效激勵員工并處理突發狀況; 5、英語口語流利,能熟練與外籍賓客溝通,具備基本的商務寫作能力; 6、工作細致耐心,抗壓能力強,適應倒班工作制; 7、形象氣質佳,符合酒店行業職業要求。
            • 天津-北辰區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              • 投遞簡歷
              1、負責前廳部基本日常管理工作。 2、前廳各項業務指標及工作計劃相應、指導、落實、檢查。 3、監督前廳員工的服務,確保員工貫徹執行標注及各項規章制度。 4、監督員工正確執行只能履行職責。 6、舉操酒店運營、客情狀況,做出正確工作指導指示,確保酒店崗位職責。分析、總結賓客住宿體驗反饋以及網評數據,做出對策,提高服務質量及賓客滿意度。 7、網評后臺回復及網評分數的提高,網絡好評收集。 8、做好預算管理,控制開支,負責各類財產維護。 9、的還協調與各部問關系,并做好員工業務技能培訓考核。 10、協助前臺入住辦理及退房,解決賓客投訴。 任職要求: 1、25-35歲之間,男女不限,男身高:170-185CM;女身高:160-170CM。 2、中文及英文聽說讀寫良好。 3、形象氣質好,有酒店相關工作經驗2年以上。 4、具有高中以上學歷。 5、善于與人溝通具有一定協調能力;思路清晰,語言表達準確
            • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責 1. 負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關系管理工作,提供個性化服務體驗 2. 建立并完善客戶檔案系統,定期分析客戶消費行為,制定精準的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求,協調各部門資源確保問題高效解決 4. 策劃并執行客戶忠誠度計劃,提升客戶復購率及滿意度 5. 定期回訪重點客戶,收集反饋意見并推動服務改進 6. 監控客戶滿意度指標,定期提交服務質量分析報告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關系管理相關工作經驗 2. 出色的客戶服務意識,具備處理復雜客戶問題的應變能力 3. 優秀的溝通協調能力,能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4. 熟練操作酒店PMS系統及Office辦公軟件,具備數據分析能力 5. 形象氣質佳,具備商務禮儀素養,能適應彈性工作時間 6. 有酒店忠誠度計劃運營經驗者優先
            • 福州 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 六險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.一年以上服務行業客服工作經驗,能熟練使用常見辦公軟件; 2.具備良好的親和力、溝通協調能力、執行力、富有團隊合作及敬業精神; 3.具有FOM,FBM經驗優先考慮;
            • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              • 年終獎
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職責范圍: 1、全面負責酒店銷售與推廣,保證酒店營收與市場占有率; 2、負責對外聯絡宣傳部、旅游局、政府接待等對口部門,解決政府各功能部門接待需要; 3、與各企業及旅游行業保持良好合作溝通,保證客源與營收; 4、熟知電子商務與網絡銷售平臺操作,不斷拓寬酒店客源; 5、保持各媒體溝通,定期有效對市場發布酒店利好信息; 6、與各營收部門一同制定年度推廣計劃及收入預算,上報總經理審核; 7、負責制定宣傳策劃方案,制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財務部一同制定推廣費用預算,上報總經理審核; 9、收集市場信息與顧客需求,與各經營部門制定有效方案以開拓市場; 10、負責管理部門員工紀律和安全,評估員工銷售服務能力,并對員工開展針對性培訓; 完成總經理安排一切工作任務。 職位要求: 1、大專學歷及以上,身高1.7米以上,精通中文,能使用英文進行有效溝通; 2、熟練掌握電腦操作,熟知酒店電子管理、辦公系統操作及視頻制作,精通電子商務平臺及操作; 3、5年以上高星級酒店餐飲部管理工作經驗,有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業經驗者優先。
            • 佛山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 國際工作環境
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Primary Responsibilities主要職責 Provide upscale guestservice experiences for clients throughout their stay. Ensure clients areproperly greeted upon their arrival. Actively listen to andresolve guest complaints. Ensure special guests,like disabled people, elderly, children’s and VIPS receive personalized services. Coordinate and managecommunication between guests and staff and follow up to ensure we resolvecustomer concerns. Inform the clients ofour hotel services, including breakfast and dining options. Analyse customerfeedback from hotel guestbook and online reviews and suggest ways to improveratings. Recommend local touristspots, including places to dine shop and sight see. Be efficient inassisting guests with any requirement’s, handle customers enquires and feedbackin professional manner. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mysteryshopper Consistently monitorsand adheres to Sofitel operating standards and service culture Luxury service orientedand proud to extend service Deals diplomatically andskillfully during guest interactions. 在客戶住店過程中為客戶提供優質服務體驗。 確保客人的到來受到歡迎。 積極傾聽并解決客人的投訴。 確保特殊客人(如:殘疾人,老人,兒童和VIPS)獲得個性化服務。 協調和管理客人與員工之間的溝通,并采取后續行動,以確保我們解決客戶的疑慮。 向客戶告知我們的酒店服務,包括早餐和用餐選擇。 分析來自酒店留言簿和在線評論的客戶反饋,并提出提高評分的建議。 推薦當地的旅游景點,包括餐飲,購物和觀光景點。 有效地協助客人滿足任何要求,以專業的方式處理客戶的詢問和反饋。 分析并合理地回復客人或神秘顧客提出的問題。 持續監管和遵循索菲特酒店操作標準和服務文化。 奢華的服務方向和自豪地宣傳奢華的服務。 在客戶交互時,有禮貌,有技巧。 Knowledge and Experience知識和經驗 酒店管理或相關專業的本科或專科學歷,并在國際奢華酒店餐飲管理方面進行過良好的培訓和教育。 三年以上餐飲服務工作經歷。 優秀的英文、印地語聽說讀寫能力,會中文更好。 Bachelor or similardegree from an accredited college or university with major work inTourism/Hotel Management as well as sound training and education in the internationalluxury hotel business management. Minimum five 3 years relevant experience in a managerial position of F&B. Bilingualin English and Hindi, fluent Chinese preferred.
            • 陵水 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              ·????????Is open and paysattention to his/her environment to anticipate guests and colleagues needs andexpectations. Handles the guest’s request as a priority. ·????????開放并關注他/她的環境,以預測客人和同事的需求和期望。優先處理客人的要求 ·????????Works together collaboratively with teammembers to develop a mutual relationship of trust and respect.? Always supports colleagues openly in theworking environment ·????????與團隊成員合作,建立相互信任和尊重的關系。在工作環境中始終公開支持同事 ·????????Ensure that all Front Office StandardsOperating policies and procedures are adhered ·????????確保所有前廳標準操作政策和流程得到遵守 ·????????Ensure procedures are being met orexceeded on a daily basis for all loyalty/VIP Guests ·????????確保所有忠誠/VIP客人每天都能遵守或超過流程 ·????????Coordinate the arrival, stay anddeparture experience to ensure a seamless experience ·????????與所有關鍵部門保持聯系,收集正確的信息 ·????????Communicate relevant information andspecial requirements to all departments to ensure the expectations of allloyalty and VIP guests are exceeded ·????????與各部門溝通相關信息和特殊要求,確保所有忠誠客人和VIP客人的期望都能得到滿足 ·????????Work directly with the Front Officeoperation to ensure a seamless experience ·????????與前廳部直接合作,確保無縫體驗 ·????????Advocates positive colleague experiencethrough leadership behaviors that demonstrate commitment to the LeadershipPromise: ·????????通過表現出對領導承諾的領導行為,提倡積極的同事體驗: ·????????Identifies potentials of the teammembers, coaches and mentors them to capitalize on their strengths and managetheir blind spots as they strive to achieve the business goals and personaldevelopment goals ·????????通過表現出對領導承諾的領導行為,提倡積極的同事體驗: ·????????Manages the development plans of teammembers ·????????管理團隊成員的發展計劃 ·????????Manages the succession plan of the team ·????????團隊的繼任計劃 ·????????Creates an environment of trust thatallows team members to express themselves through the available channels ofcommunication ·????????創造一個信任的環境,允許團隊成員通過可用的溝通渠道表達自己。 ·????????Promotes engaging communication withopenness and empathy ·????????以開放和同理心促進互動交流 ·????????Allocates time to understand teammembers as unique individuals ·????????分配時間將團隊成員理解為獨特的個體 ·????????Creates departmental goals andobjectives based on the objectives of the Finance division ·????????根據財務部的目標制定部門目標 ·????????Works on key actions to achieve thegoals, and create score boards where applicable ·????????為實現目標而采取關鍵行動,并在適用的情況下創建記分板。 ·????????Communicates performance objectivesacross teams to foster common goals ·????????跨團隊傳達績效目標,以實現共同目標 ·????????Conducts regular accountabilityconversations to ensure progress towards the goals ·????????定期進行問責制對話,確保實現目標的進展 ·????????Reviews own behaviors and those of theteam members regularly with reference to the Leadership Capability Framework ·????????據領導能力框架定期審查自己的行為和團隊成員的行為。 ·????????Addresses underperformance in a timelymanner following the procedure for implementing corrective actions ·????????按照糾正措施實施程序,及時解決績效不佳的問題。 ·????????Recognizes positive behaviors withmeaningful feedback and inspiring celebrations ·????????通過有意義的反饋和鼓舞人心的慶祝活動認可積極的行為 ·????????Encourages team members to inspire oneanother with positive performance stories ·????????鼓勵團隊成員通過積極的績效故事相互激勵。 ·????????Creates a sense of fun and joy at workwhile holding self and others accountable for?results ·????????在工作中創造一種樂趣和快樂感,同時讓自己和他人對結果負責。 ·????????Actively participates in colleagueactivities ·????????積極參與同事活動 ·????????Familiar with the butler Ambassador job describe ·????????熟悉大使管家的所有工作職責 ·????????Assume Manager On Duty shifts whenneeded ·????????在需要的時候輪班值班經理 Advocatespositive guest experience through leadership behaviors that demonstratecommitment to the Service Promise: 通過表現出對服務承諾的領導行為,倡導積極的客人體驗: ·????????Ensures the work processes areestablished to set the team members to succeed ·????????確保建立工作流程,使團隊成員成功 ·????????Questionsestablished processes and procedures to look for alternative solutions ·????????為尋找替代解決方案而建立的程序和問題 ·????????Ensures all teammembers understand and follow the work processes in the operational departments ·????????確保所有團隊成員理解并遵守運營部門的工作流程。 ·????????Has full awareness,manages all tasks of his staff ·????????充分認識和管理員工的所有任務 ·????????To identify andanticipate Guests’ needs and ensure personalized service is provided ·????????始終如一地提供周到、貼心、真誠的服務。 ·????????To oversee all Butlersand Butler Supervisors and the day-to-day operation of the department ·????????識別和預測客人的需求,確保提供個性化服務 ·????????Attending DailyBriefing with Management and all Department Head ·????????與管理層和所有部門主管一起參加每日簡報 ·????????Ensure repeat guestsare met and greeted on a daily basis and profiles are updated ·????????確保每天接待和接待回頭客,并更新個人資料。 ·?????????long-staying/special-attention/occasion-celebratingguests are taken care of exclusively, paying particular attention to theirneeds and requests ·????????確保長住/特別關注/慶祝活動客人得到專門照顧,特別關注他們的需求和要求 ·????????Direct workassignments of supervisory and non-supervisory personnel ·????????監察人員和非監察人員的直接工作任務; ·????????Inform otheroperating departments of matters related to Butler operations, notably FrontOffice to ensure VIP status and other such information, as well asHousekeeping, Engineering, Laundry, Sales, Food & Beverage, Reservationsetc. ·????????通知其他運營部門與管家運營有關的事項,特別是前臺,以確保VIP狀態和其他信息,以及客房、工程、洗衣、銷售、餐飲、預訂等。 ·????????Schedule routineinspections by supervisors of all butler areas including occupied andnon-occupied rooms ·????????安排所有管家區域(包括有人房間和無人房間)主管的例行檢查。 ·????????Inspect guest roomsand pantries on a regular basis to ensure guest preferences are met ·????????定期檢查客房和餐具室,確保滿足客人的喜好。 ·????????Appraise appearance,discipline and efficiency of all staff under direct supervision ·????????對所有直接監督人員的外貌、紀律和工作效率進行評價。 ·????????Maintain a steadyflow of communication between team and Guest Services Manager, Front OfficeTeam, Housekeeping Team, laundry, Engineering ·????????保持團隊與客戶服務經理、前臺團隊、客房部團隊、洗衣房、工程部之間的穩定溝通。 ·????????Ensure GuestServices Manager is aware of tasks and assignments of every butler ·????????確保賓客服務經理了解每位管家的任務和任務。 ·????????Ensure consumptionof Guest supplies is under control ·????????.確保客人用品的消費得到控制。 ·????????Monitor and controlrelevant procedures including lost and found, key control, etc. ·????????對失物招領、重點控制等相關程序進行監控。 ·????????Ensure Butlersdeliver the Raffles touch by providing pro-active personalized service ·????????通過提供積極主動的個性化服務,確保管家與萊佛士保持聯系。 ·????????Ensure butlersreceive recognition for their efforts in the form of regular feedback ·????????確保管家以定期反饋的形式獲得對其努力的認可。 ·????????Ensure repeat guestsare met and greeted on a daily basis and profiles are updated ·????????確保每天接待和接待回頭客,并更新個人資料 ·????????Ensurelong-staying/special-attention/occasion-celebrating guestsare taken care of exc. ·????????確保長住/特別關注/慶祝活動客人得到專門照顧,特別關注他們的需求和要求。
            • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 提供食宿
              • 技能培訓
              • 全球免費房
              • 服務費分享
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Responsibilities 工作職責: 1.?Analyse and summarize customer feedback on each platform, and report toteam and management regularly. And according to customer feedback, adjust thedepartment operation procedure, and make action plans to improve service. ?分析,總結各平臺顧客反饋,形成報告,定期向團隊和管理層匯報。并根據顧客反饋,及時調整部門運營,制作提升服務的行動方案。 2. Responds to theresults of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes areimplemented. ?根據顧客意見調查結果,確保所有改進措施貫徹執行。 3. Keep the sensitivity of guest needs, and create service processes andproducts suitable for the hotel's customer, so as to ensure the hotel's leadingservice level in the market. 保持對客人需求的敏感度,打造適合本酒店客源結構的服務流程和產品,以保證酒店服務水平在市場上的領先性。 4. Ensures that allguest requests and requirements are attended to promptly and handled in thecorrect manner. ?確保所有顧客需求和要求得到及時關注并以正確的方式處理。 5. Ensures thatcommunication and co-ordination of all Departments, with particular emphasis onthe interactions between Concierge and Front Desk, Sales, housekeeping,Maintenance, Telephone, Security are smooth and efficient. ?確保與所有部門的溝通和協調工作順暢有效,特別是與前臺、銷售、客房、維修、電話、保衛等部門之間。 6. Works closely withother management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on theoverall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. ? 以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。 7. Ensures that theFront Office associates work in a supportive and flexible manner with otherdepartments, in a spirit of “We work through Teams”. ? 發揚“群策群力”的精神,確保前廳部員工與其他部門在工作中相互支持、靈活變通。 8. Ensures all Tracesare handled and distributed promptly. ?確保所有系統內所有需跟進事項正確迅速地分類及分發。 9.?Familiar with all emergency procedures and ensurecan follow the procedures once emergency case happened. ?熟知酒店所有應急操作程序并能夠在緊急事件發生時按照程序執行 10. Based on the operational needs and management requirements, flexiblyadjust the responsibilities and priorities of the staff and team at any time toensure the hotel's high level of operation. Qualification: 根就酒店運營需要和管理層要求,隨時靈活調整在身和團隊的工作職責和工作重點,確保酒店高水平運營。 Job Specs 職位要求: 1. 3 years as a Guest Relations Manager in luxury hotels. 3年以上奢華品牌酒店工作經驗及賓客關系經理相關工作經驗。 2.?Good written and oral English proficiency, possess good interpersonal and guest contact skills, able to lead by example with leadership and motivating abilities, able to communicate well with all levels. 良好的英語寫作與口語能力及人際關系和與客人的溝通能力,及優秀的領導力。
            • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 § Managing the reception for the guest of owner office effectively and efficiently. § 有效、高效的組織業主公司客人的接待工作。 § Ensures that the guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members. § 確保所有人員以有效、熱情和專業的方式與客人溝通及幫助客人。 § Actively review guest comments and feedback, communicate this with the team members and implement procedures to enhance guest satisfaction. § 主動查看客人的意見和反饋,將意見和反饋傳遞給團隊成員并采取措施提高客人滿意度。 § Have full knowledge of all products and services provided by the resort and in the local area. § 熟悉酒店及周邊地區的產品知識和所具備的服務。 § Inform the respective departments of special guest or group needs and requirements to ensure guest satisfaction. § 告知其他部門客人或團隊的特殊需求,確保客人滿意度。 § Establishes and maintains close working relationships with all departments of the hotel to ensure maximum cooperation, productivity, morale and guest service. § 與酒店各部門建立并維持友好的工作關系,確保最大化合作、生產力、士氣和為客人提供的服務。 § Develops relationships with clients, return guests, group contacts etc. to provide maximum personalized guest service. § 與客人、回頭客以及團隊聯系人等建立良好的關系,為其提供個性化賓客服務。 § Makes suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing guest satisfaction, revenues as well as reducing costs. § 為整體運營情況的改善提供建議,著重于提高客人滿意度、增加收入及降低成本。 § Attends training on handling required emergency procedures and basic first aid in the case of emergency or guest illness. § 參加緊急情況處理程序及基本急救培訓,如果發生緊急事故或遇客人生病可以進行處理。 § Works flexible hours and schedules according to resort and departmental requirements. § 根據酒店和部門的要求,工作時間和安排靈活。 § Assist with other job related duties when requested by the resort. § 協助其他與工作相關的任務。 § Ensures guest information is kept confidential at all times. No personal or private information about resort guests including room number and arrival and departure dates is to be given out to third parties § 確保在任何時候對客人的信息保密。勿將客人的私人信息如房間號、到店和離店日期與第三方公司分享。 § Consistency monitors of ?service quality, escalating any major problems/complaints to Senior Management § 監督服務質量,將重要的問題和投訴上報給高級管理層。
            • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 2.訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 3.為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 4.核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 5.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 6.維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 7.征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 8.和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 9.確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 崗位要求: 1.大專及以上學歷,男女不限,年齡35歲以內 2.形象較好,具有較強的職業素養和溝通表達能力 3.具有高端產品/項目銷售崗位、星級酒店服務行業經驗者優先 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00
            • 佛山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 年終獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 管理規范
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.要求:女性 2.全面負責餐飲賓客關系的維護與發展。 3.建立和完善賓客檔案,定期回訪客戶,收集賓客反饋,并提出改進措施。 4.持續監測賓客滿意度,并根據反饋調整服務標準。 5.兼餐飲銷售。 6.底薪4500+提成(上不封頂)。 7.市場營銷畢業生也可接受。
            • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Russian is preferred 俄語優先 ·? ? ? ????Manage and supervise all tasks ofhis/her staff to ensure guests receive prompt, cordial attention and personalrecognition ·????????指引和監督下屬工作以確保住客第一時間感受到熱忱的關注和辨識 ·????????Demonstratesself-confidence to establish a positive relationship with the guest embodiesthe Accor Hotels values and maximizes all available resources. ·????????展現自信,與客人建立積極的關系,體現酒店價值觀,最大限度地利用所有可用資源。 ·????????Is open and pays attention to his/herenvironment to anticipate guests and colleagues needs and expectations. Handlesthe guest’s request as a priority. ·????????開放并關注他/她的環境,以預測客人和同事的需求和期望。優先處理客人的要求 ·????????Works together collaboratively with teammembers to develop a mutual relationship of trust and respect.? Always supports colleagues openly in theworking environment ·????????與團隊成員合作,建立相互信任和尊重的關系。在工作環境中始終公開支持同事 ·????????Ensure guests receive prompt, courteous,pro-active and personalized service, to consistently provide thoughtful, caringand sincere service ·????????確保客人得到及時、禮貌、主動和個性化的服務。始終如一地提供周到、貼心、真誠的服務。 ·????????Ensure that all Front Office StandardsOperating policies and procedures are adhered ·????????確保所有前廳標準操作政策和流程得到遵守 ·????????Ensure procedures are being met orexceeded on a daily basis for all loyalty/VIP Guests ·????????確保所有忠誠/VIP客人每天都能遵守或超過流程 ·????????Coordinate the arrival, stay anddeparture experience to ensure a seamless experience ·????????協調到達、停留和離開的體驗,確保無縫體驗 ·????????Liaise with all key departments togather the correct information? ·????????與所有關鍵部門保持聯系,收集正確的信息 ·????????Familiar with ?the senior?butler jod describe ·????????熟悉高級管家的所有工作職責 ·????????Communicate relevant information andspecial requirements to all departments to ensure the expectations of all Russian guestand VIP guests are exceeded ·????????與各部門溝通相關信息和特殊要求,確保所有俄羅斯客人和VIP客人的期望都能得到滿足 ·????????Create Daily and Weekly reportshighlighting the upcoming arrivals and in house Guests ·????????創建每日和每周的報告,突出即將到來的客人和住客 ·????????Coordinate with the Front Office andHousekeeping to ensure preferences are consistently met ·????????與前臺和客房部保持協調,確保他們的偏好得到一致的滿足 ·????????Assist VIP and high profile loyaltyguests with preparation of activity itineraries and ground transportation whenapplicable ·????????協助VIP和高忠誠度客人準備活動行程和地面交通 ·????????Ensure Front Office and Accountingcolleagues are aware of special billing arrangements ·????????確保前廳部和會計同事了解特殊的計費安排 ·????????Perform pre-arrival communication to VIPand loyalty guests when necessary to ensure the correct information is obtained ·????????必要時與貴賓和忠誠客人進行預達溝通,以確保獲得正確的信息 ·????????Contact guests during their stay andassist with any needs that arise ·????????在客人入住期間與他們聯系,并協助處理任何可能出現的需求 ·????????Ensure all billing is correct anddelivered the night prior to departure; schedule check out services withUniform/Guest Services team ·????????確保所有賬單無誤,并在出發前一晚交付;與制服/客人服務團隊安排檢查服務 ·????????Review all loyalty/VIP guest incidentsand ensure proper follow up is completed with the relevant departments ·????????審核所有的忠誠/VIP客人事件,確保與相關部門完成適當的跟進 ·????????Assume Manager On Duty shifts whenneeded ·????????在需要的時候替班值班經理 ·????????Monitors butlers to ensure residentsreceive prompt and courteous service ·????????監控管家,確保客人得到及時、禮貌的服務。 ·????????Communicate with Head Butler on allmatters regarding guest services & hotel operations ·????????及時與首席管家交流對客服務和酒店運營的動態 ·????????Ensure room is prepared to requiredstandards and exceeds specific needs of guest ·????????確保客房按標準及住客的特殊需求準備好 ·????????Ensure that pre-stay email sent outprior to guest’s arrival ·????????確保歡迎郵件在客人抵店前發送 ·????????Greet guests on arrival and bid farewellon departure at Hotel main entrance and or the room. ·????????在酒店大堂歡迎及送別客人 ·????????Conduct hotel and room orientation ifneeded ·????????若有需要為住客做酒店和房間的介紹 ·????????Offer welcome drink upon guest’sarriving at the rooms ·????????在房間為到店客人提供歡迎飲料 ·????????Performed in-room check in/in-room checkout if needed ·????????若有需要為客人在房間辦理入住和退房手續 ·????????Offer unpacking services for guest anddo so when requested ·????????當客人要求時為客人提供行李拆包服務 ·????????Ensure high standard of grooming andpresentation of Butler at all times ·????????確保所有管家時刻保持高標準的儀容儀表 ·????????Orchestra thearrival experiences for Villa and Suite rooms ·????????安排好別墅或套房客人辦理入住所需的全部程序 ·????????Ensure services delivered exceed guestexpectations ·????????確保客人收到預期之外的服務 ·????????Be familiar with areas of localinterest, locations, general community activities, cultural events, etc ·????????熟悉當地的風景名勝,人文知識,大型活動等等 ·????????Establish a communication line withguests during residence for any service requirements ·????????在客人住店期間與客人就任何服務需求建立良好的溝通 ·????????Ensures that consumption of residentsupplies is under control ·????????確保客人的消費得到有效控制? ·????????Ensure that up selling is optimized andhotel products and facilities are utilized to the utmost by all residents ·????????確保優化升級銷售,最大限度地利用酒店產品和設施。 ·????????Meet all Suites and Villa guests toobtain their feedbacks on how to improve the services experience ·????????收集所有套房和別墅住客的就如何提升服務體驗的反饋意見 ·????????To satisfy the reasonable needs of allguests and actively arrange for them ·????????滿足一切客人合理需要,并能積極為其安排 ·????????Liaise with Engineering, Housekeeping tomaintain Villa and Suites room by conducting monthly Suites inspection andweekly Villa inspections ·????????協同工程部、客房部做好套房每月檢查和別墅的每周檢查來保持別墅和套房的房間良好狀況 ·????????Provide food and beverage services asrequested in conjunction with Food and Beverage staff ·????????配合餐飲部提供餐飲服務以滿足客人的需求 ·????????Provide 24 hours Butler service forPresidential Villa and Suites when needed ·????????保持和運營部門之間都能有效溝通 ·????????Maintain effective communication withoperational departments ·????????當需要時為總統別墅和套房住客提供24小時貼身管家服務 ·????????actively and effectively solveunexpected problems and Effective follow-up ·????????積極有效的解決突發問題, 并有效的跟進 ·????????Organize complimentary items to Villaand Suites ·????????協調別墅和套房客人的贈品 ·????????Making sure that all preferences andprofile keyed in the system is correct and in order ·????????確保所有的客人喜好和資料準確有序地輸入系統 ·????????Conduct 3 shift briefing (AM, PM) duringabsence of Head Butler ·????????當首席管家不在是協調管理三個班次 ·????????Handle complain occurred and update HeadButler ·????????處理投訴并及時向首席管家 ·????????Make sure Butler tools/operationequipment (buggy, computer, printer, etc) are well maintained, proper stocked,clean and well arranged at all times ·????????確保管家工作的相關的工具、設備受到良好的維護,適當的儲存,清潔及合理安排維護 ·????????Daily inventory Butler items and updateHead Butler if discrepancies found ·????????每日清點管家物品,若有差異及時匯報給首席管家 ·????????Performs routine inspections of all butler areasincluding occupied and non-occupied rooms, pantries, stores, equipments,perishables, stationary, etc. ·????????對所有管家區域進行常規檢查,包括有人和無人房間、餐具室、商店、設備、易腐物品、文具等。 ·????????Conduct daily training for Butler and inspect theservices delivered to guests ·????????每天對管家進行培訓并檢查對客服務 ·????????Orchestra check out experiences ofSuites and Villa guests and make sure the billing is correct ·????????安排好別墅或套房客人退房時的所有程序 ·????????Prepare weekly roster based on occupancy ·????????每周根據入住率排班 ·????????Coordinate with Head Butler to evaluateweekly performance of Butler team ·????????每周配合首席管家評估管家團隊的工作表現 ·????????Update log book and daily shift checklist ·????????每天更新交班本和班次檢查表 ·????????Proactively and initiate servicesimprovement needed to Head Butler/FrontOfficeManager ·????????積極主動地根據首席和前廳部經理的要求改進對客服務 ·????????As mentor to guide new comer to thedepartment and make sure he/she fully understand his/her role ·????????指引部門新員工并確保他/她了解自己的角色 ·????????Making sure that Butler and Club houseteam are familiar with residents ·????????確保管家和會所團隊熟悉每一個住客 ·????????Appraise appearance, discipline andefficiency of all staff under direct supervision and initiate immediateremedial action if necessary ·????????評估直接監督下所有員工的外表、紀律和效率,必要時立即采取補救措施 ·????????Assists in monitoring and controllingrelevant procedures including lost and found, key control, security andemergency procedures, health and safety for employees and residents ·????????協助監督和控制相關程序,包括失物招領、關鍵控制、安全和應急程序、員工和客人的健康和安全。 ·????????Ensures that butlers receiveappreciation for their efforts in the form of regular feedback and recognition ·????????確保管家通過定期反饋和認可的方式獲得對其努力的贊賞 ·????????Ensures that long staying residents/special attention residents/ occasion celebrating residents are given greaterimportance and are taken care of exclusively ·????????確保長期居住的客人/特別關注的居民/慶祝重要場合的客人們得到更大的重視并得到專門照顧 ·????????Ensures all communication is carriedclearly between the team and the Head Butler ·????????確保團隊與管家負責人之間的所有溝通都清晰明了 ·????????Ensures that the Butleris fully aware of the tasks and assignments of every individual within thedepartment ·????????確保管家完全了解部門內每個人的任務和任務 ·????????Conducts regular trainings and roleplays to ensure all trainings are understood by the team ·????????定期進行培訓和角色扮演,以確保團隊理解所有培訓 ·????????Conducts inventories and stock taking ofall items within the jurisdiction of Butlers and is responsible for theordering of new stocks ·????????對管家管轄范圍內的所有物品進行庫存和盤點,并負責訂購新庫存 ·????????ActivelyPromote Important KPIs in Hotels, and supervise and facilitate the completionof members ·????????積極推動酒店重要KPI, 并能督促成員完成 ·????????Provides an environment which iscongenial and ensure that all team members receive unbiased supervision. ·????????提供一個適宜的環境,確保所有團隊成員接受公正的監督
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