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美容師

3千-4.4千

黃岡 | 1年以上 | 學歷不限

麻城市美麗田園美容院

美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模

投遞簡歷

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【職責內容】為顧客提供美容護膚，保健按摩服務

食堂廚師

8千-1萬

黃岡 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

武漢海云曦管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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負責擬定食堂菜譜，根據菜譜擬定食材采購清單，按時完成菜品烹制

平面設計師兼市場傳播專員

5千-7千

黃岡 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
節日福利
五險
年終獎金
年度旅游
領導好
崗位晉升

蘄春新華麗酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、核心職責 1. 品牌管理 ???- 制定和執行酒店品牌戰略，確保品牌形象一致性（包括視覺設計VI、文案調性等）。 ? ???- 策劃品牌活動、酒店活動。 ? 2. 數字營銷 ???- 負責線上推廣渠道（官微商城、抖音、美團、快手、微信視頻號、快手、小紅書等）的內容策劃和運營。 ? 3. 內容創作 ???- 撰寫宣傳文案、拍攝創意、視頻腳本等。 ? ???- 制作宣傳材料（宣傳冊、海報、電子紙質水牌、短視頻等）。 ?? 4. 內部協作 ???- 注重團隊合作，與銷售、餐飲、客房等部門協作，確保營銷策略落地。 ? 二、招聘要求 ??- 崗位：1-3年酒店、旅游或相關行業市場傳播經驗。 ?有高星酒店集團經驗更佳。 ? ??- 技能： ??熟練使用辦公軟件（word/PPT/Excel）、基礎設計工具（Photoshop/Illustrator或CDR）。具備攝影、視頻剪輯技能。三、薪資?5K-7K

客房經理

6千-7千

黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
節日福利
五險
年終獎金
年度旅游
領導好
崗位晉升

蘄春新華麗酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責全面負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、服務、設施達到4鉆酒店標準。制定部門工作計劃、服務流程及管理制度，優化工作效率與服務質量。監督客房清潔、布草更換、物品補給等工作，定期檢查房間衛生及設備狀態。管理客房部員工（包括樓層服務員、PA、布草房等），負責培訓、排班及績效考核。控制部門成本，管理客房用品庫存，減少損耗。處理客人投訴及特殊需求，提升客戶滿意度。協調與前廳部、工程部、安保部等其他部門的協作。執行酒店安全及衛生標準，確保符合行業規范（如消防、防疫等）。任職要求 1. 教育背景大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 工作經驗 5年以上酒店客房部工作經驗，其中至少2年同崗位（經理/副經理）管理經驗，4鉆或國際連鎖酒店背景者優先。 3. 專業技能熟悉客房部全流程操作及行業標準（如客房清潔SOP、布草管理、消殺規范等）。熟練使用酒店管理系統（西軟）及辦公軟件。具備成本控制意識和數據分析能力。 4. 個人素質出色的溝通協調能力，能高效處理客訴及團隊問題。責任心強，注重細節，對衛生和服務質量有高標準要求。具備抗壓能力，適應彈性工作時間（含節假日值班）。 5. 語言能力普通話流利，英語口語良好（能應對外賓需求）。 6. 其他持酒店職業經理人相關證書（如CHA）者優先。年齡一般要求30-45歲，形象端正。加分項熟悉環保節能措施或智慧酒店管理系統。有開業籌備或星級評定時客房部經驗。

前廳副經理

5千-6千

黃岡 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
節日福利
五險
年終獎金
年度旅游
領導好
崗位晉升

蘄春新華麗酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求，積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準，進行1：1的面談，確保對每個員工的公平，為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案，掌握員工進步、成功和失敗的狀況，鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果，與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務，讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知賓客關系經理回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。

服務員

3.6千-4千

黃岡 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

武漢華大餐飲有限公司

團膳 | 2000人以上

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崗位職責： 1、負責維護食堂大廳就餐秩序，引導員工就餐； 2、負責酒席包房的服務工作。 3、負責食堂大廳衛生保潔工作。 4、對食堂顧客投訴做出妥善處理，維護公司形象，做好服務品質。崗位要求： 1、性45歲以下，形象氣質佳，身體健康，無不良嗜好，持有效健康證上崗。 2、有耐心和責任心，有團隊合作精神，服從上級領導安排的工作。 3、有餐飲行業服務員工作經驗的優先。 4、工作有耐心，有責任心，能吃苦耐勞。

廚師

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

武漢市李一餐飲有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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快餐廚師【崗位職責】 1、負責餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質量穩定、口味符合標準； 2、根據菜單要求，高效完成備料、切配、烹飪等工作，保證出餐速度； 3、嚴格遵守食品安全與衛生規范，保持操作區域及廚具清潔； 4、協助研發新菜品，優化現有菜品的制作流程與口味； 5、定期檢查廚房設備運行狀態，及時報修維護； 6、配合團隊完成每日餐前準備及收尾工作。【崗位要求】 1、具備基礎烹飪技能，能獨立完成常見中式菜品的制作； 2、了解食材特性及儲存要求，熟悉廚房設備操作； 3、工作細致認真，有責任心，能適應餐飲行業工作節奏； 4、具備團隊協作意識，服從工作安排； 5、持有健康證，無食品行業從業禁忌疾病；

美容師

3千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

武漢市漢陽區艾文百貨店

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、護理等美容項目 2、根據顧客膚質及需求，推薦適合的護理方案及產品，并做好后續跟蹤服務 3、熟練掌握店內各類美容儀器設備的操作及維護 4、保持工作區域整潔衛生，嚴格執行消毒規范及操作流程 5、完成客戶檔案記錄及服務跟進，維護客戶關系 6、積極參與店內促銷活動及新產品、新項目的推廣【崗位要求】 1、熱愛美容行業，具備良好的服務意識和職業素養 2、學習能力強，愿意接受專業培訓（無經驗者可帶薪培訓） 3、具備基礎皮膚護理知識，有相關美容師資格證者優先 4、性格開朗，善于溝通，具備較強的客戶服務能力 5、能適應排班制工作，包括周末及節假日輪班 6、注重個人形象，保持良好衛生習慣

無業績要求的美容頭療師/工作輕松無壓力

6千-8千

武漢 | 1年以上 | 學歷不限

武漢頭了企業管理服務有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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推銷、不接待，沒有業績要求，輕松無壓力！！！頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發護發），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統一手法一、工作內容： 1、根據客戶需求為客戶提供相應的項目服務，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區域、清理工具和產品等二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓，手把手教你免費技術，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結構，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住客流量這塊完全不用擔心，有主播直播引流，每天預約不上的顧客都很多三、工作時間：門店營業時間11:00—21:30，統一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休）當天可安排宿舍（附近小區租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發展也是非常快。可以就近安排。工作環境舒適干凈，店內員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業績和任務要求

服務員

4.5千-5千

武漢 | 經驗不限 | 初中

武漢市武昌區老三樣餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

打荷

4.2千-4.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

銳哥友味餐飲店

其他 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責廚房食材的初步處理，包括清洗、切配、腌制等準備工作 2、協助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如傳遞食材、調料等 3、保持工作區域整潔衛生，及時清理廚余垃圾和廚具 4、按照廚師要求準備各類餐具和裝飾用品 5、協助盤點廚房原材料庫存，及時匯報短缺情況 6、遵守食品安全和衛生操作規范，確保廚房環境符合標準【崗位要求】 1、身體健康 2、具備基本的廚房衛生意識和食品安全知識 3、手腳麻利，學習能力強，能快速掌握廚房基本操作 4、有團隊合作精神，服從廚師長工作安排

酒店店長

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞酒管公司下達的利潤指標包含會員發展等重要考核指標，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。任職要求 1、1-3年以上相關工作經驗； 2、熟悉經濟型酒店操作流程，熟練OTA運營，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強的管理和溝通能力； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心； 5、具有一定的酒店籌建經驗 6、年齡25-35歲

財務經理

6千-8千

武漢 | 3年以上 | 大專

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1、日常賬務處理與核算：負責公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作，確保憑證錄入及時、準確、完整。負責銀行存款的核對與管理，確保資金安全。 2、財務報表編制與分析：按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。進行酒店經營財務數據分析 3、預算管理與控制：參與年度預算的編制、審核與匯總工作。監控預算執行情況，及時分析預算偏差原因，提出改進建議。參與成本控制措施的制定與執行，監督各項費用開支的合理性。 4、稅務申報與合規：負責公司各項稅金的計算、申報與繳納。確保稅務處理符合國家及地方相關法律法規要求，防范稅務風險。任職要求：學歷專業：財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷。資格證書：持有中級會計師職稱。工作經驗： 3年以上財務相關工作經驗，具有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。熟悉酒店運營流程和財務特點者優先。

質檢部經理

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
領導好
包吃包住
五險
節假日福利
年度旅游
月休6天
提成+績效
帶薪年假

臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、建立三級督導檢查系統，代表總經理行使督導職權。 2、建立督導檢查制度。 3、組織建立酒店的質量管理體系。 4、到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。 5、制定完善酒店質量管理標準。 6、整理經常出現的問題，歸納成培訓材料。 7、建立酒店質量管理和質量檢查檔案。

萬能工（夜班）

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

武漢國博華美達廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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主要職責： 1.負責酒店所有動力設施設備的全面管理，并保障其正常運行； 2.負責酒店內所有區域的水、電、曖、鍋爐、電梯、空調，音響，網絡，管網、消防等設施的運行和維修工作。 3.按照酒店工程管理制度，定期規范完成設備維修和保養工作，并建立維保檔案。 4.跟蹤控制記錄所有水、電、氣等能源的消耗，并與營業收入進行比對，如有異常，即時通報，保證酒店最大限度的節能。 5.發生事故時，值班人員應保持清醒頭腦，按照操作規程及時排除故障。 6.負責各班次按設備巡檢制度進行檢查。 7.根據部門分工，負責酒店夜間安保的工作。夜間值班期間，協助前臺接待處理客人送餐、送物等臨時需求問題。 8.熟悉安全、急救、火災等緊急事件預案，并掌握使用相關應對技巧。 9.服從防損部經理的工作調配，積極完成安排的其它工作。崗位要求: 1.對弱電、鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 2.必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3.具備酒店或物業維修專業知識，動手能力強。 4.身體健康，工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。任職要求： 1.中技以上文化程度。 2.3年以上的酒店同崗位工作經驗，有強電/鍋爐/電梯操作/空調等工作證書者優先考慮。

餐廳服務員

3千-4千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

有投必應

武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、熱情接待顧客，主動介紹菜品及酒水，提供優質的用餐體驗； 3、按照服務標準完成點單、上菜、酒水服務及結賬等工作； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、及時反饋顧客意見及需求，協助處理突發情況； 6、完成上級安排的其他相關工作。崗位要求： 1、具備良好的服務意識，熱情主動，有耐心； 2、具備基本的溝通能力，能與顧客及同事有效協作； 3、能適應早晚班及節假日排班工作； 4、身體健康，無不良嗜好，形象端正； 5、有相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。

銷售總監

1萬-1.2萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

領導好
員工生日禮物
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

有投必應

武漢市萬湖國際酒店管理有限責任公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、熟悉漢口區域市場。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先

客房服務員

3.2千-3.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

有投必應

武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內的各類消耗品，如洗漱用品、紙巾、茶包等； 3、檢查客房設施設備的運行狀況，發現故障或損壞及時報修； 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草，并確保其整潔無破損； 5、協助處理客人的合理需求，提供優質的客房服務； 6、保持工作區域及工具設備的清潔與整齊，遵守安全操作規程； 7、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動； 2、具備良好的服務意識，工作細致認真，責任心強； 3、能夠服從工作安排，具備團隊合作精神； 4、無不良嗜好，品行端正，遵守酒店規章制度； 5、有相關工作經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓； 6、能適應倒班工作制（含周末及節假日）。

案臺，切配

5千-6千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

武漢餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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招聘小案子一名工價5000—5500，月休3天，節假日補休一天，地址洪山區光谷佳園路，聯系電話13886197832，微信同號

保安部主管（武漢雅詩閣保利濱江服務公寓&武漢馨樂庭保利濱江公寓酒店）

4.5千-5.5千

武漢 | 2年以上 | 中專

五險一金
帶薪年假
年底雙薪
午餐補貼
崗位晉升
技能培訓
年終獎金
補充醫療險

雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區）

服務式公寓 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責酒店及公寓的安保工作，制定并執行安全管理制度和應急預案，確保場所安全有序； 2、監督并指導保安團隊日常巡邏、監控及門崗值守工作，及時發現并處理安全隱患； 3、定期組織消防演練及安全培訓，提升團隊應急處理能力，確保符合消防及安全法規要求； 4、處理突發事件（如火災、治安事件等），協調內外部資源，及時上報并記錄事件經過； 5、維護與轄區派出所、消防部門等外部機構的良好關系，配合完成安全檢查及整改工作； 6、管理安保設備（如監控系統、消防器材等）的日常維護與定期檢查，確保其正常運行； 7、負責新入職保安的崗前培訓及在崗人員的績效考核，優化團隊工作效能。【崗位要求】 1、具備較強的安全防范意識及突發事件處理能力，熟悉治安、消防等相關法律法規； 2、有團隊管理經驗，能有效調動人員積極性，具備良好的溝通協調能力； 3、身體健康，能適應倒班工作制，責任心強，抗壓能力突出； 4、退伍軍人或持有消防設施操作員證、保安員證者優先； 5、無犯罪記錄，品行端正，具備服務行業從業者應有的職業素養。