崗位職責(zé) 1.編制年度營銷計(jì)劃和手冊(cè)，并設(shè)立政策，程序和目標(biāo)。 2.通過配合酒店的年度預(yù)算來決定市場(chǎng)銷售的策略。 3.在滿足酒店的需要與符合市場(chǎng)的趨勢(shì)的情況下設(shè)定定期的價(jià)格策略報(bào)告。 4.跟蹤所有部門的報(bào)告，包括客戶的產(chǎn)量，增銷收入，促銷宣傳等，以確保完成必要的改進(jìn)措施。 5.與收益經(jīng)理和預(yù)訂部經(jīng)理緊密合作，有效地利用與團(tuán)隊(duì)和散客業(yè)務(wù)相關(guān)的所有自動(dòng)化銷售和預(yù)訂系統(tǒng)。 6.監(jiān)督所有生意線索都有效的跟進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)生意的確定并維護(hù)長期的客戶關(guān)系。 7.確保所有公司客、團(tuán)隊(duì)和旅游貿(mào)易商的長期更新文件得到維護(hù)，這些客戶具有很強(qiáng)的客房消費(fèi)潛力。 8.通過各種工具（例如媒體、社交活動(dòng)、集會(huì)與競(jìng)賽等)，探索經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、某些公司結(jié)構(gòu)的新發(fā)展、新任務(wù)、工業(yè)綜合體、新商業(yè)中心、新項(xiàng)目，所有這些都可能對(duì)酒店感興趣和有益，并將這些信息分發(fā)給相關(guān)員工。 9.確保系統(tǒng)隨時(shí)更新，必要時(shí)提供新的想法，確保有足夠的庫存隨時(shí)可用于銷售和促銷活動(dòng)。 10.保持對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)量及活動(dòng)的密切關(guān)注和跟進(jìn)，確保最小的生意損失和提高生意線索轉(zhuǎn)化率。 11.與銷售總監(jiān)與銷售經(jīng)理設(shè)定每年當(dāng)?shù)鼗蛘邍H公司，旅游貿(mào)易商，商務(wù)客戶的價(jià)格，制定明確的談判策略。 12.與餐飲部門和相關(guān)部門合作為酒店的客房和宴會(huì)的推廣做計(jì)劃，確保信息及時(shí)、詳細(xì)地分發(fā)給所有相關(guān)人員。 崗位要求 1.大學(xué)本科以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.在國際品牌酒店擁有相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉云南市場(chǎng)。 7.具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)技能，和責(zé)任范圍內(nèi)所有任務(wù)的知識(shí)。 8.具有良好的市場(chǎng)分析能力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃管理銷售活動(dòng)，并執(zhí)行酒店銷售策略實(shí)現(xiàn)或超額完成預(yù)算。 2.監(jiān)督日常銷售經(jīng)理/銷售主任的銷售活動(dòng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售和培訓(xùn)的具體職責(zé)。 3.與銷售總監(jiān)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)。 4.通過銷售談判，實(shí)現(xiàn)酒店的最大利潤和最高價(jià)格。 5.參加酒店客戶的活動(dòng)以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)商務(wù)或交流活動(dòng)。 崗位要求： 1.旅游或酒店管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位。 2.至少三年在國際酒店銷售部的工作經(jīng)歷。 3.對(duì)本地，國內(nèi)以及國際市場(chǎng)的客戶有深刻的了解。具有開發(fā)新商業(yè)機(jī)會(huì)的能力。 Key Responsibilities: 1.The position is responsible for managing sales activities in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget in executing the sales strategy of the Hotel.? 2.?Oversees the day to day sales activities of the Sales Managers/Sales Executive, with specific responsibilities for directing sales and training. 3.In conjunction with the DOS, leads and supervises the Sales Team. 4.Conduct negotiations to achieve the best profit and rates for the Hotel. 5.Attend hotel client events and local community business events and networking. Required Skills: 1.Bachelor Degree in Tourism or Hotel Management.?? 2.Minimum 3 years’ in relevant experience within an international hotel chain. 3.Good in depth knowledge of accounts within local, domestic and international markets.? Ability to develop and hunt for new businesses.