崗位職責 1.編制年度營銷計劃和手冊，并設立政策，程序和目標。 2.通過配合酒店的年度預算來決定市場銷售的策略。 3.在滿足酒店的需要與符合市場的趨勢的情況下設定定期的價格策略報告。 4.跟蹤所有部門的報告，包括客戶的產量，增銷收入，促銷宣傳等，以確保完成必要的改進措施。 5.與收益經理和預訂部經理緊密合作，有效地利用與團隊和散客業(yè)務相關的所有自動化銷售和預訂系統。 6.監(jiān)督所有生意線索都有效的跟進，以實現生意的確定并維護長期的客戶關系。 7.確保所有公司客、團隊和旅游貿易商的長期更新文件得到維護，這些客戶具有很強的客房消費潛力。 8.通過各種工具（例如媒體、社交活動、集會與競賽等)，探索經濟數據、某些公司結構的新發(fā)展、新任務、工業(yè)綜合體、新商業(yè)中心、新項目，所有這些都可能對酒店感興趣和有益，并將這些信息分發(fā)給相關員工。 9.確保系統隨時更新，必要時提供新的想法，確保有足夠的庫存隨時可用于銷售和促銷活動。 10.保持對團隊產量及活動的密切關注和跟進，確保最小的生意損失和提高生意線索轉化率。 11.與銷售總監(jiān)與銷售經理設定每年當地或者國際公司，旅游貿易商，商務客戶的價格，制定明確的談判策略。 12.與餐飲部門和相關部門合作為酒店的客房和宴會的推廣做計劃，確保信息及時、詳細地分發(fā)給所有相關人員。 崗位要求 1.大學本科以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.在國際品牌酒店擁有相同職位的工作經驗，熟悉云南市場。 7.具有良好的人際關系、溝通技巧、領導技能，和責任范圍內所有任務的知識。 8.具有良好的市場分析能力。

崗位職責： 1.根據年度市場銷售計劃管理銷售活動，并執(zhí)行酒店銷售策略實現或超額完成預算。 2.監(jiān)督日常銷售經理/銷售主任的銷售活動，負責指導銷售和培訓的具體職責。 3.與銷售總監(jiān)協作，領導和監(jiān)督銷售團隊。 4.通過銷售談判，實現酒店的最大利潤和最高價格。 5.參加酒店客戶的活動以及當地社區(qū)商務或交流活動。 崗位要求： 1.旅游或酒店管理專業(yè)學士學位。 2.至少三年在國際酒店銷售部的工作經歷。 3.對本地，國內以及國際市場的客戶有深刻的了解。具有開發(fā)新商業(yè)機會的能力。 Key Responsibilities: 1.The position is responsible for managing sales activities in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget in executing the sales strategy of the Hotel.? 2.?Oversees the day to day sales activities of the Sales Managers/Sales Executive, with specific responsibilities for directing sales and training. 3.In conjunction with the DOS, leads and supervises the Sales Team. 4.Conduct negotiations to achieve the best profit and rates for the Hotel. 5.Attend hotel client events and local community business events and networking. Required Skills: 1.Bachelor Degree in Tourism or Hotel Management.?? 2.Minimum 3 years’ in relevant experience within an international hotel chain. 3.Good in depth knowledge of accounts within local, domestic and international markets.? Ability to develop and hunt for new businesses.